會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文范本
會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文范本
會(huì)計(jì)行業(yè)作為全世界最為廣泛的職業(yè)之一,隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)和世界經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,不僅成為了一個(gè)蒸蒸日上的行業(yè),同時(shí)也必將是個(gè)永不衰退,越來(lái)越重要的行業(yè)。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文范本的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!
會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文范本篇1
淺談提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策
[摘 要]在事業(yè)單位發(fā)展的過(guò)程中，會(huì)計(jì)部門一直都是占據(jù)事業(yè)單位的中心位置，它不但為單位提供可靠的經(jīng)濟(jì)支持也為單位管理者的決策提供依據(jù)，所以說(shuō)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確程度，直接影響著一個(gè)單位的發(fā)展。因此可以說(shuō)提高事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有利于維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)單位經(jīng)營(yíng)者決策的準(zhǔn)確性。在我國(guó)要使國(guó)家的經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，我國(guó)的事業(yè)單位就要跟隨財(cái)政體制改革的腳步，加強(qiáng)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，文章分析了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有關(guān)的內(nèi)容，進(jìn)而根據(jù)事業(yè)單位的相關(guān)實(shí)際情況總結(jié)出會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問(wèn)題并且提出解決會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題的措施。
[關(guān)鍵詞]事業(yè)單位;會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;內(nèi)部管理機(jī)制
1 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的內(nèi)容
我國(guó)事業(yè)單位要求會(huì)計(jì)人員在為事業(yè)單位提供會(huì)計(jì)信息的時(shí)候具有以下幾點(diǎn)特征：
第一，需要提供的會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。這就要求事業(yè)單位在申報(bào)會(huì)計(jì)信息的時(shí)候需要以事業(yè)單位真正實(shí)際發(fā)生的交易信息或者工作為依據(jù)，對(duì)信息進(jìn)行確認(rèn)和上報(bào)，在上報(bào)的過(guò)程中要求所有會(huì)計(jì)信息內(nèi)容完整，真實(shí);
第二，需要提供的會(huì)計(jì)信息與投資者決策有關(guān)聯(lián)。事業(yè)單位提供的會(huì)計(jì)信息需要與投資者所使用的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策相關(guān)，這份會(huì)計(jì)信息報(bào)告要反映出事業(yè)單位的以前、現(xiàn)在和未來(lái)的所有財(cái)務(wù)情況，便于投資者做經(jīng)濟(jì)決策使用。
第三，事業(yè)單位提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)該清晰明了，有利于投資者對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告的理解;
第四，事業(yè)單位提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)該把事業(yè)單位不同時(shí)期的會(huì)計(jì)信息做出對(duì)比;
第五，事業(yè)單位需要按照單位交易的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)的信息確認(rèn)和報(bào)告，而不僅僅只是形式上的東西;
第六，事業(yè)單位提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)該反映單位的財(cái)務(wù)情況、單位現(xiàn)金流動(dòng)情況和經(jīng)濟(jì)收益等這些有關(guān)的重要事項(xiàng);
第七，事業(yè)單位在提供會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的時(shí)候應(yīng)該具有謹(jǐn)慎性，不能做出高估收益或者低估負(fù)債的報(bào)告;
第八，事業(yè)單位需要對(duì)已經(jīng)發(fā)生的交易情況及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息上報(bào)，不要拖沓延后，耽誤領(lǐng)導(dǎo)者作決策。
2 會(huì)計(jì)信息在我國(guó)事業(yè)單位中存在的問(wèn)題
(1)事業(yè)單位所提供的會(huì)計(jì)信息缺乏真實(shí)性。事業(yè)單位在會(huì)計(jì)核算過(guò)程使用的原始數(shù)據(jù)不真實(shí)，再加上會(huì)計(jì)技術(shù)本身的局限性，就客觀地導(dǎo)致了會(huì)計(jì)在進(jìn)行數(shù)據(jù)整合的時(shí)候所得到的結(jié)果缺乏真實(shí)性。雖然現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作已經(jīng)緊跟時(shí)代腳步把互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用到會(huì)計(jì)工作中，但我國(guó)目前的有關(guān)于財(cái)務(wù)的軟件在安全性問(wèn)題上存在漏洞，很容易被他人泄露信息等問(wèn)題一直存在著，因此單位提供的會(huì)計(jì)信息就擁有了不真實(shí)不全面的缺陷。
