規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作就顯得尤為重要，規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作既是建立會計(jì)工作秩序的重要突破口，也是進(jìn)一步提高會計(jì)工作質(zhì)量和工作效率的重要環(huán)節(jié)，必須切實(shí)抓緊抓好。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于會計(jì)工作畢業(yè)論文發(fā)表的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　會計(jì)工作畢業(yè)論文發(fā)表篇1

　　試論企業(yè)成本會計(jì)工作重點(diǎn)

　　摘 要：在以信息化為特征的知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)要發(fā)展自身增強(qiáng)市場競爭力之外，更要加強(qiáng)自身的企業(yè)管理，減少成本支出。本文就面對現(xiàn)代成本會計(jì)發(fā)展趨勢，我國成本會計(jì)工作在順應(yīng)國際國內(nèi)市場環(huán)境以及企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境的變化時(shí)，應(yīng)結(jié)合國情，引進(jìn)、吸收各種新的管理理論與方法等方面進(jìn)行討論，并總結(jié)對我國企業(yè)成本會計(jì)管理能起到一定借鑒和指導(dǎo)作用的成功經(jīng)驗(yàn)。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展 成本會計(jì) 工作重點(diǎn)

　　企業(yè)的成本會計(jì)管理對于企業(yè)的經(jīng)營情況具有重要的作用，市場競爭歸根到至底是產(chǎn)品的成本與質(zhì)量之間的競爭，因此我們對當(dāng)前成本會計(jì)的發(fā)展前景以及在發(fā)展過程中面臨的問題進(jìn)行分析，討論了企業(yè)成本會計(jì)工作重點(diǎn)。

　　1、現(xiàn)代企業(yè)成本會計(jì)的主要特點(diǎn)

　　成本會計(jì)在企業(yè)的經(jīng)營管理中監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程各種的費(fèi)用支出，也包括產(chǎn)品生產(chǎn)成本以及生產(chǎn)期間的費(fèi)用?，F(xiàn)代成本會計(jì)職能是一種行為職能，將企業(yè)的成本核算同生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合的同時(shí)，再以貨幣作為主要的計(jì)量單位，運(yùn)用科學(xué)的管理技術(shù)方法，預(yù)測、決策、計(jì)劃、控制以及核算、分析等，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)生的勞動耗費(fèi)進(jìn)行一系列的價(jià)值管理。在堅(jiān)持合法性原則、受益性原則、目標(biāo)性原則、可理解性原則和實(shí)際成本原則的基礎(chǔ)上，為決策者提供信息使用者所需的高質(zhì)量成本信息?，F(xiàn)代企業(yè)成本會計(jì)在為企業(yè)的計(jì)劃制定提供良好的決策、提高企業(yè)的成本管理水平，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益方面，起到了具足輕重的作用。

　　2、當(dāng)下我國成本會計(jì)工作中存在的問題

　　2.1、落后的企業(yè)成本管理方式

　　如今，企業(yè)成本管理手段的落后，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的降低，已經(jīng)無法適應(yīng)新時(shí)代市場發(fā)展的需求，成本控制能力差，企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)精確程度低，成本會計(jì)工作效率低，工作質(zhì)量差等問題困擾著許多企業(yè)。我國的一些企業(yè)成本管理手段過于落后，大量勞動力的使用降低了企業(yè)效益和企業(yè)成本的虧損，企業(yè)成本的利用程度無法得到正確有效的反映，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

　　2.2、不科學(xué)的企業(yè)成本管理機(jī)制

　　對于成本管理辦法，企業(yè)如果沒有采取有效的創(chuàng)新和改變，企業(yè)的長期發(fā)展將受到制約。企業(yè)必須要轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理體制才能在激烈的市場競爭體制中立足，同時(shí)，更要堅(jiān)持以市場需求為中心，加強(qiáng)對企業(yè)的宏觀調(diào)控。體制不健全、成本管理效率低等問題是長期存在于傳統(tǒng)的企業(yè)成本管理辦法中的問題，對企業(yè)的快速發(fā)展造成了很大的不利影響。例如，在某些企業(yè)的采購部分，因?yàn)閭€(gè)人經(jīng)濟(jì)利益問題，不正規(guī)成本管理體制可能會導(dǎo)致會購買低價(jià)、低質(zhì)量的材料，造成企業(yè)成本問題越來越嚴(yán)重，如果任其發(fā)展而不進(jìn)行及時(shí)的處理，企業(yè)未來的生存和發(fā)展將會因此而受到很大的影響。

