大學?？茣媽嵙暜厴I(yè)論文
高校的會計人才發(fā)展一直受到實務操作水平較低的限制，要想突破這一瓶頸就必須大力推行校企合作下的會計實習基地建設。下面是學習啦小編帶來的關(guān)于大學?？茣媽嵙?a href='http://www.rzpgrj.com/biyeji/' target='_blank'>畢業(yè)論文的內(nèi)容，歡迎閱讀參考!
大學?？茣媽嵙暜厴I(yè)論文篇1
淺談會計專業(yè)技能實習模式的革新思路
一、高職財會人才培養(yǎng)模式改革的必然性分析
目前，很多企事業(yè)單位為了減少人力資源投入，提升企事業(yè)單位利益，實行機構(gòu)改革，減員定編。在會計部門內(nèi)部之前的一人一崗和一崗多人的情況逐畫漸轉(zhuǎn)化成了一人多崗的形態(tài)，匯集滿負荷的工作狀態(tài)己經(jīng)是基本要求，企事業(yè)單位需要會計專業(yè)的學生能夠在開始工作就可以獨立處理會計實務。但是，大多數(shù)學校的會計專業(yè)學生在校的時候缺乏足夠的實踐鍛煉，畢業(yè)之前也沒有全面系統(tǒng)的進行會計實訓實踐，對賬務處理的全過程不夠了解;這樣就會在開始工作過之后出現(xiàn)個人實踐能力偏低的狀況。因為經(jīng)費不足，實習單位知道力量不足，不能讓學生進行充分的實踐鍛煉，校外實習知識表面完成實習任務，并沒有很好的效果，甚至還有一些，在畢業(yè)分配制度改革之后，傳統(tǒng)的指令性計劃分配轉(zhuǎn)化成了雙向選擇，尤其是最近一些年，會計專業(yè)的人才供過于求，畢業(yè)生的就業(yè)問題變得十分嚴峻，很多學生在實習期間重點聯(lián)系工作，應對考試，對畢業(yè)前的實習不夠重視，會計實踐部分就比較薄弱。
二、會計專業(yè)技能實習模式創(chuàng)新的構(gòu)想
會計專業(yè)技能實習模式創(chuàng)新的構(gòu)想實在畢業(yè)實習的時候，應該施行上半年在校內(nèi)強化訓練，后半年頂剛實習的方式開展，這樣可以提升實習效果，同時能夠提高學生對崗位的適應力，提升在行業(yè)中的競爭能力，進而提高學校的聲譽。
1、校外實習
高職學校會計專業(yè)學生進行校外實習主要是為了實現(xiàn)兩個目的，一是為了了解并且掌握各種經(jīng)紀業(yè)務的會計處理程序，同時提升自身實踐動手能力;二是研究各種經(jīng)濟管理制度，分析不同制度的不足之處并且提出完善方案，分析并解決問題，培養(yǎng)個人能力?，F(xiàn)在能開展的比較好的校外實習的都是“傳、幫、帶”的師傅示范。但是目前會計從業(yè)人員的積極性較低，起不到幫助學生提升學習效果的目的，主要有以下集中表現(xiàn):
第一，財務工作人員自身素質(zhì)較低，積極性不高。首先，財務工作人員雖然數(shù)量多，但是精英少。從市場經(jīng)濟體制和企事業(yè)單位制度構(gòu)建開始，很多企事業(yè)單位實行改革措施，所以需要更多的財務人員。這樣就會出現(xiàn)財務工作人數(shù)多，但是質(zhì)量不高的現(xiàn)象，不能夠滿足現(xiàn)代化企事業(yè)單位的發(fā)展需求。其次，很多財務人員的崗位技能單一，不能做到全面多角度的開展業(yè)務。因為客觀環(huán)境對財務人員的影響，致使其只關(guān)注并精通一個崗位的業(yè)務，知識范圍小，技能單一。能夠掌握豐富的經(jīng)驗，熟悉整體業(yè)務，具備綜合判斷能力的財務人員并不多。再次，不能堅持原則，監(jiān)督不嚴。有些財務人員有較大私心，自身業(yè)務素質(zhì)又不高，對財務管理制度不熟悉，政策認識也不夠，這樣在發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象的時候不加監(jiān)督，不去管制。最后，有法不依，管理放松。一些財務工作人員缺少必要的職業(yè)道德，不能嚴格依照《會計法》履行自身的工作責任，有法不依，管理放松，這樣會使得財務工作毫無秩序，整個管理混亂不堪。