(2)事業(yè)單位對(duì)于會(huì)計(jì)的管理不完善，不全面。我國(guó)的事業(yè)單位大部分都是不以營(yíng)利為目的在進(jìn)行運(yùn)營(yíng)的，因此在會(huì)計(jì)核算的方面缺乏對(duì)核算的全面認(rèn)識(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)的管理措施也是不全面的，雖然一些事業(yè)單位有相關(guān)的管理會(huì)計(jì)信息方面的制度和方法，但它們總是走形式，并沒(méi)有真正落到實(shí)際工作中去。
(3)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)低。因?yàn)樵谑聵I(yè)單位中，所有的會(huì)計(jì)工作都是需要會(huì)計(jì)人員來(lái)做，而會(huì)計(jì)人員所做出來(lái)的會(huì)計(jì)信息報(bào)告質(zhì)量如何直接影響著管理者的決策和會(huì)計(jì)信息的真實(shí)度，所以對(duì)于事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德都需要有嚴(yán)格的要求。但是有些事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德不重視，對(duì)于重要崗位的人員沒(méi)有進(jìn)行職業(yè)道德教育，再加上事業(yè)單位本身的管理制度不健全，這樣一來(lái)就更不能保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性。
(4)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)忽略會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性。目前很多領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)有意識(shí)到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)性對(duì)于單位的影響程度，對(duì)于財(cái)政的開支、收益、分配以及單位的預(yù)算，對(duì)于單位的日常費(fèi)用和專項(xiàng)資金的管理等都提供一個(gè)依據(jù)，如果不重視會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，那么事業(yè)單位即將迎來(lái)諸多有關(guān)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量帶來(lái)的問(wèn)題。
3 采取措施提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
(1)對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度進(jìn)行完善。
對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督有利于會(huì)計(jì)工作的更好開展。在單位中首先要明確好會(huì)計(jì)人員的相關(guān)責(zé)任問(wèn)題，確定好所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的辦事流程以及會(huì)計(jì)資料審核制度，還要規(guī)定好單位內(nèi)部的制度和職責(zé)，做到按章辦事，減少人為操作等這些都有利于加強(qiáng)事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度，提高會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量。而單位的內(nèi)部監(jiān)督包含對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的監(jiān)督、對(duì)財(cái)政收支的監(jiān)督、對(duì)資金流動(dòng)的監(jiān)督和對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的原始數(shù)據(jù)監(jiān)督等。要想使會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督應(yīng)用到會(huì)計(jì)工作的整個(gè)過(guò)程，就要將內(nèi)部監(jiān)督和單位的預(yù)算管理、會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)管理等結(jié)合起來(lái)，在管理中發(fā)揮監(jiān)督作用，提高內(nèi)部監(jiān)督的有效性，確保會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行。
(2)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)和道德建設(shè)。
會(huì)計(jì)人員的工作不同于其他工作，一旦思想上有波動(dòng)就會(huì)做出違規(guī)違法行為，因?yàn)闀?huì)計(jì)人員不僅需要有過(guò)硬的技能還要有堅(jiān)定的道德素質(zhì)。會(huì)計(jì)行為是否合法，會(huì)計(jì)提供的信息是否真實(shí)，直接關(guān)系著國(guó)家、集體和個(gè)人的權(quán)益，所以事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員需要不斷地學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，還要加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)，對(duì)待工作積極負(fù)責(zé)，面對(duì)誘惑果斷拒絕，把單位的集體利益放在首位，做一個(gè)合格的會(huì)計(jì)工作人員。
(3)在事業(yè)單位中對(duì)會(huì)計(jì)工作實(shí)行輪崗制度
。在目前事業(yè)單位的工作情況來(lái)看，會(huì)計(jì)工作人員的工作根本擺脫不了單位經(jīng)營(yíng)者自身意志的影響。鑒于此種情況，事業(yè)單位可以實(shí)行崗位輪流制度來(lái)避免此問(wèn)題發(fā)生。在事業(yè)單位實(shí)行這種制度，不但可以成功打破單位領(lǐng)導(dǎo)和主管會(huì)計(jì)以及單位會(huì)計(jì)報(bào)賬員之間由于長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作形勢(shì)而形成的關(guān)系鏈，還可以為會(huì)計(jì)人員提供不同崗位的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)增加他們的工作能力，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。這樣不僅能夠降低領(lǐng)導(dǎo)對(duì)報(bào)表的影響，而且可以加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員之間的相互監(jiān)督。
