會計基礎結課論文范文怎么寫
會計基礎結課論文范文怎么寫
會計基礎工作就是現(xiàn)代會計處理的基本環(huán)節(jié)，也是經濟管理體系中重要的組成部分。下面是學習啦小編為大家整理的會計基礎論文，供大家參考。
會計基礎論文范文篇一：《會計基礎管理工作的新路徑》
會計基礎工作是整個會計工作的必要前提也是重要基礎，隨著時代的發(fā)展，社會的進步，人們對于會計基礎工作的重視成都越來越大，同時也對會計的發(fā)展做出了很大的促進作用，另外各個部門同樣采取一系列的措施對財務管理進行合適的改善，以規(guī)范會計基礎工作，同時，通過各種在職培訓，控制好工作環(huán)境以及對風險的正確評估，是監(jiān)督方面的工作完善的保證，還能使信息得到良好的交流。財務管理工作的開展是不是落實到實處、能否進行科學的管理，對于公司各項工作的正常開展具有重要作用，這為會計基礎工作的順利進行提供了保障。雖然取得了一定的成效，但是仍需要不斷地發(fā)展完善。
一、從內部控制環(huán)境方面規(guī)范會計基礎工作
環(huán)境對一個人的影響是非常重要的，同樣環(huán)境對于一個企業(yè)和單位的影響也是不容置疑的，所以做好內部環(huán)境的控制會對規(guī)范會計基礎工作起到很大的作用，另外這還能將影響滲透到其他的方面。對于內部環(huán)境的控制，主要是指成員因素，比如他們的工作能力的高低，素質的高低，責任感以及個人的才能等等。最先需要優(yōu)化的是優(yōu)秀會計人才的優(yōu)化配置、穩(wěn)定問題。隨著市場經濟競爭的日益激烈，并且各個公司的人力資源管理模式、工資分配制度、企業(yè)文化以及員工的培訓機制均有所不同，所以人才逐漸的市場化和流動化。優(yōu)秀的人才資源不斷流動以及新員工的培訓與適應工作需要一定的程序與時間，同時，新員工的自身素質參差不齊，一定程度上對于會計業(yè)務的處理會帶來一些影響。這樣會對企業(yè)在未來長期發(fā)展產生不利的影響，所以企業(yè)有很大必要積極籌建一支具有實力和技能的隊伍。這有利于實現(xiàn)會計這個職業(yè)人才資源的優(yōu)化，減少人才的流失，降低了人工成本。另外，注重會計人才的長久性的教育和綜合素質的提高，在信息化時代的今天顯得尤為重要，企業(yè)的發(fā)展的信息化程度逐漸成為增強其核心競爭力的重要環(huán)節(jié)。通過信息化的管理制度，比如信息化的人才招聘、檔案管理等等，這些措施很大程度的提高了企業(yè)的管理水平與信息化程度，無疑使企業(yè)在市場之中能夠站穩(wěn)腳跟。企業(yè)在新會計準則實施的背景下，制定一系列完善的培訓、薪酬和獎勵制度，有助于提高員工的積極性。
二、從風險評估、防范方面規(guī)范會計基礎工作
風險評估和風險防范能夠很好的規(guī)范會計基礎工作，同事他們也是單位企業(yè)管理中比較重要的一部分內容。隨著準則的不斷推出，之前的許多業(yè)務都需要不斷的調整，但是在調整過程中經常出現(xiàn)很多問題，并且有些問題是無法預測的，有的甚至是無法避免。伴隨著經濟社會的發(fā)展，想要做好本質工作，只有在相同時間內提高工作效率才可以。其中，準則的消化過程很容易造成基礎工作出現(xiàn)問題，例如資產減值會計準則、對資產的定期消耗進行調整，另外，針對我國實務中現(xiàn)有的各類補助，要學會根據(jù)會計處理方法，對于小規(guī)模的子公司也要將其納入考慮范圍，伴隨著我國實務所提出的各類補助政策，將大大提高準則的針對性和可操作性，這樣不但能夠緩解一些遺留問題對企業(yè)造成的沖擊，還能夠及時針對實際情況對市場進行調整，所以說要想進一步的發(fā)展，各項相關的基礎工作都要不斷的完善和調整。
