會計畢業(yè)論文總結(jié)

　　會計作為一門應(yīng)用性的學(xué)科、一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于會計畢業(yè)論文總結(jié)的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　會計畢業(yè)論文總結(jié)篇1

　　淺析企業(yè)管理會計應(yīng)用現(xiàn)狀和措施

　　1企業(yè)管理會計的作用

　　1.1履行預(yù)測、決策和考核的職能

　　企業(yè)會計的應(yīng)用主要體現(xiàn)于管理會計在企業(yè)管理活動中發(fā)揮的職能作用，管理會計的職能和內(nèi)容與企業(yè)內(nèi)部管理息息相關(guān)。管理會計的職能主要是提供有效的經(jīng)濟信息，使企業(yè)的管理者能夠高效地進行管理，從而促使企業(yè)的經(jīng)營效率得以提高。因此，管理會計不再僅僅局限于傳統(tǒng)會計“反映 ”和“監(jiān)督 ”這兩項基本職能，還在此基礎(chǔ)上具有更加廣泛的職能，其中主要包括預(yù)測、 決策、考核和評價等幾個方面。因此，管理會計的職能從財務(wù)會計僅有的事后核算擴展到將反映過去、控制現(xiàn)在和規(guī)劃未來有機地聯(lián)系在一起，從而在企業(yè)管理上發(fā)揮出更大作用。

　　1.1.1預(yù)測

　　預(yù)測是采用歷史數(shù)據(jù)，并運用某種數(shù)學(xué)模型來外推到將來，假設(shè)出將來可能出現(xiàn)的情況。管理會計主要依據(jù)歷史的或者當(dāng)前的會計資料以及其他相關(guān)資料，采用一定的模型和特定的手段，預(yù)計和推測企業(yè)未來經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢及對企業(yè)的財務(wù)狀況、 經(jīng)營成果、 現(xiàn)金流量等方面的影響，為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理決策提供可靠信息。其中，管理會計的預(yù)測又主要包含成本預(yù)測、 利潤預(yù)測，現(xiàn)金流量量預(yù)測等方面，這幾方面的預(yù)測對企業(yè)降低成本、提高利潤、用活現(xiàn)金是具有重大意義的。

　　1.1.2決策

　　決策是為了實現(xiàn)既定的目標(biāo)，根據(jù)客觀的可能性，對影響目標(biāo)的諸多因素進行分析、計算和判斷后，對未來行動作出有效的決定?；跊Q策在經(jīng)濟活動中的重要性，決策職能也便成為管理會計的核心職能之一。管理會計在參與企業(yè)內(nèi)部管理決策中主要以提供與企業(yè)經(jīng)營決策有關(guān)的信息的方式，利用所掌握的資料，進行充分嚴密的分析，為企業(yè)管理當(dāng)局作出科學(xué)的決策打下堅實的基礎(chǔ)。管理會計提供的數(shù)據(jù)和信息能夠幫助管理人員在不同的類型下作出有效的決策。例如，選擇何種產(chǎn)品、 投資何種項目、 訂立何種價位等。決策在預(yù)測的基礎(chǔ)上，根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)提出一定符合要求的備選方案，再對收集的會計信息和相關(guān)資料進行分析后，測算每個經(jīng)濟方案所帶來的經(jīng)濟效益，并對多個備選方案進行比較，權(quán)衡利弊，選出最優(yōu)的方案，這就是一個完整的預(yù)測、決策過程。

　　1.1.3考核和評價

　　考核和評價是對企業(yè)內(nèi)部責(zé)任單位責(zé)任的落實和履行情況等進行考核與評價的過程。管理會計主要通過責(zé)任會計制度的實施來進行責(zé)任考核。管理會計的職能相互之間緊密聯(lián)系，形成一個有機的會計循環(huán)體系。預(yù)測是決策的基礎(chǔ)，決策是計劃的前提，而計劃不僅是綜合反映預(yù)測和決策的，而且又是對經(jīng)營目標(biāo)的細化，是進行控制、 考核的依據(jù)。管理會計的職能作用是在企業(yè)管理活動中發(fā)揮的，管理會計的職能和內(nèi)容與企業(yè)內(nèi)部管理密切聯(lián)系。

