會計職業(yè)道德所說的是會計人員在日常的工作中應當遵守的特定的行為規(guī)范，對會計人員職業(yè)道德建設進行加強，已經是目前人們所關注的問題。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于會計職業(yè)道德本科畢業(yè)論文的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　會計職業(yè)道德本科畢業(yè)論文篇1

　　淺論恪守會計職業(yè)道德

　　摘 要：會計職業(yè)道德就是愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務八大準則。會計從業(yè)人員恪守職業(yè)道德，保證會計信息客觀，真實，及時，是整個國民經濟健康有序運行的基本要求，是現(xiàn)代市場經濟的基石。雖然，大多數(shù)會計從業(yè)人員能以會計職業(yè)道德為準繩，勤奮工作、恪盡職守、保持節(jié)操，但也存在著玩忽職守、損公肥私、弄虛作假的“害群之馬”，還有相當一部分會計人員本意是堅守職業(yè)道德底線，盡量做好本職工作，然而由于這樣或那樣的因素，被迫屈從于各方面壓力，不得不違心做出違反會計職業(yè)道德的事情。

　　關鍵詞：會計 職業(yè)道德 市場發(fā)展 對策

　　一、違背職業(yè)道德的因素

　　1.不規(guī)范的經營環(huán)境

　　《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》規(guī)定：買賣商品必須開具發(fā)票，且品名與價格必須真實，一致。在實際工作中，不開發(fā)票或發(fā)票與實物不相符的情況比比皆是。許多企業(yè)借口金額小而拒開發(fā)票;有些企業(yè)借口發(fā)票緊張而長時間緩開發(fā)票;一些企業(yè)借口稅務局控制發(fā)票(尤其是增值稅發(fā)票)太嚴，發(fā)票不夠用而不開發(fā)票;某些企業(yè)為了逃稅而不給發(fā)票。致使會計在記賬時，不得不違反規(guī)定，以白條抵發(fā)票報賬。有些企業(yè)，超范圍經營，為了逃避處罰，所開發(fā)票商品明細與實際不符;還有些企業(yè)，不具備開增值稅發(fā)票的資質，為了賺錢，從其它企業(yè)開出增值稅發(fā)票。凡此種種外部因素，致使會計人員違心做出違反會計職業(yè)道德的事情，出現(xiàn)了虛做原始憑證，設立小金庫，設置多套賬、編造和提供虛假財務報表等一系列問題。

　　2.企業(yè)利益和個人私利

　　財務造假背后存在著巨大的企業(yè)經濟利益和個人私利。企業(yè)通過編造和提供虛假財務報表，可以得到投資人的信任而獲得融資，也可以得到政府機關的信任而獲得財政補貼和稅收減免等扶持性政策;通過多記費用，提高成本，隱瞞利潤，可以逃稅;通過買來的虛開的增值稅發(fā)票可以多抵扣增值稅進項稅，從而少交稅。而個人利益又是和企業(yè)利益緊密相連，會計人員在弄虛作假，編造和提供虛假財務信息后，往往會得到領導的口頭贊許和物質獎勵(比如多發(fā)獎金)。面對整體利益和局部利益的取舍，某些會計人員違背良心，違背職業(yè)道德，置國家法律和法規(guī)于不顧，偽造會計憑證，編造財務報表，提供虛假會計信息，給國家?guī)聿煌潭鹊慕洕鷵p失。

　　3.領導壓力

　　各單位的會計由本單位領導直接任用，領導與會計是上下級隸屬關系。雖然《會計法》第十條明確規(guī)定：“任何單位或個人不能以任何方式授意、指使、強令會計機構.會計人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿和其他會計資料，提供虛假財務會計報告。”，但缺少相關的執(zhí)行細則。宣傳力度也遠遠不夠，許多單位的領導甚至不知道有關的法律規(guī)定，即使有所耳聞，也置若罔聞。他們的用人原則是：“不聽話就走人”。會計的個人利益及榮辱，甚至飯碗都掌握在領導手中。中國的勞動力市場是嚴重供大于求，會計又是職位相對空缺職業(yè)：只有領導信任的人才能當會計，有人因得不到信任而找不到工作，有些企業(yè)因沒有信任的人而找不到會計。會計的就業(yè)更難。在重新就業(yè)壓力下，會計人員往往被迫違背職業(yè)道德，屈從于領導的不合理要求與不合法命令。