　　2.3、不足的市場環(huán)境適應(yīng)能力

　　新經(jīng)濟(jì)環(huán)境和管理方式對成本會計(jì)會產(chǎn)生很大的影響。如今，企業(yè)制造工藝和環(huán)境的改變，成本會計(jì)管理日趨國際化成為企業(yè)的必經(jīng)之路，企業(yè)需要在管理理念以及方式中創(chuàng)新，更要關(guān)注外部環(huán)境對企業(yè)成本會計(jì)的影響?？茖W(xué)技術(shù)是新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的巨大支柱，對于企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展情況很大程度上決定了企業(yè)的發(fā)展，特別是由于企業(yè)的各種先進(jìn)的生產(chǎn)線的應(yīng)用大大減少了人力資源的使用，但是目前我國的成本會計(jì)的工作重點(diǎn)還是集中在傳統(tǒng)的模式上，企業(yè)如果想對市場中宏觀環(huán)境的變化做出及時(shí)有效的對策，就必須不斷改善企業(yè)的成本管理效率，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，借鑒有效的生產(chǎn)管理理念，提高企業(yè)的成本會計(jì)管理水平。

　　3、現(xiàn)代化成本會計(jì)發(fā)展的工作重點(diǎn)

　　3.1、完善我國成本會計(jì)的理論體系

　　中國經(jīng)濟(jì)是具有中國特色的社會主義經(jīng)濟(jì)，完善我國的成本會計(jì)理論體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，我國的成本會計(jì)理論也具有中國特色，因此我們要根據(jù)我國的具體國情，再加上市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展因素，解放思想，建立具有我國特色的理論體系。沖破傳統(tǒng)會計(jì)觀的束縛，解放思想，勇于開拓新的研究領(lǐng)域和研究課題是理論研究者的當(dāng)務(wù)之急，同時(shí)，更應(yīng)該堅(jiān)持創(chuàng)新精神、務(wù)實(shí)態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，不斷深入企業(yè)調(diào)查研究。為了更好更快的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，理論研究者更應(yīng)同實(shí)際工作者密切合作，大量開展案例分析，從理論高度提煉成功經(jīng)驗(yàn)。于此同時(shí)，針對我國成本會計(jì)實(shí)際問題，理論研究應(yīng)致力于將理論研究成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

　　3.2、提高成本會計(jì)工作者的素質(zhì)

　　作為企業(yè)的成本會計(jì)工作者，要充分發(fā)揮成本會計(jì)的職能作用，首先需要更新觀念。樹立成本效益.成本回避思想。在評價(jià)企業(yè)成本工作績效時(shí)，長時(shí)間把成本升降作為唯一標(biāo)準(zhǔn)是不合理的，一定時(shí)期內(nèi)所發(fā)生的各種勞動耗費(fèi)不是產(chǎn)品成本指標(biāo)本身所能反映出來的。因此，為了更好地進(jìn)行成本工作績效考核，應(yīng)通過投入與產(chǎn)出關(guān)系進(jìn)行評價(jià)。如果片面的強(qiáng)調(diào)降低成本，對于企業(yè)的實(shí)踐工作中，企業(yè)為未來增效而支出某些短期看來高昂但卻必要的費(fèi)用的積極性將會被極大地挫傷，企業(yè)技術(shù)革新和產(chǎn)品更新?lián)Q代的步伐也會因此停下來。