三、從信息溝通方面規(guī)范企業(yè)會計基礎工作
信息溝通簡單來講就是信息傳遞的過程，具體來講它是人與人之間情感和語言交流的過程。因此，建立內部統(tǒng)一消息平臺的需求突顯，將其植于移動終端之上，可大大提升企業(yè)信息共享與溝通、增強企業(yè)的執(zhí)行力與團隊的協(xié)同能力與凝聚力、提高工作效率。企業(yè)會計部門的工作人員之間以及會計部門與其他部門之間的有效、及時的交流與溝通，在一定程度上可以有效的規(guī)避財務風險，提高基礎會計工作的質量。在ERP系統(tǒng)中一項財務的支出、業(yè)務的進行，這些不能僅僅靠其中的某一個部門來完成，這需要會計、銷售、管理部門的及時的溝通交流，只有這樣才能保證財務的支出透明化，使企業(yè)的資金得到有效的整合、科學的配置使用，這正是體現(xiàn)了會計基礎管理工作的溝通和交流。
四、從內部監(jiān)督方面規(guī)范會計基礎工作
在內部控制活動中，建立健全財政部門監(jiān)督制約機制，重點是需要建立公正公平的財政資金分配政策，還要良好的進行權利的分配，使其相互之間能夠進行制約和監(jiān)督。充分的發(fā)揮財政監(jiān)督對本級財政內部各部門的監(jiān)督作用和上級財政對下級財政的預算收支監(jiān)督作用。在ERP系統(tǒng)中，需要通過內部牽制制度、用戶監(jiān)督管理制度、檢查制度等與之相配套。同時，需要會計工作人員對新軟件的運用和功能進行熟悉和了解。所謂內部監(jiān)督，不僅要發(fā)揮上級對下級的監(jiān)督作用，更需要會計工作人員對于自身的監(jiān)督、自查和相互之間的監(jiān)督與制約，最終達到可以有效地避免不需要的財務漏洞與風險。健全會計內部監(jiān)督制度。完善的監(jiān)督機制是企業(yè)發(fā)展壯大，資金正常運行的保障，也是吸引人才的重要制度與前提。財務會計部門在資金的籌集、投資、耗費和分配及其對于相應的經濟業(yè)務的處理過程中，遵守準則無疑是一種良好的規(guī)范。在此同時，加強財務會計人員的精神與文化建設，不斷地提升自身的職業(yè)道德，將會使會計監(jiān)督與反腐倡廉有機的相結合，對于企業(yè)的運轉大有好處。還要對于違反公司財務規(guī)定，弄虛作假的人進行嚴厲、嚴肅的處理，為企業(yè)營造一個良好的風氣。
五、從控制活動方面規(guī)范會計基礎工作
控制活動不僅能夠規(guī)范會計基礎管理工作，還能夠保證管理階層的命令得以執(zhí)行，經常出現(xiàn)在各個階層和職能之間，同時控制活動是會計基礎工作發(fā)展的必然結果，會計基礎工作中的一些政策以及工作流程有很大一部分遵循規(guī)范、制度的原則，然后才進行實施。但是，會計基礎工作的質量不能僅僅只是停留在書面工作上，紙上談兵非但沒沒有用，相反還會起到負作用，更應該表現(xiàn)在具體的實施實踐之上。比如說在會計交接過程中，經常出現(xiàn)問題，更嚴重的就是在為未完成工作之際就隨意離開自己崗位，控制活動能夠有效的改善這種問題的出現(xiàn)。當然控制活動是說說而已，更應該將措施落到實處，管理者必須將控制活動投入實踐，萬萬不可只是流于形式，要將其成果轉化為實際的生產力，使其成為努力實現(xiàn)目標的一種機制。
六、結語
