會計的基本職能論文
會計的基本職能論文
會計職能是會計工作本身所固有的,客觀存在的一種內(nèi)在功能,它是一個較抽象的概念，它的職能是指會計在經(jīng)濟(jì)管理中所具有的功能。。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于會計的基本職能論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!
會計的基本職能論文篇1
淺議會計基本職能的履行及其作用的發(fā)揮
【摘 要】會計職能主要是指會計在經(jīng)濟(jì)活動中所具有的功能，也可以說是會計在經(jīng)濟(jì)管理活動中作用的發(fā)揮，在對會計職能的普遍論述中，大家所持的觀點不盡相同，但對會計基本職能的認(rèn)識卻是一致的，那就是核算職能與監(jiān)督職能。如何認(rèn)識和履行會計的基本職能，發(fā)揮其基本的核算職能與監(jiān)督職能的作用，是一個認(rèn)識論和方法論的問題。
【關(guān)鍵詞】會計職能;核算職能;監(jiān)督職能
一、會計核算職能
1.會計核算職能的概念
社會生產(chǎn)中客觀的經(jīng)濟(jì)活動，具有質(zhì)量和數(shù)量的性質(zhì)和特點，會計的核算職能，就是要對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行數(shù)字表述，對其價值數(shù)量進(jìn)行明確的確定，為對經(jīng)濟(jì)活動的管理提供必要的會計信息。會計核算是會計工作日常的重要的組成部分，也是會計工作的主要內(nèi)容。會計核算是對一定時期的經(jīng)濟(jì)活動以貨幣為計量單位，進(jìn)行及時、準(zhǔn)確、真實、完整的記錄，進(jìn)行數(shù)量的計算和數(shù)據(jù)的報告。會計核算的顯著特征就是以貨幣為主要計量單位，進(jìn)行記賬、算賬和報賬，從數(shù)量關(guān)系上反映和體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)活動的基本情況。這種反映和體現(xiàn)，應(yīng)該是準(zhǔn)確的、真實的、完整的，是對經(jīng)濟(jì)活動清晰的數(shù)字表述。
2.會計核算的原則
(1)真實。真實性原則，是對會計信息質(zhì)量的第一要求。對實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動、經(jīng)營成果、財務(wù)狀況的數(shù)字反映必須資料可靠、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確。只有會計核算中所記錄和表述的情況與實際發(fā)生的情況是一致的，真實的，記賬、算賬、報賬才是真實的，所提供的會計資料和會計信息才是可靠的有用的，會計核算才是有意義的。
(2)準(zhǔn)確。所謂準(zhǔn)確，就是在會計核算中，有關(guān)數(shù)字的計算是正確的，對會計事項的處理是正確的，是合理的，是合法的。
(3)完整。在會計核算中，對經(jīng)濟(jì)活動的全過程和各方面都要有全面的記錄、計算和報告。這樣，才能完整地反映經(jīng)濟(jì)活動的實際情況，才能體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)活動發(fā)生、發(fā)展的全過程，會計資料會計信息才會是正確的。也只有這樣，上級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)單位、廣大群眾才能了解和掌握全面正確的會計資料和會計信息，領(lǐng)導(dǎo)作出經(jīng)營決策，有關(guān)單位制定政策計劃，社會和群眾監(jiān)督才有可靠有效的依據(jù)。
(4)及時。經(jīng)濟(jì)活動的發(fā)生和發(fā)展是動態(tài)性的，隨著時間的推移在不斷發(fā)生變化。因此，要真實、完整、準(zhǔn)確反映經(jīng)濟(jì)活動發(fā)生和發(fā)展的情況，就要及時記錄、計算、報告會計資料會計信息，以便領(lǐng)導(dǎo)決策的及時調(diào)整，各部門對經(jīng)濟(jì)活動的及時調(diào)控，最大限度地提高經(jīng)濟(jì)效益。
二、會計監(jiān)督職能
1.會計監(jiān)督的概念
會計監(jiān)督就是指在會計工作中，會計人員通過會計資料和會計信息的記錄、計算、分析、檢查，對企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)活動、財政狀況、財務(wù)收支進(jìn)行合理性、合法性、有效性的監(jiān)督。會計監(jiān)督職能是會計人員的一項重要的智能，是我國法律所賦予會計人員的法律責(zé)任和職權(quán)。目前，會計監(jiān)督職能的弱化，是一個嚴(yán)重的社會問題，雖有法律規(guī)定，會計監(jiān)督職能的發(fā)揮還受到多種因素的影響和制約，會計信息失真現(xiàn)象的屢屢發(fā)生，會計報表造假現(xiàn)象不同程度地存在，都說明會計監(jiān)督這一會計人員的職能在不同程度地缺失。
