淺談會計制度研究畢業(yè)論文
會計制度是經濟管理制度的重要組成部分，是根據會計理論制定的直接指導會計工作的規(guī)則、方法和程序的總稱。下面是學習啦小編為大家整理的淺談會計制度研究畢業(yè)論文，供大家參考。
淺談會計制度研究畢業(yè)論文篇一
《 醫(yī)院會計制度的改革與創(chuàng)新研究 》
摘要：醫(yī)院屬于特殊的服務行業(yè)，在提高服務質量的基礎上，還應該促進行業(yè)的發(fā)展。一直以來，由于各種原因，醫(yī)院的會計制度存在很多局限性，不利于管理層掌握醫(yī)院的真實運營情況。為了不斷規(guī)范醫(yī)院會計制度，財政部出臺了新的醫(yī)院會計制度，促進了醫(yī)院會計工作的重大轉變。本文結合會計工作方面的經驗，分析了醫(yī)院會計制度改革的原因，以及制度的創(chuàng)新，希望可以作為參考。
關鍵詞：醫(yī)院|會計制度|改革|創(chuàng)新
醫(yī)學會計制度從頒發(fā)到修訂，再到新制度的誕生，代表了醫(yī)院會計制度的發(fā)展歷程。新會計制度自2012年執(zhí)行后，加強了醫(yī)院財務的管理，使資金流量得到了更好的控制，推動了廣大公立、私立醫(yī)院的健康、穩(wěn)定發(fā)展。因此，財務人員要積極學習新醫(yī)學會計制度的內容、制度，并將其充分運用到醫(yī)院財務管理中。
一、醫(yī)院會計制度改革的原因
首先，舊制度在執(zhí)行的過程中，出現(xiàn)概念不清的問題。比如：醫(yī)院屬于事業(yè)單位性質，應該采用預算會計。但是，過去醫(yī)院會計制度性質既不屬于企業(yè)會計制度，也不屬于預算會計。再如：原來的會計制度中，僅僅可以看出收支的費用，無法體現(xiàn)成本、收入的情況。同時，醫(yī)院在進行資產核算時，執(zhí)行企業(yè)的全責發(fā)生制。其次，核算方法不完善，沒有對固定資產進行折舊。實施舊醫(yī)院會計制度，需要統(tǒng)計大量的賬面類別，加大了工作量。同時，專項資金單獨分類設置，沒有實際意義。由于技術發(fā)展的速度非?？欤瑢е箩t(yī)療器、設備更新時間短，從而引發(fā)了資產虛減的問題。最后，以前的醫(yī)院會計制度與醫(yī)院自身的管理、運營情況有沖突。主要體現(xiàn)在會計制度沒有體現(xiàn)醫(yī)院資金來源、投資方式的改變，從而影響了醫(yī)院的穩(wěn)定、健康發(fā)展。
二、新醫(yī)院會計制度中的改革
首先，新醫(yī)院會計制度對固定資產折舊做出了修正，允許醫(yī)院固定資產、無形資產進行折舊。在這種情況下，加強了醫(yī)院期間費用的管理，使費用在管理中更加清晰化、公開化。其次，新醫(yī)院會計制度增加了兩項科目，分別為財政撥款、待沖資金。這兩項科目屬于負債類項目。實施之后，有效提升了醫(yī)院的宏觀調控水平，從而用于開展醫(yī)院在建項目，以及進行短期投資等。再次，新制度實施了企業(yè)權責制，對藥品進銷差價予以取消。這樣，財務人員在做報表的過程中，應該綜合考慮收入、費用等因素。最后，新會計制度規(guī)定，管理產生的費用直接計入期間費用，不再歸類到藥品支出中。這樣，不但使費用的管理更加客觀化、透明化，而且有利于提高預算執(zhí)行的力度。
三、新醫(yī)院會計制度的創(chuàng)新
(一)在財務管理項目中，對醫(yī)療機構的績效進行考核
新醫(yī)院會計制度明確要求，財務管理體系應該納入醫(yī)療結構績效考核。在新醫(yī)院會計制度下，醫(yī)療機構應該積極采取激勵措施，建立相關的機制，并對員工實行績效工資。除此之外，要提高預算的科學性、合理性，提高對員工工作效率的重視度。在此基礎上，使預算結構更接近控制目標。另外，醫(yī)院應該在內部分配機制中，增加人員年終評估項目。這樣，有利于調動人員的工作積極性，提高醫(yī)療服務的質量與水平，增發(fā)醫(yī)療機構的核心競爭力。
