財務會計類本科畢業(yè)論文
財務會計類本科畢業(yè)論文
隨著經濟快速發(fā)展，以及互聯(lián)網時代財務會計的出現(xiàn)和發(fā)展，財務會計會突破空間限制發(fā)展的越來越快，越來越好。下面是學習啦小編帶來的關于財務會計類本科畢業(yè)論文的內容，歡迎閱讀參考!
財務會計類本科畢業(yè)論文篇1
試談鐵路財務會計管理的內部控制要點
鐵路財務會計管理要不斷的適應現(xiàn)代化的發(fā)展腳步，不斷的樹立新目標，在實現(xiàn)鐵路企業(yè)現(xiàn)代化管理的同時，能夠更好的推動鐵路企業(yè)自身的發(fā)展。鐵路財務會計管理的內部控制是鐵路企業(yè)在經營過程中最重要的組成部分之一，鐵路財務會計管理的內部控制不僅要有效的控制鐵路企業(yè)的一系列財務活動，而且要對鐵路企業(yè)的財務活動進行有效制約，在減少鐵路企業(yè)經營成本的同時，能夠為鐵路企業(yè)創(chuàng)造更加豐厚的利益。加強鐵路財務會計管理的內部控制，不僅能夠提高鐵路財務會計自身的管理，而且能夠促進鐵路企業(yè)綜合實力的有效提高，從而推動我國鐵路企業(yè)的長期健康發(fā)展。
一、鐵路財務會計管理的內部控制
(一)鐵路財務會計管理內部控制的原理
鐵路財務會計管理的內部控制在實際操作過程中，有需要遵循的原則主要包括：重要性原則、全面性原則、適應性原則、成本效益原則、制衡性原則這五個方面。重要性原則：在鐵路財務會計管理的內部控制中，管理者要明確在經營活動當中事情的大小、重要與否，鐵路企業(yè)的經營活動是內部控制的重要依據(jù)之一，只有確立經營活動的重要與否，才能有效的實行內部控制;全面性原則，在鐵路企業(yè)發(fā)展以及經營的過程中，要注重整個企業(yè)的發(fā)展，不能光顧忌眼前的利益，要顧全大局，內部控制制度要貫穿到整個經濟活動的方方面面;適應性原則，鐵路財務會計管理的內部控制要隨著市場環(huán)境而及時作出相對應的調整工作，要結合市場的發(fā)展來制定符合鐵路企業(yè)自身的發(fā)展計劃;成本效益原則，創(chuàng)造利益是鐵路企業(yè)的根本運營目的，所以內部控制要嚴格控制成本，從而有效的提高鐵路企業(yè)的經營效益;制衡性原則，鐵路企業(yè)各個部門之間要形成良好的互相制約的狀態(tài)，不僅能夠督促他人，又能完善自己，這樣才能促進內部控制工作順利的進行[1]。
(二)鐵路財務會計管理內部控制的作用
鐵路財務會計管理內部控制最主要的作用就是要起到一個監(jiān)督性的作用，對鐵路企業(yè)當中的一些管理制度進行及時的調節(jié)和制約，保證企業(yè)各個部門都盡職盡責的同時，不斷的提高企業(yè)自身的管理水平，控制企業(yè)的成本流出，為鐵路企業(yè)的未來發(fā)展提供良好的基礎和有效的控制力。
二、鐵路財務會計管理的內部控制的問題
當前，在信息技術的快速發(fā)展影響下，鐵路財務會計管理內部控制也在社會環(huán)境的影響下發(fā)生變化，傳統(tǒng)的內部控制大多數(shù)是以人員各司其職的形式來實行，但是在社會環(huán)境的影響下，逐漸轉變成為系統(tǒng)授權管理，這樣在一定程度上可以真正的實現(xiàn)規(guī)范化的管理[2]。另外，在數(shù)據(jù)方便的處理上也跟以前大不相同，傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理一般是靠專業(yè)人員的人工處理，但是當前在網絡科技的發(fā)展下，逐漸將人工錄入數(shù)據(jù)轉化為利用會計軟件來輸入數(shù)據(jù)即可，不僅能夠有效的提高鐵路財務會計的相關工作效率，而且能夠減少人為記錄數(shù)據(jù)產生的一些失誤，更加利于保存。
