關(guān)于法務(wù)會(huì)計(jì)的畢業(yè)論文
法務(wù)會(huì)計(jì)是20世紀(jì)末興起于北美的一項(xiàng)會(huì)計(jì)學(xué)新分支,在歐美一些國(guó)家的法律支持系統(tǒng)中發(fā)揮著越來(lái)越明顯的作用。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于法務(wù)會(huì)計(jì)的畢業(yè)論文，供大家參考。
關(guān)于法務(wù)會(huì)計(jì)的畢業(yè)論文篇一
法務(wù)會(huì)計(jì)視角的虛假出資案件甄別研究
虛假出資問(wèn)題一直在我國(guó)大量長(zhǎng)期普遍存在，國(guó)家也制定了相應(yīng)的法律來(lái)抑制虛假出資問(wèn)題，但是由于種種原因所致，虛假出資問(wèn)題一直未得到圓滿解決。因此，在虛假出資案件中引進(jìn)、加強(qiáng)法務(wù)會(huì)計(jì)工作，應(yīng)該可以對(duì)目前所存在虛假出資問(wèn)題有所遏制。
一、我國(guó)法律關(guān)于出資的立法現(xiàn)狀
(一)股東出資的形式
我國(guó)《公司法》第二十七條規(guī)定，股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。對(duì)作為出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)評(píng)估作價(jià)，核實(shí)財(cái)產(chǎn)，不得高估或者低估作價(jià)。由此可見(jiàn)，我國(guó)法律明確列舉了四種可以作為出資的財(cái)產(chǎn)，即貨幣、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和土地使用權(quán)。同時(shí)，法律也明確規(guī)定了可以作為出資的財(cái)產(chǎn)必須滿足兩個(gè)條件，一是可以用貨幣估價(jià)，二是必須可以依法轉(zhuǎn)讓。只有全部滿足了這兩個(gè)條件的財(cái)產(chǎn)才可以作為股東的出資。而且，為了避免股東在非貨幣財(cái)產(chǎn)出資時(shí)高估財(cái)產(chǎn)價(jià)值，損害資本充盈原則，法律規(guī)定了這些非貨幣財(cái)產(chǎn)在出資時(shí)必須進(jìn)行“評(píng)估作價(jià)，核實(shí)財(cái)產(chǎn)，不得高估或者低估作價(jià)。”因此，對(duì)非貨幣財(cái)產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估作價(jià)是公司設(shè)立時(shí)的一個(gè)必經(jīng)程序，否則就可能會(huì)因?yàn)楣驹O(shè)立瑕疵而導(dǎo)致公司設(shè)立失敗。
(二)虛假出資時(shí)股東所承擔(dān)的法律責(zé)任
我國(guó)公司法明確規(guī)定，虛假出資的股東和公司設(shè)立時(shí)的其他股東都要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！豆痉ā返诙藯l規(guī)定，股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入有限責(zé)任公司在銀行開(kāi)設(shè)的賬戶;以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。股東不按照前款規(guī)定繳納出資的，除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。第三十條規(guī)定，有限責(zé)任公司成立后，發(fā)現(xiàn)作為設(shè)立公司出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)的實(shí)際價(jià)額顯著低于公司章程所定價(jià)額的，應(yīng)當(dāng)由交付該出資的股東補(bǔ)足其差額;公司設(shè)立時(shí)的其他股東承擔(dān)連帶責(zé)任。因此，股東在公司設(shè)立時(shí)所認(rèn)繳的出資根據(jù)財(cái)產(chǎn)性質(zhì)的不同，分別規(guī)定了不同的繳付辦法。其中，貨幣出資要求必須繳至設(shè)立中公司在銀行所開(kāi)立的臨時(shí)賬戶，設(shè)立成功后，所認(rèn)繳的出資要繳至公司所開(kāi)立的正式賬戶。對(duì)于非貨幣出資，必須辦理所有權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，只有辦理完所有權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，股東的出資才算是正式完成。如果是實(shí)物出資，如機(jī)械設(shè)備出資必須把財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移至公司占有，車輛出資要到交管部門辦理車輛的過(guò)戶手續(xù)，土地使用權(quán)或者房產(chǎn)出資必須到土地管理部門和房產(chǎn)管理部門辦理其過(guò)戶手續(xù)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資需要到知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門進(jìn)行變更登記。這是在股東出資時(shí)候要求實(shí)際繳付出資最基本的要求。股東如果虛假出資，就要承擔(dān)相應(yīng)的民事法律責(zé)任。
一是虛假出資股東對(duì)守約股東承擔(dān)的責(zé)任。民事法律責(zé)任中，虛假出資的股東要依照公司章程規(guī)定或者發(fā)起人協(xié)議所做的約定，給守約股東承擔(dān)的責(zé)任，該責(zé)任承擔(dān)的前提是股東事先對(duì)虛假出資的違約責(zé)任做出了明確規(guī)定。