會計基礎管理在企業(yè)財務管理中有著重要地位,其管理水平的高低對企業(yè)發(fā)展起著決定性作用。對內部控制的五要素進行深入透徹的學習，更能使會計人員容易接受不斷變化的市場環(huán)境，從而也將外部的壓力轉變?yōu)閮仍趧恿?，提高行業(yè)的活力，使會計基礎管理工作能有更好的發(fā)展。
會計基礎論文范文篇二：《農村中小學會計基礎工作規(guī)范化問題及建議》
會計基礎工作是指單位根據(jù)會計核算和監(jiān)督的要求設置會計機構、配備會計人員，進行會計核算和服務。它是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是會計工作有序進行的重要保證。會計基礎工作的薄弱不僅影響會計職能的有效發(fā)揮，同時，在一定程度上也干擾了社會經濟秩序。因此，規(guī)范會計基礎工作，是各級財政部門、業(yè)務主管部門和各單位的一項重要任務，也是建立正常會計工作秩序的重要突破口，必須切實抓緊抓好，以保證會計職能的有效發(fā)揮。
一、目前農村中小學校會計基礎工作存在的問題
(一)原始憑證存在的問題
1.原始憑證的填制不規(guī)范及所附依據(jù)不齊全。如，部分從外單位取得的原始憑證不符合要求，基本要素不齊全，摘要、大小寫、日期、單位名稱等相關事項不按規(guī)定填寫，甚至大小寫不一致;購買大宗物質，沒有附行政會集體研究記錄、沒有購物清單、沒有驗收證明;支付款項，有時沒有收款單位和收款人的收據(jù);對發(fā)生勞務產生的費用沒按規(guī)定提供發(fā)票，往往以發(fā)放津補貼的方式造表發(fā)放，沒有勞動起止時間、內容、領款人身份證號碼等欄目，不能全面記錄經濟業(yè)務的全過程，也違背了稅務的相關政策。
2.部分單位的會計人員業(yè)務水平不高，職業(yè)判斷能力不強，沒有嚴格履行對原始憑證進行審核和監(jiān)督的職責。如一些原始發(fā)票，實際支出的是餐費，被填寫會議用餐且在會議費科目中列支;一些實際是購買有價證券(卡)的發(fā)票填寫為辦公用品(或計算機耗材)，被會計人員列入辦公用品支出;報銷會議費僅提供一張發(fā)票，沒有附詳細記錄會議時間、地點、參會人員、用餐標準等會議結算清單;報銷的差旅費中住宿費發(fā)票沒有詳細記錄時間、床位數(shù)、單價;報銷的培訓費更是五花八門等，時有開假發(fā)票報賬的情況，造成會計人員無法或很難履行對原始憑證進行審核和監(jiān)督的職責。
(二)內部會計管理制度中存在的不規(guī)范問題
部分農村中小學校規(guī)模小，人力有限，常常一人身兼數(shù)職，不相容職務很難有效分離;有的學校財務專用章隨意使用，學校法人名章和財務專用章由一人保管;各種有價證券、發(fā)票、收據(jù)管理不嚴格，造成管理上的漏洞等。各種制度只是掛在墻上，說在嘴上，未認真執(zhí)行過。
(三)會計記賬憑證填制、復核不規(guī)范、隨意性大
主要表現(xiàn)在：記賬憑證摘要部分不能準確地描述業(yè)務內容，附件張數(shù)不填寫或記數(shù)不準確;將不同類別的原始憑證填制在一張記賬憑證上，“大憑證”的現(xiàn)象較為普遍;實現(xiàn)電算化后，少數(shù)會計為圖方便，訂正、調整記賬憑證未用正確的方法進行填制，經常出現(xiàn)通過反過賬、反審核的方式修改已結賬月份的會計憑證;部份學校的復核會計形同虛設，復核密碼由記賬會計知曉并使用，并未真正履行復核會計的職能職責。
(四)會計報表、賬簿裝訂不及時