第二，領導重視度地，不能提升積極性。在企事業(yè)單位經(jīng)營中，財務工作會涉及到很多政策，影響多方面的利益，是比較主要的崗位之一。在現(xiàn)代化的經(jīng)營體制之下，財務工作要詳細認真，細致計算，同時要遵守并維護國家的法律法規(guī)，維護投資者的根本利益。但是很多企事業(yè)單位領導會計監(jiān)督工作的實施是削弱了其領導地位，所以很多應該要財務參加的會議并沒有通知會計，有的甚至會有小金庫出現(xiàn)。財務人員考慮到自身的工作環(huán)境，害怕遭到打擊報復，不能安心工作。
第三，工作環(huán)境較為孤立，影響財務人員工作積極性。很多企事業(yè)單位領導不注重監(jiān)督財務工作，也不注重財務人員的工作;另外企事業(yè)單位內(nèi)一些員工不能夠理解會計嚴格制度，對會計人員有偏見，這樣財會人員就會在整個企事業(yè)單位環(huán)境中感到孤立，久而久之就形成應付了事的習慣。
第四，管理職能落實不良，積極性發(fā)揮不出。很多領導僅僅在口頭和文件中強調(diào)對財務工作的重視，曲解了會計的形象，很多財會人員被看成是比較吝音的個體。所以，很多企事業(yè)單位在確定比較重要的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和決定的時候都沒有讓財務人員參與其中，在實施的過程中也沒有讓財務部門監(jiān)督進行。財務人員對企事業(yè)單位重要的經(jīng)營決策不了解，有的經(jīng)濟合同不交由財務部門備案，就會使得財務人員感到自身能力無處發(fā)揮，會降低其工作的積極性，導致企事業(yè)單位內(nèi)部財務工作人員流失。
第五，財務人員薪資待遇低，影響工作積極性。有很多財務工作人員的薪資要比生產(chǎn)和技術(shù)人員的低，因為財務工作人員接觸的人員多，工作性質(zhì)容易得罪人，在評比先進，升職的時候會受到群眾意見的影響。財務人員和生產(chǎn)沒有直接關(guān)系，工資晉級慢，獎金少，所以工作積極性不高。
第六，不良因素影響財務工作人員工作的積極性發(fā)揮。這多指企事業(yè)單位外部的環(huán)境影響，分配不公平，送禮宴請的不良風氣，還有政策規(guī)定和實際實施的差距，形成不公平思想，財務人員工作消極。再有一方面實習經(jīng)費不足，實際工作單位的財務部門的工作環(huán)境也有一定的顯著，還有企事業(yè)單位的商業(yè)機密的安全性，會計工作的階段和實踐性特點，都會對校外實習產(chǎn)生不良影響。為了提升高職學校學生的學習效率，校外實習宜在階段實習采用，挑選會計工作的典范單位，開展示范性教學，幫助學生明確今后從事崗位的嚴肅性和重要性。
2、校內(nèi)模擬實驗實習
第一，會計模擬實驗的定義。將企事業(yè)單位在一段時間內(nèi)出現(xiàn)的實際經(jīng)濟事項和這些內(nèi)容出現(xiàn)的形成和產(chǎn)生的內(nèi)外部經(jīng)濟聯(lián)系，會計核算的程序和會計憑證等在各會計崗位的傳遞程序當作試驗模擬對象，依照會計制度，采用具有直觀性和真實性的原始和記賬憑證，以及會計賬簿和報表，開始實施會計業(yè)務的模擬實習，這樣，能夠保證學生直觀細致的了解企事業(yè)單位的整個會計工作的才做流程。
第二，會計模擬實踐的優(yōu)勢。高職會計專業(yè)教學的技能實習會計模擬實驗的創(chuàng)新和傳統(tǒng)的會計教學方式有所不同，這種會計模擬實驗和校外專業(yè)實習也有不同，它是將理論和實踐相結(jié)合的科學的實習形式，有其自由的特點和優(yōu)勢。會計模擬試驗是將課堂理論教學和實踐教學完美結(jié)合的重要方法，實行會計模擬實驗的優(yōu)勢主要表現(xiàn)在，模擬業(yè)務設計和會計核算組織程序的可塑性比較強，實習的成本投入也比較少，并且房展模擬的效果和實際工作也很階級。在校外實習中不能達到的實習效果和目的，在室內(nèi)會計模擬實驗中都可以實現(xiàn)。