二是虛假出資股東的差額補(bǔ)足責(zé)任。即虛假出資一旦被認(rèn)定，那么股東必須按照虛假出資的差額補(bǔ)足其應(yīng)該繳納部分的出資。這種責(zé)任也是公司法所規(guī)定的法定責(zé)任，股東之間并不能經(jīng)過(guò)協(xié)商而予以免除。
三是公司設(shè)立時(shí)的股東承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。由于公司設(shè)立時(shí)股東對(duì)虛假出資股東未盡應(yīng)有的注意義務(wù)，致使股東虛假出資，給債權(quán)人的利益造成損失，危害到交易的安全，所以公司設(shè)立時(shí)的股東對(duì)于其他股東的虛假出資也要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
股東虛假出資還需要承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。公司法第一百九十八條規(guī)定，違反本法規(guī)定，虛報(bào)注冊(cè)資本、提交虛假材料或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實(shí)取得公司登記的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，對(duì)虛報(bào)注冊(cè)資本的公司，處以虛報(bào)注冊(cè)資本金額百分之五以上百分之十五以下的罰款;對(duì)提交虛假材料或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實(shí)的公司，處以五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，撤銷公司登記或者吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。同時(shí)，公司法第一百九十九條還規(guī)定，“公司的發(fā)起人、股東虛假出資，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財(cái)產(chǎn)的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，處以虛假出資金額百分之五以上百分之十五以下的罰款”。虛假出資案件中刑事責(zé)任同樣也有規(guī)定，刑法第一百五十九條規(guī)定，公司發(fā)起人、股東違反公司法的規(guī)定未交付貨幣、實(shí)物或者未轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)權(quán)，虛假出資，或者在公司成立后又抽逃其出資，數(shù)額巨大、后果嚴(yán)重或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以下有期徒刑或者拘役。本罪在客觀方面的表現(xiàn)只能是“未交付貨幣、實(shí)物或者未轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)權(quán)”三種行為之一虛假出資行為，必要時(shí)應(yīng)當(dāng)予以刑法制裁，但是以實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)或者土地使用權(quán)出資，在評(píng)估作價(jià)時(shí)，以欺騙的方法故意高估或者低估作價(jià)，虛假出資的情況，法律只追究有關(guān)人員的民事責(zé)任，不按虛假出資罪處理。
二、法務(wù)會(huì)計(jì)在虛假出資案件中的甄別
(一)股東出資資金
“一日游”股東在出資的時(shí)候按照章程的規(guī)定或者發(fā)起人協(xié)議的約定，按時(shí)足額將所承諾的出資打入設(shè)立中公司的臨時(shí)賬戶或者公司賬戶，從銀行取得實(shí)際出資證明之后，就又把資金全部或者部分從公司賬戶上轉(zhuǎn)出，致使公司賬戶資金不足，損害公司資本實(shí)力，危害交易安全。
(二)股東與中介機(jī)構(gòu)勾結(jié)進(jìn)行虛假出資
實(shí)踐中常常出現(xiàn)股東在設(shè)立公司的時(shí)候?qū)⒂嘘P(guān)事項(xiàng)全部委托給辦理公司登記的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行操作，同時(shí)按照公司注冊(cè)資本數(shù)額的一定比例支付給中介機(jī)構(gòu)一定的費(fèi)用。中介公司在操作注冊(cè)公司的時(shí)候往往也是采取出資資金“一日游”的方式，先將所需注冊(cè)資金打入設(shè)立中公司所開(kāi)立的臨時(shí)賬戶，讓銀行開(kāi)具有關(guān)資金注入證明，騙取出資證明之后再全部將資金轉(zhuǎn)出，然后將一個(gè)完全“空殼”，沒(méi)有一分錢資金的公司交給股東。
(三)嚴(yán)重高估非貨幣出資的價(jià)值
股東在非貨幣出資的時(shí)候，無(wú)論是采用實(shí)物出資，還是知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資和土地使用權(quán)等方式出資的時(shí)候，法律規(guī)定其作為出資財(cái)產(chǎn)價(jià)值的大小必須經(jīng)過(guò)評(píng)估。但是，因?yàn)榉秦泿刨Y產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值有時(shí)候很難確定，特別是無(wú)形財(cái)產(chǎn)更是難以衡量。所以，股東進(jìn)行非貨幣財(cái)產(chǎn)出資時(shí)，經(jīng)常和資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所進(jìn)行勾結(jié)、串通、收買資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)，通過(guò)操縱標(biāo)的物價(jià)格，以次充好、以少充多等形式和手段高估物品價(jià)值，導(dǎo)致股東出資的時(shí)候進(jìn)行虛假出資。