由于實行了電算化，所有的財務數(shù)據(jù)都在電腦中，很多財務人員認為這很安全，用不著打印裝訂存檔，有些單位很多年的報表、賬簿都沒打印。當有上級相關部門來檢查、審計時才從電腦中調出。根據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》和電算化的有關要求，每月完后要及時打印報表、每年結賬后也要及時打印賬簿，并和其他財務資料一起裝訂成冊，并由會計主管、記賬人員等相關人員簽字存檔保存。
(五)仍有無證上崗的現(xiàn)象
持有會計從業(yè)資格證是從事會計工作的基本要求，但在一些偏遠的農村學校仍有無證上崗現(xiàn)象。這些學校往往規(guī)模小，教師少，會計或出納工作一般都是由任課教師兼任，他們的主要工作是教學，財務工作只是他們工作內容之一，財務工作要持證上崗并沒有引起他們的高度重視。
二、會計基礎工作存在問題的原因分析造成農村中小學校會計基礎工作不規(guī)范的原因是多方面的，主要有以下兩個方面：
(一)由于教育系統(tǒng)規(guī)模大，基層學校多，往往財政、教育主管等部門對學校會計基礎工作檢查、監(jiān)督、培訓和指導工作力度不夠，對學校會計工作的管理僅限于會計工作結果和會計報表的管理，學校的會計監(jiān)督職能得不到正常發(fā)揮。
(二)學校領導及會計人員對會計基礎工作認識不足，會計基礎工作重要性意識淡薄。有些領導認為會計基礎工作不過是簡單的統(tǒng)計、計算處理事務，對學校管理沒有多大影響，不重視學校內部會計基礎工作規(guī)范制度的建立和健全，有的學校所有財務工作都由一個人完成，沒有相互監(jiān)督環(huán)節(jié)，不重視會計人員的培訓和任用，認為記賬、算賬誰都能干，使得很多會計人員沒有從業(yè)資格證，從而削弱了會計基礎工作，影響了會計工作的整體管理水平。
三、實現(xiàn)會計基礎工作規(guī)范化的建議
(一)提高會計人員的業(yè)務素質和職業(yè)道德素質
規(guī)范會計基礎工作，首先要求會計人員持從業(yè)資格證上崗，要有較高的業(yè)務素質，即要掌握會計專業(yè)的基礎理論和基本技能。其次，會計人員要有較高的職業(yè)道德素質，做到敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保密守信，以《會計法》為行為準則，做到自律、自重、依法理財。最后，要不斷提高會計人員專業(yè)技能，掌握先進的管理知識，財政及主管部門等應當多舉辦培訓班對會計人員進行培訓。學校也應當支持會計人員通過各種方式參加會計業(yè)務培訓，使會計人員的整體素質和工作能力能夠得到不斷的提高;同時，學校之間要多開展會計業(yè)務交流，可以采取互檢、互學的方式，借鑒好的做法和標準，找出自己的差距，在實際工作中不斷提升管理水平。
(二)建立健全內部會計管理制度，強化內部監(jiān)督機制
工作規(guī)范化、制度標準化、管理手段科學系統(tǒng)化的內部會計管理制度是會計基礎工作規(guī)范的具體目標。各學校按照《會計基礎工作規(guī)范》、《重慶市會計基礎工作規(guī)范實施細則》和學校內部實際情況，建立健全內部會計制度，使之切實可行，便于操作。嚴格做好憑證的審核和管理，規(guī)范會計賬簿的打印和保存。對于憑證審核和管理，應做好以下兩點：
1.嚴格做好原始憑證的填制和審核工作。會計核算首先應從填制和審核原始憑證著手，規(guī)范自制原始憑證格式，嚴格審核外來原始憑證，是實行會計監(jiān)督的第一關口。切實做到只有具備金額準確、要素齊全、手續(xù)完備的原始憑證才能作為付款、入賬的依據(jù)。