雖然現(xiàn)代化的管理模式為鐵路財務會計管理的內部控制提供了很多便利的條件，但是針對內部會計數(shù)據(jù)的安全問題也值得我們加以重視，當前應用計算機網絡來處理一些會計帳目，但是網絡自身就具有開放性的特點，利用網絡來管理鐵路財務會計的相關數(shù)據(jù)，如果一旦受到病毒的侵入或者是黑客的攻擊，那么數(shù)據(jù)將面臨重大丟失的危機，所以內部會計控制的安全問題是當前急需控制解決的問題之一，需要加強力度，將安全問題所帶來的安全隱患降低到最小，保證鐵路財務會計管理的內部控制工作能夠順利展開和進行。
三、針對鐵路財務會計管理的內部控制提出的對策
(一)針對內部會計控制制度的優(yōu)化策略
制度的不斷改進和完善是能夠有效對鐵路企業(yè)內部控制形成保障的必要因素之一，鐵路企業(yè)要將我國當前的發(fā)展情況進行分析，制定出符合我國鐵路企業(yè)的內部會計控制制度，并在實踐當中不斷的對其進行完善和優(yōu)化，規(guī)范的制度不僅能夠約束相關操作人員，而且能夠促進我國鐵路企業(yè)往規(guī)范性的管理方向發(fā)展。
另外，企業(yè)當中的每一個部門既是獨立的、又是相互協(xié)作的，所以要建立健全責任分明管理制度，讓每一個部門都形成相互作用、相互監(jiān)督的存在關系，要明確各個部門的具體責任，將自己負責的區(qū)域、工作都掌握了解清楚，才能有效的展開工作[3]。內部會計控制制度的不斷優(yōu)化和完善，體現(xiàn)的方面比較廣泛，比如加強資金收入和支出的管理，對支付審批流程要更加嚴格和按照規(guī)章流程進行審批工作;比如對實際物品的管理和內部控制，要專門的人員來對其進行記錄;對采購部門的規(guī)范化制度也要不斷的進行完善等等，從每一個部門著手，從而實現(xiàn)全方面的內部會計控制制度優(yōu)化管理。
(二)加強工作人員素質培養(yǎng)
在鐵路財務會計管理的內部控制工作當中，最重要的一個因素就是工作人員，無論是系統(tǒng)方面還是制度的完善工作都離不開工作人員的貫徹落實，所以要對工作人員實行職責分明制度，將員工安排在適合自己的崗位之后，對其應該負責的內容和管理權限進行詳細的說明，讓工作人員明確自己的責任，這樣工作人員在開展工作的時候能夠對自己所負責的范圍盡心盡力。比如在進行出納和審核工作的時候，要將工作劃分到每一個工作人員的身上，共同承擔，這樣才能夠保證環(huán)節(jié)不容易出錯，從而對企業(yè)資產的安全性提供相對應的保障。在鐵路財務會計管理的內部控制中，不但要讓工作人員明確分工，還要對工作人員進行相對應的培訓，從而有效的提高工作人員的自身素質和技能。
在實際工作當中，雖然各個部門都會相對應的配備計算機管理人員，但是在當前社會環(huán)境的影響下，系統(tǒng)安全、運用等一些專業(yè)技能越來越高的前提下，就需要培養(yǎng)更多綜合性的人才來適應當前的工作模式，鐵路企業(yè)在員工進行崗位之前要對其進行相對應的培訓，提升工作人員的安全意識，定期或者不定期的舉辦一些人員選拔的活動，擇優(yōu)錄取，將優(yōu)秀的員工重新編排和培訓，使之成為完整性更加強的團隊，從而能夠在保證鐵路財務會計管理內部控制工作的同時，不斷的為鐵路內部會計控制輸送人才。 (三)提高系統(tǒng)的安全指數(shù)
在當前網絡時代的發(fā)展下，網絡自身的開放性在某種程度上就會造成病毒和黑客自然存在的原因，病毒和黑客是能夠直接影響系統(tǒng)運作的主要原因之一，這也是網絡自身的一個特點，所以在實際操作過程中，鐵路企業(yè)要加強對病毒和黑客的控制工作，不斷的對已有的病毒進行分析和研究，制定出合理的控制方法，才能夠從根本上杜絕這種風險事故的發(fā)生[4]。鐵路企業(yè)要不斷的增強系統(tǒng)安全性的防范措施，加強對病毒監(jiān)控系統(tǒng)的安裝和監(jiān)督，會計人員要定期的對病毒數(shù)據(jù)庫進行更新，在保證數(shù)據(jù)庫安全狀態(tài)的同時，對數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)資源的有效性和時效性也能提供一定的保障，這樣才能有效的提高系統(tǒng)的安全運行系數(shù)。
