隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,對財經(jīng)人才的需求越來越大,同時,會計作為一種商業(yè)語言,在經(jīng)濟交流中起著橋梁的作用。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于會計專業(yè)本科畢業(yè)論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　會計專業(yè)本科畢業(yè)論文篇1

　　淺析企業(yè)會計內(nèi)部控制的措施

　　企業(yè)會計內(nèi)部控制主要是指企業(yè)在會計內(nèi)部管理方面制定的一系列的措施或者方法。是企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)現(xiàn)代化管理的一個重要的組成部分,能夠保證企業(yè)資產(chǎn)的安全管理,以保證企業(yè)資產(chǎn)的真實性、合法性、完整性的制定和實施,企業(yè)會計內(nèi)部控制作為企業(yè)重要的經(jīng)濟命脈,能夠自我調(diào)節(jié)和約束生產(chǎn)經(jīng)營活動,所以在企業(yè)管理系統(tǒng)中具有舉足輕重的作用。隨著現(xiàn)在企業(yè)之間的競爭越來越激烈,加強企業(yè)會計內(nèi)部控制管理成為企業(yè)間的重要核心競爭力。但是,許多企業(yè)會計內(nèi)部控制管理存在許多問題,這些問題勢必會影響企業(yè)的快速發(fā)展,要實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟利益的最大化,就要采取有效的解決措施和應對方法,以實現(xiàn)企業(yè)會計內(nèi)部控制管理。

　　一、我國企業(yè)會計內(nèi)部控制管理的現(xiàn)狀

　　近些年來,隨著我國的一系列的針對企業(yè)會計內(nèi)部控制的相關政策的出臺,自身會計內(nèi)部控制建設越來越受到關注。但是就我國的企業(yè)會計內(nèi)部控制的形勢來看,我國企業(yè)的會計內(nèi)部控制建設相對于薄弱,調(diào)控觀念也比較落后,再加上企業(yè)自身的管理水平較低,造成企業(yè)組織建設不全面,企業(yè)會計內(nèi)部調(diào)控力度以及執(zhí)行力度不足,以及政府的相關部門對會計調(diào)控監(jiān)督的力度等原因都會影響企業(yè)會計內(nèi)部控制系統(tǒng)的正常運行。

　　二、企業(yè)會計內(nèi)部控制管理的重要性

　　加強企業(yè)會計內(nèi)部控制管理能夠提高會計工作的管理水平、核算質(zhì)量,進一步強化會計內(nèi)部控制,具有非常重要的作用。具體的表現(xiàn)有以下幾點;(1)建立會計內(nèi)部控制制度,能夠保障會計信息的真實性、可靠性。我國許多企業(yè)的會計信息失真的現(xiàn)象比較嚴重,影響企業(yè)的正常運行。會計內(nèi)部控制能夠及時發(fā)現(xiàn)會計日常工作中出現(xiàn)的問題并加以改正,從而提高工作效率,保證會計核算的質(zhì)量。(2)保證企業(yè)資產(chǎn)的完整性、安全性,建立正確的投資決策和程序,加強投資項目的各個環(huán)節(jié)的會計控制,以防范投資風險,進而以保證財產(chǎn)的安全性、完整性,會計資料的完整性等。(3)保證企業(yè)的一切財務活動符合國家財經(jīng)法規(guī)、政策和制度,對于會計人員進行日常的監(jiān)督和進行財務管理工作,從而保證企業(yè)的各項經(jīng)濟活動合理、合法和有效。(4)能夠促使企業(yè)的增收節(jié)支工作,能夠在財務支出方面有著巨大的節(jié)支潛力,通過管理監(jiān)督、開源節(jié)流、增收節(jié)支、提高資金的使用效率。

　　三、企業(yè)會計內(nèi)部控制存在的問題

　　(一)企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的不完善

　　會計內(nèi)部控制制度對企業(yè)中會計部門具有監(jiān)督的作用。但是許多企業(yè)沒有認識到企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的重要性,單純的認為這個制度會計只是進行監(jiān)督,對企業(yè)的投資風險不能進行準確的預測,導致企業(yè)制定錯誤的戰(zhàn)略方針,造成不可估量的經(jīng)濟損失。

　　雖然有些企業(yè)認識到了會計內(nèi)部控制制度的重要性,但是自身的競爭處于劣勢,這就是制度本身的不完善造成的,往往會導致企業(yè)做出錯誤的決策,還會造成會計管理部門的混亂。雖然有些企業(yè)具有完整的會計內(nèi)部控制制度,但是這些制度不注重形式?jīng)]有安全性,所以這種制度和沒做一樣,對企業(yè)未來的發(fā)展沒有意義。