(二)醫(yī)院財務報告審計制度更清晰、明確
第一，新醫(yī)院會計制度執(zhí)行后，充分發(fā)揮了注冊會計師的監(jiān)督職能，提高了醫(yī)院財務審計的有效性、科學性。第二，提高了醫(yī)院財務信息的真實性，增強了會計信息的質量，防止了虛假信息的流入。第三，加大了對政府財政撥款的監(jiān)督力度，確保投入的資金用于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展中。同時，加強了對私人挪用資金、占用設備的管理與監(jiān)督，有效預防了醫(yī)院資產的流失。最后，針對醫(yī)院成本增長過快的情況，在提高監(jiān)管的基礎上，緩解了成本的過快上漲，亂收費的現(xiàn)象。
(三)醫(yī)院核算體系更加全面、規(guī)范
新醫(yī)院會計制度對成本的核算進行了完善，使醫(yī)院成本核算更加全面、規(guī)范。與此同時，還建立了詳細的制度。醫(yī)院實施新會計制度后，在加強管理的基礎上，不斷提高了醫(yī)院的服務水平。同時，這些針對性的措施加強了對成本的控制，尤其是加強了對醫(yī)院灰色收入的控制，從而促進了醫(yī)院的良性發(fā)展。因此，新醫(yī)院會計制度在成本核算中有很大的優(yōu)勢，必須充分利用。
(四)體現(xiàn)了公立醫(yī)院的特性
新醫(yī)院會計制度執(zhí)行后，其中的很多條款充分體現(xiàn)了公立醫(yī)院的公益性。第一，加強了對醫(yī)院財務核算、管理工作，使醫(yī)院的綜合管理水平得到了大大的提升，調動了醫(yī)護人員的工作積極性，使他們在工作中為社會、為患者提供更加優(yōu)質、高效的服務。第二，新制度全面加強了醫(yī)院成本控制，緩解了醫(yī)院資金緊張的難題，為醫(yī)院贏得了更廣闊的發(fā)展空間。第三，新制度加強了醫(yī)院財務審計的力度，確保政府財政撥款用于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)當中，防止醫(yī)療腐敗事件的滋生，使醫(yī)院的財務環(huán)境更加明晰、公開化。同時，有利于構建和諧、衛(wèi)生、健康的就醫(yī)環(huán)境。第四，新醫(yī)院會計制度在控制指標中增加了業(yè)務收支結余率科目，通過控制醫(yī)院的項目結余費用，利用平衡收支的辦法，防止醫(yī)院朝著盈利目的的方向發(fā)展。只有這樣，才能提高醫(yī)院的整體醫(yī)療素質，不斷改善服務質量，在為人們服務的基礎上，充分發(fā)揮醫(yī)院的公益性質。
四、結束語
由于舊的醫(yī)院會計制度存在很大的局限性，因此財務部在2012年頒布了新的醫(yī)院會計制度。新醫(yī)院會計制度執(zhí)行以來，給我國公立、私利醫(yī)院的財務工作帶來了很大的便利，提升了醫(yī)院的綜合素質。因此，醫(yī)院會計人員應該加強對新醫(yī)院會計制度的學習，并充分將新制度的條款用于醫(yī)院財務工作中，才能提高醫(yī)院財務的管理水平，為醫(yī)院爭取到更多的發(fā)展空間，從而不斷提高醫(yī)療服務的水平。
參考文獻:
[1]林杰.關于醫(yī)院會計制度的改革與創(chuàng)新的探討[J].財經界(學術版)，2015(,06)
[2]劉煥新.試論醫(yī)院會計制度的改革與創(chuàng)新[J].現(xiàn)代商業(yè)，2014,(03)