(四)利用非自有財(cái)產(chǎn)進(jìn)行出資
法律規(guī)定，股東進(jìn)行非貨幣出資的時(shí)候，必須是以自有財(cái)產(chǎn)出資，并且必須將出資財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移至公司占有、使用、收益和處分。但是，有些出資人為了騙取工商登記，在進(jìn)行出資的時(shí)候卻以非自有財(cái)產(chǎn)進(jìn)行出資，辦理驗(yàn)資、工商登記等相關(guān)手續(xù)，但是這些非貨幣資產(chǎn)并不轉(zhuǎn)移至公司占有，更不會(huì)用于公司的日常經(jīng)營(yíng)，公司也不可能對(duì)這些貌似出資的財(cái)產(chǎn)享有使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)。
(五)從公司借入資金轉(zhuǎn)為出資
有些股東為了達(dá)到虛假出資的目的，采取先從公司借出資金，打入其個(gè)人賬戶，然后再把這筆資金作為出資轉(zhuǎn)入公司賬戶，這樣公司賬戶資金沒(méi)有發(fā)生改變，但是通過(guò)“一出一進(jìn)”卻完成了股東的出資。
三、法務(wù)會(huì)計(jì)在審核虛假出資案件中查賬方法
(一)查賬方法實(shí)施步驟
首先，審閱財(cái)務(wù)憑證及賬簿。檢查財(cái)務(wù)資料的真實(shí)性、合法性、完整性，如大額資金往來(lái)業(yè)務(wù)是否有原始憑證、資料是否完備、原始憑證是否真實(shí)、記賬憑證是否填制正確、原始憑證和記賬憑證內(nèi)容一致、是否存在涂改或其他異常的跡象。其次，核對(duì)相關(guān)賬目。核對(duì)總賬與明細(xì)分類賬是否相符，賬簿內(nèi)容與實(shí)際是否相符，包括庫(kù)存現(xiàn)金日記賬與實(shí)存數(shù)是否相符，銀行存款日記賬與銀行對(duì)賬單是否相符，財(cái)產(chǎn)物資賬賬面數(shù)與實(shí)存數(shù)是否相符，客戶和供應(yīng)商的往來(lái)清單與往來(lái)賬數(shù)據(jù)是否相符，核對(duì)賬簿數(shù)據(jù)和報(bào)表記載的數(shù)據(jù)是否一致。最后，分析數(shù)據(jù)。通過(guò)核對(duì)不同科目之間的比率關(guān)系，來(lái)驗(yàn)證該比率是否異常，通過(guò)對(duì)該公司歷史數(shù)據(jù)及公司與同行業(yè)正常情況比較判斷某一科目的數(shù)據(jù)是否異常。需要注意的是，很多企業(yè)如果在公司成立時(shí)采用虛假出資，其會(huì)計(jì)核算時(shí)必然也要弄虛作假，這樣的企業(yè)可能就存在內(nèi)部制度不健全、經(jīng)營(yíng)理念落后、法制觀念淡薄、財(cái)務(wù)文件存在偽造可能，所以對(duì)企業(yè)內(nèi)部的資料就不能完全采信。此時(shí)就需要到公司外圍收集相關(guān)資料。
(二)虛假出資查賬方法案例分析
案例一，貨幣資金虛假出資：投資人張某2014年1月注冊(cè)成立華辰公司，從事建筑業(yè)務(wù)，需注冊(cè)資本600萬(wàn)，張某因缺少資金，便聯(lián)系由某中介代理機(jī)構(gòu)代為墊資，并向中介支付2萬(wàn)元費(fèi)用，取得銀行進(jìn)賬單，又從公司賬戶將出資取出用于歸還中介機(jī)構(gòu)，之后憑進(jìn)賬單辦理驗(yàn)資報(bào)告，并成功在工商部門辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，構(gòu)成虛報(bào)注冊(cè)資本的違法行為。分析：對(duì)于該公司貨幣資金的虛假出資，法務(wù)會(huì)計(jì)人員首先應(yīng)查閱該公司2014年注冊(cè)前后的財(cái)務(wù)資料，調(diào)閱其銀行存款日記賬、實(shí)收資本明細(xì)賬、往來(lái)明細(xì)賬。收到股東貨幣資金投資款，公司建賬后，根據(jù)股東入資的進(jìn)賬單，借記“銀行存款”科目600萬(wàn)元，貸記“實(shí)收資本———張某600萬(wàn)元，而股東聯(lián)系由中介代理代為墊資，必然要在驗(yàn)資后將存入銀行的款項(xiàng)取出歸還中介公司。大多企業(yè)通常會(huì)以預(yù)付設(shè)備和材料款或者個(gè)人借款的形式將款項(xiàng)轉(zhuǎn)出到供應(yīng)商和個(gè)人名下，然后再通過(guò)供應(yīng)商和個(gè)人轉(zhuǎn)給中介公司，其賬務(wù)處理為借記“預(yù)付賬款”、“應(yīng)付賬款”或者“其他應(yīng)收款”，貸記“銀行存款”科目。所以法務(wù)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)重點(diǎn)查閱銀行存款貸方大額支出款，查閱銀行存款相對(duì)應(yīng)的科目預(yù)付賬款或應(yīng)付賬款或其他應(yīng)收款明細(xì)賬戶，落實(shí)款項(xiàng)去向，調(diào)閱會(huì)計(jì)憑證和銀行對(duì)賬單進(jìn)行核對(duì)，審核其支出原始憑證的真實(shí)性和合法性，檢查與資金流出有關(guān)的合同、收據(jù)、借款協(xié)議、購(gòu)貨發(fā)票等。同時(shí)可以采用實(shí)地調(diào)查取證，到往來(lái)單位，查閱往來(lái)單位賬目以及相關(guān)的合同，以確定這些資金流出是企業(yè)正常業(yè)務(wù)還是虛假出資。案例二，實(shí)物虛假出資：2014年振宇公司成立時(shí)，股東B出資入股100萬(wàn)元，其中貨幣出資40萬(wàn)元，機(jī)器設(shè)備出資30萬(wàn)元，房地產(chǎn)估價(jià)出資30萬(wàn)元。股東B實(shí)繳貨幣出資額70萬(wàn)元，設(shè)備系其朋友光化公司的設(shè)備，該批設(shè)備賬面價(jià)值10萬(wàn)元，光化公司還在使用中，沒(méi)有移交給振宇公司，房屋出資一直未辦理房地產(chǎn)過(guò)戶手續(xù)，該股東私自將其房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給其他人，并到有關(guān)部門辦理了轉(zhuǎn)讓手續(xù)。