(4)完善內(nèi)部管理機(jī)制，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息管理。
事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息管理機(jī)制需要依據(jù)有關(guān)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)的法律法規(guī)來(lái)進(jìn)行完善和制定，依據(jù)不同的事業(yè)單位的情況制定符合本單位的會(huì)計(jì)制度，確定有效的制度以后就需要對(duì)制度進(jìn)行合理的實(shí)施。加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的管理，在單位的日常工作中就需要嚴(yán)格按照單位制定的會(huì)計(jì)制度來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，加強(qiáng)對(duì)單位的資金管理工作，做好收入和支出報(bào)表的管理。單位增加對(duì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的控制工作，加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息管理工作，有利于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到良好的改善。
(5)提供質(zhì)量?jī)?yōu)良的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
事業(yè)單位要想擁有高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，就需要在以下方面做出改善：①在事業(yè)單位中對(duì)《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行廣泛宣傳和學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格按照法律規(guī)定的進(jìn)行實(shí)施，一旦出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為就要嚴(yán)肅處理，通報(bào)批評(píng)。②派遣專人負(fù)責(zé)檢查財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的實(shí)施情況。對(duì)于事業(yè)單位的會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制度、會(huì)計(jì)報(bào)表制度、會(huì)計(jì)臺(tái)賬、會(huì)計(jì)監(jiān)督以及單位財(cái)務(wù)的處理流程等一些內(nèi)部控制制度都應(yīng)該安排專門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行檢查，并使之有效實(shí)施，這樣才給治理會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題提供了條件，有利于提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。③加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作學(xué)習(xí)。首先對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行分工，明確責(zé)權(quán)，然后根據(jù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，對(duì)報(bào)表、成本核算、賬簿登記等這些基礎(chǔ)性的工作都要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，這樣不但能夠提高會(huì)計(jì)人員的工作技能還可以規(guī)范會(huì)計(jì)行為，一舉兩得。④提高單位領(lǐng)導(dǎo)的法律意識(shí)和職業(yè)道德水平。事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的法律意識(shí)和職業(yè)道德水平增強(qiáng)，不僅可以約束會(huì)計(jì)工作人員的依法辦事情況，還可以對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行監(jiān)督，更有利于給予事業(yè)單位提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。
4 結(jié) 論
事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展有很重要的影響，因此可以說(shuō)提高事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是事業(yè)單位良好發(fā)展的基礎(chǔ)。對(duì)于提高單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不僅要提高會(huì)計(jì)人員的技術(shù)知識(shí)和職業(yè)道德素質(zhì)，還應(yīng)該增加領(lǐng)導(dǎo)者的法律意識(shí)，保證所有會(huì)計(jì)工作依法辦事。根據(jù)以上針對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的問(wèn)題所提出的一些整改措施，希望得到事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)的重視，能夠從中總結(jié)出自身的不足并加以改正。建立健全事業(yè)單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理機(jī)制，管理會(huì)計(jì)部門的工作，提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)度和安全性，更加有利于事業(yè)單位的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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[2]黃碧霞.淺談事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息的問(wèn)題及對(duì)策[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào)(下)，2008(7).