[3]張少萍，康云鳳，賈卓霞，李風芹.醫(yī)院會計制度改革的創(chuàng)新思路[J].檢驗醫(yī)學與臨床，2013(,09)
淺談會計制度研究畢業(yè)論文篇二
《 會計制度與稅法規(guī)定相互協(xié)調問題分析 》
摘要：改革開放后，隨著經濟的快速發(fā)展，我國的會計制度以及稅法規(guī)定也在不斷完善，但是，這種快速發(fā)展也暴露出一些重要的問題，比如兩者的差異呈現(xiàn)擴大趨勢，這種差異使得兩者在實際使用時會帶來一定的負面影響。本文主要分析了會計制度與稅法制度存在的具體差異，并簡述兩者的差異引起的問題，提出協(xié)調會計制度以及稅法規(guī)定的有效策略。
關鍵詞：會計制度;稅法規(guī)定;相互協(xié)調
隨著全球經濟一體化的形成，全球市場競爭變得日益激烈，企業(yè)要想在這種環(huán)境下生存，就必須提高自身的競爭優(yōu)勢，探索企業(yè)發(fā)展的重要推力，在企業(yè)經濟發(fā)展中，會計制度的改革能有效提高會計收益，并且相關的稅法規(guī)定能保證企業(yè)實現(xiàn)公平納稅。盡管企業(yè)會計制度與相應的稅法存在差異，但是在一些概念、原則以及方法上面卻有很大的一致性，要想使兩者相互協(xié)調，就要先考慮兩者存在的具體差異。
一、會計制度與稅法規(guī)定存在的差異
(一)時態(tài)性差異
我國的會計核算主要是針對當下我國加入WTO的國家市場經濟，更多考慮的是世界性的影響，因此，會計的許多準則與國際接軌，在會計核算的制定上，應具有超前性以及突發(fā)性。然而在國家的稅法規(guī)定上，由于世界各國經濟體制以及經濟結構的不同[1]，因此稅法的規(guī)定也因國家而異，目前沒有形成統(tǒng)一的標準，因而在稅法規(guī)定上也不存在與國家接軌的概念了，我國現(xiàn)行的稅法規(guī)定，是從計劃經濟體制下不斷發(fā)展而成的，根據我國不同階段的國情而不斷發(fā)展發(fā)生改變。很明顯，從時態(tài)的概念上看，會計制度的改革步伐遠遠超過稅法，一個是國際性的，一個是國家性的，這種時態(tài)差異所存在的客觀性與復雜性，在當前以及今后的很長一段時間仍然無法實現(xiàn)協(xié)調統(tǒng)一。
(二)制度性差異
制度差異主要表現(xiàn)在兩者基本標準上，對于會計制度，會計收益是指會計收入減去相應的會計費用;而對于稅法制度，國家應稅所得等于實際應稅收入減去法律規(guī)定的征稅項目[2]。對于企業(yè)生產各稅收的制定上，兩者有不同的標準以及規(guī)定：稅收制度所對應的稅收收入存在兩個標準，即權責發(fā)生制以及收付實現(xiàn)制。而財務會計對應稅的標準主要遵從權責發(fā)生制，雖然在當前市場經濟體制下企業(yè)的應稅收入以及會計收入都是隨著市場變化而變化的，但是實際上，如果企業(yè)納稅人僅僅實現(xiàn)了產品的生產而為發(fā)生銷售行為時，也要支付相應的稅收費用，這對企業(yè)的資金積累造成巨大的影響。
(三)意圖性差異
主要是指兩者服務的對象不同，稅法規(guī)定所服務的對象為國家，而會計制度服務的對象為企業(yè)，前者主要是以強制性為主要特征，后者更加靈活穩(wěn)健。在現(xiàn)實中，這兩者的差異存在兩種后果：一種是符合國家征稅政策，稅法制度給予納稅人充足的籌稅時間，納稅人可以利用這段時間充分發(fā)展企業(yè)業(yè)務;另一種是與國家征稅政策相悖，就是我們常說的“逃稅漏稅”，但是隨著稅法制度與的規(guī)定，這種差異在逐漸減少。
二、會計制度與稅法規(guī)定差異引起的問題
(一)增加企業(yè)財務核算成本及稅收成本
