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隨著現(xiàn)在我國的社會以及經(jīng)濟的不斷的發(fā)展，我國的財務會計已經(jīng)開始逐漸，成為公司管理的重要組成部分了，財務會計工作規(guī)范化是現(xiàn)代企業(yè)的一個重點工作內(nèi)容。下面是學習啦小編帶來的關于財務會計類畢業(yè)論文的內(nèi)容，歡迎閱讀參考!
財務會計類畢業(yè)論文篇1
試談電力企業(yè)財務會計工作創(chuàng)新
摘要：經(jīng)濟社會的快速發(fā)展促使電力企業(yè)需要不斷提升自身財務會計工作的水平，而要想真正實現(xiàn)這一目標，就必須創(chuàng)新該工作。簡述了電力企業(yè)財務會計工作創(chuàng)新的重要意義，指出了當前我國電力企業(yè)財務會計工作中存在的問題，并提出了我國電力企業(yè)財務會計工作的創(chuàng)新方法，以期為廣大電力企業(yè)財務會計工作的創(chuàng)新提供一定的參考和借鑒。
關鍵詞：電力企業(yè);財會人才;服務質(zhì)量;內(nèi)部控制
在企業(yè)變革和有效預算的雙重沖擊下，廣大電力企業(yè)的財務會計工作面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)，如何有效地利用企業(yè)有限的資源，并建立全面服務的準則，從而提升服務質(zhì)量、擴大服務層面等成為了所有電力企業(yè)財務工作人員必須思考的問題。
1電力企業(yè)財務會計工作存在的問題
電力行業(yè)是我國非常重要的公共事業(yè)之一，對社會的穩(wěn)定和發(fā)展有著巨大的影響。長久以來，電力企業(yè)的經(jīng)營都處于壟斷之中，電力行業(yè)職工的福利待遇比較優(yōu)厚，大部分電力企業(yè)不具備較強的成本和競爭意識，因此，多數(shù)電力企業(yè)并不重視財務會計方面的工作。但在實際中，我國電力企業(yè)的現(xiàn)狀并不樂觀，外商投資領域隨著經(jīng)濟的發(fā)展而逐步擴大，電力企業(yè)在這一過程中受到了一定的沖擊。因此，電力企業(yè)應不斷創(chuàng)新，提高自身的競爭力。
2財務會計工作創(chuàng)新的重要意義
電力企業(yè)創(chuàng)新財務會計工作有利于解決其在運營過程中存在的各種問題。我國的電力企業(yè)必然會隨著市場化的不斷發(fā)展而進行一系列的改組和改造，其目的是為了適應國內(nèi)外市場的多樣化需求。在這一改組和改造過程中，不可避免地會產(chǎn)生一些問題和矛盾，這對電力企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展而言是極為不利的。而創(chuàng)新財務管理的制度、模式和手段等，能在一定程度上解決這些問題。因此，電力企業(yè)應提高自身的財務管理能力和水平，進而從整體上提高自身的工作效率和運作能力，實現(xiàn)良性發(fā)展，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益。此外，成為創(chuàng)新型企業(yè)是時代進步和科技發(fā)展的必然趨勢，而財務會計管理又是企業(yè)管理的關鍵環(huán)節(jié)。要想實現(xiàn)創(chuàng)新型企業(yè)這一目標，就必須從創(chuàng)新財務會計工作開始。只有做好財務會計工作，才有可能建立較為完善的財務管理體系，才能提高財會工作人員的執(zhí)行能力，才能擴大企業(yè)的人才建設規(guī)模和提高企業(yè)的協(xié)作能力和整體素質(zhì)，最終建立創(chuàng)新型的電力企業(yè)。
3財務會計工作的創(chuàng)新策略
3.1強化企業(yè)財務會計的內(nèi)部控制