(四)加大檢查力度
鐵路財務會計管理的內部控制除了要加大對人員、制度的管理力度之外，還要建立和完善監(jiān)管體系，對內部會計控制的一系列情況要進行及時的檢查和落實，對發(fā)現(xiàn)有問題的地方及時通報并提出解決辦法;對違反相關規(guī)定的員工，根據(jù)其失誤的程度對其進行嚴肅處理，絕不姑息;設立獎罰分明制度，根據(jù)員工的實際情況給予相對應的獎勵或者是處罰，這樣能夠在調動員工積極性的同時，也能夠對員工形成相對應的制約。
四、結束語
總體來說，我國的鐵路企業(yè)財務會計管理的內部控制已經逐漸走上正規(guī)，并在一些方面已經取得了不小的成就和效果，但是，在實際管理中，仍然存在一些問題，鐵路企業(yè)在針對這些問題提出解決措施的時候，一定要充分考慮鐵路企業(yè)自身的一些優(yōu)勢特點，在不斷完善企業(yè)相關制度條例的同時，加強對專業(yè)人才的培養(yǎng)和對員工自身素質、技能的培訓。加強鐵路財務會計管理的內部控制安全系數(shù)，從而根本上對內部會計進行相對應的控制，促進鐵路企業(yè)的財務管理的水平和質量，推動我國鐵路企業(yè)的不斷發(fā)展。
財務會計類本科畢業(yè)論文篇2
淺談中小企業(yè)財務會計問題
我國的中小企業(yè)數(shù)量在當前已經超過了一千萬家，占到總體企業(yè)比例百分之九十以上。中小企業(yè)對我國的經濟發(fā)展有著很大的推動作用，保障中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，就是對我國經濟穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎。在中小企業(yè)的經營管理過程中，財務會計管理是比較關鍵的，這也是企業(yè)生存發(fā)展的基礎。面對當前日益復雜化的市場發(fā)展環(huán)境，中小企業(yè)的財務會計管理就要能從多方面充分考慮，保障管理質量水平的有效提升。從理論層面對中小企業(yè)的財務會計進行詳細分析，對實際的財務會計管理就有著積極意義。
一、中小企業(yè)和企業(yè)財務會計的特征體現(xiàn)及特殊性分析
1.中小企業(yè)和企業(yè)財務會計的特征體現(xiàn)分析
中小企業(yè)作為我國經濟發(fā)展的重要推動力量，充分重視中小企業(yè)的良好發(fā)展就比較關鍵，中小企業(yè)在當前的發(fā)展特征比較突出。實際發(fā)展中有著較為鮮明的特征，體現(xiàn)在有著較高的靈活性，中小企業(yè)和大型的企業(yè)相比較來說，在人員結構方面就比較簡單化，在實際工作的效率方面就比較高。在發(fā)展的結構上也比較的多元化，有公私合營以及自然人投資等多元結構構成。在企業(yè)的管理方面的特征就比較單一化，這一單一化就體現(xiàn)在人員結構單一以及管理上的單一性等。還有在實際的發(fā)展過程中也存在著不均，主要是和地域性的差異有著關系。中小企業(yè)在發(fā)展中的資金比較薄弱，這和其自身的規(guī)模有著直接關系，有的企業(yè)是作坊式的，所以在資金方面就相對比較薄弱。
從中小企業(yè)的財務會計的管理特征上來看，表現(xiàn)的也比較突出。在市場經濟的發(fā)展形勢多變的情況下，中小企業(yè)在財務會計的管理方面也要能及時性的轉變，中小企業(yè)的財務會計的機構設置的不規(guī)范是比較普遍的，這也是中小企業(yè)的財務會計重要特征，有的企業(yè)在財務會計的機構方面根本就沒有進行設置，有的雖然設置了財務會計機構，在層次上以及分工方面都沒有明確化，存在著職責分離的情況。從財務會計人員的素質特征層面來看，人員素質不高是比較突出的。在內部會計制度的完善性方面也不夠，以及在會計資源方面比較缺乏，在會計監(jiān)管方面相對比較缺乏。這些特征在中小企業(yè)的發(fā)展中就比較顯著。
