會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范論文免費(fèi)范文

　　在現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展當(dāng)中,會(huì)計(jì)工作在穩(wěn)定社會(huì)經(jīng)濟(jì)的過程中發(fā)揮著十分重要的作用,只有保證會(huì)計(jì)工作的良好開展,才能為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范論文免費(fèi)范文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范論文免費(fèi)范文篇1

　　論會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范誠實(shí)守信

　　[摘要]誠實(shí)是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德,也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要內(nèi)容,從我國會(huì)計(jì)領(lǐng)域誠信失范分析入手,論述了樹立會(huì)計(jì)誠信的意義及如何建立會(huì)計(jì)誠信機(jī)制。

　　[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì) 職業(yè)道德 誠實(shí) 機(jī)制

　　一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀

　　新中國成立以來,我國的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效。但是,我們在充分肯定會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績的同時(shí),也不應(yīng)忽視存在的問題:(1)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄。(2)追求私利,監(jiān)守自盜。(3)違背準(zhǔn)則,弄虛作假。

　　二、會(huì)計(jì)誠信失范原因分析

　　1.社會(huì)變革及市場經(jīng)濟(jì)對價(jià)值觀念的沖擊。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式和分配方式日益多樣化,人們利益格局勢必多樣化和復(fù)雜化。利益關(guān)系的變化反映在思想意識(shí)上,必然引起道德沖突。人們在分析會(huì)計(jì)信息失真原因時(shí)所講的“利益驅(qū)動(dòng)”,就是指這種價(jià)值觀念變化的一種負(fù)面效應(yīng)。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡中,小團(tuán)體利益與社會(huì)利益發(fā)生沖突占了會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中利益關(guān)系的絕大多數(shù),而且往往是小團(tuán)體利益占了上風(fēng),導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真。而注冊會(huì)計(jì)師為了爭奪會(huì)計(jì)市場上的經(jīng)濟(jì)利益,不惜嚴(yán)重?fù)p害國家和社會(huì)公眾的利益。這些都是個(gè)人利益的集中表現(xiàn)。

　　2.會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí),會(huì)計(jì)人員則面臨著堅(jiān)持準(zhǔn)則、堅(jiān)守職業(yè)道德就可能被辭退下崗的痛苦選擇,客觀上存在著“站得住的頂不住,頂?shù)米〉恼静蛔?rdquo;的現(xiàn)象。當(dāng)前突出存在的會(huì)計(jì)信息失真問題,絕大部分是單位負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假會(huì)計(jì)信息造成的。

　　3.職業(yè)道德的外部法律環(huán)境不佳。會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則的法律保障和法律救濟(jì)制度不完善,不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

　　4.對會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育和監(jiān)督檢查缺乏有力手段和措施。會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)偏低,當(dāng)然受社會(huì)風(fēng)氣的影響,也是不良社會(huì)風(fēng)氣的組成部分。具體來看與教育不夠極有關(guān)系。

　　此外,造成會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺欠和失范的原因還有很多,如會(huì)計(jì)職業(yè)紀(jì)律松馳,懲治違法行為不力、缺乏職業(yè)道德自律組織和對道德優(yōu)劣表現(xiàn)賞罰不明等。

　　三、會(huì)計(jì)人員如何做到誠實(shí)守信

　　1.做老實(shí)人,說老實(shí)話,辦老實(shí)事,不弄虛作假。做老實(shí)人,要求會(huì)計(jì)人員言行一致,表里如一,光明正大。說老實(shí)話,要求會(huì)計(jì)人員說話誠實(shí),是一說一,是二說二,不夸大,不縮小,不隱瞞,如實(shí)反映和披露單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。辦老實(shí)事,要求會(huì)計(jì)人員工作踏踏實(shí)實(shí),不弄虛作假,不欺上瞞下。

　　2.保密守信,不為利益所誘惑。在市場經(jīng)濟(jì)中,秘密可以帶來經(jīng)濟(jì)利益,而會(huì)計(jì)人員因職業(yè)特點(diǎn)經(jīng)常接觸到單位和客戶的一些秘密。因而,會(huì)計(jì)人員應(yīng)依法保守單位秘密,這也是誠實(shí)守信的具體體現(xiàn)。會(huì)計(jì)人員保守商業(yè)秘密,維護(hù)國家、單位利益是其應(yīng)盡的義務(wù)。弄虛作假不僅是一種不道德的行為,也是違法行為,是會(huì)計(jì)職業(yè)的大忌。此外,會(huì)計(jì)人員要了解自己悉知的信息中,哪些是國家秘密,哪些是商業(yè)秘密,哪些是無關(guān)緊要的事項(xiàng),以防止無意泄密的情況發(fā)生。

