電大會計學(xué)本科畢業(yè)論文
電大會計學(xué)本科畢業(yè)論文
隨著社會及經(jīng)濟的不斷發(fā)展,會計準(zhǔn)則、會計制度不斷完善和發(fā)展,會計教學(xué)也應(yīng)與時俱進不斷改革。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會計學(xué)本科畢業(yè)論文，供大家參考。
會計學(xué)本科畢業(yè)論文范文一：新會計準(zhǔn)則對企業(yè)會計工作的影響分析
摘要：企業(yè)會計工作是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)容，而新會計準(zhǔn)則的制定有效提高了我國會計工作的現(xiàn)代化水平，對企業(yè)會計工作產(chǎn)生了重大影響。本文主要對新會計準(zhǔn)則對企業(yè)會計工作的影響進行了分析，并提出了如何利用新會計準(zhǔn)則進行會計工作的建議，希望對業(yè)內(nèi)人士有一定的參考價值。
關(guān)鍵詞：新會計準(zhǔn)則;會計工作;影響;建議
1新會計準(zhǔn)則簡述
財政部于2014年初對7項會計準(zhǔn)則、一項準(zhǔn)則解釋進行了修訂和新增，其主要的特點有：一是逐步趨同于國際化準(zhǔn)則。新會計準(zhǔn)則的制定具有鮮明的時代特征，其基本框架和原則采取了近似于國際會計和審計的準(zhǔn)則以及國際化的框架和原則，具有與國際會計和審計準(zhǔn)則趨同的特點;二是，轉(zhuǎn)變了會計處理方法。主要體現(xiàn)在：一是強調(diào)公允價值計量。采用公允價值計量能確認(rèn)資產(chǎn)持有收益的結(jié)果，真實反映企業(yè)業(yè)績的未來信息;二是轉(zhuǎn)變了利潤的計量。新會計準(zhǔn)則轉(zhuǎn)變了存貨計價方法、收入的定義、確認(rèn)及計量、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計提、所得稅會計和債務(wù)重組方法等，有效轉(zhuǎn)變了利潤的計量方法;三是合并會計處理，建立健全了應(yīng)收賬款臺賬、賬齡分析制度以及應(yīng)收賬款壞賬準(zhǔn)備制度。新會計準(zhǔn)則規(guī)定以賬面價值作為會計處理基礎(chǔ)，提高了企業(yè)賬務(wù)的透明度，有效避免利潤操縱，并且有效規(guī)避壞賬風(fēng)險。
2新會計準(zhǔn)則對我國企業(yè)會計工作的影響
2.1對會計人員的影響
目前我國部分企業(yè)的會計工作人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平偏低，甚至有的會計人員并不具備從事會計工作的專業(yè)資格，導(dǎo)致這些會計人員在工作中不能嚴(yán)格按照相關(guān)的法律、法規(guī)以及政策進行會計的各項工作，會計工作流程、手續(xù)搞不清楚，隨意記賬等現(xiàn)象嚴(yán)重。另外部分會計工作人員的職業(yè)道德水平不高，存在各種違法亂紀(jì)行為，嚴(yán)重影響了企業(yè)的會計工作。新會計準(zhǔn)則的實施對企業(yè)會計工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提出了更為嚴(yán)格的要求和標(biāo)準(zhǔn)，新會計準(zhǔn)則的實施要求企業(yè)的財務(wù)人員不僅要進一步提高自己的專業(yè)能力，還要加強思想道德水平的提高，適時接受新知識、新理論的教育，進而促進企業(yè)財務(wù)工作的整體質(zhì)量。
2.2對企業(yè)利潤的影響
新會計準(zhǔn)則修訂了企業(yè)業(yè)務(wù)的核算并壓縮了會計政策和估算的項目，限定了企業(yè)調(diào)節(jié)利潤的范圍。首先，計提的減值準(zhǔn)備不能轉(zhuǎn)回。從部分上市公司的實際經(jīng)驗來看，有些公司的計提準(zhǔn)備過高與當(dāng)期的凈利潤差距較大，企業(yè)可以隨意利用資產(chǎn)減值準(zhǔn)備調(diào)節(jié)利潤，新會計準(zhǔn)則的制定有效遏制了企業(yè)隨意操作利潤的現(xiàn)象;其次，改變了統(tǒng)一的債務(wù)重組方法。新會計準(zhǔn)則將計量屬性納入到了公允價值中，償還債務(wù)能力不足的公司在獲得債務(wù)的豁免時，要直接反應(yīng)在利潤表中。
2.3對企業(yè)財務(wù)信息披露的影響