　　1.2幫助管理者作出正確的決策

　　企業(yè)決策關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗，因此，決策在整個企業(yè)的經(jīng)營活動中具有至關(guān)重要的作用。企業(yè)管理會計的職能包括了預(yù)測、決策、考核和評價等幾個方面，這幾項職能是不斷循環(huán)、有機聯(lián)系的。根據(jù)對以往數(shù)據(jù)的分析，能夠預(yù)測將來，了解到可能發(fā)生的情況。通過對以往決策的考核和評價，能夠了解上一階段的決策是否正確，在了解到?jīng)Q策所帶來的效果后，來彌補不足，借鑒優(yōu)良之處，為下一步發(fā)展提供參考。通過管理會計的這一系列職能，就能了解過去、預(yù)測未來，再根據(jù)企業(yè)既定的目標(biāo)不斷修正、篩選，企業(yè)管理者就能作出相對科學(xué)、正確的決策。

　　1.3準確考核企業(yè)經(jīng)營狀況

　　考核即針對一套既定的評估體系對企業(yè)的經(jīng)營狀況進行評價。企業(yè)管理的考核有一套特定的評估系統(tǒng)，將需要考評的事項列舉出來，根據(jù)每一項指標(biāo)的完成情況打分，這就充分將企業(yè)的經(jīng)營狀況、業(yè)績完成情況量化了，使得管理者能夠從這些被數(shù)字化的指標(biāo)中準確了解到企業(yè)本階段的經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果。

　　2企業(yè)管理會計應(yīng)用現(xiàn)狀分析

　　2.1缺乏完善的企業(yè)管理會計體系

　　目前，我國企業(yè)所應(yīng)用的管理會計的理論和方法多是借鑒于西方發(fā)達國家，并未真正從我國經(jīng)濟發(fā)展的實際情況出發(fā)，因此在對這些理論方法的運用中存在許多漏洞和不相適應(yīng)的地方：制度建立不全面，沒有覆蓋企業(yè)的所有部門和環(huán)節(jié)，沒有真正做到職權(quán)分離、各盡其職，相互監(jiān)管;管理會計具有預(yù)測、決策和考核的職能，這些職能的發(fā)揮在很大程度上就需要財務(wù)會計提供相應(yīng)的信息支持，而當(dāng)前大部分企業(yè)管理中都將管理會計和財務(wù)會計分離開來，沒有完善的管理會計體系，將財務(wù)會計的信息系統(tǒng)有效地利用起來。

　　2.2缺乏專門的企業(yè)管理會計軟件

　　缺乏專門的企業(yè)管理會計軟件，一是企業(yè)自身不注重對市面上已有軟件的應(yīng)用和升級，充分將會計信息和會計管理結(jié)合起來。二是會計軟件本身在專業(yè)方面的缺乏――不具備需要的功能：現(xiàn)在的軟件基本上都只包括賬務(wù)、存貨、工資、固定資產(chǎn)、銷售、報表等模塊，但隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)需要真正適應(yīng)發(fā)展、具有管理分析能力的軟件，如能夠提供管理數(shù)據(jù)分析，有多種語言、貨幣處理能力，能夠面向全球化等綜合性功能。通用性差：工資、銷售、固定資產(chǎn)、成本核算等各個子系統(tǒng)之間彼此分離，缺乏統(tǒng)一性;而從不同公司購買的軟件也不能聯(lián)系在一起，使得會計電算化系統(tǒng)通常獨立于其他子系統(tǒng)，無法進行數(shù)據(jù)交換，難以形成企業(yè)管理信息系統(tǒng)。