三、結(jié)論
通過對目前市場環(huán)境下各企事業(yè)單位的會計專業(yè)人員的需求和要求有分析，探究目前高職學校在會計專業(yè)人才培養(yǎng)上的教學目的和方法，總結(jié)高職會計專業(yè)學生在校外實習單位所面對的各種問題和發(fā)展學習的難題。確定目前人才培養(yǎng)模式的改革必要，分析現(xiàn)在企事業(yè)單位環(huán)境對實習生的不良影響，總結(jié)出適合提高高職會計專業(yè)學生技能的實習模式的創(chuàng)新形式和優(yōu)勢。
大學專科會計實習畢業(yè)論文篇2
淺談行政單位財務會計工作中的信息化應用
一、行政單位財務會計工作的信息化應用現(xiàn)狀
隨著計算機技術(shù)的不斷進步，應用軟件、應用產(chǎn)品不斷開發(fā)，各類財務會計應用軟件的出現(xiàn)，使行政單位財務會計工作的管理向前邁進、向前發(fā)展。使財務會計工作者不再為結(jié)算報表煩惱，不再因為結(jié)算報表、年度報表不及時而被領導批評教育或扣罰獎金，不再為現(xiàn)金進出賬與會計總賬不對應而煩惱，不再為和銀行對賬而煩心，不再為發(fā)放工資時與同事糾結(jié)幾元錢而爭吵。財務會計應用軟件、財務會計管理系統(tǒng)不僅減輕了財務會計工作人員的思想負擔、精神負擔，還方便了各級管理部門的查看、審核，形成了財會信息資源共享，不用勞累辛苦的跑路去每級送報表、送資料、去匯報，減少交通費用節(jié)約了旅途成本，提高了行政單位財務會計工作的辦事效率，改變了財務部門的運行模式和管理方式，使財務部門的工作更規(guī)范、更科學、更嚴謹。
二、行政單位財務會計工作信息化應用的不足
自從有了財務會計管理系統(tǒng)的應用軟件，行政單位財務管理相對規(guī)范化，但仍有一些不足之處需要改善，如下。
1.內(nèi)部監(jiān)控機制欠完善
一些行政單位雖已制定財務管理制度，但思想觀念一時未能轉(zhuǎn)變，實際工作中一些人的內(nèi)部控制管理意識不強，加上社會環(huán)境不斷變化，工作方式不斷更新改變，財務內(nèi)部管理控制、管理機制、管理制度沒能及時修訂完善，依舊有一支筆審批資金、一個人說了算的現(xiàn)象，依舊沒能明確資金審批流程、審批資金權(quán)限，依舊沒能完善委托、授權(quán)審批制度。依舊存在因人員編制有限，工作崗位無法細分，有時會計和出納還兼職，有的依舊代管單位公章，完全違背了財務和公章相關(guān)管理制度和原則。
2.信息技術(shù)運用操作水平不高
單位有些工作年限較長的財務人員，擁有較豐富的財務工作經(jīng)驗，對會計法等財務知識和相關(guān)管理規(guī)定已經(jīng)牢記在心，但對新時期現(xiàn)代科學知識學習的不夠好，計算機應用操作不夠熟練，對信息化技術(shù)缺乏深入的了解，在日常工作中實際運用財務會計管理系統(tǒng)操作速度較慢，時常會出錯，有時數(shù)據(jù)忘記保存一切又得從頭來，致使工作效率不高。而一些工作年限較短，能夠熟練使用計算機，會操作財務會計管理系統(tǒng)，財會軟件應用較熟練、信息化技術(shù)較好的財務會計工作人員，卻又缺乏財務會計知識，缺乏財務管理經(jīng)驗。
3.信息化管理制度不健全