2.中小企業(yè)財務會計的特殊性分析
中小企業(yè)的財務會計工作的特殊性也體現(xiàn)在多個層面，其中在對會計信息的需求方面的特殊性中的投資人以及債權人和政府監(jiān)督管理的部門，都會有著不一樣的地方。對于債權人來說，就有著不同的類型，一個是金融機構，一個則是企業(yè)主的親友以及員工。而在投資人方面主要是通過合伙投資以及獨資經營的方式。從政府監(jiān)督管理部門的特殊性層面來看，在不同的部門對中小企業(yè)的會計信息的要求也是不同的，例如在工商管理的部門方面，主要是對出資人的落實情況以及經營情況通過財務會計報告進行查看。這些方面的特殊性，就會使得中小企業(yè)的會計機構設置以及人員等方面都會存在著很大的不同。
中小企業(yè)的財務會計在綜合性的環(huán)境方面也有著其特殊性。其中在政策環(huán)境層面，在相關政策的出臺下，就會對企業(yè)的財務會計產生影響，對財會信息的質量會產生直接的影響。而在經濟市場的環(huán)境方面，經濟和市場體制的變化對中小企業(yè)的財務會計也會帶來相應的影響。我國在市場經濟的發(fā)展時間并不是很長，在市場透明度以及公允性方面還有待完善，這些對中小企業(yè)會計的發(fā)展就會產生相應影響。還有在文化環(huán)境以及法律環(huán)境和會計基礎等方面，也會對中小企業(yè)的財務會計有著影響。
二、中小企業(yè)財務會計工作存在的問題和成因分析
1.中小企業(yè)財務會計工作存在的問題分析
從我國的中小企業(yè)財務會計的發(fā)展現(xiàn)狀來看，還有諸多方面存在著問題有待解決，這些問題主要體現(xiàn)在對財務會計監(jiān)督制度方面沒有完善化，監(jiān)督力度不足等。在這一問題上主要體現(xiàn)在企業(yè)財務會計的外部和內部的監(jiān)督沒有達到實際要求，在對財務會計的監(jiān)督方面主要是會計審計部門來實施的，這也是對內部控制的重要形式。通過內部審計機制的完善建立，就能將財務會計的監(jiān)督控制效果良好呈現(xiàn)，這也是企業(yè)財務管理的重要舉措。但是在實際的監(jiān)督工作實施中，還有諸多方面沒有完善，在監(jiān)督的機制上沒有完善建立，監(jiān)督管理人員的自身素質不高，對企業(yè)的財務會計監(jiān)督控制比較乏力等，從而造成了內部會計問題的出現(xiàn)。
中小企業(yè)的財務會計工作過程中，在財務會計的基礎層面相對比較薄弱。在這一方面的問題上主要體現(xiàn)在對財務會計的機構和人員的配置等方面沒有規(guī)范化呈現(xiàn)，企業(yè)在財務會計的機構設置上層次比較少，對財務會計人員的配備也沒有達到相應的標準要求，從整體的業(yè)務素質上來看也比較低。財務會計人員自身的專業(yè)化知識相對比較老化，在專業(yè)化的技術應用方面還比較薄弱。再有是在財務會計建賬方面沒有得到規(guī)范化的呈現(xiàn)，這就比較容易出現(xiàn)違規(guī)操作的情況發(fā)生。
由于中小企業(yè)的規(guī)模不是很大，在企業(yè)人員的數(shù)量上也比較少，業(yè)務也比較的單一化，在具體的工作中就會出現(xiàn)各種各樣的問題。在會計核算的主體界限方面不能得以清晰化，主要就是在企業(yè)的經營和所有權方面沒有明顯化。這在民營企業(yè)方面體現(xiàn)的就比較突出，中小企業(yè)的投資者也是經營者，這樣的方式就會造成企業(yè)財產和個人財產的混淆，這些方面的問題就會造成會計核算的困難度增加。