分析：實(shí)物出資產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移分為兩種：一種是不需要辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)，如存貨、設(shè)備、非專利技術(shù)等;另一種需要辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)，如：房屋、土地使用權(quán)、車輛、專利技術(shù)等。對(duì)于不需辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的非貨幣資產(chǎn)的出資，首先要檢查資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告，看是否有評(píng)估價(jià)值偏高的現(xiàn)象，如果評(píng)估明顯偏高也屬虛假出資，上例中設(shè)備出資作價(jià)30萬(wàn)元，法務(wù)會(huì)計(jì)人員首先查閱光化公司固定資產(chǎn)賬目，審閱其固定資產(chǎn)購(gòu)置時(shí)間、原值和已經(jīng)計(jì)提的折舊和資產(chǎn)減值損益，落實(shí)到該設(shè)備的凈值只有10萬(wàn)元，而資產(chǎn)評(píng)估部門的評(píng)估價(jià)值為30萬(wàn)元，從而查實(shí)股東B在設(shè)備出資中存在虛假出資。然后檢查資產(chǎn)的交接清單，看股東B與振宇公司是否辦理了資產(chǎn)交接手續(xù)，有了交接手續(xù)后，又要看資產(chǎn)是否已經(jīng)到位，是否已經(jīng)用于被投資企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，法務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)檢查振宇公司固定資產(chǎn)賬目，看是否有相應(yīng)資產(chǎn)增加的記載，同時(shí)采用現(xiàn)場(chǎng)盤點(diǎn)法，到車間看這些實(shí)物資產(chǎn)是否真實(shí)存在，是否能運(yùn)行使用。對(duì)于需要辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的非貨幣資產(chǎn)的出資，如股東B投入的房屋，法務(wù)會(huì)計(jì)人員首先落實(shí)房屋的評(píng)估作價(jià)是否公允，可以由司法部門指定評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行重新評(píng)估，落實(shí)是否存在虛增資產(chǎn)價(jià)值;其次檢查房屋是否按規(guī)定的時(shí)間要求，將產(chǎn)權(quán)過(guò)戶到被投資企業(yè)，法務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)檢查振宇公司的固定資產(chǎn)賬簿，查閱是否有新增固定資產(chǎn)房屋30萬(wàn)元，并查閱會(huì)計(jì)憑證，看其發(fā)票是否真實(shí)、合法;另外查閱房屋產(chǎn)權(quán)證書和土地使用證書，落實(shí)產(chǎn)權(quán)所有人是否過(guò)戶到振宇公司;最后，還需要到房屋所在地進(jìn)行實(shí)地調(diào)查取證，落實(shí)房屋是否真實(shí)存在，其地理位置、面積等內(nèi)容和產(chǎn)權(quán)證書上的內(nèi)容是否一致。
關(guān)于法務(wù)會(huì)計(jì)的畢業(yè)論文篇二
高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)法務(wù)會(huì)計(jì)論文
1法務(wù)會(huì)計(jì)的需求分析
當(dāng)前，法務(wù)會(huì)計(jì)在國(guó)際會(huì)計(jì)市場(chǎng)上具有強(qiáng)大的活力和發(fā)展趨勢(shì)，業(yè)務(wù)領(lǐng)域隨著經(jīng)濟(jì)和法制的發(fā)展一直在不斷擴(kuò)展。目前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和法制建設(shè)的完善，現(xiàn)有的司法會(huì)計(jì)活動(dòng)已經(jīng)出現(xiàn)供不用求現(xiàn)象，法務(wù)會(huì)計(jì)在解決我國(guó)會(huì)計(jì)與法律實(shí)踐問(wèn)題、完善我國(guó)法制建設(shè)、促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、彌補(bǔ)我國(guó)司法會(huì)計(jì)不足和完善我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)科體系等方面的積極作用日漸顯現(xiàn)，因此我國(guó)有必要大力發(fā)展法務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)。我國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域糾紛案件越來(lái)越多,也有越來(lái)越多的經(jīng)濟(jì)案件被訴至法庭,這表明我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還缺乏規(guī)范性,法制化有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在整個(gè)經(jīng)濟(jì)案件中,經(jīng)常是經(jīng)濟(jì)主體的會(huì)計(jì)信息成為整個(gè)案件的關(guān)鍵,因此,案件雙方關(guān)注的焦點(diǎn)也就是會(huì)計(jì)信息。而法務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)逐漸滿足不了當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)的需求。因此高等職業(yè)院校法務(wù)會(huì)計(jì)人才的研究已經(jīng)越來(lái)越受歡迎。