　　(二)企業(yè)會計內(nèi)部控制環(huán)境的不完善

　　現(xiàn)如今我國許多企業(yè)中會計內(nèi)部的控制環(huán)境不夠完善,主要出現(xiàn)的問題有以下幾個方面。(1)許多企業(yè)中會計部門的工作人員的素質(zhì)比較低,導致會計內(nèi)部出現(xiàn)問題,要想使會計內(nèi)部控制制度進行有效的制定和實施,就要提高會計人員的專業(yè)素質(zhì),有的企業(yè)不愿讓員工進行專業(yè)培訓,造成企業(yè)的效率降低。(2)管理者對會計內(nèi)部的控制意識不夠強烈,許多企業(yè)的管理者對于相關的會計內(nèi)部控制知識不能夠完全掌握,再加上許多管理者對于會計內(nèi)部控制的建設不夠重視,這些都會導致會計內(nèi)部控制出現(xiàn)問題。(3)組織結構的不完善,許多企業(yè)只重視經(jīng)濟效益,并沒有考慮企業(yè)在會計內(nèi)部控制的合理性的問題,這就會造成一系列的問題。

　　(三)企業(yè)會計內(nèi)部風險防范意識的不充足

　　隨著經(jīng)濟全球化的不斷推進,會計內(nèi)部控制制度不斷形成,根據(jù)企業(yè)中會計內(nèi)部控制防范意識的需要,相關政府部門為了保證企業(yè)的健康發(fā)展,制定了許多關于防范會計內(nèi)部控制制度。但是有些企業(yè)中會計部門的相關人員的法律意識較低,有的缺乏一定的職業(yè)道德,單純的為了一己之利,而泄露企業(yè)中的安全密碼或者口令以及相關的企業(yè)賬單等等,這樣一來,企業(yè)的機密就不再是機密,制定的制度就沒有一定的作用了。

　　(四)現(xiàn)代科技運用的程度化較低

　　隨著計算機的快速運用許多現(xiàn)代化的企業(yè)會計內(nèi)部控制都已經(jīng)運用數(shù)字化信息控制階段。但還有許多企業(yè)并沒有進入信息化,而企業(yè)中的會計管理就需要信息化技術的大量運用,許多企業(yè)就缺乏這個觀念,忽視會計信息化的作用,這就會使在與別的企業(yè)之間競爭時對信息的把握不夠準確,資金交換不足等問題;對于信息化過渡的依賴也會遇到一定的問題,比如關于安全問題,這就很容易使企業(yè)財務一些過于保密信息的泄露,這就會給企業(yè)造成不可估量的損失等,所以現(xiàn)代新科技具有雙面性。

　　四、企業(yè)加強會計內(nèi)部控制的應對措施

　　(一)提高企業(yè)管理者會計內(nèi)部控制意識

　　對于提高企業(yè)管理者會計內(nèi)部控制意識,能夠有效完善企業(yè)會計內(nèi)部控制制度。管理者應該樹立以人為本的管理觀念,在執(zhí)法過程中保障人人平等的意識,順從專業(yè)人員制定的有效的制度,以尊重員工的觀念和想法,為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益;企業(yè)的管理者要加強對會計內(nèi)部控制的認知;企業(yè)管理者最重要的是發(fā)揮帶頭的作用,以提高個人的素質(zhì)等。

　　(二)提高專業(yè)會計人員的素質(zhì)

　　會計人員作為會計內(nèi)部控制的主要承擔者,就需要有很強的綜合素質(zhì),以保障會計內(nèi)部控制工作的順利進行。首先需要企業(yè)出資進行對會計人員進行培訓,以提高職業(yè)道德素質(zhì)。在對相關人員進行培訓時,要制定一些管理措施和制度,以實現(xiàn)優(yōu)化會計系統(tǒng)的內(nèi)部控制;會計人員也應該以身作則,自覺維護會計內(nèi)部制度的健全,加強自律性,從根本上消除不良風氣,消除弄虛作假的動機和風氣,已形成良好的會計內(nèi)部工作氛圍。

　　(三)加強企業(yè)會計核算的監(jiān)督性

　　對于加強企業(yè)會計核算的監(jiān)督能夠優(yōu)化會計內(nèi)部的控制。主要對以下幾個方面進行監(jiān)督。(1)對于剛進入企業(yè)的會計人員進行嚴格的會計考核。(2)在確保會計人員進入企業(yè)后,對賬簿和財務報表進行嚴格監(jiān)督,不容犯一點錯誤,對于犯錯誤的人員進行嚴格的懲罰。(3)對財務進行嚴格的監(jiān)督,并制度一定的制度或者手段,以做到賬目數(shù)據(jù)與實際數(shù)據(jù)相一致。(4)企業(yè)的進出賬目要進行嚴格的監(jiān)督,對于違反財務規(guī)定的做法不應該進行批準。