隨著世界經濟的快速發(fā)展，我國的會計制度也在不斷與世界接軌，改革并補充現(xiàn)有的會計核算。而稅法制度卻只是做適當?shù)恼{整，并沒有太大的改變，比如我國的稅法自1994年1月28日頒布到現(xiàn)在，只發(fā)生了六次修正[3]，且最近一次的修正在2011年6月30日，修正內容也只是適當?shù)倪M行項目的增加以及制度的優(yōu)化，因此，我國的會計制度與稅法規(guī)定的差異性在不斷擴大。這種差異性導致納稅調整的項目增加，從而加大了進行納稅調整的工作量。有時稅收對于同一筆業(yè)務要進行多個稅種的調整，比如對銷售業(yè)務的稅收調整，既要考慮銷售增值稅，又要考慮城市建設一級教育附加費，甚至還要調整消費稅;有時對于同一筆業(yè)務的稅種既要適量增加又要適量的減少，比如固定資產提減值準備后，不但要重新計算折舊額，還要采用稅收制度不允許的折舊方法，折舊考慮帶增加所得稅與減少所得稅的情況。這種調整不但增加了稅收工作及稅收成本，而且增加納稅企業(yè)財務核算成本，對企業(yè)發(fā)展產生一定影響。
(二)企業(yè)利用會計制度與稅法規(guī)定的差異進行逃稅
行為現(xiàn)在的很多企業(yè)能實現(xiàn)逃稅行為的主要原因是利用會計制度與稅法規(guī)定差異形成的征稅漏洞，采取不同的會計政策的選擇來達到避稅行為，并且相應的稅法沒有進行相應的限制，比如少數(shù)企業(yè)慣用的資產折舊法、不同類型的存貨計算方法以及調整利稅分配的主次順序來達到避稅行為。還有一種逃稅行為是企業(yè)利用國家制定的各種優(yōu)惠政策來調整業(yè)務達到逃稅的目的，比如興旺達型材有限公司與臺商滿達電子公司新投資興辦康旺達實業(yè)公司，根據國家相關的稅收優(yōu)惠規(guī)定，新成立的康旺達實業(yè)公司可以享受三年的免稅期，同時康旺達公司進行實業(yè)生產所涉及的原材料主要由興旺達型材料有限公司提供，這樣興旺達有限公司就可以利用材料的低價供應給康旺達公司，實際上是轉移企業(yè)生產利潤，但是本身資金流動不受影響，利用這種方法來實現(xiàn)逃稅行為。
(三)增加了稅收部門的監(jiān)管成本
稅收監(jiān)管工作很大程度依賴會計信息。會計信息在企業(yè)發(fā)展中占據重要地位，相比企業(yè)其他經濟信息而言，擁有更強的可靠性以及更低的資金獲取成本，能系統(tǒng)全面的反映企業(yè)現(xiàn)有的發(fā)展狀況及財務狀況，這就自然而然的成為企業(yè)稅收的重要參考。從這個層面來看，我國的稅收監(jiān)管應基于會計信息支持的基礎上來實現(xiàn)，但是現(xiàn)有的會計制度與收受規(guī)定差異性不斷加大，這在一定意義上等同于放棄了會計信息，必然增加了稅收監(jiān)管成本，使得征稅征稅工作很難實現(xiàn)。
三、協(xié)調會計制度與稅法規(guī)定的舉措
會計制度與稅法規(guī)定之間實現(xiàn)有效協(xié)調需要花費長期的時間，并不是一蹴而就的，受到目前世界經濟快速發(fā)展的影響，要盡量彌補兩者在時態(tài)上存在的差異，就必須盡量融合兩者在一些概念、原則以及方法上的相同之處。從我國市場經濟發(fā)展現(xiàn)狀上來看，會計制度與稅法規(guī)定在協(xié)調中不能過于片面的強調兩者的差異，否則會產生嚴重的負面影響，結合我國經濟發(fā)展現(xiàn)狀，可以通過以下幾個方面實現(xiàn)兩者的協(xié)調：
(一)相關的政策制定部門要加強溝通