企業(yè)的運行效率在很大程度上由財務會計部門的內(nèi)部控制狀況決定。為了加強對企業(yè)財務會計內(nèi)部控制工作質(zhì)量的監(jiān)控和確保所有財務會計工作能按照法定程序高效完成，作為電力企業(yè)的財務會計部門，除了要非常嚴格、有序地執(zhí)行相關的項目管理程序之外，還應成立獨立的財會內(nèi)控小組，從而強化企業(yè)財務會計內(nèi)部控制工作。對于財會內(nèi)控小組而言，不僅要在組織上保持獨立性，在業(yè)務上也需要保持獨立性，應客觀、公正地開展相關工作，真正做好財會內(nèi)部控制質(zhì)量監(jiān)控工作。在完成資金管理工作后，財會內(nèi)控小組還需要向主管機構提交審查工作所涉及的所有底稿資料，以報告的形式對其進行總結和評價，并上交至上級主管機構。此外，在加強財務會計內(nèi)部控制工作的過程中，每一名財務會計工作人員都需要具備較強的責任心，積極發(fā)現(xiàn)問題，主動尋找解決方案，從而為企業(yè)整體的內(nèi)部控制奠定良好的基礎。
3.2提升財務會計人員的綜合素質(zhì)
要想實現(xiàn)財務管理方面的改革和創(chuàng)新，電力企業(yè)就不能夠忽略人的因素，高水平和高素質(zhì)的財會人才是創(chuàng)新的基礎。因此，有必要將財會人才隊伍的建設納入企業(yè)人力資源的發(fā)展戰(zhàn)略中。具體而言，可從以下3方面提升財務會計人員的綜合素質(zhì)：①在對會計人員的選拔和任用方面，要盡可能地選擇素質(zhì)高、學歷高和經(jīng)驗豐富的會計人員，并提高財會人員的進入門檻，進而從整體上提高企業(yè)財會隊伍的綜合素質(zhì);②在會計人員的專業(yè)技能方面，電力企業(yè)需要定期或不定期地對在職財會人員進行專業(yè)培訓，以提高其業(yè)務能力，了解和學習更多的財會知識，掌握更多的財會處理方法和手段;③對于某些難度較大的財會工作，電力企業(yè)可通過外聘的形式聘請一些高專業(yè)水準的會計人員，從而提升財會工作的質(zhì)量。
3.3構建企業(yè)財務會計信息化系統(tǒng)
在企業(yè)決策的過程中，財務信息發(fā)揮著至關重要的作用。從目前的狀況看，大部分電力企業(yè)尚未建立較為完善的財務信息系統(tǒng)，且在對財務軟件的開發(fā)和應用上存在諸多不足。電力企業(yè)需要全面、開放的財務信息管理系統(tǒng)，從而使企業(yè)中的各個部門都能在該系統(tǒng)中上傳各自的數(shù)據(jù)信息，并通過該系統(tǒng)整合和分析數(shù)據(jù)，最終財務部門從中獲取相應的信息來開展工作。此外，在推廣財務信息管理系統(tǒng)的過程中，相關人員一定要及時更新和升級該系統(tǒng)，從而使其更加完善，確保其能適應不斷發(fā)展的電力企業(yè)的多樣化需求，進而為電力企業(yè)的財務部門提供便捷、高效的數(shù)據(jù)處理平臺，不斷提高企業(yè)財務會計工作的工作效率和工作準確率。
4結束語
對于電力企業(yè)的長遠發(fā)展而言，創(chuàng)新財務會計工作是其核心環(huán)節(jié)。這種創(chuàng)新不僅是理念和內(nèi)容的創(chuàng)新，更是目標的創(chuàng)新。創(chuàng)新型電力企業(yè)的建立是企業(yè)發(fā)展的終極目標，而創(chuàng)新財務會計工作又是建設創(chuàng)新型企業(yè)的重中之重。因此，企業(yè)應采取強化企業(yè)財務會計的內(nèi)部控制、提升財務會計人員綜合素質(zhì)和構建企業(yè)財務會計信息化系統(tǒng)等措施提高自身的競爭力，從而在日益激烈的市場競爭中具備得天獨厚的競爭優(yōu)勢，始終立于不敗之地。
參考文獻:
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財務會計類畢業(yè)論文篇2
淺談中小企業(yè)財務會計管理中存在的問題及措施
隨著市場經(jīng)濟的不斷改革發(fā)展，我國眾多中小企業(yè)迅速興起，在這樣的條件下，中小企業(yè)有了更為廣闊的發(fā)展空間，但是同時相對的也承受了更大的財務風險，例如中小企業(yè)普遍存在財務控制能力弱、財務人員素質(zhì)偏低、企業(yè)融資困難等問題，本文就是根據(jù)這些具體問題，相對應提出進一步有利于完善中小企業(yè)發(fā)展的財政對策，建立科學規(guī)范合理地財務管理體系，以此來保證中小企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境下積極健康地可持續(xù)發(fā)展。