2目前法務(wù)會(huì)計(jì)的教育現(xiàn)狀
自2001年以來(lái),中國(guó)開(kāi)始在國(guó)內(nèi)高校試辦法務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè),河北職業(yè)技術(shù)學(xué)院的會(huì)計(jì)學(xué)法務(wù)會(huì)計(jì)方向、云南財(cái)經(jīng)大學(xué)的司法會(huì)計(jì)專業(yè)方向,這是我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的先驅(qū)。此后,國(guó)內(nèi)的一些高等院校陸續(xù)展起法務(wù)會(huì)計(jì)教育專業(yè),有政法院校、有財(cái)經(jīng)類院校,也包括一些綜合性大學(xué);既有在本科生階段設(shè)的,也有作為碩士研究生課程的。具體的開(kāi)設(shè)方式基本可以概括為以下幾種類型:
第一,將法務(wù)會(huì)計(jì)課程作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的必修課開(kāi)設(shè),僅在本科生階段開(kāi)設(shè)。例如,華東政法大學(xué)和西南政法大學(xué),這樣的課程設(shè)置可能會(huì)略顯單薄。
第二,在本科生階段設(shè)立法務(wù)會(huì)計(jì)方向,如南京審計(jì)學(xué)院、浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院等。第三,將法務(wù)會(huì)計(jì)作為一個(gè)學(xué)科專業(yè)在碩士學(xué)歷教育階段開(kāi)設(shè)。21世紀(jì)初,在中國(guó)政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院,開(kāi)始開(kāi)設(shè)法務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè),對(duì)外招收碩士研究生,此后,國(guó)內(nèi)其他知名高校也開(kāi)始法務(wù)會(huì)計(jì)的碩士學(xué)歷教育,這一舉動(dòng)推動(dòng)了我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)理論制度的研究與業(yè)務(wù)拓展。第四,招收法務(wù)會(huì)計(jì)方向的專業(yè)碩士研究生。
復(fù)旦大學(xué)在2005年開(kāi)了招收法務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)碩士的先河。在招收會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位時(shí),復(fù)旦大學(xué)首次開(kāi)設(shè)了“舞弊審計(jì)與法務(wù)會(huì)計(jì)”專業(yè),此后,法務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)碩士研究生開(kāi)始在國(guó)內(nèi)其他院校開(kāi)設(shè),包括政法類和綜合類大學(xué)。因此,法務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)高校教育中雖有所發(fā)展,但是后續(xù)提升完善的空間很大,需要教育界、會(huì)計(jì)界、法律界以及相關(guān)行政部門的共同努力。另外,非學(xué)歷教育是教育事業(yè)不可或缺的部分。在學(xué)歷教育尚未成熟的情況下,非學(xué)歷教育以其靈活的培養(yǎng)方式為行業(yè)實(shí)務(wù)輸送所需人才;在學(xué)歷教育發(fā)展成熟后,非學(xué)歷教育則作為一種補(bǔ)充,彌補(bǔ)不足之處。2005年,中國(guó)政法大學(xué)開(kāi)始面向注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)評(píng)估師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)人員,以及各類商務(wù)調(diào)查事務(wù)所從業(yè)人員、在校的會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)方向的大學(xué)生與研究生提供法務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)。
3高職院校法務(wù)會(huì)計(jì)的培養(yǎng)模式
3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)