　　3.執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎,信譽(yù)至上。誠實(shí)守信,要求注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)中始終保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎態(tài)度,對客戶和社會(huì)公眾盡職盡責(zé),形成“守信光榮,失信可恥”的氛圍,以維護(hù)職業(yè)信譽(yù)。注冊會(huì)計(jì)師在選擇客戶時(shí)應(yīng)謹(jǐn)慎,不要一味地追求營業(yè)收入,迎合客戶不正當(dāng)要求,接受違背職業(yè)道德的附加條件。注意評估自身的業(yè)務(wù)能力,正確判斷自身的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力能否勝任所承擔(dān)的委托業(yè)務(wù)。

　　四、加快會(huì)計(jì)誠信體系建設(shè)的幾點(diǎn)建議

　　1.加強(qiáng)社會(huì)教育機(jī)制,啟發(fā)行為人的良知。誠信在多大范圍和什么程度上為人們所接受,取決于誠信的宣傳和教育。會(huì)計(jì)誠信教育的主要對象,應(yīng)當(dāng)是掌握著會(huì)計(jì)誠信水平支配權(quán)的強(qiáng)勢集團(tuán),包括企業(yè)負(fù)責(zé)人,能夠控制企業(yè)負(fù)責(zé)人的政府官員以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人,而不僅僅是一般的會(huì)計(jì)人員。我們長期以來企圖通過提高會(huì)計(jì)人員地位和業(yè)務(wù)水平,來提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,事實(shí)上收效甚微。用提高會(huì)計(jì)人員的道德水準(zhǔn)來減少會(huì)計(jì)造假,是隔靴搔癢,作用將十分有限。在實(shí)際操作中應(yīng)抓好三個(gè)問題:(1)將會(huì)計(jì)誠信教育作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的第一重要內(nèi)容。(2)要將會(huì)計(jì)誠信教育的目標(biāo)定位于賦予會(huì)計(jì)人員適應(yīng)時(shí)代要求的會(huì)計(jì)人格精神。(3)要把會(huì)計(jì)誠信教育的重點(diǎn)放在會(huì)計(jì)誠信信念、誠信文化、誠信制度的教育上。

　　2.加強(qiáng)司法和政府監(jiān)管力度,發(fā)揮法律和行政力量。根據(jù)發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn),建設(shè)會(huì)計(jì)誠信體系應(yīng)當(dāng)立法先行。在目前立法條件尚未成熟的情況下,應(yīng)盡快制定和補(bǔ)充會(huì)計(jì)誠信有關(guān)的管理法規(guī)和制度,修改有關(guān)涉及會(huì)計(jì)誠信行為的法律規(guī)定。進(jìn)一步明確政府管理部門、會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的具體法律責(zé)任和行政責(zé)任,以便于實(shí)際操作和依法治信。在執(zhí)法方面,要加強(qiáng)力度,規(guī)范執(zhí)法,特別是會(huì)計(jì)信息的提供和披露以及企業(yè)信用和單位負(fù)責(zé)人以及會(huì)計(jì)人員的誠信要重點(diǎn)監(jiān)督管理,出現(xiàn)會(huì)計(jì)失信問題決不能手軟,必須依法予以懲處。同時(shí),也要注意依法保護(hù)企業(yè)、會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的合法利益,既要提高執(zhí)法的透明度,又要注意保護(hù)商業(yè)秘密和信用好的企業(yè)、會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員。

　　3.建立會(huì)計(jì)誠信的評價(jià)機(jī)制,促進(jìn)會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的市場化建設(shè)。目前我國的會(huì)計(jì)中介服務(wù)組織,總體來說,信譽(yù)不高,市場化程度也很有限,與發(fā)達(dá)國家的會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)差距很大,不能很好的滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此,我們應(yīng)當(dāng)對會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步的市場化改革,建立會(huì)計(jì)誠信的評價(jià)機(jī)制,使會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)更好的為社會(huì)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

　　4.建立會(huì)計(jì)誠信的內(nèi)控機(jī)制,強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)誠信管理建設(shè)。企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信管理,是提高我國市場交易信用程度的必要前提和重要基礎(chǔ)。通過制定嚴(yán)格的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)誠信控制制度,對會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算做出較為合理的規(guī)定,防止會(huì)計(jì)造假和舞弊,提高會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等信息資料的可靠性,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠,使信用記錄不良的企業(yè)在各企業(yè)的客戶管理中被篩選掉,使其沒有市場活動(dòng)的機(jī)會(huì)和空間。

　　參考文獻(xiàn):

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