從中小企業(yè)的財務會計實際工作情況來看，在信息化的建設工作上沒有和時代發(fā)展相契合。在當前的信息化發(fā)展時代下，中小企業(yè)的財務會計工作實現(xiàn)信息化就比較關鍵，這是促進財務會計工作良好發(fā)展的重要技術支持，只有在這一方面得以重視，才能提高企業(yè)發(fā)展競爭力。但是在中小企業(yè)的財務會計工作中，并沒有對信息化的工作模式得以充分重視，在信息化的工作目標上還沒有得以有效實現(xiàn)。這就會對企業(yè)的高效發(fā)展有著很大的阻礙。 財務會計的管理工作過程中，由于在內部控制的機制方面沒有健全，就比較容易出現(xiàn)財務會計造假以及違規(guī)的情況出現(xiàn)。財務會計管理機制是對具體的財務會計管理指導的規(guī)程，只有按照科學化的規(guī)程，才能將實際的管理質量水平得以有效提升。但從實際的管理發(fā)展情況來看，在財務會計管理的機制方面還沒有得到健全，不能將財務會計工作的作用得到有效充分的發(fā)揮。從而就出現(xiàn)了會計造假以及違法的現(xiàn)象出現(xiàn)。
中小企業(yè)的財務會計工作中，比較關鍵的就是專業(yè)人員的素質，從實際發(fā)展情況來看，財務管理人員的綜合素質還比較低，在整體的工作質量上不高。中小企業(yè)的會計人才相對比較缺乏，存在著崗位空缺以及不能將內部牽制得以實現(xiàn)的問題。在會計人員的綜合素質上不能有效提升，就會造成在具體的財務會計管理中，不能嚴格按照規(guī)定操作，管理的效率水平比較低下，尤其是在核算工作中，形式主義比較突出，沒有將財務管理的工作作用得到充分的發(fā)揮。
2.中小企業(yè)財務會計工作存在的問題成因分析
從中小企業(yè)的財務會計的問題來看，其主要是體現(xiàn)在多個方面，這就要能對問題出現(xiàn)的原因進行詳細分析，并找到針對性的解決策略。從財務會計的問題原因來看，其中的社會影響因素是比較突出的，由于在財會管理體制方面沒有完善化，這就會對中小企業(yè)的財務會計工作的科學化指導比較缺乏。不能通過完善的機制對財會工作加以規(guī)范化，這就造成了財務會計管理的弊端出現(xiàn)。還有就是在中小企業(yè)的財務會計內部方面的因素影響下，也會造成財務會計的問題出現(xiàn)。在這一影響因素上，主要就是人才的缺乏以及管理能力的低下等。
中小企業(yè)財務會計的問題影響因素還體現(xiàn)在信貸融資方面。信貸融資自身的困難也是和中小企業(yè)的自身發(fā)展有著直接關系的。中小企業(yè)的規(guī)模比較小，所以很難獲得金融機構等信任，在信貸方面就會比較困難。這些層面的問題原因，就對中小企業(yè)的財務會計的發(fā)展產生了很大的阻礙。
三、中小企業(yè)財務會計的優(yōu)化策略探究
為能促進中小企業(yè)的財務會計工作水平和效率加以提升，就要從多方面注重對中小企業(yè)的財務會計優(yōu)化措施加以實施。筆者結合實際，從多方面對財務會計的優(yōu)化策略進行了探究，這就能從一定程度上促進企業(yè)的良好發(fā)展。
1.對中小企業(yè)的財務會計的優(yōu)化要從企業(yè)的制度上進行創(chuàng)新改善，將企業(yè)的信用機制得以健全完善。只有完善的企業(yè)制度才能保障財務會計的工作得以優(yōu)化進行，在整體的管理水平才能有效提升。通過科學化的會計管理制度的實施，以及在正確的財務會計觀念下，將其和企業(yè)的實際發(fā)展緊密結合，這樣才能將財務會計的工作得以優(yōu)化。在財務會計制度的完善建立過程中，就要能夠將財務會計管理的職責得以明確化，尤其是在資金的管理過程中要能充分重視。
2.中小企業(yè)的財務會計管理人員的專業(yè)素質要不斷提升。只有保障財務會計人員的綜合素質得以提升，才能有助于實際工作的完善實施。這就需要將企業(yè)財務會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)以及業(yè)務能力的培訓工作得以充分重視。中小企業(yè)要在財會人員的崗位責任心以及職業(yè)道德的培訓教育工作要加強實施，對財會人員的工作謹慎以及職業(yè)道德的素養(yǎng)提升都要加強。還要能在法制管理的教育層面進行加強，不斷財務會計人員的政治素養(yǎng)得以有效提升，從而保障其能夠成為職業(yè)化的財會人員。在業(yè)務能力的培訓方面，就要注重對財務會計人員的技能考核，將其業(yè)務水平不斷提升。