會計制度與稅法規(guī)定兩者相互關聯(lián)，雖然兩者的日常管理以及具體條例的制定分屬于國家財政部和國家稅務總局，但是為了防止兩者在制度的制定與執(zhí)行中發(fā)生立法取向問題，在實際的會計制度與稅法規(guī)定的執(zhí)行上要加強兩個主管部門的溝通與合作。由于我國經濟形式的不同，在會計準則的制定上必然與歐美等發(fā)達國家存在較大差異，比如美國的會計準則主要由民間經濟團體組合制定，而我國的會計準則主要由政府制定，因此制定部門之間擁有溝通優(yōu)勢，協(xié)調兩者的關系就應將這種優(yōu)勢擴大，設立由兩大機構主要代表組成的日常溝通協(xié)調部門，針對會計制度與稅法規(guī)定的制定與執(zhí)行進行必要的溝通合作，有利于減少兩者差異所產生的不必要損失，并且能協(xié)調兩者的關系。
(二)稅法規(guī)定應適當放寬企業(yè)會計政策選擇限制
會計政策使企業(yè)在進行會計核算時所遵守的原則。隨著市場經濟體制下企業(yè)之間的競爭不斷增強，企業(yè)的資產在形式上以及技術上不斷發(fā)生無形的損耗，然而目前我國的稅法規(guī)定卻在企業(yè)折舊年限以及方法上加以限制，比如規(guī)定企業(yè)生產機器的折舊年限為20年，這使得企業(yè)不能及時更新機械設備，對企業(yè)的經濟增長以及競爭力的提升不利。為了防止企業(yè)利用會計政策調整納稅，稅法規(guī)定應根據企業(yè)當前的情況，上報相關的主管稅務機關進行備案，適當放寬企業(yè)會計政策選擇限制。
(三)加強會計信息的披露以及相互宣傳力度
國家相關的稅務機關要充分利用企業(yè)某一階段所披露的會計信息，達到稅收監(jiān)督的目的，并且相應的會計制度中要增加強制披露信息的要求，提高稅務機關會計信息的獲取率。同時國家應加強會計制度與稅法規(guī)定的宣傳力度，將基本的會計知識以及稅法知識納入到各企業(yè)培訓中，并且組織會計機構主要負責人、會計人員、其他經濟工作者進行認真學習，從而優(yōu)化會計制度與稅法的宣傳與執(zhí)行工作，加深對會計制度和稅法的認識，使會計制度與稅法規(guī)定達到真正的協(xié)調統(tǒng)一。
(四)改進與完善差異調整的會計處理方法
從目前我國的會計行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看，企業(yè)對于會計制度與稅法規(guī)定的差異處理主要依靠賬外調整，這使得納稅申報不能很好的銜接日常的會計記錄，對相關部門的會計信息獲取不利，因此，對于企業(yè)而言，要增設明細賬與備查賬，規(guī)范記錄，在企業(yè)日常的財務報告中，要對差異的調整情況作出必要的披露，為了更好的反映差異調整的實施結果，在利潤中的“利潤總額”與“所得稅”兩個項目之間要增設“納稅調整額”、“納稅調整減少額”、“應納稅所得額”三個重要項目，這樣企業(yè)能根據財務報表的反映進行相應的調整，有利于企業(yè)協(xié)調會計核算與稅收，提高自身經濟利益。結語：隨著我國社會主義市場經濟的快速發(fā)展，政府機構以及相關企業(yè)的稅務法制觀念不斷加強，要協(xié)調好會計制度與稅法規(guī)定的關系，加強兩大制度制定機構的溝通，加深企業(yè)對差異的調整，做到企業(yè)誠信納稅，最終推進會計制度與稅法規(guī)定的共同發(fā)展。
參考文獻：
[1]桂仕燕.會計信息透明度與內部資本市場效率的實證研究[D].西南財經大學,2013.
[2]王倩.我國上市公司會計信息透明度對資源配置效率的影響研究[D].中國礦業(yè)大學,2014.
[3]劉明亮.行業(yè)競爭程度、信息透明度與投資效率研究[D].石河子大學,2011.
[4]鮑雙紅.我國上市公司會計信息透明度對資本市場資源配置關系的實證研究[D].西南財經大學,2011.
[5]熊文娟.會計信息透明度與財務分析師盈余預測關系的實證檢驗[D].江西財經大學,2010.
[6]項文彪.會計信息透明度、分析師盈余預測與股價波動同步性[D].江西財經大學,2010.