新會計準(zhǔn)則與國際會計準(zhǔn)則趨同的特點使我國企業(yè)財務(wù)信息披露范圍有限、披露內(nèi)容不全面這一問題日益凸顯，此問題的存在制約了財務(wù)報表使用者全面了解并評估企業(yè)在其他主體中權(quán)益的風(fēng)險以及對本企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績的掌握，同時也未達(dá)到國際會計準(zhǔn)則對企業(yè)信息披露的要求，不利于我國企業(yè)在國際市場上的競爭。根據(jù)2014年我國最新制定的會計準(zhǔn)則第41號———在其他主體中權(quán)益的披露，第一項調(diào)整的目的是為了提高會計信息質(zhì)量，規(guī)范企業(yè)對于其他主體權(quán)益的報表披露行為，這一修訂更好地適應(yīng)我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，同時滿足了國際準(zhǔn)則的要求。
3有效實施新會計準(zhǔn)則的建議
3.1完善企業(yè)會計工作制度
第一，明確會計總則，依據(jù)總則開展會計工作。要根據(jù)《中華人民共和國會計法》和新會計準(zhǔn)則等法律法規(guī)的要求，充分結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實況明確會計工作的范圍，規(guī)范會計主體以及會計報告的時間和內(nèi)容，保障企業(yè)會計實際工作的謹(jǐn)慎性，制定出科學(xué)、合理、有效的會計工作制度;第二，合理設(shè)置會計機構(gòu)。企業(yè)在設(shè)置會計機構(gòu)時要保持其獨立性，通常企業(yè)的會計工作主要由會計主管、會計以及出納共同負(fù)責(zé)，會計主管主要負(fù)責(zé)開展會計核算及管理工作，并負(fù)責(zé)核對賬目、企業(yè)財產(chǎn)清查的工作;會計主要登記賬簿、編制報表;出納主要負(fù)責(zé)日常具體的現(xiàn)金業(yè)務(wù)。
3.2加強企業(yè)會計管理力度
第一，更新企業(yè)會計管理的理念。新會計準(zhǔn)則規(guī)定企業(yè)會計的管理必須以市場為導(dǎo)向，不斷調(diào)整管理策略，來增強企業(yè)的市場競爭力。為了有效實施新會計準(zhǔn)則，企業(yè)在會計管理工作中要積極組織會計人員學(xué)習(xí)新會計準(zhǔn)則，同時加強新會計準(zhǔn)則執(zhí)行效果的監(jiān)管力度，保障新會計準(zhǔn)則的有效落實度，從而提升企業(yè)會計管理的效率。第二，加強財務(wù)監(jiān)管力度。企業(yè)在落實新會計準(zhǔn)則時要加強財務(wù)監(jiān)管。一方面明確監(jiān)管人員的職責(zé)和監(jiān)管程序，對于財務(wù)監(jiān)管中存在的漏洞做好及時發(fā)現(xiàn)并整改;另一方面要充分發(fā)揮第三方監(jiān)督的作用，積極吸納社會監(jiān)督，督促企業(yè)糾正財務(wù)中的問題。
3.3提高會計人員的素質(zhì)
企業(yè)會計工作人員是執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的主體，因此必須提高會計人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。首先，依據(jù)新會計準(zhǔn)則要求增強會計人員的專業(yè)技能，企業(yè)可以開展培訓(xùn)、講座、技能比賽等形式，以此來提高會計人員的綜合能力，更好應(yīng)對會計工作中的復(fù)雜情況;其次，還要加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)，提高會計人員對會計工作重要性的認(rèn)識，杜絕違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。企業(yè)可以開展評比道德標(biāo)兵等形式，并對道德標(biāo)兵給予一定的獎勵，促進會計人員努力提高自身的職業(yè)道德水平;第三，現(xiàn)在是科技信息的時代，企業(yè)應(yīng)充分結(jié)合先進的技術(shù)，加強會計信息化建設(shè)，以適應(yīng)時代發(fā)展的要求，企業(yè)應(yīng)適時引進會計管理系統(tǒng)并要求會計人員加強對系統(tǒng)的操作、學(xué)習(xí)，有效提高會計工作的效率。同時建立合理的獎懲機制，督促會計人員按照準(zhǔn)則的要求開展工作。
4結(jié)束語
總體而言，新會計準(zhǔn)則的制定使我國的會計工作更加規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，也在一定程度上提高了我國會計工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，對促進我國企業(yè)的會計工作具有關(guān)鍵的推動作用。新時期，我國的企業(yè)會計工作人員應(yīng)及時掌握和了解新會計準(zhǔn)則的內(nèi)容和意義，以提高企業(yè)的投資效益，增強企業(yè)的經(jīng)濟實力，保障企業(yè)獲得長足的發(fā)展。
參考文獻：
[1]張先治,傅榮,賈興飛,晏超.會計準(zhǔn)則變革對企業(yè)理念與行為影響的多視角分析[J].會計研究,2014,06:31-39+96.