　　2.3缺乏經(jīng)驗豐富的管理會計人才

　　我國的管理會計起步比較晚，因此，缺乏具有豐富經(jīng)驗的管理會計人才，而管理會計又具有較強的綜合性和專業(yè)性，擁有的技術(shù)與方法也比較復(fù)雜，會計人員只具備現(xiàn)代科學(xué)管理、 會計、 經(jīng)濟學(xué)方面的知識是不夠的，還必須要對心理學(xué)、行為學(xué)等社會方面的科學(xué)知識有所了解。而在我國，會計人員的配置結(jié)構(gòu)單一、技能素養(yǎng)還具有較大的差距，大多數(shù)人員只是精通財務(wù)會計知識，但能夠真正掌握管理學(xué)、 社會學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟、 計算機、心理學(xué)等方面知識的、擁有豐富經(jīng)驗的復(fù)合型人才則嚴重缺乏。

　　3企業(yè)管理會計應(yīng)用措施

　　3.1建立科學(xué)合理的企業(yè)管理會計體系

　　建立科學(xué)合理的企業(yè)管理會計體系，首先要完善會計管理制度，嚴格按照會計準則的要求，實行崗位分離，一崗一職，相互監(jiān)督、相互制約。并且監(jiān)督要貫穿于整個企業(yè)經(jīng)營過程的各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。管理會計是預(yù)測、決策等方面的統(tǒng)一，要做到可靠預(yù)測、準確決策，就需要財務(wù)會計提供真實準確的會計信息，就要做到財務(wù)會計與管理會計的有機結(jié)合。因此，企業(yè)必須建立全方位的財務(wù)管控體系，企業(yè)財務(wù)管理及控制體系必須能覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，在企業(yè)的研發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售和風(fēng)險控制的各個環(huán)節(jié)和各個領(lǐng)域都應(yīng)該有所涉入，只有這樣才能及時有效地收集企業(yè)各方面的信息，只有在全面掌握真實信息的基礎(chǔ)上，才可能對其加以調(diào)節(jié)和控制。除了建立全方位的財務(wù)監(jiān)控體系外，監(jiān)控的措施也是很重要的，企業(yè)還必須采用多種財務(wù)監(jiān)控方法來有效收集數(shù)據(jù)，利用信息技術(shù)、授權(quán)審批、多元稽核、定期審計、不定期抽查、對比分析等方法，保證收集數(shù)據(jù)及時、準確，通過對這些數(shù)據(jù)的分析，發(fā)現(xiàn)問題，并及時采取多種策略來監(jiān)控企業(yè)的各種經(jīng)營活動，以防止內(nèi)部操縱，會計數(shù)據(jù)失真。做到在管理決策時，所依據(jù)的信息真實可靠，能夠準確預(yù)測、正確決策。

　　3.2研發(fā)專業(yè)化企業(yè)管理會計財務(wù)軟件

　　隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展與國際的接軌，企業(yè)需要更加全面的管理會計軟件，需要增加語言轉(zhuǎn)換功能和更多種貨幣計量方式，以提高對信息的理解度。將財務(wù)會計和管理會計兩個子系統(tǒng)結(jié)合起來，形成一個自上而下的管理系統(tǒng)，以便運用會計資料，建立適應(yīng)管理需要的會計模型，使會計從核算走向管理，對日常財務(wù)會計數(shù)據(jù)進行記錄，按計劃實施進行事前預(yù)測、事中控制、事后分析，并且軟件能夠在財務(wù)會計的子系統(tǒng)基礎(chǔ)上為管理者以信息數(shù)據(jù)化的方式進行分析，使管理者能夠根據(jù)量化的指標(biāo)精確地了解到公司當(dāng)前的狀況、預(yù)測未來的前景，以作出合理的決策判斷。

　　3.3提高企業(yè)管理會計人才的綜合素質(zhì)