2.會計監(jiān)督的特點
(1)以財政、財務(wù)收支及其有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動為內(nèi)容，結(jié)合日常會計核算進(jìn)行，具有連續(xù)性和時效性;
(2)以法規(guī)、制度、計劃、預(yù)算、定額為準(zhǔn)繩，對即將進(jìn)行或已經(jīng)進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動的合法、合理和效益性進(jìn)行審查和制約，具有一定強(qiáng)制性;
(3)以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，通過監(jiān)督引導(dǎo)人們在經(jīng)濟(jì)活動中權(quán)衡利弊得失，努力爭取獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。會計監(jiān)督貫穿于經(jīng)濟(jì)活動的全過程，主要包括：對財產(chǎn)、資金的監(jiān)督，以保證財產(chǎn)、資金的完整無缺和合理使用;對預(yù)算資金的收入和支出的監(jiān)督，以保證完成國家預(yù)算;對營業(yè)收入和成本、費用的監(jiān)督，以保證用盡可能少的消耗，取得盡可能大的經(jīng)濟(jì)效益;對財經(jīng)政策和財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督，以保證國家財經(jīng)政策的貫徹和嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。在實行會計監(jiān)督時，會計機(jī)構(gòu)和會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補(bǔ)充;對違反國家統(tǒng)一的財政制度財務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理。
三.如何更好地發(fā)揮會計的監(jiān)督職能
(1)正視會計的地位，積極改善會計履行職能的環(huán)境
會計監(jiān)督職能的發(fā)揮，最重要的目的就是保證會計資料會計信息的真實、完整、有效。這首先就要保證會計監(jiān)督的法律地位，會計人員對會計資料會計信息的真實完整負(fù)有法律責(zé)任，要保證會計人員正確履行會計監(jiān)督職能，積極改善會計履行職能的社會環(huán)境。為了使會計監(jiān)督職能的發(fā)揮取得實效，單位內(nèi)部要建立健全內(nèi)部控制制度，同時，政府監(jiān)督、社會監(jiān)督也要切實到位。財政稅務(wù)部門、政府審計部門、民間中介機(jī)構(gòu)、司法監(jiān)察部門的監(jiān)督監(jiān)察也缺一不可。這樣，才能創(chuàng)造良好的會計監(jiān)督的外部環(huán)境，形成監(jiān)督的合力。
(2)加強(qiáng)政府監(jiān)督
會計工作的普遍性，會計信息的社會性，會計作用的國際性，都要求政府加強(qiáng)對會計人員的監(jiān)督，也要求政府對會計信息的真實性加強(qiáng)監(jiān)管，以保證會計人員正確履行職責(zé)，以保證會計信息的真實可靠。政府有關(guān)部門加強(qiáng)對會計人員的管理就是必要的，不可或缺的。同時，政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)的法律意識和法律責(zé)任，使他們切實擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對不負(fù)責(zé)任的會計從業(yè)人員和單位領(lǐng)導(dǎo)，對其違規(guī)違法行為要追究民事責(zé)任和刑事責(zé)任，以維護(hù)法律的權(quán)威性。
(3)加強(qiáng)會計人員的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和履職能力的監(jiān)督檢查