　　(四)提高良好的會計內(nèi)部控制的目標

　　企業(yè)應該確定企業(yè)會計內(nèi)部控制目標。對于這個目標,第一個是所有者的目標,第二個是經(jīng)營管理者的目標。企業(yè)應當制定相應的制度或者成立相關的部門,對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時的解決。會計內(nèi)部控制約束相關會計的工作人員,涵蓋和涉及到相關會計工作的各項經(jīng)濟業(yè)務,在業(yè)務處理的過程中遇到的問題,進行合理控制,已達到會計內(nèi)部控制的目標。

　　五、結語

　　會計內(nèi)部控制作為企業(yè)的管理核心,要調(diào)節(jié)各個部門進行協(xié)調(diào)工作,使現(xiàn)有的企業(yè)資金形成不可限量的價值,實現(xiàn)企業(yè)收益。

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　　會計專業(yè)本科畢業(yè)論文篇2

　　試論企業(yè)會計內(nèi)部控制風險和防范措施

　　前言

　　伴隨市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,各個企業(yè)之間的競爭力也隨之不斷的加強,想在這樣的市場局面下站穩(wěn)腳步,企業(yè)必須對自身現(xiàn)有的競爭力不斷提升。所以,企業(yè)需要加強完善并改革內(nèi)部的經(jīng)濟機制,尤其是針對企業(yè)內(nèi)部的會計控制。完善改革企業(yè)會計內(nèi)部控制可以有效的將企業(yè)會計行為進行規(guī)范,從而使企業(yè)會計資料能夠更加的完整和真實,同時還要對企業(yè)的經(jīng)營和財務加強管理,以此推進企業(yè)管理更加規(guī)范和制度化。為了更好的防范不斷激烈的企業(yè)競爭以及市場風險,企業(yè)將不斷的發(fā)掘新的會計控制措施應對越來越嚴峻的挑戰(zhàn)。

　　一、企業(yè)會計內(nèi)部控制的重要意義

　　社會不斷的發(fā)展推進了企業(yè)會計內(nèi)部控制的發(fā)展,極大的推進了企業(yè)的整體發(fā)展。隨著社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展使得企業(yè)會計內(nèi)部控制產(chǎn)生,而高科技技術和設施已經(jīng)和現(xiàn)代企業(yè)的持續(xù)發(fā)展不吻合,因此應將企業(yè)的的戰(zhàn)略核心內(nèi)容轉(zhuǎn)變成為建立企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)管理。實行會計內(nèi)部控制不僅可以使企業(yè)在對人力、物力以及財力有效分配,還可以推進各種工作活動和經(jīng)營業(yè)務有效順利的進行,從而增強企業(yè)的經(jīng)營管理,將企業(yè)每個部門的工作效率不斷提升,并且能夠防范企業(yè)在經(jīng)營運作中存在的風險。

　　二、企業(yè)會計內(nèi)部控制存在的危險性

　　(一)企業(yè)會計內(nèi)部控制環(huán)境復雜

　　由于計算機網(wǎng)絡的迅速發(fā)展和普遍采用,導致了企業(yè)會計內(nèi)部沒控制環(huán)境異常的復雜。傳統(tǒng)手工操作的會計工作已經(jīng)完全被計算機工作代替,現(xiàn)在廣泛運用計算機進行網(wǎng)上采購、網(wǎng)上銀行以及遠程報表等工作。雖然計算機給會計工作帶去了很大的便捷,使得工作效率也有所提高,可是也存在很大安全隱患。采用計算機進行工作使工作的形式演變的復雜,范圍也更廣闊。由于計算機給工作帶來的方便造成了企業(yè)會計工作對此越發(fā)的依賴,假如計算機出現(xiàn)意想不到的毛病,則會給企業(yè)會計內(nèi)部控制帶去非常致命的沖擊力,直接阻礙了企業(yè)內(nèi)部控制工作的正常運行。