一、中小企業(yè)財務會計管理中存在的問題
(一)中小企業(yè)融資困難
“融資難”問題是一直長期困擾中小企業(yè)的大問題，之所以造成中小企業(yè)融資困難的原因有以下幾點：一是關于融資的政策環(huán)境和法律法規(guī)建設相對還不夠健全，缺乏有效的信用擔保機構和完善的融資服務體系，商業(yè)銀行對于中小企業(yè)進行申請貸款的審核十分嚴格，銀行為了將這種放貸風險降低，常常不愿意貸款給這些規(guī)模相對比較小、信用等級比較低的中小企業(yè)。二是中小企業(yè)融資時間周期比較短、次數(shù)頻繁并且金額比較小，而銀行的貸款審批手續(xù)又相對比較繁雜，所以有時候即使申貸成功了，中小企業(yè)的商機已經(jīng)錯過。
(二)中小企業(yè)內(nèi)部控制制度薄弱
在一個公司內(nèi)實施財務內(nèi)部控制，主要目的是為了保證企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，提高會計信息質(zhì)量，確保我國各項法律法規(guī)和企業(yè)的經(jīng)營管理政策有效執(zhí)行，同時也是為了有效規(guī)避風險，提高企業(yè)的經(jīng)營管理效率，實現(xiàn)企業(yè)制定的經(jīng)營管理目標。由此可見，對于企業(yè)來講，加強企業(yè)財務內(nèi)部控制有多么重要。但是由于我國的中小企業(yè)很大部分都是民營企業(yè)，這些企業(yè)由一個人或者少數(shù)人控制，甚至有些是家族企業(yè)，全由家里人控制。在這種情況下，企業(yè)的經(jīng)營角色的經(jīng)營管理理念就會比較混亂，而且主觀隨意性十分大。這樣的企業(yè)對于財務管理制度缺乏系統(tǒng)的認識和研究，這就導致企業(yè)內(nèi)部財務管理人員權責不清楚、越權行事的事情時有發(fā)生，并且一旦財務方面出了問題，互相推諉，都不承擔責任，造成企業(yè)財務管理混亂、會計信息作假等情況發(fā)生。
(三)中小企業(yè)財務人員素質(zhì)相對比較低
目前，我國大部分的中小企業(yè)普遍存在著財務人員配備不合理、財務人員專業(yè)知識水平不夠等問題，甚至有些中小企業(yè)的財務人員都是由親近的人或者親戚來擔當。并且通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)中小企業(yè)的財務會計人員都沒有經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)的學習，更加沒有上崗證和會計專業(yè)技術職稱。而會計作為一項專業(yè)性很強的工作，要求會計從業(yè)人員必須要掌握會計實錄知識、會計電算化知識、財經(jīng)法規(guī)知識等。但是當前我國的中小企業(yè)財務會計管理人員，普遍存在綜合素質(zhì)低的問題，這已經(jīng)成為企業(yè)財務管理中的一個十分嚴重的問題。
二、解決我國中小企業(yè)財務會計管理問題的有效對策
(一)完善相關法律法規(guī)，為中小企業(yè)經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境
我國中小企業(yè)經(jīng)營規(guī)模通常都比較小、資金運營能力比較差，在激烈的市場競爭環(huán)境下，低于奉獻的能力也比較差。因此，這就需要國家完善相關的法律法規(guī)，制定穩(wěn)定的融資機制來給予我國中小企業(yè)相對的扶持。比如國家可以為中小企業(yè)制定特定用途資金和互助基金等。還有國家要加快腳步建立中小企業(yè)信用擔保體系，在建立這個體系過程當中，要著重引導中小企業(yè)增強信用觀念，主動提高自身信用等級，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好的信用環(huán)境。三是企業(yè)要積極去拓寬企業(yè)融資渠道，首先可以加強與大企業(yè)的溝通和聯(lián)系，俗話說的好“大樹底下好乘涼”，中小企業(yè)可以用大型企業(yè)做后盾，借助其信用為自身進行擔保，以求獲得商業(yè)銀行貸款。其次還可以加強與金融機構的聯(lián)系，通過相關活動讓銀行了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，并取得相關金融機構的信任，以此來獲得融資。