行政單位各類規(guī)章管理制度都已經(jīng)制定，但經(jīng)濟社會的形勢不斷變化，財會工作模式也相應進行某些調(diào)整，財務部門實行電算化、信息化管理、信息化運作，如何管理、如何監(jiān)管現(xiàn)代技術(shù)，信息化管理制度尚不健全、尚需完善。計劃經(jīng)濟管理體系遺留下的管理弊病依舊存在，財務部門審批流程尚未理順，多部門管理、多層面管理財務部門使得管理權(quán)限比較復雜、比較混亂。一些行政單位上下級財務會計部門在數(shù)據(jù)方面存在誤差，無法實現(xiàn)信息化管理模式中的數(shù)據(jù)快速傳遞、數(shù)據(jù)快速交替的作用。
4.信息化暫未達到共同分享
傳統(tǒng)的管理理念中財務工作屬于保密性質(zhì)，除了分管、主管領導知曉具體情況外，普通工作人員一概無權(quán)過問、不得知曉。改革開放后，國務院下發(fā)的第492號令關(guān)于政府信息公開條例中明確了財務會計管理新規(guī)定，一些不涉密的財務收支賬面向每個員工公開，實行公開透明、陽光民主的管理機制。但由于個別財務會計工作人員傳統(tǒng)的工作思想依舊存在，陳舊的財務管理理念還未拋棄，習慣的工作方法延續(xù)使用，對財會電算化管理實際運用不行、實際操作不精，按老思路走很多路徑不通、處處遇到問題，只能傳輸一些原始數(shù)據(jù)、簡單的數(shù)據(jù)，使信息化管理運用無法達到目標、無法達到高效率，對一些經(jīng)過財務會計統(tǒng)計、核算后的數(shù)據(jù)無法及時傳遞，更無法實現(xiàn)財務信息共同分享、充分利用、相互整合的目的。
三、加強財會工作中的信息化建設提升應用實效
1.完善內(nèi)部監(jiān)控管理機制
行政單位工作人員、財會管理人員應盡快轉(zhuǎn)變思想觀念，應盡快脫胎換骨不再受計劃經(jīng)濟管理體制的影響，在現(xiàn)實工作中除應嚴格執(zhí)行國家會計法、行政單位財務管理制度，還應進一步提高內(nèi)部控制管理意識，還應根據(jù)新時期社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，科學技術(shù)不斷進步，工作方式必須改變的實際情況，及時修改完善行政單位財務會計內(nèi)部控制管理、管理機制、管理制度。進一步修訂完善資金審批流程，確立審批資金權(quán)限，進一步修訂完善委托、授權(quán)審批制度。嚴格單位公章管理制度，杜絕一支筆審批資金、一個人說了算的現(xiàn)象，杜絕會計和出納工作崗位無細分還兼職的現(xiàn)象。
2.加強業(yè)務培訓提高信息技術(shù)運用操作水平
行政單位應注重復合型人才的培養(yǎng)，對工作年限長財務工作經(jīng)驗豐富，熟知會計法等財務知識和相關(guān)管理規(guī)定，但現(xiàn)代科學知識學習不夠好，計算機應用操作不夠熟練，信息化技術(shù)缺乏深入了解的財務會計工作人員，應經(jīng)常組織他們學習或要求他們參加此類科目的培訓，使他們能熟練使用計算機，熟練操作財務會計管理系統(tǒng)、財會應用軟件，熟練掌握現(xiàn)代化信息管理技術(shù)。反之，對缺乏財務會計知識和財務管理經(jīng)驗的財務會計工作人員也應進行業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，減少工作中的失誤，提高工作效率。
3.建立健全信息化管理制度
行政單位應根據(jù)會計電算化、信息化管理、信息化運作的具體情況，逐步健全、完善信息化管理制度，逐步理順財務部門審批流程，認真清理復雜、混亂的多部門、多層面管理財務部門的現(xiàn)象，保證財務管理權(quán)限合理符合實情。同時，應加強與上下級管理部門的溝通與聯(lián)系，對工作中遇到各式各樣的問題和困難應及時反映盡快解決，減少各類數(shù)據(jù)的誤差和失誤。應盡快建立財務會計工作網(wǎng)上監(jiān)管、財會系統(tǒng)內(nèi)監(jiān)督相應的、系統(tǒng)性的信息化管理措施和制度。充分發(fā)揮信息化管理模式中的快速傳遞數(shù)據(jù)、快速交替的作用。
4.共同分享財務會計信息化成果