　　管理會計是一門綜合性的學(xué)問，因此要求參與企業(yè)管理會計的人也必須具有較強的綜合素質(zhì)，所以，這就需要提高企業(yè)管理會計人才的綜合能力。首先，對于在校的會計專業(yè)學(xué)生，應(yīng)該加強管理會計的培訓(xùn)力度，不僅要交給會計專業(yè)知識，還要加強對學(xué)生各科知識的教育，培養(yǎng)出具有專業(yè)知識和綜合素質(zhì)的后備會計人才。其次，積極倡導(dǎo)會計人員自主學(xué)習(xí)、自我提高，在平時的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提出先進的科學(xué)思想和管理方法;財政部門充分利用會計年檢等制度建立定期的會計人員培訓(xùn)機制，有針對性地對會計工作所需專業(yè)技術(shù)知識、 職業(yè)道德、 有關(guān)法律法規(guī)等進行培訓(xùn)，提高會計人員的專業(yè)技術(shù)水平;同時，企業(yè)還應(yīng)加強對有關(guān)會計工作人員的會計管理制度的培訓(xùn)，培養(yǎng)出遵紀守法的高素質(zhì)人才。最后，建立完善可行的職稱評定制度，通過職稱的評定，促使會計工作人員對現(xiàn)有會計管理工作中存在的問題進行思考，促進會計人員對于會計知識的討論，最終使會計人員的綜合素質(zhì)得以提高。

　　會計畢業(yè)論文總結(jié)篇2

　　淺析中小企業(yè)會計電算化的內(nèi)部控制

　　電子信息技術(shù)與計算機在中小企業(yè)的財務(wù)管理工作中獲得了較大的發(fā)展空間與應(yīng)用范圍，可以說，計算機技術(shù)的應(yīng)用不僅降低了企業(yè)中會計從業(yè)人員的工作壓力，將他們從繁重的操作中解放出來，同時也提高了他們的工作效率與質(zhì)量，讓會計工作開始向新的方向發(fā)展。

　　1、 中小企業(yè)會計電算化內(nèi)部控制存在的問題

　　相較于傳統(tǒng)的手工會計模式，會計電算化在國內(nèi)中小企業(yè)內(nèi)的發(fā)展時間較短。它雖然改變了企業(yè)的會計工作模式，為企業(yè)工作帶來了高效和便捷，但是由于其依靠計算機系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)的輸入和統(tǒng)計工作，所以在操作過程中也產(chǎn)生了更大的風(fēng)險。

　　1.1會計數(shù)據(jù)的安全性較低

　　從工作方式上看，傳統(tǒng)的會計工作以紙質(zhì)資料為信息載體，依靠會計工作者的手工操作來實現(xiàn)企業(yè)賬目及報表的輸入統(tǒng)計工作。此時，會計管理工作需要多人協(xié)調(diào)進行，每個人都需要對經(jīng)手的信息進行核對并簽字確認。此時的錄入方式相對安全，出現(xiàn)信息遺漏或輸入錯誤的可能性也相對較低。此外，紙質(zhì)信息資料不容易遭到篡改，一旦發(fā)生信息修改的情況也很容易為他人所發(fā)現(xiàn)，這種情況下，會計工作的安全性與穩(wěn)定性得到了保證，企業(yè)的資金安全水平也更高。

　　在會計電算化工作系統(tǒng)中，相關(guān)信息的輸入工作由一名或兩名操作人員完成，通過輸入會計憑證，電腦中會根據(jù)相關(guān)信息自動生成會計報表以及相關(guān)的數(shù)據(jù)憑證。這種輸入方式隨然極大地降低了操作者的工作負擔(dān)，讓工作效率得到提升，但一旦發(fā)證信息輸入錯誤的情況，就可能造成整張報表信息的錯亂，進而導(dǎo)致工作人員的返工與整體工作進程的延后。另外，進入會計電算化系統(tǒng)需要依靠固定的口令，一旦出現(xiàn)口令泄露的情況，企業(yè)的會計信息與基金情況就可能泄露，并給他人提供一些可乘之機。另外，信息化時代的會計資料大多存儲在企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺上，這方便了企業(yè)內(nèi)部員工的資料查詢，同時也給一些人篡改相關(guān)數(shù)據(jù)、破壞信息資源創(chuàng)造了可能。可以說，如果不加強對會計電算化系統(tǒng)的升級和安全管理工作，就可能導(dǎo)致會計數(shù)據(jù)的安全性與準確性無法得到保障。