　　3.3、推進(jìn)成本會計(jì)電算化

　　利用以計(jì)算機(jī)技術(shù)為中心的信息管理手段已成為現(xiàn)代成本會計(jì)的一種必然發(fā)展趨勢，企業(yè)成本會計(jì)工作以電子計(jì)算機(jī)為手段，大大加快了信息反饋速度，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)處理能力，對于及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行成本預(yù)測決策和核算，有效地實(shí)施成本控制，全面地考核分析成本都有重要意義。西方成本會計(jì)是一門歷史悠久、發(fā)展完善的學(xué)科，在計(jì)算機(jī)科學(xué)和信息化程度上也遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先我們，因此，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)外國一切先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和方法，博采眾長，為我所用。

　　企業(yè)的發(fā)展要注重時(shí)代的發(fā)展要求進(jìn)行不斷的改革和創(chuàng)新。為了適應(yīng)現(xiàn)代成本會計(jì)的發(fā)展，必須完善成本會計(jì)的組織、建立和健全成本會計(jì)規(guī)章制度，提高全員成本意識和素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷增長，從而全面推動企業(yè)成本會計(jì)制度的創(chuàng)新。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　會計(jì)工作畢業(yè)論文發(fā)表篇2

　　試談我國會計(jì)工作法律責(zé)任問題

　　摘要：本文闡述了我國會計(jì)工作法律責(zé)任的基本內(nèi)容和具體形式，分析當(dāng)前會計(jì)事務(wù)工作中存在的若干法律責(zé)任問題，并提出相應(yīng)的對策建議。

　　關(guān)鍵詞：會計(jì);法律責(zé)任;會計(jì)法;對策

　　一、會計(jì)工作法律責(zé)任概述

　　法律責(zé)任，是指行為人違反法律規(guī)定而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律上的不利后果。會計(jì)工作法律責(zé)任是指從事會計(jì)工作有關(guān)的單位或自然人，因違反有關(guān)會計(jì)法律規(guī)范所應(yīng)承擔(dān)的強(qiáng)制性義務(wù)。廣義的會計(jì)工作法律責(zé)任是指單位或個(gè)人在會計(jì)行為中因違反會計(jì)法律法規(guī)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。它不僅包括我國《會計(jì)法》中規(guī)定的法律責(zé)任，而且還包括《稅法》、《公司法》、《證券法》、《審計(jì)法》、《注冊會計(jì)師法》等法律規(guī)范中相關(guān)的會計(jì)法律責(zé)任。狹義的會計(jì)工作法律責(zé)任僅指違反《會計(jì)法》所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。即：(1)在賬簿設(shè)置、憑證編制、賬目登記、會計(jì)政策選擇、會計(jì)資料保管、會計(jì)人員任用、內(nèi)部控制制度運(yùn)作等會計(jì)工作基礎(chǔ)環(huán)節(jié)上存在的不規(guī)范行為;(2)偽造、變造會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、編制虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，以及授意、指示、強(qiáng)令他人從事上述行為;(3)財(cái)政部門或有關(guān)行政部門的工作人員瀆職、泄露國家機(jī)密或商業(yè)機(jī)密的行為。

　　二、會計(jì)工作法律責(zé)任的具體形式

　　根據(jù)《會計(jì)法》、《公司法》、《注冊會計(jì)師法》、《證券法》等法律規(guī)定，我國會計(jì)工作法律責(zé)任分為行政責(zé)任、刑事責(zé)任和民事責(zé)任三種形式：

　　(一)行政責(zé)任。

　　《會計(jì)法》所列舉的違法行為，其違法主體是“單位”和“直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員”，尚不構(gòu)成犯罪的，對前者，只進(jìn)行罰款，當(dāng)屬于同一違法行為時(shí)，罰款金額大于后者(最高十萬元);而對后者，既要給予行政罰款(最高五萬元)，同時(shí)“屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分”。第四十二條至四十五條還明確了具體的行政處分，如降級、撤職、開除等。對其中的會計(jì)從業(yè)人員，“由縣級以上人民政府部門吊銷會計(jì)從業(yè)資格證書”。