2.強化記賬憑證的填制和報表、賬冊的管理。目前我區(qū)教育系統(tǒng)已行會計集中核算，并且使用的是會計電算化，核算中心的會計人員認真審核原始憑證的基礎后，要按照經濟業(yè)務事項的內容加以歸類，并據(jù)以確定會計分錄，記賬憑證填制時應序時編號、摘要簡明、數(shù)字準確、簽章齊全、映證資料齊全。按月編制銀行存款余額調節(jié)表并及時處理未達賬項，報表、賬簿要定期打印裝訂成冊。
3.各級財政部門、業(yè)務主管部門要認真履行《會計法》賦予的職責，采取切實措施，指導和督促農村中小學校加強會計基礎工作，建立和完善激勵機制。整頓會計基礎工作中不規(guī)范的做法和存在的嚴重問題，不斷提高會計基礎工作水平。具體措施有：一是徹底清除無證上崗人員，對人員緊張的學校財務人員要督促其參加培訓，領取從業(yè)資格證;二是定期對各學校執(zhí)行《會計基礎工作規(guī)范》情況進行培訓、檢查、考核、評比和獎懲，并與崗位資格聘任、精神與物質獎勵結合起來，形成人人爭先的良好風氣;三是在會計工作管理的范圍、內容程序、方法上要制度化、公開化，實行依法行政。
四、結束語
總之，農村中小學校會計基礎工作規(guī)范化勢在必行，但同時會計基礎工作規(guī)范化又是一項長期而復雜的系統(tǒng)工作，各農村中小學校要提高認識，加強領導，努力推進內部控制制度建設，促進單位內部制約機制不斷完善，強化單位內部會計監(jiān)管，全面提高會計基礎工作規(guī)范化的質量，不斷提高會計工作水平。
會計基礎論文范文篇三：《會計基礎工作規(guī)范的現(xiàn)狀與途徑》
會計基礎工作是對會計核算和會計管理服務的統(tǒng)稱，它是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是會計工作有序進行的重要保證。會計基礎工作的薄弱不僅影響會計職能的有效發(fā)揮，同時，在一定程度上也干擾了社會經濟秩序。
一、目前會計基礎工作存在的問題
1.會計核算方面的不規(guī)范。(1)原始憑證填制不規(guī)范。部分從外單位取得的原始憑證不符合要求，基本要素不齊全，摘要、大小寫、日期、單位名稱等相關事項不按規(guī)定填寫，甚至大小寫不一致等。(2)隨意填寫會計記賬憑證。主要表現(xiàn)在：記賬憑證摘要部分不能準確地描述業(yè)務內容，附件張數(shù)不填寫或記數(shù)不準確，漏蓋出納、審核、復核等人員的印鑒。(3)登記會計賬簿不規(guī)范。個別單位未按有關規(guī)定設置會計賬簿，賬簿啟用表填寫不全，記賬人員和會計機構負責人、會計主管人員未簽字或者蓋章，賬簿的登記、更錯、結賬不夠規(guī)范。
2.會計監(jiān)督中的不規(guī)范性。(1)部分單位沒有嚴格按照財經法律、法規(guī)、規(guī)章，會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度為依據(jù)，違反國務院頒布的現(xiàn)金管理暫行條例，坐支現(xiàn)金現(xiàn)象嚴重;違背現(xiàn)金收支范圍規(guī)定，單位之間收支大額現(xiàn)金;違背庫存現(xiàn)金限額管理規(guī)定。(2)部分單位的會計人員沒有嚴格履行對原始憑證進行審核和監(jiān)督的職責，審查力度不夠。(3)部分原始憑證沒有審批人或經辦人簽字，就被會計人員受理了。