行政單位應嚴格執(zhí)行國家關(guān)于政府信息公開、財務會計管理新規(guī)定，盡快轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念、傳統(tǒng)的工作思想，改變陳舊的工作方法，及時將不涉密的財務收支賬情況向每個員工公開，盡快建立健全政務公開、陽光透明、和諧民主的管理機制。財會工作人員應盡快掌握電算化管理、信息化管理操作技能，及時將統(tǒng)計、核算后的數(shù)據(jù)向有關(guān)部門傳遞，使信息化管理運用達到高效率。同時，行政單位應充分利用現(xiàn)代科技盡快明確財務信息可以共享的單位和部門，達到資源相互利用、信息相互整合的目的。
綜上所述，行政單位財務會計工作中的信息化要得到廣泛的應用，接受新時代國民經(jīng)濟快速發(fā)展更為嚴峻的挑戰(zhàn)，干部領導們、財務會計工作人員必須全面認識、全面了解時代的進步、時代的發(fā)展，必須合理進行財會人員、應用設備資源配置的整合，及時更新完善各類管理制度，才能更好的展開財會工作，有效的控制、有效的管理各項費用，使行政單位在新時期穩(wěn)步向前發(fā)展。
大學?？茣媽嵙暜厴I(yè)論文篇3
試談民營中小企業(yè)會計核算存在的問題及對策
在經(jīng)濟全球化的新形勢下，民營中小企業(yè)在國民經(jīng)濟中發(fā)揮著重要作用，成為社會經(jīng)濟不可缺少的組成部分，民營中小企業(yè)要在現(xiàn)有市場競爭處于優(yōu)勢地位，保持長期穩(wěn)定發(fā)展，必須有規(guī)范化的內(nèi)部經(jīng)營管理和會計核算。然而大多數(shù)民營中小企業(yè)會計核算并不規(guī)范，提供的會計信息不真實、不準確、不完整。存在于民營中小企業(yè)會計核算中的主要問題亟待解決。
一、民營中小企業(yè)規(guī)范會計核算的意義
會計核算不僅是記錄企業(yè)經(jīng)營過程，反映企業(yè)財務狀況和一定時期經(jīng)營成果的需要，更是民營中小企業(yè)管理和國家決策的需要，因此規(guī)范會計核算具有重要意義。
1.為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)
通過規(guī)范會計核算，能有效監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務，促使企業(yè)規(guī)范經(jīng)營，可對會計信息進行準確采集，進而給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供科學、合理準確的會計信息，促進企業(yè)健康發(fā)展。
2.對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進行預測
通過規(guī)范會計核算，企業(yè)管理者可利用歷史會計信息數(shù)據(jù)對生產(chǎn)經(jīng)營活動進行合理預測，以加強生產(chǎn)經(jīng)營活動管理和控制，提高經(jīng)濟效益。
3.充分發(fā)揮會計信息作用
規(guī)范會計核算能夠為政府部門制定經(jīng)濟政策提供有效的基礎信息，加強國家的宏觀調(diào)控，對資源進行合理配置，實現(xiàn)生產(chǎn)和需求之間的互相協(xié)調(diào)，并能夠為企業(yè)加強內(nèi)部管理工作提供有效的信息。例如為企業(yè)的財產(chǎn)管理、成本費用管理、投資決策管理等各方面提供有效的決策信息，進而給企業(yè)制定銷售決策、生產(chǎn)決策等提供有利的依據(jù)，有效減少經(jīng)營決策失誤帶來的風險。
二、民營中小企業(yè)會計核算存在的主要問題
1.內(nèi)部會計控制制度缺失