會計人員的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對他們正確履行職責(zé)有著至關(guān)重要的作用。加強(qiáng)對會計人員的職業(yè)道德和敬業(yè)精神的監(jiān)督檢查，首先是培養(yǎng)會計人員的職業(yè)操守，使他們具有履行會計職能的素養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，履行會計監(jiān)督職能，恪守職業(yè)道德。社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各類經(jīng)濟(jì)活動呈現(xiàn)出復(fù)雜化的特點，新情況新問題不斷出現(xiàn)，這就需要會計人員不斷更新知識和能力，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，不斷提高履行職責(zé)的能力和水平，只有這樣才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)活動日趨復(fù)雜的新形勢和新任務(wù)的要求，從而實現(xiàn)對經(jīng)濟(jì)活動有力有效的監(jiān)督。鑒于此，有關(guān)部門要加強(qiáng)對會計人員的培訓(xùn)和提高，及時實現(xiàn)知識更新和能力提高，以適應(yīng)改革和發(fā)展的需要。
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會計的基本職能論文篇2
淺析會計的職能作用
摘要： 本文圍繞現(xiàn)代會計職能這個主題，主要分析會計職能的作用形式，我國會計職能發(fā)揮作用的現(xiàn)狀，以及內(nèi)在影響因素。
關(guān)鍵詞：會計職能;會計核算;控制與協(xié)調(diào);資金運動
會計職能和作用之間的關(guān)系是不可分割的。職能是會計本身固有的機(jī)能和功能，也可謂是它潛在的作用，而作用則是行使職能的結(jié)果或表現(xiàn)。研究會計職能作用的目的，不在于說明它有哪些職能作用 而在于通過對會計職能作用及內(nèi)在聯(lián)系的認(rèn)識，更好地發(fā)揮、利用其職能作用，所以本文主要談三個方面的問題：其一，我國會計發(fā)揮作用的形式;其二，目前我國會計職能發(fā)揮作用的狀況;其三，限制我國會計職能發(fā)揮作用的因素。
較流行的看法認(rèn)為，會計職能有基本職能和現(xiàn)代職能之分?；韭毮苁侵笗嫷姆从澈捅O(jiān)督職能，這一點被普遍接受。對現(xiàn)代職能可謂眾說紛紜，莫衷一是，盡管各家所屬觀點不一，但并不存在根本對立，只是觀察問題的角度和強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容不同而已。我們?nèi)ギ惔嫱?，可以把現(xiàn)代會計職能歸納為三個方面：一是對已構(gòu)成事實的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行分析和評價;二是對正在進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行控制和協(xié)調(diào);三是對未來的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行預(yù)測、決策和計劃。簡單可概括為：“分析過去，控制現(xiàn)在，規(guī)劃未來。”
從實際工作來看，會計職能發(fā)揮作用的形式有兩方面：一是會計部門自身通過對資金運動的作用，而深入經(jīng)營活動產(chǎn)生影響的職能，這方面的職能作用是固有的，不妨稱之為直接職能，而作用于生產(chǎn)經(jīng)營活動的職能，由于它是參與，是通過其他部門起作用的，所以稱它為間接職能。從“分析過去，控制現(xiàn)在，規(guī)劃未來”的職能上來看，很難說哪一職能是由會計部門直接發(fā)揮作用，哪些是通過參與間接發(fā)揮作用。事實上，會計的每一職能都是通過直接和間接兩種形式發(fā)揮作用的。
就“分析評價”而言，這實際是對既成事實的總結(jié)和評價，也是對未來規(guī)劃尋找依據(jù)。會計部門的財務(wù)成本分析是直接的，但僅有這種直接分析評價是不夠的，會計部門還必須針對具體問題，會同其他有關(guān)職能部門，深入到供產(chǎn)銷各環(huán)節(jié)，進(jìn)行技術(shù)指標(biāo)分析，只有這樣，才能科學(xué)地總結(jié)和評價，才能弄清問題的根本原因。這方面的職能，是同其他部門共同來實現(xiàn)的，我們曾稱為間接職能作用。
就“控制協(xié)調(diào)”而言，會計的職能作用不僅是對財務(wù)收支的控制，對資金籌措、運用、分配的協(xié)調(diào)，而且還包括會計部門會同其他職能部門，制定企業(yè)管理中的計劃，實現(xiàn)對經(jīng)濟(jì)活動的事先控制，以及在經(jīng)濟(jì)活動的進(jìn)行過程中，為其他部門提供資料，使有關(guān)部門得以有效及時地事中控制。前者對財務(wù)收支的控制是直接的，后者通過其他部門的作用是間接的。
就“預(yù)測決策”而言，會計的預(yù)測決策，并不僅限于資金的籌措、使用和分配方面，還包括同有關(guān)部門一起對企業(yè)投資，經(jīng)營方向以及其他各項活動的預(yù)測和決策。