3.內部會計管理制度中存在的不規(guī)范問題。部分單位內部財務管理松弛，會計人員崗位責任制度、會計事項授權審批制度、內部稽核制度、內部牽制制度、資產物資管理制度、檔案管理制度等不健全，導致內部管理制度缺失，或者雖有其中幾項制度，但在實際工作中也只是掛在墻上，說在嘴上，未認真執(zhí)行過。
4.會計機構或會計人員方面的問題。會計人員業(yè)務水平不高，職業(yè)判斷能力不強。如對于固定資產的核算，部分單位會計人員不清楚固定資產的核算范圍，甚至不知道如何進行會計處理。
二、會計基礎工作存在問題的原因分析
造成會計基礎工作不規(guī)范的原因是多方面的，主要有以下幾個方面：(1)政府部門對基層會計基礎工作的管理有所放松，檢查、監(jiān)督力度不夠。隨著改革開放和基層單位擴大自主權，有關政府部門對基層單位的會計基礎工作管理缺乏全面檢查、監(jiān)督和指導，對基層單位會計工作的管理僅限于會計工作結果和會計報表的管理，會計監(jiān)督職能得不到正常發(fā)揮。(2)單位領導對會計基礎工作認識不足，會計基礎工作重要性意識淡薄。有些單位領導人認為會計基礎工作不過是簡單的賬務處理事務，對財務管理沒有多大影響，不重視單位內部會計基礎工作規(guī)范制度的建立和健全，不重視會計人員的聘用和聘任，從而削弱了會計基礎工作，影響了會計工作的整體管理水平。
三、實現(xiàn)會計基礎工作規(guī)范化的途徑
1.加強對會計基礎工作的管理、監(jiān)督和指導，建立和完善激勵機制。各級財政部門、業(yè)務主管部門要認真履行《會計法》賦予的職責，采取切實措施，指導和督促各基層單位加強會計基礎工作，整頓會計基礎工作中不規(guī)范的做法和存在的嚴重問題，不斷提高會計基礎工作水平，定期組織會計基礎工作情況的檢查。財政部門或者業(yè)務主管部門可以組織檢查組進行抽查或普遍檢查或重點檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要提出整改意見，并檢查整改意見的落實情況。具體措施有：一是徹底清除無證上崗人員;二是定期對各單位執(zhí)行《會計基礎工作規(guī)范》情況進行檢查、考核、評比和獎罰，并與崗位資格聘任、精神與物質
獎勵結合起來，形成人人爭先的良好風氣;三是在 會計 工作 管理的范圍、內容程序、方法上要制度化、公開化，實行依法行政。
2.建立健全內部會計管理制度，強化內部監(jiān)督機制。工作規(guī)范化、制度標準化、管理手段科學系統(tǒng)化的內部會計管理制度是會計基礎工作規(guī)范的具體目標。各單位要嚴格建立健全內部會計制度，使之切實可行，便于操作。
3.嚴格做好憑證的審核和管理，規(guī)范會計賬簿的設置和登記。對于憑證審核和管理，應做好以下兩點：(1)嚴格做好原始 憑證的填制和審核工作。(2)強化記賬憑證的填制和管理。記賬憑證是登記賬簿的直接依據(jù)，在該環(huán)節(jié)，要注重對原始憑證的進一步審核，根據(jù)審核無誤的原始憑證，填制記賬憑證。
新的形勢下，市場 經濟 發(fā)展將帶動會計工作全方位與國際接軌，會計管理工作也將由事務型向管理型轉變，會計工作的目標、內容、方式都在發(fā)生深刻變化，會計基礎工作規(guī)范化要求也迫在眉睫，而目前財務管理和會計核算方面仍存在很多問題。因此，會計基礎工作規(guī)范化勢在必行，但同時會計基礎工作規(guī)范化又是一項長期而復雜的系統(tǒng)工作，必須細致扎實、持之以恒的堅持下去，各單位要提高認識，加強領導，努力推進內部控制制度建設，促進單位內部制約機制不斷完善，強化單位內部會計監(jiān)管，全面提高會計基礎工作規(guī)范化的質量，不斷提高會計工作水平。