會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文范本篇2
淺議當(dāng)前縣級(jí)財(cái)政審計(jì)工作存在問(wèn)題及對(duì)策
摘 要 財(cái)政審計(jì)是政府預(yù)算管理的重要組成部分，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展，對(duì)財(cái)政審計(jì)提出了更高要求，要跟上現(xiàn)代發(fā)展步伐，及時(shí)揭示發(fā)展中存在的突出問(wèn)題，推進(jìn)財(cái)政體制改革，財(cái)政審計(jì)面臨全新挑戰(zhàn)，在體制建設(shè)等多方面亟待解決和完善。本文將針對(duì)縣級(jí)財(cái)政審計(jì)存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析。
關(guān)鍵詞 縣級(jí)財(cái)政;財(cái)政審計(jì);審計(jì)的獨(dú)立性
一、引言
財(cái)政審計(jì)即財(cái)政收支審計(jì)，是審計(jì)機(jī)關(guān)依照《憲法》和《審計(jì)法》，對(duì)政府公共財(cái)政收支的真實(shí)性、合法性和效益性所實(shí)施的審計(jì)監(jiān)督，是政府審計(jì)的一種形式。我國(guó)對(duì)國(guó)家財(cái)政收支實(shí)行審計(jì)監(jiān)督的制度，對(duì)強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督在國(guó)家財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作中的地位，健全和完善政府審計(jì)監(jiān)督機(jī)制，提高審計(jì)監(jiān)督工作的層次和水平，樹立審計(jì)機(jī)關(guān)權(quán)威，推進(jìn)審計(jì)工作走向法制化、制度化和規(guī)范化，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。隨著改革步伐加快，我國(guó)的財(cái)政審計(jì)也需要與時(shí)俱進(jìn)，以便更好的適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。但目前財(cái)政審計(jì)存在一些不可忽略的問(wèn)題，本文將主要對(duì)縣級(jí)財(cái)政審計(jì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，對(duì)這些問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行初淺探討。
二、縣級(jí)財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)存在的問(wèn)題
(一)審計(jì)體制不盡完善
在現(xiàn)行審計(jì)管理體制下，實(shí)行的是雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，在體制層面上看還存在弊端，雖然《審計(jì)法》明確規(guī)定賦予審計(jì)機(jī)關(guān)監(jiān)督同級(jí)財(cái)政預(yù)算執(zhí)行的職責(zé)，但縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)在本級(jí)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本級(jí)政府財(cái)政工作進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，下級(jí)監(jiān)督上級(jí)，其難度不言而喻。
(二)審計(jì)執(zhí)法獨(dú)立性不夠
縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)受縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)，審計(jì)干部的使用、任免、調(diào)動(dòng)權(quán)在縣上，審計(jì)經(jīng)費(fèi)也由縣財(cái)政撥付。同時(shí)，業(yè)務(wù)上以上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為主，服從上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的指揮。使得審計(jì)獨(dú)立性不夠，在執(zhí)法過(guò)程中權(quán)衡上下級(jí)利益關(guān)系、在執(zhí)法力度和深度上都受到不同程度影響。
(三)審計(jì)人員素質(zhì)不高
我國(guó)目前僅有僅有南京審計(jì)學(xué)院一所審計(jì)專業(yè)院校。各大高校對(duì)審計(jì)這一專業(yè)的重視還不夠，有很多高校都沒(méi)有開設(shè)這一專業(yè)，專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不足，而具備高學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口的大學(xué)生大多不愿意到基層從事審計(jì)工作。目前，縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)人員普遍存在兩個(gè)問(wèn)題：一是審計(jì)力量不足，缺少高素質(zhì)的審計(jì)人員，二是項(xiàng)目任務(wù)繁重。這種審計(jì)力量不足與審計(jì)任務(wù)繁重的矛盾給縣級(jí)審計(jì)部門造成被動(dòng)局面，工學(xué)矛盾突出，知識(shí)更新跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展需要，工作壓力巨大。
(四)審計(jì)內(nèi)容和范圍有限