　　4.相關法律法規(guī)制度不健全，監(jiān)督力度不夠

　　我國市場經濟的各種法律法規(guī)基本建立，但與之配套的監(jiān)管體系尚未完成。會計違規(guī)違法事件比比皆是，甚至可以說，各單位都或多或少地存在財務假賬問題，由于監(jiān)管人員不足，監(jiān)管制度不完善，監(jiān)管流于形式等原因，許多罪不可赦的人依舊逍遙法外，只有極少數(shù)違法違紀的會計人員受到應有的懲處，有的犯事人員，在方方面面的關說下受到的處罰比較輕，犯罪成本低，致使很多會計人員存在僥幸心理，抱著“撐死膽大的，餓死膽小的。”，“天塌下來有領導頂著”等心理，恣意妄為，不計后果，瘋狂破壞《會計法》﹐《票據管理辦法》及相關法律法規(guī)。有些會計人員甚至認為，做假賬是會計的工作之一部分，不做假賬企業(yè)就無法正常運營和生存下去。

　　二、解決違背職業(yè)道德的對策

　　1.加強會計從業(yè)人員的自身建設

　　會計人員需加強理論學習，熟練掌握《會計法》、《稅法》、《審計法》等有關法律法規(guī)，認真參加每年一度的會計人員繼續(xù)教育，努力提高自身素質，增強免疫力。在實際工作中，對于違反財務制度的人和事，對于領導違法違紀的命令，要善于溝通，長于說服，用會計職業(yè)道德知識和財經法律法規(guī)及反面實例教育人。面對說服不了，強詞奪理的人和上級領導的命令要勇于堅持原則，不計較個人利益的得失。同時，政府的財政，稅務，審計工商等執(zhí)法部門應鼓勵，督促和監(jiān)督有條件的企事業(yè)單位，根據《會計法》建立，健全內部的財務監(jiān)督與審計制度，加強企業(yè)內部的財務監(jiān)管力度，使企業(yè)內部，社會和政府三方面監(jiān)督有效地結合起來，將違法違紀行為消滅在會計工作初始階段。

　　2.政府的相關機構應改善會計工作的整體環(huán)境

　　盡快制定與《會計法》，《審計法》相配套的實施細則，在加強企業(yè)內部的審計的同時，通過稅務，工商，審計等政府部門加大對企業(yè)的審計，使那些強令會計人員做假賬的領導們的頭上，始終高懸著達摩利斯之劍。建立有效的激勵和懲罰機制，落實《會計法》第46條“單位負責人對依法履行職責、抵制違反本法規(guī)定行為的會計人員的降級、撤職、調離工作崗位。解聘或者開除等方式實行打擊報復，構成犯罪的行為.依法追究其刑事責任。”對那些弄虛作假，隱瞞真實會計信息，編造和提供虛假財務報表的會計人員給予重重的處罰，違法且造成重大后果的堅決繩之以法。對那些恪守職業(yè)道德，受到打擊報復的會計人員，給予適當獎勵。讓他們有底氣和膽量頂住各方面的關說和命令。

　　三、結束語

　　會計從業(yè)人員的職業(yè)道德與整個社會的道德水準密不可分。社會道德是會計職業(yè)道德的基礎，社會道德水準決定會計職業(yè)道德的高度。因此，加強會計職業(yè)道德教育應放在提高全民素質和道德水平的大環(huán)境中來考量。在制定實施細則和辦法提高會計職業(yè)道德的同時，充分考慮到社會道德的影響及作用，通過提高全民的道德水平促進會計職業(yè)道德的發(fā)展。

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