高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)需要充分體現(xiàn)該專業(yè)的職業(yè)方向，高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)首先是就業(yè)。就業(yè)目標(biāo)主要是就業(yè)范圍、就業(yè)方向以及就業(yè)崗位群或者就業(yè)崗位的基本定位。也就是要與社會(huì)的基本需要相吻合，反映社會(huì)對(duì)于法務(wù)會(huì)計(jì)的各種要求。高職會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的主要就業(yè)方向應(yīng)該是各種企事業(yè)單位，達(dá)到就業(yè)目標(biāo)，就要培養(yǎng)學(xué)生具有較強(qiáng)的法務(wù)會(huì)計(jì)工作基本技能，能實(shí)現(xiàn)“零距離上崗”，掌握比較扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，取得法務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、助理會(huì)計(jì)師職業(yè)資格證書，并且要加強(qiáng)法務(wù)會(huì)計(jì)的道德建設(shè)。另外在側(cè)重就業(yè)目標(biāo)的同時(shí)，還要注重學(xué)生會(huì)計(jì)能力目標(biāo)的培養(yǎng)。會(huì)計(jì)能力目標(biāo)是指畢業(yè)生從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)具有公共能力或通用能力的職業(yè)能力。能力目標(biāo)就是必須會(huì)法務(wù)會(huì)計(jì)基本理論，精通法務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，熟知國(guó)際法務(wù)會(huì)計(jì)慣例，具有高尚的道德、較高的計(jì)算機(jī)水平、廣博的知識(shí)技能、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力、能適應(yīng)實(shí)際工作需要的復(fù)合型人才。能力目標(biāo)強(qiáng)調(diào)全面發(fā)展，素質(zhì)教育與技能教育并重，融知識(shí)與能力為一體，培養(yǎng)具備會(huì)計(jì)基本知識(shí)與各項(xiàng)技能的通才。總的來(lái)說(shuō)，高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)定位為:面向中小企業(yè)、事業(yè)單位培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德，熟悉法務(wù)會(huì)計(jì)的基本業(yè)務(wù)，并且具備法務(wù)會(huì)計(jì)的一些證件。
3.2人才培養(yǎng)的內(nèi)容
3.2.1目標(biāo)與社會(huì)需求一致
高職院校在會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)方面要注重教育學(xué)生理論知識(shí)，和實(shí)際運(yùn)用相結(jié)合，讓學(xué)生熟練運(yùn)用這些知識(shí)。學(xué)生在校接受的實(shí)踐教學(xué)課時(shí)，實(shí)際動(dòng)手操作能力要與理論相結(jié)合，這樣法務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生才能達(dá)到社會(huì)和用人單位的要求，最明顯和直接的就是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)會(huì)很簡(jiǎn)單，讓用人單位招到適合本單位的會(huì)計(jì)法務(wù)人員，還能讓畢業(yè)生能夠輕易的找到工作，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生的動(dòng)手能力強(qiáng)，理論基礎(chǔ)豐富。
3.2.2重視法務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。目前在法務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)教育中，雖然職業(yè)道德教育比較薄弱，但是學(xué)校不僅會(huì)在加強(qiáng)注重學(xué)生的智育以及會(huì)計(jì)專業(yè)技能培訓(xùn)的時(shí)候還會(huì)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)德育教育和人格培養(yǎng)的重視，對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育以及違背職業(yè)道德照成的后果加倍宣傳，提高學(xué)生的職業(yè)道德，讓其學(xué)生法務(wù)在會(huì)計(jì)職業(yè)道德和法律知識(shí)，社會(huì)責(zé)任感方面都變強(qiáng)。能很好的處理個(gè)人利益以及與國(guó)家利益之間的關(guān)系。不會(huì)照成法務(wù)會(huì)計(jì)信息失真，職務(wù)犯罪的現(xiàn)象。
3.3人才培養(yǎng)的師資保障
3.3.1建立“雙師型”教育隊(duì)伍是提高
高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量最關(guān)鍵的一點(diǎn)建立一支素質(zhì)優(yōu)良、人員精干，即會(huì)實(shí)踐操作技能又懂理論的雙師型教師隊(duì)伍。他們是開(kāi)展職業(yè)教育教學(xué)的核心力量，是形成辦學(xué)特色，提高人才培養(yǎng)素質(zhì)，推動(dòng)高等職業(yè)教育前進(jìn)的基礎(chǔ)。
3.3.2聘請(qǐng)退休的教師
因?yàn)樵诮處熤?，有很多有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師離退在家，有一部分完全可以有精力繼續(xù)工作，這樣我們可以充分發(fā)揮他們的余熱，挖掘其潛力，這樣可以解決師資缺少的問(wèn)題，而且也可利用其威望以及影響擴(kuò)大學(xué)校知名度保證學(xué)校師資力量的穩(wěn)步提高，并且可以建立一些網(wǎng)絡(luò)教室，可以培訓(xùn)年輕老師，在教學(xué)、科研上監(jiān)督和培養(yǎng)，加強(qiáng)優(yōu)化老師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