[2]余蔚平.認(rèn)真貫徹企業(yè)會計準(zhǔn)則全面提升會計信息質(zhì)量[J].會計研究,2014,06:3-7.
[3]劉玉廷,王鵬,薛杰.企業(yè)會計準(zhǔn)則實施的經(jīng)濟效果———基于上市公司2009年年度財務(wù)報告的分析[J].會計研究,2010,06:3-12.
[4]陳家興.小企業(yè)會計準(zhǔn)則實施效應(yīng)研究[D].福建農(nóng)林大學(xué),2014.
[5]陳禮忠.芻議中小企業(yè)執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的問題與對策[J].科技信息,2011,27:793-794+813.
會計學(xué)本科畢業(yè)論文范文二：企業(yè)會計電算化下的內(nèi)部控制分析
【摘要】在國內(nèi)，會計電算化有著不短的歷史，從上世紀(jì)末開始，因為計算機技術(shù)的迅速進步和普及，會計電算化已經(jīng)成了一種未來的進步方向。現(xiàn)在，經(jīng)過相關(guān)的系統(tǒng)開發(fā)，實施控制，管理控制和日常控制進步，會計電算化在走向成熟的同屬也漸漸表現(xiàn)出了越來越多的新問題，比如說原始數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確，相關(guān)操作者的職責(zé)，會計檔案無紙化以及電腦操作無形化，會計電算化的問題。本文基于這一點對程序控制，發(fā)揮相關(guān)工作人員職責(zé)，建立健全相關(guān)檔案，進行安全控制，加強內(nèi)部審計等進行了分析。
【關(guān)鍵詞】會計電算化;內(nèi)部控制;問題;建議
內(nèi)部控制對于一個企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的關(guān)系，它將對一個企業(yè)的經(jīng)濟活動產(chǎn)生非常深刻的影響。企業(yè)為了實現(xiàn)自己設(shè)定的理想目標(biāo)，一定要建立一個完整科學(xué)的內(nèi)部控制制度，幫助企業(yè)更加健康的發(fā)展。企業(yè)在完成對電算化會計系統(tǒng)的建構(gòu)工作之后，其相應(yīng)的核算以及管理工作也會面臨較大的改變。會計電算化實際上就是把現(xiàn)代電子技術(shù)應(yīng)用到會計行業(yè)上。相較于原始的手工記賬，電算化更加高效，更加準(zhǔn)確。它能夠減少人力消耗以及物料的耗費。因為會計電算化系統(tǒng)比較特別，建立與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度就顯得非常關(guān)鍵。
一、會計電算化導(dǎo)致的內(nèi)部控制問題
1.原始數(shù)據(jù)操作準(zhǔn)確性問題。
在進行電算化的時候，計算機的數(shù)據(jù)輸出實際上都是由一定的程序控制的，對于輸入的數(shù)據(jù)則是自動完成后存儲在一定的介質(zhì)之上，各種各樣的會計工作也都是在一定的計算機程序之下完成的。但是，計算機里的原始數(shù)據(jù)又是來自哪里呢?它主要來自人工輸入，所以如果在這一個環(huán)節(jié)中存在輸入錯誤的問題，計算機是沒有辦法分辨的，它只能將錯就錯的完成各種基于這個數(shù)據(jù)進行的工作。所以，自動處理數(shù)據(jù)是不是準(zhǔn)確實際上都是由原始數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確決定的。會計電算化的這一弱點也就為內(nèi)部控制帶來了不小的問題與麻煩。
2.控制操作人員的職能問題。
授權(quán)，批準(zhǔn)控制實際上就是非常常見的一種內(nèi)部控制。在手工會計系統(tǒng)里，對于某一個經(jīng)濟活動的每一個部分都需要獲得那些享有某種權(quán)限的人的審核以及簽章。但是當(dāng)會計工作實現(xiàn)電算化之后，相關(guān)工作的職能也出現(xiàn)了一定的改變。由于業(yè)務(wù)處理大多以電算化系統(tǒng)當(dāng)做主要內(nèi)容，所以電算化功能以及知識的集中直接決定了職能的集中，尤其是會計工作人員的職能將有核算型逐漸變成管理型。有一些人一方面能夠進行數(shù)據(jù)輸入，另一方面也可以進行數(shù)據(jù)的輸出以及報送。所以，一旦內(nèi)部控制出現(xiàn)問題，很有可能導(dǎo)致計算機操作人員對系統(tǒng)里的程序以及數(shù)據(jù)庫動手腳，對相關(guān)結(jié)果進行控制，這將大大提高出錯以及作弊的危險。