(二)建立健全中小企業(yè)的財務管理制度
俗話說得好“沒有規(guī)矩不成方圓”，任何行業(yè)都有行規(guī)，任何企業(yè)都需要制定規(guī)范完善的管理制度去監(jiān)督。在我國中小企業(yè)中，財務管理方面始終都存在著比較多的問題。尤其是企業(yè)財務管理中的內(nèi)部控制問題尤其突出。在一個企業(yè)中，想要加強企業(yè)財務內(nèi)部控制問題，首先領導要明確財務管理在企業(yè)經(jīng)營中擔當?shù)闹匾巧瑢τ谄髽I(yè)資金加強管理，還要定期進行必要的財務結算，甚至可以采取隨時記錄并且按月對財務問題進行總結的方式，這樣做能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務工作中產(chǎn)生的問題并進行處理。其次，領導在企業(yè)財務人員的應用中，不應該任人唯親，應該選擇專業(yè)的財務工作人員，并且要制定清晰明確的崗位職責和工作內(nèi)容，只有權責清晰，才能夠有效提高工作效率。同時，當有問題發(fā)生時，也不會出現(xiàn)互相推諉，拒不認賬的現(xiàn)象。最后，企業(yè)應該設置獨立的審計部門，對財務人員的工作實施有效的監(jiān)督，保證財務工作人員制作的會計信息真實性。
(三)提高財務人員的素質(zhì)水平
中小企業(yè)在對財務人員的聘用上，一定要規(guī)范合理，絕對不可以任人唯親。首先中小企業(yè)在招聘財務人員，一定要對財務人員的專業(yè)素質(zhì)進行考核。同時并要求財務人員必須具有從事財務、會計等相關的工作經(jīng)驗。除此之外，企業(yè)的招聘的財務人員必須具有會計從業(yè)資格證或者其他相關的財務專業(yè)技術職稱。其次，聘用財務人員不單單要考量其專業(yè)財務水平，還須要考量財務人員的品質(zhì)和道德素質(zhì)，財務工作本身就是和企業(yè)的資金打交道，所以財務人員的職業(yè)道德施恩重要。最后，對于聘用的財務人員，除了要制定規(guī)范的規(guī)章制度讓其遵守之外，還要定期對其進行培訓，企業(yè)絕對不可以因為自身規(guī)模過小，就不重視培訓的重要作用。企業(yè)可以通過專業(yè)的財務培訓，讓財務人員獲得最新的財務管理理念和提高自身的財務專業(yè)水平。
三、結論
隨著我國市場經(jīng)濟的不但改革和發(fā)展，社會的整體經(jīng)濟水平也在穩(wěn)步提高。因此，中小企業(yè)如果想要在日益激烈的市場競爭條件下，獲得一席之地，實現(xiàn)企業(yè)的積極穩(wěn)定健康發(fā)展，就必須為企業(yè)的財務會計管理創(chuàng)建相對寬松有利的發(fā)展環(huán)境，并且要對企業(yè)財務會計管理工作中存在的問題展開仔細的分析和研究，如財務管理中的內(nèi)部控制問題、企業(yè)融資問題、財務人員素質(zhì)問題等，然后根據(jù)這些具體問題制定可行性的應對措施，為中小企業(yè)的財務會計管理工作提供幫助，讓其在市場經(jīng)濟環(huán)境下健康蓬勃發(fā)展，從而促進社會主義經(jīng)濟發(fā)展。
財務會計類畢業(yè)論文篇3
論知識經(jīng)濟對財務會計的影響
一、知識經(jīng)濟對財務會計的影響
自從改革開放以來，科學技術就十分受到重視，它與社會發(fā)展的關系也越來越緊密。特別是在經(jīng)濟全球化以后，國家與國家之間既相互競爭又相互依賴。而其中，高科技領域間的合作、競爭，造就是各國間進行經(jīng)濟合作的重要參考因素。