[7]邢雅靜.我國上市公司會計信息質量與資源配置效率研究[D].山西財經大學,2014.財政金融
淺談會計制度研究畢業(yè)論文篇三
《 企業(yè)內部會計制度建設的思考 》
摘要：隨著改革開放的深入，我國的經濟形式向著高速發(fā)展的方向前進，國家實力、綜合國力都有著較大的變化。隨著外貿活動的進步，與國際經濟進一步深入、國家的經濟體制也不斷地變化，在這過程中會不可避免地發(fā)生一些經濟犯罪的情況，甚至是與整體經濟形式不和諧的情況。對于一些企業(yè)而言，甚至由于這些原因，一些企業(yè)由昌盛走向衰敗，對其進行深究，相當一部分原因是由于企業(yè)內部沒有建立過硬的企業(yè)內部會計制度。
關鍵詞：企業(yè)會計制度;問題;制度建設
所謂內部會計制度，是對于廣義的單位而言，依據相關的財會制度財政法規(guī)對單位自身的會計業(yè)務進行操作的方法。如果某個單位沒有形成合理有效的內部會計制度，又或是將現(xiàn)有的較為完整的內部會計制度束之高閣，不能切實地將制度嚴格的落實，這將會直接導致上述單位的管理混亂、財務操作隨意、大大增加了單位的財務和資金的風險?？梢?，對于一個企業(yè)而言，必須合理完善內部會計制度，只有這樣，才能確保企業(yè)科學、高效運行。
一、內部會計制度的重要性
一個現(xiàn)代化的企業(yè)其核心管理制度就是以內部會計制度作為重要組成部分構成的，同時內部會計制度也是企業(yè)會計工作的重要指導性文件，能夠明確地對一個企業(yè)的會計工作需要遵循的規(guī)則、方法進行確定，其重要性還表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.國家要求企業(yè)制定內部會計制度，其宗旨是為所有的企業(yè)制定一個合理而有章可循的會計貫徹方案和參照標準，所以要求企業(yè)要依此而為，但是國家頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章制度是具有普遍的適用性，并不是對于全部的企業(yè)都有完全的切合性，因此對于企業(yè)而言，要在大原則的基礎上，重新編制更適合企業(yè)自身的實施細則。
2.內部會計制度能夠提高企業(yè)管理的綜合效率，幫助企業(yè)能夠及時有效地獲得國家或是行業(yè)協(xié)會等發(fā)布的正確可靠的會計信息，杜絕企業(yè)內部的經濟犯罪或是效率低下等管理弊端，對于企業(yè)不同部門需要獲知的最新的相關政策出臺情況、企業(yè)對于不同部門的經營結果及分析結果，都需要由會計部門進行匯總、分析，進而形成報告。
3.內部會計制度是保證會計工作的準確性合法性的基本制度，而同時也可以極大的促進會計工作的效率，合理有效的內部會計制度，能夠精化會計機構的設置、提高會計人員的分工效率，加大協(xié)作的密切度。
二、內部會計制度建設存在的問題及原因分析
(一)企業(yè)內部會計制度不健全
一些企業(yè)沒有建立完善的企業(yè)內部會計核算制度，崗位管理也處于混亂的狀態(tài)，個別企業(yè)甚至完全沒有建立內部會計制度，而是隨意地進行會計工作。一些企業(yè)為了方便，不考慮企業(yè)內部特點和工作需要，簡單地將企業(yè)會計準則以及現(xiàn)有的行業(yè)統(tǒng)一會計制度、企業(yè)財務通則，甚至是上級下發(fā)的各種文件直接拿來就成了企業(yè)內部會計制度，在此種情況下，經常性的出現(xiàn)擠占成本，成本虛高，財務數(shù)據混亂，會計數(shù)據隨意等情況，這樣就使得企業(yè)日常會計工作沒有制度性只有隨意性，不能形成健康有效的會計信息，各項財務指標不能真實反映實際的經營狀況，無法保證企業(yè)得到正確的決算。究其原因，一些中小企業(yè)重視效益，輕視管理，尤其是財務管理工作，忽視內部會計制度建設，覺得本單位的業(yè)務比較單一，資金往來數(shù)量不大，沒必要建立完善的會計制度。而對于一些大中型企業(yè)，只是為了建立而建立，沒有考慮其實用性和操作性，因為相關部門和單位要求其建立，所以為了應付交差，生搬硬套的形成了一個東西而已，并沒有切實將其運用到企業(yè)的財務管理中。
(二)企業(yè)會計業(yè)務缺乏內部監(jiān)管及會計制度設計不合理
形成企業(yè)內部的核查制度，并運用到實際管理工作中，可以防微杜漸，使得企業(yè)各職能部門形成一種對會計規(guī)范的重視態(tài)度，提高對經濟業(yè)務合法性和程序性的重視程度，并形成習慣，嚴格執(zhí)行，在日常管理工作中不斷從不同的環(huán)節(jié)防止、發(fā)現(xiàn)并及時糾正問題，保證會計活動的合法性與合規(guī)性。部分企業(yè)建立的內部會計制度，不具備可操作性，使得內部會計制度水土不服，無法貫穿到企業(yè)管理工作中，制度成為一紙空文，也未達到制定會計制度的目的。