民營中小企業(yè)應建立實施內(nèi)部會計控制制度以保證企業(yè)業(yè)務活動按照適當?shù)氖跈?quán)進行，保證所有交易和事項以正確的金額、恰當?shù)臅嬈陂g及時記錄于相應的會計賬戶，使編制的財務報表符合會計制度的要求，保證賬面資產(chǎn)與實物資產(chǎn)定期核對且數(shù)量相符。但部分民營中小企業(yè)管理者沒有建立貨幣資金業(yè)務、采購與付款業(yè)務、銷售與收款業(yè)務、籌資與投資等關(guān)鍵經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)部會計控制制度，或雖有制度但沒有有效執(zhí)行。財會人員在工作中無章可依，一切按企業(yè)高層管理者的意志行事，無法對企業(yè)各項經(jīng)濟業(yè)務進行有效監(jiān)督。造成制度缺失的主原因是企業(yè)管理者對內(nèi)部控制認識不足，對會計內(nèi)控制度持消極態(tài)度，以傳統(tǒng)經(jīng)驗代替規(guī)范化的管理措施和手段。
2.會計核算資料和業(yè)務處理不規(guī)范
民營中小企業(yè)會計資料不規(guī)范主要表現(xiàn)為：(1)部分原始憑證不合法、不真實，包括沒有取得合法發(fā)票而用任意收據(jù)代替，或是自制支出憑證入賬。(2)記賬憑證會計分錄摘要不具體，相關(guān)責任人不簽名，使用會計科目不標準。有些企業(yè)按月編制記賬憑證，將當期發(fā)生不同經(jīng)濟業(yè)務的多張原始憑證做在一張記賬憑證上，會計科目與原始憑證不對應不匹配。(3)會計賬簿使用不規(guī)范，現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬混用或一本賬多年度使用，賬簿在啟用時不填寫“經(jīng)營人員一覽表”和“賬戶目錄”，會計人員調(diào)動時間和經(jīng)營人員責任不清;賬簿登記發(fā)生錯誤時更正方法不規(guī)范，有挖補、涂抹、刮擦等現(xiàn)象，月結(jié)賬不計算本年累計數(shù)。[2](4)財務報表不完整、不準確，比如往來款正負余額相抵編制，不提供報表附注、現(xiàn)金流量表等。這些不規(guī)范行為發(fā)生的主要原因是企業(yè)為偷逃漏稅帶來方便。
業(yè)務處理不規(guī)范主要表現(xiàn)為核算脫離會計制度和會計準則，比如固定資產(chǎn)僅按一級科目總類核算，無法跟蹤折舊計算是否正確;成本計算粗略，料工費歸集分配沒有統(tǒng)一標準，而是根據(jù)利潤需要任意分攤，沒有成本計算表;存貨類沒有數(shù)量核算，存貨發(fā)出價格隨意;工資核算不通過應付職工薪酬，發(fā)放工資時直接計入成本費用;有關(guān)稅費核算與納稅申報表不一致等等，表現(xiàn)出會計人員對業(yè)務處理不精熟。
3.中小企業(yè)會計從業(yè)人員素質(zhì)不高
大多數(shù)民營中小企業(yè)主認識不到規(guī)范的會計核算能夠給企業(yè)帶來利益，因此忽視財務會計人員的工作。為節(jié)約經(jīng)營成本，其往往僅以低工資聘請中專技校或職業(yè)學校的畢業(yè)人員及企業(yè)管理者的親屬擔任會計工作。由于受工作條件、工作環(huán)境、發(fā)展空間等方面的限制，大多數(shù)優(yōu)秀會計人才也不愿進入中小企業(yè)就業(yè)。這使得民營企業(yè)會計人員專業(yè)水平偏低。
4.不愿進行會計電算化改革
民營中小企業(yè)老板為節(jié)約開支，不愿意出資購買企業(yè)經(jīng)營業(yè)務相配套的財務軟件，且其財務人員往往勝任不了會計電算化的操作，企業(yè)會計主管不了解會計信息化對企業(yè)的好處，造成大多數(shù)中小企業(yè)仍是傳統(tǒng)的手工記賬，工作量大，且賬務處理也不規(guī)范。