二、完善會計電算化條件下的內(nèi)部控制建議
1.對程序操作控制進行改善。
為了提高信息處理的質(zhì)量，減少出現(xiàn)問題以及差錯的情況，需要根據(jù)相關(guān)規(guī)則制定非常嚴(yán)格的規(guī)程，這實際上就是將相關(guān)制度真正落到實處的表現(xiàn)。上機守則實際上就是對相關(guān)的計算機處理的各種各樣的步驟以及要求進行了規(guī)定，它的內(nèi)容非常廣泛，包括操作命令的內(nèi)容，設(shè)備的具體使用方法和各種各樣的突發(fā)情況的解決方法等等。不過需要注意的是，這種制度不能是固定不變的，它需要跟上企業(yè)成長的步伐，不斷進行改變。只有利用更加完善的制度進行管理才可能較少出錯的可能，真正使會計信息變得更加真實可靠。
2.加強人員職能控制。
究竟什么才是組織控制呢?實際上，它就是把系統(tǒng)里各種不相容的內(nèi)容進行必要的分割，對系統(tǒng)里的各種職員進行必要的分工，制定合理的，與企業(yè)需要相匹配的規(guī)章制度。其目標(biāo)就是利用設(shè)定一定相互監(jiān)督制約的機制來提高會計信息的真實可靠性，盡可能的減小出現(xiàn)舞弊的概率。職責(zé)分工實際上就是把電算化部門以及用戶部門的工作內(nèi)容進行必要的分割。所謂“用戶部門”主要是指產(chǎn)生數(shù)據(jù)的部門。對這兩個部門進行分割的意義在于實現(xiàn)不相容職責(zé)的分離，實現(xiàn)電算化部門內(nèi)部的職責(zé)分離。
3.健全檔案管理制度。
這一條中所說的“檔案”主要強調(diào)的是利用打印進行輸出的賬簿，報表，憑證，存儲數(shù)據(jù)以及相關(guān)軟盤和別的各種存儲介質(zhì)。系統(tǒng)開發(fā)運行當(dāng)中出現(xiàn)的各式各樣的文檔和會計資料的功能實際上就是對各種相關(guān)文檔進行存儲以及保管。其中檔案管理主要是利用制定以及實施檔案管理制度來實現(xiàn)，它主要涵蓋以下幾個方面的內(nèi)容：(1)一定要在具備會計主管以及系統(tǒng)管理員的相關(guān)簽章之后才可以進行存檔。(2)各式各樣的有針對性的安全保證措施，比如說備份軟件需要打牌相應(yīng)的標(biāo)簽，停放在安全，干燥的環(huán)境中。(3)利用磁性介質(zhì)對相關(guān)會計檔案進行保存，應(yīng)該定時檢查，避免因為磁性介質(zhì)本身出問題而導(dǎo)致不必要的數(shù)據(jù)遺失。同時，還需要提高對電算化人才的重視水平，給與他們必要的培養(yǎng)，并且給與其相應(yīng)的物力，財力支持，為企業(yè)創(chuàng)造一個有著較高專業(yè)水平的財會隊伍，給與會計工作強大的人力支持以及智力幫助。
4.加強系統(tǒng)安全控制。
這部分工作實際上是為了提高相關(guān)計算機運行的安全性，避免因為各種各樣的原因?qū)е孪到y(tǒng)出現(xiàn)不必要的錯誤。它的內(nèi)容涵蓋接觸控制，環(huán)境保護以及安全控制。而接觸控制實際上就是為了避免在沒有經(jīng)過必要的授權(quán)的時候，有人擅自獲取各種各樣的資源，確保相關(guān)資源的安全性。
小結(jié)
會計電算化有著非常復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境，它的發(fā)展境遇也因此而變的有些復(fù)雜。在國內(nèi)，會計電算化有著不短的歷史，從上世紀(jì)末開始，因為計算機技術(shù)的迅速進步和普及，會計電算化已經(jīng)成了一種未來的進步方向?，F(xiàn)在，經(jīng)過相關(guān)的系統(tǒng)開發(fā)，實施控制，管理控制和日?？刂七M步，會計電算化在走向成熟的同屬也漸漸表現(xiàn)出了越來越多的新問題，比如說原始數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確，相關(guān)操作者的職責(zé)，會計檔案無紙化以及電腦操作無形化，會計電算化的問題。本文基于這一點對程序控制，發(fā)揮相關(guān)工作人員職責(zé)，建立健全相關(guān)檔案，進行安全控制，加強內(nèi)部審計等進行了分析。
參考文獻：
[1]楊歡.強化高校會計電算化管理的幾點思考[J].經(jīng)濟論壇,2014(12):36.
[2]孫倩.加強會計電算化信息的安全管理[J].山東水利,2012(05):130.
[3]常美.會計電算化向縱深發(fā)展的途徑探討[J].甘肅科技縱橫,2015(04):12.
電大會計學(xué)本科畢業(yè)論文相關(guān)文章：