　　(二)不具備完善的企業(yè)會計內(nèi)部控制制度

　　當前,我國多數(shù)的企業(yè)管理人員對企業(yè)會計內(nèi)部控制機制的重要性沒有深入的了解和認知,造成企業(yè)在實行內(nèi)部控制時出現(xiàn)不完善的會計內(nèi)部控制制度現(xiàn)象,此外,企業(yè)管理人員沒有加強對會計內(nèi)部控制制度的建設,導致許多重要的內(nèi)容沒有在制度中出現(xiàn),從而不能有效的掌控企業(yè)各個流程的運作。而且不同部門之間沒有緊密的聯(lián)系,形成了獨立的體系,這就時企業(yè)不能全方位的對會計內(nèi)部進行控制,從而影響了企業(yè)的凝聚力和內(nèi)部控制管理工作的進行。

　　(三)企業(yè)會計人員綜合素質(zhì)不高

　　由于企業(yè)之間的競爭力越來越激烈。這就使企業(yè)對會計人員的需求量越來越大。因此有一些培訓機構為了可以增加收益就實行大量招收人員,而且經(jīng)過短時間的培訓之后就頒發(fā)會計證書,其實這些人員根本沒有對會計工作進行深入的了解和掌握。企業(yè)招收的人員數(shù)量充足了,可是會計人員的整體素質(zhì)卻急劇下降。會計人員素質(zhì)的好壞直接影響著企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的效果,嚴重阻礙了企業(yè)經(jīng)濟的真實性和準確性。會計人員素質(zhì)不高主要表現(xiàn)在不具備較高的專業(yè)水平和缺乏職業(yè)素養(yǎng),對會計工作的具體職責沒有深入的理解,專業(yè)水平也達不到標準要求,很大程度上影響了企業(yè)實行內(nèi)部控制。

　　三、建立有效的企業(yè)會計內(nèi)部控制風險防范策略

　　(一)強化企業(yè)會計內(nèi)部控制的外部與內(nèi)部監(jiān)督力度

　　想要企業(yè)能夠順利的發(fā)展以及企業(yè)會計內(nèi)部控制制度有效進行,只有加強完善企業(yè)會計內(nèi)部控制制度。因此,企業(yè)在完善會計內(nèi)部控制制度時要嚴格按照有效性、全面性以及互相牽連性等規(guī)定執(zhí)行,由于互相牽制性的約束才能保證企業(yè)內(nèi)部控制制度不會產(chǎn)生一致性,同時還能夠促進信息之間的互相監(jiān)督和統(tǒng)一合作,從而使會計工作的效率得到提升。而全面性原則可以保證企業(yè)會計內(nèi)部控制制度對每個階段都能夠?qū)嵭腥娴目刂?想要強化內(nèi)部監(jiān)督就要將企業(yè)的內(nèi)部控制制度不斷完善。

　　(二)提高企業(yè)內(nèi)部會計人員的素質(zhì)

　　會計工作牽連的范圍比較廣泛且繁瑣復雜、內(nèi)容眾多,企業(yè)會計內(nèi)部控制的相關理論和實踐隨著科學性的管理和技術越來越豐富,因此對內(nèi)部控制工作人員的素質(zhì)要求也隨之增高。提升會計人員素質(zhì)需要從以下幾點著手:第一,不斷提高專業(yè)知識和技術水平,由于會計理論、方式和模型都在不停的發(fā)展,會計工作人員想要更好的是英語市場經(jīng)濟的發(fā)展,必須不斷加強自身對理論和實踐知識的了解,增強自己的知識范圍,提高綜合能力;第二,不斷健全考核機制。對會計人員定期進行工作考核可以提升會計熱源的實際能力,加強對不合格人員的訓練;第三,強化對法律和道德素質(zhì)的培養(yǎng)。會計人員經(jīng)常會有做假賬和貪污等現(xiàn)象存在,所以企業(yè)要加強對會計人員道德和法律等方面知識的教導,讓其了解有關的法律知識,這樣才能保證會計人員嚴格按照規(guī)定執(zhí)行工作,從而提升會計信息的安全性和準確性。

　　(三)對內(nèi)部管理報告制度不斷健全

　　企業(yè)不僅要對會計內(nèi)部控制制度進行完善,同時也要加強對企業(yè)內(nèi)部管理報告制度的健全。對企業(yè)信息相關性的加強十分必要,會計信息的真實性和財務報表的可靠性都影響著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,因此,企業(yè)管理人員要多這方面加強重視度。

　　四、結語

　　總而言之,隨著市場日漸激烈的競爭,企業(yè)想要在這種局面下站穩(wěn)腳步且長久性的發(fā)展下去,必須強化對企業(yè)內(nèi)部控制的管理,企業(yè)發(fā)展的好與壞直接受內(nèi)部控制好壞的影響,所以企業(yè)目前最為重要的內(nèi)容則是對企業(yè)內(nèi)部控制存在的風險不斷的研究和分析,并在今后的工作中提高對會計工作的重視和關注。