三、解決以上會計核算問題的對策
1.建立健全內(nèi)部會計控制制度
民營中小企業(yè)經(jīng)營者應重視企業(yè)管理工作，依據(jù)科學的管理辦法，制定適合本企業(yè)的內(nèi)部會計控制制度，依法設置會計機構(gòu)，明確會計機構(gòu)相關(guān)人員職責與權(quán)限，做到工作目標明確，職責具體，權(quán)責分明，保證財會人員在工作中有章可循，增強會計人員責任感。內(nèi)部會計控制制度的建立和完善是抑制、解決會計工作中存在問題的重要條件，是實現(xiàn)會計基礎工作規(guī)范化的重要保證。民營中小企業(yè)應結(jié)合本單位內(nèi)部管理的具體要求，建立健全內(nèi)部會計控制制度、內(nèi)部牽制制度，逐步實現(xiàn)單位會計工作規(guī)范化、制度化，同時，保證各項控制度有效實施，并在實施的過程中根據(jù)內(nèi)部管理發(fā)展變化情況以及執(zhí)行中存在的實際問題，不斷修改完善。 2.政府相關(guān)部門加大力度監(jiān)管
為使民營中小企業(yè)會計核算規(guī)范化，稅務、財政、工商、行業(yè)主管部門應聯(lián)合加強對民營中小企業(yè)進行監(jiān)管。首先稅務局應嚴格執(zhí)行《稅收征管法》，要求單位取得發(fā)票必須是防偽系統(tǒng)開具的正規(guī)發(fā)票，其他非法取得的發(fā)票各單位不得入賬列支成本費用。這就保證了原始憑證的規(guī)范化，并可避免國家稅收的流失。財政部門應設立專門的會計服務機構(gòu)對民營中小企業(yè)會計賬目定期或不定期檢查，指導和督促會計人員遵照現(xiàn)行《企業(yè)會計準則》或《小企業(yè)會計準則》規(guī)范實施會計核算。行業(yè)主管部門應及時組織對本行業(yè)單位新發(fā)布的行業(yè)核算要求實施培訓。工商局應對民營中小企業(yè)的年度財務報告進行抽查，并隨機抽取部分企業(yè)要求委托中間機構(gòu)進行審計，以促使民營企業(yè)重視并做好會計核算工作。
3.提高會計人員的素質(zhì)
提高在職會計人員素質(zhì)主要應從兩方面入手：首先應強化民營中小企業(yè)會計人員的職業(yè)道德教育。目標是樹立起會計職業(yè)的尊嚴和榮譽感，使會計人員將社會利益和社會責任作為職業(yè)道德的基本原則，真正做到愛崗敬業(yè)、客觀公正、遵紀守法。其次，要加強對會計人員的專業(yè)培訓，鼓勵會計人員參加會計職稱資格考試，促進會計人員專業(yè)技能的提高。另外應增加會計人員薪酬，改變會計人員的工作態(tài)度，同時對其工作業(yè)績定期進行考核并予以適當獎勵或處罰，促進會計人員積極提高自身實際操作的業(yè)務能力。
4.實施電算化會計核算系統(tǒng)
目前，多種財務軟件已開發(fā)成熟使用，軟件供應商可以根據(jù)客戶需求推薦適合的模板軟件，并會提供現(xiàn)場操作培訓，所以財務處理實施電算化較易實現(xiàn)。使用財務軟件可大大減輕會計人員的工作量，提高工作效率且核算規(guī)范，生成會計信息數(shù)據(jù)準確又便于查詢。不僅為企業(yè)管理者決策提供快捷的信息需求，而且其數(shù)據(jù)可以采集導入到相關(guān)軟件系統(tǒng)進行分析，為需使用會計信息的外部機構(gòu)監(jiān)督機構(gòu)帶來了方便。
綜上所述，民營中小企業(yè)應根據(jù)自身情況，樹立科學的管理理念，建立規(guī)范化內(nèi)部管理制度和信息化的會計核算體系，提高全體員工素質(zhì)水平。通過企業(yè)管理者和財務人員的共同努力使財務核算規(guī)范化，以為財務管理提供有用的決策數(shù)據(jù)，推動企業(yè)正常、有序、健康發(fā)展。
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