3.3.3建立穩(wěn)定的專職教師隊(duì)伍
在確定學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提高的同時(shí)，還要建立一支高素質(zhì)、穩(wěn)定的教師隊(duì)伍。利用資源加快建設(shè)專職教師隊(duì)伍，建立健全以崗位聘任為主要內(nèi)容、以崗位津貼為主要分配形式的人事分配制度，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，吸引充滿生機(jī)的、高層次的新生力量加盟。通過(guò)培訓(xùn)、科研、教研活動(dòng)和以老帶新等形式，加大對(duì)現(xiàn)有在職教師的培養(yǎng)力度，扶持中青年教學(xué)、科研拔尖人才。在引進(jìn)、穩(wěn)定、培養(yǎng)人才上，做到有規(guī)劃、有目標(biāo)、有措施，并注重師資隊(duì)伍的職稱結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)的合理配置。
3.4實(shí)踐教學(xué)的方法
3.4.1完善實(shí)訓(xùn)條件
在課程實(shí)施的基礎(chǔ)上要是加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)訓(xùn)條件。在課程設(shè)置時(shí)要使學(xué)生的技能訓(xùn)練和學(xué)習(xí)同事進(jìn)行，這樣就可以實(shí)施“教學(xué)工廠”。讓缺少實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，有充足的實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，不會(huì)在成為制約其高職院校合作的瓶頸。
3.4.2實(shí)行校企結(jié)合制度
增強(qiáng)企業(yè)與學(xué)校合作的動(dòng)力，因?yàn)槠髽I(yè)的主題是市場(chǎng)，是一種營(yíng)利組織，所以他們會(huì)追求利益最大化，只要對(duì)他們的產(chǎn)生足夠大的利益，就能把告知教育培養(yǎng)法務(wù)會(huì)計(jì)的人才計(jì)劃納入企業(yè)范濤之內(nèi)。
關(guān)于法務(wù)會(huì)計(jì)的畢業(yè)論文篇三
國(guó)有企業(yè)法務(wù)會(huì)計(jì)論文
一、法務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀
概述伴隨著社會(huì)法制的進(jìn)步和會(huì)計(jì)領(lǐng)域的深入發(fā)展，法務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)運(yùn)而生，具有重要的應(yīng)用價(jià)值。法務(wù)會(huì)計(jì)以會(huì)計(jì)知識(shí)為基礎(chǔ)，綜合運(yùn)用了法學(xué)知識(shí)和審計(jì)理論等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，獲取與會(huì)計(jì)有關(guān)的證據(jù)資料，在法庭上辯訴來(lái)解決相關(guān)的法律問(wèn)題。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)企業(yè)規(guī)模的日益龐大，經(jīng)濟(jì)糾紛呈現(xiàn)出復(fù)雜化和多樣性，大型企業(yè)、國(guó)有企業(yè)的發(fā)展使各經(jīng)濟(jì)主體彼此之間的利益糾纏在一起，往往形成牽一發(fā)而動(dòng)全身的格局;企業(yè)通過(guò)利用法律來(lái)維護(hù)自身權(quán)益是必由之路。在司法案件審理中，所有的經(jīng)濟(jì)行為一般都離不開(kāi)會(huì)計(jì)和審計(jì)知識(shí)。在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)訴訟案中，法務(wù)會(huì)計(jì)可以鑒別訴訟案件各方所提供的訴訟材料的真?zhèn)?。法?wù)會(huì)計(jì)日益受到企業(yè)的重視。
二、法務(wù)會(huì)計(jì)在國(guó)有企業(yè)管理中的應(yīng)用
法務(wù)會(huì)計(jì)的研究對(duì)象主要包括各類經(jīng)濟(jì)合同、憑證、賬簿和各類統(tǒng)計(jì)資料。除此之外，研究的對(duì)象還包括貨幣資金、有價(jià)證券、各類存貨和企業(yè)的固定資產(chǎn)，這些通常作為物證出現(xiàn)。在法務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)實(shí)應(yīng)用的各個(gè)領(lǐng)域之中，法務(wù)會(huì)計(jì)在國(guó)有企業(yè)管理中具有更廣泛的應(yīng)用空間。主要包括以下幾個(gè)方面。
1.損失計(jì)量。國(guó)有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，也避免不了會(huì)碰到這樣或者那樣的賠償案件，例如意外傷害保險(xiǎn)賠償、工傷醫(yī)療賠償、或者各種侵權(quán)類賠償?shù)鹊?。企業(yè)在案件中可能扮演著賠償方或者被賠償方的角色，法律賠償?shù)母鶕?jù)是由損失數(shù)量的多少來(lái)決定的，法務(wù)會(huì)計(jì)可以利用會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)提供令案件當(dāng)事人雙方都能接受的賠償金額。