　　1.2會計資料的存儲方式存在問題

　　在中小企業(yè)中，傳統(tǒng)會計資料與報表內(nèi)容大多以紙質(zhì)版的形式進行管理和歸檔，這種存貯方式相對簡單且容易保存。而在會計電算化管理方式推行后，除原始的數(shù)據(jù)表格外，多數(shù)資料都存儲在電腦中，這使得企業(yè)會計人員與上層管理人員對電腦的依賴程度明顯增加。此時，部分缺乏傳統(tǒng)信息管理經(jīng)驗的人員一旦脫離計算機就無法進行信息管理搜集，其余的工作人員也很難重新適應(yīng)傳統(tǒng)管理方式。這種情況下，企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)或者計算機一旦出現(xiàn)問題，財務(wù)數(shù)據(jù)就可能面臨丟失和損壞的情況，如果無法保證企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全，出現(xiàn)硬盤損壞、網(wǎng)站遭到黑客攻擊或感染病毒等方面的問題，企業(yè)會計管理部門的工作就會陷入癱瘓，這會給企業(yè)的日常工作進行、資金運營情況、整體管理與調(diào)配帶來非常大的影響，甚至造成巨額的經(jīng)濟損失。

　　1.3中小企業(yè)會計電算化工作人員的素質(zhì)有待提高

　　會計電算化工作有別于傳統(tǒng)的會計管理工作，它不僅要求從業(yè)人員具有會計工作的經(jīng)驗及相關(guān)理論基礎(chǔ)，同時也要求從業(yè)人員能熟練的操作電子計算機，并依靠計算機和互聯(lián)網(wǎng)來完成財務(wù)信息的輸入、統(tǒng)計和核算工作。這種情況下，部分財務(wù)工作人員對相關(guān)專業(yè)軟件的操作不夠熟悉，對軟件計算和運行的原理理解不夠深刻，或者沒有受過專業(yè)化、正規(guī)化的財務(wù)電算化工作培訓(xùn)，那么即使他們擁有豐富的財務(wù)工作經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)水平，也無法很好的適應(yīng)中小企業(yè)的會計電算化工作。此時，他們無法及時準確的完成信息的收錄工作，也不能正確的發(fā)現(xiàn)和處理工作中可能出現(xiàn)的問題，這使得財務(wù)信息輸入的準確性不能得到保證，企業(yè)的運營也可能會受到影響。

　　1.4網(wǎng)絡(luò)化給內(nèi)部控制帶來的影響

　　互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展與電子信息技術(shù)水平的不斷提高讓會計電算化獲得了新的發(fā)展方向與空間。此時，它不僅給日常的會計統(tǒng)計工作帶來了便利，在降低工作人員任務(wù)量的同時提高了工作效率，同時也讓財務(wù)工作呈現(xiàn)出網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展態(tài)勢。此時，會計電算化的內(nèi)部控制開始面臨新的挑戰(zhàn)，中小企業(yè)需要在網(wǎng)上完成包括網(wǎng)上銀行、網(wǎng)上報稅、網(wǎng)上發(fā)放工作等多種內(nèi)容的工作，并進一步熟悉電子商務(wù)領(lǐng)域的各種內(nèi)容。此時，企業(yè)管理者必須正確認識網(wǎng)絡(luò)帶來的便利，在利用網(wǎng)絡(luò)開放性與便捷性的同時思考網(wǎng)絡(luò)安全問題，保證企業(yè)會計電算化進程及內(nèi)部控制的順利進行。