目前縣級(jí)審計(jì)部門只能在有限的法定職權(quán)范圍內(nèi)行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)，在審計(jì)實(shí)施過(guò)程中，對(duì)政府某些特殊部門、行業(yè)工作內(nèi)容，即使審計(jì)部門有心去審計(jì)，也得不到這些部門的工作信息，或因地方利益保護(hù)需要，無(wú)法全面深入審計(jì)。再加上目前一線審計(jì)人員的缺乏，審計(jì)部門的工作任務(wù)重，人少事多的矛盾非常突出，只能以完成年度項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)為先，難以實(shí)現(xiàn)真正意義上的審計(jì)全覆蓋，實(shí)際仍存在一些審計(jì)盲區(qū)和死角，這都使得審計(jì)的內(nèi)容和范圍不夠全面。
三、針對(duì)縣級(jí)財(cái)政審計(jì)存在的問(wèn)題的對(duì)策
(一)改革現(xiàn)行體制，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境
如果能夠改變現(xiàn)行雙重管理模式，真正實(shí)行審計(jì)垂直管理，賦予國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)必要的執(zhí)法權(quán)限，從體制上根本解決審計(jì)部門的獨(dú)立性，從而優(yōu)化審計(jì)執(zhí)法外部環(huán)境，為審計(jì)執(zhí)法公正、權(quán)威和高效提供制度保障。同時(shí)，應(yīng)建立審計(jì)工作獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度，確保審計(jì)人員執(zhí)法紀(jì)律嚴(yán)明，執(zhí)法程序得當(dāng)，防范風(fēng)險(xiǎn)，審深審?fù)福μ岣邔徲?jì)工作質(zhì)量，從審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部提高工作效率。
(二)提高人員的素質(zhì)，搞好隊(duì)伍建設(shè)
財(cái)政審計(jì)的工作涉及面廣，業(yè)務(wù)技術(shù)要求較高，審計(jì)人員必須具有良好的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德和專業(yè)水平，作為縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，相對(duì)缺乏具備素質(zhì)全面的業(yè)務(wù)人員。個(gè)人覺(jué)得需要制定相關(guān)的人員準(zhǔn)入及人員定期培訓(xùn)及后續(xù)教育制度，有審計(jì)人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)，并且嚴(yán)格實(shí)施這些標(biāo)準(zhǔn)，把好審計(jì)進(jìn)人關(guān)，同時(shí)創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)，針對(duì)不同時(shí)期業(yè)務(wù)發(fā)展需要，定期舉行形式多樣的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)或跨地區(qū)交流活動(dòng)，以拓展審計(jì)人員思維視野和豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，打造業(yè)務(wù)功底過(guò)硬的審計(jì)人才隊(duì)伍。
(三)加強(qiáng)計(jì)劃管理，整合審計(jì)資源
進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃管理工作，明確審計(jì)目標(biāo)重點(diǎn)，提高計(jì)劃項(xiàng)目數(shù)量和內(nèi)容的科學(xué)合理性，關(guān)鍵是對(duì)人力資源進(jìn)行配統(tǒng)籌安排，在整合內(nèi)部資源的同時(shí)，探索借助外部力量的支持，對(duì)某些審計(jì)時(shí)間緊、任務(wù)重的審計(jì)專題內(nèi)容，參考投資審計(jì)作法，聘請(qǐng)專家充實(shí)審計(jì)人員力量。通過(guò)財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)與部門預(yù)算執(zhí)行審計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相結(jié)合的方式，合理搭配和事例審計(jì)資源，實(shí)現(xiàn)縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)現(xiàn)有審計(jì)資源節(jié)約高效運(yùn)行。
(四)創(chuàng)新審計(jì)方法，提高審計(jì)效率
制定統(tǒng)一的財(cái)政審計(jì)方法操作指南，用以指導(dǎo)財(cái)政審計(jì)工作，規(guī)范財(cái)政審計(jì)行為。積極嘗試推行風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)，將內(nèi)部控制評(píng)審納入正常的審計(jì)程序。加快計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)手段的應(yīng)用，做好基礎(chǔ)工作，加快財(cái)政聯(lián)網(wǎng)審計(jì)實(shí)施步伐，提高審計(jì)工作質(zhì)量和效率。
四、結(jié)語(yǔ)
總而言之，財(cái)政審計(jì)工作的有效開展對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要意義，縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要做好財(cái)政審計(jì)工作，從大的方面有賴于我國(guó)審計(jì)體制建設(shè)的不斷完善，提高審計(jì)部門的獨(dú)立性，從自身來(lái)講，需要努力審計(jì)技術(shù)人才，實(shí)現(xiàn)審計(jì)資源的優(yōu)化，努力改進(jìn)技術(shù)方法和手段，提高工作效率，才能真正有效發(fā)揮為地方經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行保駕護(hù)航的重要作用。
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