從會計職能看來，任何一項會計職能都是通過直接和間接兩種形式發(fā)揮作用的，而會計的直接職能作用形式，從某種意義上來說，是會計固有的，會計的間接職能作用形式，為人們自覺運用，并上升到理論體系，應(yīng)是以西方管理會計的出現(xiàn)為標(biāo)志的。19世紀(jì)末至20世紀(jì)初，以太羅為代表的科學(xué)管理思想，引起了企業(yè)管理各方面的革命，這場革命使科學(xué)管理思想和會計方法結(jié)合起來，形成了一門與傳統(tǒng)財務(wù)會計不同，而專門為企業(yè)管理服務(wù)的管理會計，到20世紀(jì)五十年代，西蒙等人決策理論的興起，并與會計方法結(jié)合，使管理會計得到了豐富和完善，從而使現(xiàn)代西方會計分為財務(wù)會計和管理會計兩大領(lǐng)域。會計管理不再只局限于會計部門的資金運動，而是由會計部門和其他部門結(jié)合起來，滲透到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)和各個方面。目前會計的這種管理形式已日益顯得重要。
在我國的現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)生活中，會計核算職能發(fā)揮地比較充分，就控制職能而言，財務(wù)收支的控制方法和企業(yè)內(nèi)部銀行及財務(wù)指標(biāo)分級歸口管理思想都獨具特點，但預(yù)測、決策方面的理論和方法，現(xiàn)在照搬西方的較多，而能夠貫徹到實際工作中去的還很有限。從職能形式看，會計部門直接職能發(fā)揮較好，對間接職能，雖然我們不斷強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部全面經(jīng)濟(jì)預(yù)算，但這方面并沒有形成可貫徹到實際工作中去的理論和方法體系，僅是由實際工作者在企業(yè)盲目地探索。這一點，從我國會計學(xué)科上也不難看出，我國會計學(xué)科的核心內(nèi)容是由會計核算和財務(wù)管理兩大部分組成。會計核算是會計部門對資金及其運動的核算;財務(wù)管理的主要內(nèi)容是資金籌措、使用和財務(wù)分析，但這些內(nèi)容從會計實際工作中看，都是以會計部門對資金的管理為主，沒能使會計管理貫穿于企業(yè)管理的各個組成部門。近年來，雖然我們的財務(wù)管理理論發(fā)生了較大的變動，加入了預(yù)測、決策等方面的管理思想和方法，但由于是模仿西方，大多與我國現(xiàn)實情況不相一致，結(jié)果實際工作中仍用不上，這種理論與實際工作脫節(jié)的問題值得我們重視。
總的來說，我國目前會計的預(yù)測決策方面不完善及間接職能形式作用的局限性，是會計管理比較明顯的薄弱環(huán)節(jié)，這對于面臨市場機(jī)制企業(yè)地預(yù)測決策及全面經(jīng)濟(jì)核算都具有不可低估的限制作用，形成這種狀況，原因是多方面的，既有企業(yè)管理水平方面，也有會計理論研究和實際工作不銜接方面。
第一，企業(yè)管理水平是左右會計職能作用發(fā)揮的一個重要原因，就企業(yè)的間接職能形式來講，它是通過會計工作的參與，滲透到各管理環(huán)節(jié)發(fā)揮作用，這正是我們?nèi)娴慕?jīng)濟(jì)核算。一般來說，企業(yè)管理水平越高，其各層次各部門的管理工作就越深入、越細(xì)致，也更具有科學(xué)性，因而對會計提供的情況要求也越完整、越具體，會計的間接職能發(fā)展地越快，作用也發(fā)揮地越充分。反之，就會限制會計間接職能的發(fā)展和發(fā)揮。如果企業(yè)里連一個廠長都不知道資金周轉(zhuǎn)太慢，應(yīng)該由誰負(fù)責(zé)，應(yīng)該從哪里著手解決，那么會計的間接職能在企業(yè)里發(fā)揮作用的狀況，是可想而知了。事實上，企業(yè)的管理水平不只限制了會計間接職能，而且也限制了直接職能。譬如，企業(yè)的供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售，只有年度計劃，而沒有具體的月度計劃，會計就編不出月度財務(wù)計劃，這樣就失去了會計事先控制的職能。
第二，會計理論只著重一般性管理思想和方法的研究，缺乏對適用一定行業(yè)、企業(yè)規(guī)模的管理模式的研究，加上目前企業(yè)會計管理工作者理論水平有限，使許多會計研究成果不能得到充分地應(yīng)用，這也是限制會計職能作用正常發(fā)揮的重要原因。
通過以上分析說明，我國會計職能作用的發(fā)揮仍很不夠，要克服這些困難，充分發(fā)揮會計的職能作用，不僅需要全面提高企業(yè)的管理水平，同時也要求會計研究向行業(yè)、企業(yè)規(guī)模方面深入，建立適應(yīng)一定行業(yè)、一定規(guī)模的會計模式，而會計管理工作者，應(yīng)該在理論上不斷提高。
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