知識經(jīng)濟的發(fā)展變化，使得財務會計的處境也發(fā)生了變化。會計總是會隨著大環(huán)境的變化而變化。當前的知識經(jīng)濟，已經(jīng)開始從根本上改變經(jīng)濟結構，對經(jīng)濟的運行狀態(tài)等等也都產(chǎn)生了巨大影響。首先，不可否認會計是現(xiàn)代化發(fā)展的重要部分。隨著科技的不斷進步，已經(jīng)開始了使用電子計算機進行會計活動。知識經(jīng)濟的發(fā)展對財務會計提出了更高的要求，需要會計提供更加及時、準確和完整地信息，方便發(fā)生突發(fā)事件時，可以及時的給出做出決策。
財務會計處理技術，在計算機技術發(fā)展的基礎之上，發(fā)生了巨大改變。首先，傳統(tǒng)財務會計的純手工勞動被機器程序代替，這不但減輕了會計的工作，也提高了工作效率和計算的準確性;其次，知識經(jīng)濟下，計算機在對數(shù)據(jù)進行相應處理的時候，會自動的聯(lián)系會計與生產(chǎn)經(jīng)營活動各步驟之間的關系。最后，通過知識經(jīng)濟的條件，對于傳統(tǒng)會計的報表，都會被更新更加及時的即時系統(tǒng)等代替。
總的來說，知識經(jīng)濟給財務會計帶來的既是發(fā)展機遇，也是嚴峻的挑戰(zhàn)。財務會計在知識經(jīng)濟將會成為更加重要的組成部分，知識經(jīng)濟也會越來越依賴財務會計，二者將會共同發(fā)展，共同進步。
二、在知識經(jīng)濟下財務會計的改革
在知識經(jīng)濟的推動下，我們需要迎接挑戰(zhàn)，對財務會計進行相應的改革。新的財務會計，在無形中拓寬了資產(chǎn)核算的范圍。在知識經(jīng)濟的前提下，我們要充分認識知識生產(chǎn)力，對于新概念、新法律、新變革進行深入了解，從而達到在客觀上，拓展無形資產(chǎn)的核算范圍。對于社會的發(fā)展，我們需要不斷地轉變觀念，加強對科學知識的重視，進而達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的最終目的。
所謂的知識經(jīng)濟推動財務會計發(fā)展，也就是需要財務報告加強自身的及時性、充分性，以此來滿足信息使用者的需要，這會牽扯到財務報告對自身結構進行改變，也會促成會計在理論基礎方面不斷創(chuàng)新。例如，加入知識經(jīng)濟的財務會計，會使得信息的及時性大大提高，內(nèi)容也相對更加靈活。并且科技也會，使高財務會計在信息披露方面更加完善。
無法否認，知識經(jīng)濟的時代特征，已經(jīng)決定了當代財務會計的該如何發(fā)展。因此，我們需要考慮的是如何完善會計體系，這不僅僅只依靠行業(yè)的約束，還需要依據(jù)法定程序進行修訂相關的會計法律等，以此鞏固會計改革的成果。而企業(yè)的財務會計人員，要做的不僅是依法行事，更要及時準確把握企業(yè)的運用狀況，也要對經(jīng)營狀況及時的做出反映。在知識經(jīng)濟的影響下，企業(yè)需要采用現(xiàn)代的培訓手段，對企業(yè)內(nèi)部的工作人員進行培訓，需要能夠準確地對自身企業(yè)經(jīng)營環(huán)境進行評估，還需要對企業(yè)發(fā)展所在的行業(yè)進行分析，這些都是不可缺少的非財務信息方面的分析，這些信息對企業(yè)的成長將帶來巨大影響。在企業(yè)中可以實現(xiàn)內(nèi)部管理會計和戰(zhàn)略管理會計的分設。
三、結語
綜上所訴，如今我們需要財務會計，進行對于企業(yè)行政管理方面或是加強相關部門的宣傳力度，對于知識經(jīng)濟社會中對會計的要求，會在發(fā)展過程中不斷地深化財務會計建立自己的知識體系，推動社會朝著更加良好的方向發(fā)展。對此我國的國家機關，相關的經(jīng)濟管理部門等各個單位，都要加深對知識經(jīng)濟的認識，需要我們不斷地加深對社會進行剖析，需要我們根據(jù)社會發(fā)展，不斷的建立新的會計現(xiàn)象或者會計事項。對于各個不同的部門、企業(yè)，為推動他們在知識經(jīng)濟條件下，更好發(fā)展要做好會計工作。同時，對于我們總結的財務會計理論，還需要不斷地把這些理論在實踐中反復進行驗證，不斷的在實踐中總結新的經(jīng)驗，最終獲得行之有效的理論成果。這些成果需要加強一定的強制力的肯定。
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