　　2、 中小企業(yè)會計電算化與內(nèi)部控制管理的集合

　　2.1電算化軟件與內(nèi)部審批權(quán)限的有機結(jié)合

　　為滿足中小型企業(yè)會計管理部門的日常工作需要，他們所使用的會計電算化軟件是專門應(yīng)用于會計審核工作的，它通過數(shù)據(jù)程序的運行來取代傳統(tǒng)的人工操作，極大地提升了管理效率和計算的準確程度。

　　賬務(wù)處理是電算化軟件的核心工作，可以說，這是多種工作有機結(jié)合后的產(chǎn)物。由于電算化管理必須事先對企業(yè)內(nèi)部會計賬目及先關(guān)數(shù)據(jù)的綜合管理與控制，所以必須將電算化軟件與企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)聯(lián)系起來，使會計信息能夠按照科學(xué)規(guī)范進行處理，以此減少原始數(shù)據(jù)被篡改和損壞的可能。

　　2.2會計電算化崗位與內(nèi)部控制崗位設(shè)置的結(jié)合

　　將會計電算化崗位與內(nèi)部控制崗位有機結(jié)合在一起，能有效境地人員徇私舞弊、擅自篡改數(shù)據(jù)的可能性，進而實現(xiàn)會計工作整體效率與工作準確性的提高。此時，中小型企業(yè)可以設(shè)置電算主管職位，由專人負責(zé)輸入原始數(shù)據(jù)的輸入和等級工作，并由專人對數(shù)據(jù)進行二次審核，以此保證數(shù)據(jù)的科學(xué)性、完整性與準確性。此時，專業(yè)人員應(yīng)使用專業(yè)的會計工作軟件來實現(xiàn)信息的登記及打印輸出報表內(nèi)容的反復(fù)核對。此時，會計電算化與內(nèi)部管理工作在工作范圍與工作職能上發(fā)生重疊，具體的負責(zé)人員必須兼顧工作效率與工作質(zhì)量，讓會計電算化更好的服務(wù)于企業(yè)的日常管理工作。

　　3、加強會計電算化系統(tǒng)內(nèi)部控制的途徑

　　首先，企業(yè)必須完善的會計電算化的工作流程。在全面實行會計電算化之后，企業(yè)必須制定與之配套的完整工作流程，從數(shù)據(jù)統(tǒng)計、搜集、錄入、審核等每個環(huán)節(jié)上入手，將會計電算化與現(xiàn)有的會計準則結(jié)合起來，在保證數(shù)據(jù)信息真實可靠的情況下繼續(xù)進行下個階段的工作。此時，必須保證會計工作的原始數(shù)據(jù)不會被修改和破壞，企業(yè)中相關(guān)崗位的負責(zé)人員必須全職分明，以此增強工作效率與系統(tǒng)的安全性。

　　其次，應(yīng)盡量選額適合企業(yè)的財務(wù)軟件。受硬件條件及市場經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的影響，多數(shù)中小企業(yè)在進行會計電算化工作時多會選擇一些市場上較為常見的財務(wù)軟件品牌。此時，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自己的工作需要與軟件的不同側(cè)重進行選擇，在選購之前做好調(diào)研與試用工作，以此增加軟件與企業(yè)工作的磨合水平。

　　4、 小結(jié)

　　會計電算化改變了企業(yè)管理人員的決策制定方式，讓企業(yè)內(nèi)部原有的人員分工形式、組織結(jié)構(gòu)模式等發(fā)生改變。此時，企業(yè)必須及時調(diào)整原有的內(nèi)部控制制度，將電算化與中小企業(yè)內(nèi)部的會計工作與管理工作結(jié)合起來，努力發(fā)揮管理會計電算化所帶來的優(yōu)勢。