　　(二)刑事責(zé)任。

　　單位或個(gè)人違反會計(jì)法律法規(guī)情節(jié)嚴(yán)重，須追究刑事責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)我國刑法的規(guī)定，按照刑事訴訟程序追究其刑事責(zé)任。除《會計(jì)法》對會計(jì)違法的刑事責(zé)任作了一般規(guī)定外，我國《注冊會計(jì)師法》第三十九條，《公司法》第二百一十六條，《證券法》第二百三十一條都對有關(guān)人員的違法行為如構(gòu)成犯罪的，都要依法追究刑事責(zé)任。依照我國刑法規(guī)定，單位和會計(jì)人員因會計(jì)違法行為可能構(gòu)成以下犯罪：企業(yè)管理秩序方面的犯罪、破壞金融管理秩序方面的犯罪、金融詐騙犯罪、妨害稅收征管方面的犯罪、貪污賄賂犯罪等。

　　(三)民事責(zé)任。

　　《會計(jì)法》雖對會計(jì)違法行為沒規(guī)定民事責(zé)任，但我國《公司法》、《證券法》、《注冊會計(jì)師法》等法律及最高人民法院的司法解釋都對此作了明確規(guī)定。如《注冊會計(jì)師法》第四十二條規(guī)定“會計(jì)師事務(wù)所違反本法規(guī)定，給委托人、其他利害關(guān)系人造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。”《公司法》第二百零八條規(guī)定：“承擔(dān)資產(chǎn)評估、驗(yàn)資或驗(yàn)證的機(jī)構(gòu)因其出具的評估結(jié)果、驗(yàn)資或者驗(yàn)證證明不實(shí)，給公司債權(quán)人造成損失的，除能夠證明自己沒有過錯的外，在其評估或者證明不實(shí)的金額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。”《證券法》將提供虛假財(cái)務(wù)資料的賠償責(zé)任主體擴(kuò)大到發(fā)行證券的公司以及對此有責(zé)任的證券商、律師、評估師等中介機(jī)構(gòu)身上。因此，隨著會計(jì)法律關(guān)系性質(zhì)的多元化，民事責(zé)任正在成為會計(jì)法律責(zé)任的重要形式。

　　三、會計(jì)工作法律責(zé)任現(xiàn)狀

　　目前，我國在處理會計(jì)事務(wù)的工作中存在不少問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

　　(一)會計(jì)工作法律責(zé)任承擔(dān)主體界定不明確。

　　會計(jì)工作中出現(xiàn)違法違規(guī)行為，其應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的主體不可能是單一的，具體來說可包括企業(yè)負(fù)責(zé)人、總會計(jì)師、會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、一般會計(jì)工作人員和注冊會計(jì)師等。目前，我國會計(jì)方面的法律法規(guī)對上述主體的法律責(zé)任未能作出明確劃分，因此當(dāng)發(fā)生會計(jì)工作人員違法行為時(shí)，相關(guān)機(jī)構(gòu)很難做到依法追究其各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

　　(二)我國會計(jì)信息存在較強(qiáng)的失真性。

　　會計(jì)信息失真，是指會計(jì)信息的輸出與輸入不一致產(chǎn)生的信息虛假，即財(cái)務(wù)報(bào)告反映的情況與原始憑證(包括依據(jù)原始憑證所做的進(jìn)一步處理)不符。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：第一，會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿和會計(jì)報(bào)表這些作為會計(jì)信息資料的載體材料失真。例如，企業(yè)若想隱瞞某些事實(shí)真相，常用的做法是對原始憑證進(jìn)行有意識地放大或縮小、偷梁換柱或無中生有來達(dá)到目的。再比如，除了對會計(jì)憑證進(jìn)行篡改外，可以通過對賬簿進(jìn)行造假，虛設(shè)會計(jì)科目，有意違反相關(guān)的法律法規(guī)制度，采取不正當(dāng)計(jì)量方法或是對會計(jì)報(bào)表中的數(shù)據(jù)進(jìn)行直接捏造及篡改使會計(jì)賬簿和會計(jì)報(bào)表失真;第二，由于企業(yè)追求自身利益最大化，其調(diào)節(jié)利潤的主要手段就是調(diào)節(jié)成本費(fèi)用，通過采取不正當(dāng)方法增加或降低應(yīng)列之費(fèi)，人為地造成成本的膨脹或壓縮，最終達(dá)到改變盈虧的目的。