3.對中小企業(yè)的財務會計的工作優(yōu)化，還要從監(jiān)督管理層面進行加強。對中小企業(yè)的財務會計工作的完善，就要能成立會計監(jiān)督局對財務會計監(jiān)督工作得以良好實施。在政府部門的監(jiān)督管理職能的發(fā)揮要充分化實施，要能對虛假會計信息的監(jiān)督進一步的加強，能夠構建完善化的會計監(jiān)督的網絡。通過監(jiān)督主體間的信息共享機制的建立，讓財務會計信息能夠在各部門得以傳遞。不僅如此，也要能在企業(yè)的內控工作上進行完善化，將財務會計的質量得以有效保障。
4.從社會角度來看，對中小企業(yè)的財務會計的工作完善，就要能夠從多方面得以充分重視。將會計師事務所的作用能得以有效充分的發(fā)揮，將社會中介機構的監(jiān)督作用能得以有效發(fā)揮，對于存在著嚴重違法行為的事務所就要能堅決的嚴肅處理，并要能夠構建實施民事賠償機制以及刑事追究的機制。通過多方面的措施實施，保障中小企業(yè)的財務會計工作的良好實施。還要注重對虛假會計評估以及審計的問題得以充分重視，對中介從業(yè)人的職業(yè)道德教育能加以強化，使其能夠自覺的承擔經濟監(jiān)督責任。
四、結語
總而言之，對中小企業(yè)的財務會計的問題解決，必須要能從多種角度來加以完善。面對日益復雜化的經濟發(fā)展環(huán)境，就要能從多方面對中小企業(yè)的財務會計管理得以重視。中小企業(yè)的經營管理的水平提升，就要能夠在財務會計的工作層面進行不斷完善化，如此才能有助于對我國的經濟發(fā)展起到促進作用。
財務會計類本科畢業(yè)論文篇3
淺談財務會計和管理會計的融合問題
會計是企業(yè)管理決策的重要支撐，發(fā)揮著借鑒作用。因此，對會計要不斷進行完善，明確財務會計與管理會計之間的關系，強化雙方的融合影響。這是企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展提供優(yōu)質服務的重要方面。
一、財務會計與管理會計的關系
財務會計與管理會計兩者之間的關系密切，都是在會計科學發(fā)展的指導下由傳統(tǒng)財務管理中脫離出來的，是現(xiàn)代財務管理重要的組成部分。明確財務會計與管理會計之間的關系，對于現(xiàn)代財務管理的發(fā)展具有重要的推動作用。
1.服務對象不同。財務會計主要針對的是企業(yè)涉及到的財務信息，將企業(yè)內部與外部作為目標群體，為企業(yè)提供實質的財務信息服務。管理會計主要是針對的是企業(yè)內部的經營狀況，根據(jù)經營管理的要求提供經濟活動支撐。財務會計與管理會計都服務于企業(yè)內部，根據(jù)企業(yè)會計準則開展企業(yè)財務活動。根據(jù)企業(yè)財務信息狀況編制財務報告，通過對企業(yè)內部管理狀況的分析完成財務信息的反饋。
2.靈活性。管理會計的核算對象是企業(yè)內部各個方面，主要體現(xiàn)的是企業(yè)經營狀況。財務會計反應的是企業(yè)生產活動，是企業(yè)整體信息的體現(xiàn)。財務會計根據(jù)企業(yè)財務活動狀況進行記錄，衡量企業(yè)的經濟支出狀況，對企業(yè)經濟業(yè)務往來要進行確認、審核，編制相應的記賬憑證，是會計核算的主要程序，因此管理會計相對于財務會計更加具有靈活性。
3.實用指導性。財務會計與管理會計在核算方式上存在一定區(qū)別。財務會計的核算方式是按照現(xiàn)代經濟原則進行核算，管理會計相對財務會計在核算方式上較為靈活，根據(jù)不同情況進行核算處理。財務會計反應企業(yè)經營的主要狀況，管理會計主要是通過財務會計信息對于企業(yè)未來發(fā)展進行預測。