(三)企業(yè)財務人員素質不高
部分企業(yè)從事會計工作的人員，并不具備會計資格，會計人員沒有經過系統(tǒng)的會計知識培訓，連基礎的會計專業(yè)的知識都不掌握，一些人員還存在職業(yè)道德欠缺的嚴重情況。多見于一些民營企業(yè)，由于傳統(tǒng)觀念的原因，企業(yè)的財務人員不會聘用外人而選擇自己家人或是熟人，這些“可信賴”的人員卻不具備起碼的會計專業(yè)資格，沒有會計經驗，不懂會計制度，沒有會計制度意識，甚至無法做到最基本的規(guī)范處理會計業(yè)務，更談不上執(zhí)行企業(yè)的內部會計制度。
(四)企業(yè)外部缺乏監(jiān)管
對于具有監(jiān)管權限的政府部門沒能及時有效地監(jiān)督和檢查所轄企業(yè)，沒能及時的督促企業(yè)建立健全，并且不間斷地實施內部會計制度，對其是否有效地執(zhí)行也要給與跟進式的監(jiān)督。一些為企業(yè)服務的會計師事務所、事務所具體執(zhí)行的注冊會計師沒有按照國家相關要求，只是盲目追求利潤，不考慮誠信，沒有做到對國家對公平交易負責，甚至放棄了自己的職業(yè)道德的底線。國家審計署曾經對部分上市公司進行審查，其中一些公司所提交的年度報表，及其所完成的審計業(yè)務存在著較為嚴重的問題，包括明顯的數(shù)據造假，會計業(yè)務質量存在不符合要求，業(yè)務內容沒有按照客觀、公正的原則進行實施的問題，嚴重者甚至出具與事實大相徑庭的的審計報告。從近期的調查結果來看，相當一部分企業(yè)的內部會計制度建設無法滿足基本的企業(yè)財會制度要求，現(xiàn)有的財會人員所具有的相關知識與技能不能達到國家要求，建立科學、有效的企業(yè)內部會計制度是很多企業(yè)的當務之急。
三、進一步完善企業(yè)內部會計制度的有關建議
企業(yè)為了完善內部會計制度建設應該重點對如下內容進行調整。
(一)負責人要重視企業(yè)內部會計制度建設
提高企業(yè)對內部會計制度的重視，企業(yè)的負責人要首先提高重視程度。相關的主管部門要不斷的組織企業(yè)負責人了解會計制度的重要性，學習具體的會計制度，不斷增強責任人的會計制度觀念。企業(yè)負責人只有認識到執(zhí)行財經法紀的重要性，才能切實提高對本單位會計工作領導的科學性。一個企業(yè)只有建立了科學高效、自上而下的會計制度，才能在實施的過程中，不打折扣，互不推諉。
(二)建立健全企業(yè)內部監(jiān)督機制
企業(yè)應該形成決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權分立的管理協(xié)調制度，相關部門各司其職，互相配合，可以將企業(yè)的整體運行方案和內部會計制度切實結合，相互促進，相互制衡形成多層次的會計組織結構。形成內部核查與外部監(jiān)督共同作用的合力效果。
(三)內部會計制度的設計要科學
企業(yè)的內部會計制度要經過管理者的逐條確認，并由管理者親自組織建立，這樣有利于在整個單位建設出真實的會計信息傳遞平臺，使得會計制度能夠順利的推進，制度的全部條款要彼此不矛盾，也要體現(xiàn)出獨立性，還要做到彼此的制約性。依照現(xiàn)代的管理科學，有針對性地將現(xiàn)有的會計管理程序的弊端一一避免，形成合理而高效的會計管理程序執(zhí)行力。
四、結語
對于目前的經濟形勢而言，企業(yè)建立內部會計制度不僅僅是對企業(yè)經營有益，還是輔助國家完善法律、法規(guī)的有效手段，是確保國家會計法律能夠切實推進的保障。企業(yè)真正從內部貫徹實施會計管理制度，有利于改善現(xiàn)有的會計工作缺陷。對于制定和實施內部會計制度，要有原則有目的的推進，要從企業(yè)自身的實際情況出發(fā)，做到規(guī)范化，專業(yè)化，有效性，保障企業(yè)發(fā)展方向的正確性。
參考文獻：
[1]王新,蒲勇,趙峰.國有企業(yè)經理人薪酬管制對會計信息透明度的影響研究[J].經濟體制改革,2014(01).
[2]張妙凌.基于上市公司治理結構會計信息不對稱研究[J].財會通訊,2013(36).
[3]徐光偉.會計信息質量評價分析[J].管理現(xiàn)代化,2013(06).
有關淺談會計制度研究畢業(yè)論文推薦：