　　(三)會計(jì)工作人員缺乏相關(guān)的法律意識。

　　在我國，相當(dāng)一部分會計(jì)工作人員的法律觀念淡薄，缺乏法律意識，他們或是對會計(jì)工作的基本職責(zé)、業(yè)務(wù)規(guī)范和法律責(zé)任知之甚少，或是他們認(rèn)為這些相關(guān)的法律法規(guī)、職業(yè)道德無關(guān)緊要?，F(xiàn)實(shí)工作中，會計(jì)工作的違法行為屢見不鮮，從這些行為中我們可以看出我國的會計(jì)從事人員缺乏起碼的職業(yè)道德和法律觀念，這一問題在一定程度上促使了虛假會計(jì)信息行為的產(chǎn)生，也阻礙了我國會計(jì)管理工作的順利開展。

　　(四)負(fù)責(zé)人存在認(rèn)識誤區(qū)。

　　單位負(fù)責(zé)人作為本單位的會計(jì)責(zé)任主體，是本單位會計(jì)行為的第一責(zé)任人。但現(xiàn)實(shí)中許多單位負(fù)責(zé)人往往未能認(rèn)識到其在本單位會計(jì)工作中的職責(zé)，片面認(rèn)為其只對本單位的重大決策負(fù)全面責(zé)任，會計(jì)工作屬于部門工作范疇，而疏于對會計(jì)工作的管理;同時(shí)，某些單位負(fù)責(zé)人為追求政治或經(jīng)濟(jì)上的私利，指使會計(jì)機(jī)構(gòu)或會計(jì)人員弄虛作假，忽視建立一套行之有效的內(nèi)控制度以約束會計(jì)行為，未能有效履行其法定職責(zé)。

　　四、會計(jì)工作法律責(zé)任防范對策

　　(一)加強(qiáng)《會計(jì)法》及相關(guān)法律的宣傳教育。

　　首先，通過講座、會議、網(wǎng)站等宣傳教育途徑系統(tǒng)傳播、闡釋會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，營造濃烈的輿論氛圍，使職業(yè)道德觀念滲透到每個(gè)會計(jì)人員的思想深處，從而凈化其內(nèi)心世界，改善其認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)，建立符合道德規(guī)范的價(jià)值觀;其次，明確規(guī)定會計(jì)信息含義的界定問題，制定專門的實(shí)施細(xì)則、獎懲機(jī)制對本單位的會計(jì)人員行為進(jìn)行規(guī)范。

　　(二)提高企業(yè)負(fù)責(zé)人的財(cái)會水平。

　　要加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人對財(cái)會知識的學(xué)習(xí)，提高負(fù)責(zé)人對違法會計(jì)行為的辨別區(qū)分能力。首先，在企業(yè)進(jìn)行各種會計(jì)政策的實(shí)施及各種重大會計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行決策時(shí)，負(fù)責(zé)人都會進(jìn)行參與;其次，會計(jì)這門學(xué)科的特點(diǎn)是具有很強(qiáng)的專業(yè)性和實(shí)踐性，其操作也有一套完整的理論體系以依照。負(fù)責(zé)人應(yīng)首先對會計(jì)基礎(chǔ)知識和會計(jì)基本原則有全面掌握，包括會計(jì)處理程序和方法、會計(jì)的一般原則等方面。此外，負(fù)責(zé)人也要深入學(xué)習(xí)會計(jì)制度，包括能讀懂和分析財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和會計(jì)報(bào)表附注及財(cái)務(wù)情況說明書等。只有當(dāng)負(fù)責(zé)人能充分掌握財(cái)會知識，提高自己對違法會計(jì)行為的辨別區(qū)分能力，才能有效地保證本單位財(cái)務(wù)工作及會計(jì)資料的真實(shí)完整性，這樣才能對本單位的全面經(jīng)營管理情況進(jìn)行充分掌握，有效防范會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，保證財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的完整性和真實(shí)性。