2.訴訟支持。法務(wù)會(huì)計(jì)在國(guó)企訴訟案件中發(fā)揮著重要的作用。法務(wù)會(huì)計(jì)還可以為法官查清案件真?zhèn)翁峁┯辛Φ淖C據(jù)。法務(wù)會(huì)計(jì)還可以總結(jié)國(guó)有企業(yè)在管理制度上面的不足，使管理層便于糾正過(guò)失。
3.訴訟替代。國(guó)有企業(yè)通過(guò)法律途徑訴訟的費(fèi)用一般都很高，因此企業(yè)一般都選擇比較低廉的成本來(lái)實(shí)現(xiàn)民事調(diào)解和仲裁。法務(wù)會(huì)計(jì)人員能使訴訟各方充分認(rèn)清自身在案件中所處的地位，尋求更理性的利益訴求方式，減少被動(dòng)的盲目的訴訟請(qǐng)求帶來(lái)的更大損失。
4.內(nèi)部舞弊審查。法務(wù)會(huì)計(jì)在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部舞弊案審查中一樣起著重要的作用。法務(wù)會(huì)計(jì)強(qiáng)調(diào)證據(jù)的準(zhǔn)確性和證明力，通過(guò)科學(xué)的合理的方式讓當(dāng)事人心服口服。舞弊案在國(guó)有企業(yè)中不是日常性的案件，處理不好會(huì)起到很大的負(fù)面影響，無(wú)論對(duì)單位還是個(gè)人都要謹(jǐn)慎從事才行。
5.合規(guī)性審核。與管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同，法務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)注的方向不是法律而是側(cè)重會(huì)計(jì)資料的合規(guī)性，需要提供具有很強(qiáng)證明力的材料才行，從而歸避法律給企業(yè)造成的風(fēng)險(xiǎn)，確保國(guó)企經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)現(xiàn)。
三、法務(wù)會(huì)計(jì)在國(guó)企應(yīng)用過(guò)程中注意的事項(xiàng)
法務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)理論和實(shí)踐的發(fā)展都不完善，尚處于初級(jí)階段，國(guó)有企業(yè)在運(yùn)用法務(wù)會(huì)計(jì)保障單位自身利益的時(shí)候，需要注意以下事項(xiàng)。
1.合理選擇方式。由于法務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)起步較晚，可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)不多，所以不同的企業(yè)要根據(jù)自身的類型選擇自己的方式。小企業(yè)可以與中介機(jī)構(gòu)合作，中型企業(yè)可以考慮從財(cái)務(wù)部門臨時(shí)抽調(diào)員工來(lái)完成。大型的國(guó)有企業(yè)則需要成立專門的法務(wù)會(huì)計(jì)部來(lái)解決和處理相關(guān)事務(wù)。由于相關(guān)事務(wù)的高度專業(yè)性，法務(wù)會(huì)計(jì)部需要配備專業(yè)的律師來(lái)協(xié)調(diào)問(wèn)題和解決問(wèn)題。
2.建立完善的企業(yè)法規(guī)。法務(wù)會(huì)計(jì)可以通過(guò)審查會(huì)計(jì)資料來(lái)幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)訴訟法律事務(wù)，也可以幫助企業(yè)找到日常會(huì)計(jì)資料中不合規(guī)的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)漏洞，幫助企業(yè)完善會(huì)計(jì)制度，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，使國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)行為始終運(yùn)行在正確的法律軌道上。
3.加強(qiáng)人才建設(shè)。法務(wù)會(huì)計(jì)是一個(gè)涉及諸多領(lǐng)域的學(xué)科，應(yīng)對(duì)的事務(wù)往往沒(méi)有參照的標(biāo)的，對(duì)這方面的人才要求特別高。既要求具備會(huì)計(jì)和法律的綜合知識(shí)，又要求具有有效的靈活的調(diào)查能力，還需要具有較高的職業(yè)修養(yǎng)。所以，必須重視法務(wù)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，為國(guó)有企業(yè)內(nèi)部法務(wù)和外部法務(wù)運(yùn)用打下扎實(shí)的根基。
四、結(jié)論
本文對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)在中國(guó)的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，提出了促進(jìn)法務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的若干建議，加強(qiáng)法務(wù)會(huì)計(jì)人才才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化法務(wù)會(huì)計(jì)和法律之間的有機(jī)配合與協(xié)調(diào)。針對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)在國(guó)有企業(yè)中的應(yīng)用管理的作用，陳述了自己的看法，并指出了一系列的問(wèn)題所在。法務(wù)會(huì)計(jì)在國(guó)有企業(yè)中的應(yīng)用已經(jīng)越來(lái)越廣泛。
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