如今，市場經濟體制下對會計系統(tǒng)有了更高要求，管理會計的主要職責是對財務信息進行全面預算，從而建立責任中心來確定企業(yè)的各項工作。從理論上來說，這些工作都屬于管理會計的范疇，但所執(zhí)行的工作卻是屬于財務會計。因此，企業(yè)各項決策都要有科學的分析和預測，在財務會計的基礎上加強管理力度。
財務會計與管理會計相互制約不斷的促進企業(yè)財務管理的發(fā)展。在企業(yè)財務管理體系中，管理人員能夠為企業(yè)的發(fā)展提供重要的數(shù)據(jù)依據(jù)，并對財務活動狀況進行預測分析。企業(yè)經營狀況通過企業(yè)經濟效益體現(xiàn)，而企業(yè)財務狀況則表示企業(yè)資金的流動狀況。
4.差異性。對財務會計與管理會計進行分析，能夠明確財務會計與管理會計的融合效果，同時也將明確財務會計與管理會計之間存在的差異。這種差異性的存在是財務會計與管理會計內在的必然聯(lián)系。財務會計活動能夠為管理會計提供幫助，并且形成一種全新的會計模式。這對于企業(yè)經營發(fā)展具有重要意義。
傳統(tǒng)企業(yè)財務管理更加注重對資金的統(tǒng)計。在市場發(fā)展過程中，企業(yè)財務管理體系要不斷進行改進。注重會計管理，將財務資本管理轉變?yōu)閷τ谥R資本的管理模式。讓資金在企業(yè)活動中發(fā)揮重要作用，實現(xiàn)信息傳播交流。
二、財務會計與管理會計的融合運用
財務會計與管理會計是現(xiàn)代財務系統(tǒng)的重要組成部分。管理會計體現(xiàn)財務會計，財務會計繼承傳統(tǒng)會計。財務會計與管理會計具有不同的性質。在財務會計基礎上進行財務信息搜集，制定全面預算計劃指導企業(yè)開展各項工作是管理會計作用最重要的體現(xiàn)。因此，在企業(yè)經營過程中各項決策的制定都要經過詳細考察認證。強化財務會計與管理會計的指導作用，充分發(fā)揮兩者職責。
作為現(xiàn)代財務系統(tǒng)的重要分支，財務會計與管理會計都要按照不同規(guī)范制定企業(yè)政策。財務會計與管理會計運用的主要目的都是為了實現(xiàn)企業(yè)的經濟提升，在財務管理模式的應用上很難進行嚴格的區(qū)分。因此，財務會計與管理會計要保證目標的一致性，使得財務會計與管理會計服務對象能夠明確。成本是財務會計與管理會計融合的重點，不解決成本問題將會很難實現(xiàn)財務會計信息資源的生成。所以，需要將財務會計中成本核算模型化，在此基礎上發(fā)揮管理會計作用對影響成本進行控制。
財務會計與管理會計具有相關性特點。都能夠為財務成本應用提供數(shù)據(jù)資料，通過對財務數(shù)據(jù)進行對比分析，制定相應的財務計劃，并且能夠有效控制企業(yè)信息處理。企業(yè)管理部門根據(jù)財務會計與管理會計提供的信息資源進行提取，保證企業(yè)正常經濟活動的開展。財務會計和管理會計在工作重點上具有獨立性，但都是以企業(yè)經營管理為發(fā)展核心，將制定財務報表作為主要形式。
主要是在保證財務會計工作的同時制定管理會計的工作標準，將管理會計工作融合到財務會計中，使財務會計與管理會計能夠形成相互影響的局面，共同推動企業(yè)財務管理工作的完善。隨著社會經濟的不斷發(fā)展，針對管理會計與財務會計的融合研究也在不斷完善，財務會計與管理會計融合理論基礎將會指導技術上的財務資源共享，并且作為企業(yè)技術融合的特點在人才建設上能夠充分滿足社會、市場的需求。
三、結束語
隨著市場經濟的不斷發(fā)展，財務會計與管理會計已經逐漸相互融合。這種全新的企業(yè)管理模式對于經濟水平的提升有著重要作用。兩者相互影響共同作用，保證企業(yè)經濟效益穩(wěn)步提升。
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