　　(三)建立和完善單位內(nèi)部控制制度。

　　從我國會計(jì)工作現(xiàn)狀來看，造成會計(jì)工作失范的一個(gè)主要原因是單位內(nèi)部控制的缺陷。內(nèi)部控制制度是指單位內(nèi)部的管理控制系統(tǒng)，是為了保護(hù)資產(chǎn)安全，查弊糾錯、確保會計(jì)記錄準(zhǔn)確和完整、及時(shí)編制可信的財(cái)務(wù)信息而制定的管理體系和控制程序。內(nèi)部控制制度是保證企業(yè)經(jīng)營活動順利進(jìn)行，保證會計(jì)資料真實(shí)、合法、完整的一項(xiàng)有效措施。只要企業(yè)存在經(jīng)濟(jì)活動和經(jīng)營管理，就要有相應(yīng)的內(nèi)部控制制度。雖然《會計(jì)法》突出了內(nèi)部控制的要求，但目前一些單位會計(jì)秩序仍然混亂，會計(jì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)日益加劇，造成這一結(jié)果的重要原因就是因?yàn)樵S多企業(yè)至今未建立內(nèi)部控制制度或內(nèi)部控制制度存在缺陷。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國企業(yè)迫切需要建立健全內(nèi)部控制制度體系。美國的注冊會計(jì)師對一個(gè)企業(yè)的審計(jì)，已不是重點(diǎn)審查其憑證、賬簿、報(bào)表，他們的主要精力是放在研究這個(gè)企業(yè)的內(nèi)部控制制度是否完善，檢驗(yàn)其內(nèi)部控制制度是否有效。

　　(四)健全社會監(jiān)督機(jī)制。

　　銀行、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、工商、證券監(jiān)管等社會職能部門，不僅是會計(jì)信息的使用者，而且是會計(jì)信息真實(shí)性的監(jiān)督者。企事業(yè)單位的許多經(jīng)濟(jì)活動，都是通過銀行發(fā)生的，因而銀行最有條件對企事業(yè)單位的會計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)控。審計(jì)部門可憑借自己具有的專業(yè)特長，從獨(dú)立、客觀、公證的角度對會計(jì)報(bào)告的公允性進(jìn)行監(jiān)督和鑒證。財(cái)政、稅務(wù)、工商、證券監(jiān)管等部門，都可結(jié)合自己的專業(yè)職能，來保證企事業(yè)單位會計(jì)信息的真實(shí)可靠。凡是不依法設(shè)置會計(jì)賬簿、賬證表等會計(jì)資料不真實(shí)、不完整、會計(jì)核算不符合財(cái)務(wù)會計(jì)制度規(guī)定的，以及從事會計(jì)工作的人不具備從業(yè)資格的，財(cái)政部門有權(quán)依法實(shí)施監(jiān)督;凡是應(yīng)建賬而不建賬，或建賬不符合規(guī)定的，稅務(wù)部門不得售予稅票、發(fā)票，工商部門不得發(fā)給營業(yè)執(zhí)照，年檢時(shí)證明情節(jié)嚴(yán)重的可以責(zé)令停業(yè);凡是經(jīng)核準(zhǔn)上市交易的證券，其發(fā)行人未按照有關(guān)規(guī)定披露信息，或者披露的信息有虛假記載、誤導(dǎo)性陳訴或者有重大遺漏的，由證券監(jiān)督機(jī)構(gòu)依《證券法》進(jìn)行監(jiān)控。這些職能部門如不盡職盡責(zé)，濫用職權(quán)、玩忽職守、貪污受賄，必然受到會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)所累，承擔(dān)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁所帶來的風(fēng)險(xiǎn)，所以，社會職能部門也是會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的主體。

　　參考文獻(xiàn)：

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