財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類畢業(yè)論文
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類畢業(yè)論文
隨著我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也日益的激烈,要想在市場(chǎng)中獲得進(jìn)一步發(fā)展,就要能夠?qū)⒇?cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作得到完善和強(qiáng)化,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的水平提升才能有助于企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的加強(qiáng)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類畢業(yè)論文，供大家參考。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類畢業(yè)論文范文一：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分析
在企業(yè)會(huì)計(jì)中，稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是兩個(gè)非常重要的方面。稅務(wù)會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容是稅務(wù)活動(dòng)，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是確認(rèn)企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，并對(duì)其進(jìn)行計(jì)量和記錄。二者既有區(qū)別又有聯(lián)系，要促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就必須對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)關(guān)系的差異進(jìn)行協(xié)調(diào)。
一、對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的差異進(jìn)行協(xié)調(diào)的作用
所有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度指的是全面的核算與監(jiān)督企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)動(dòng)，并將經(jīng)濟(jì)信息提供給信息使用的主體。所謂的稅務(wù)會(huì)計(jì)指的是反映和監(jiān)督納稅人應(yīng)繳稅款的繳納、申報(bào)貨值，二者相互聯(lián)系、互有交叉。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有較高的重疊性，這是由于會(huì)計(jì)信息使用者主體比較單一。然而隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，我國(guó)的會(huì)計(jì)信息使用者越來(lái)越多，稅務(wù)會(huì)計(jì)信息和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的使用主體可以是債權(quán)人，也可以是政府和投資者。由于投資主體的不同，對(duì)于會(huì)計(jì)信息的使用有著不同的要求，從而加大了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的差異。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平越來(lái)越高，要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)的差異進(jìn)行協(xié)調(diào)。只有二者具有高度的協(xié)調(diào)性，才能使國(guó)家稅收管理的成本降低，有利于對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，有利于帕累托最優(yōu)的形成。不僅如此，對(duì)二者的差異進(jìn)行協(xié)調(diào)也有利于企業(yè)制度和結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，使企業(yè)的稅收標(biāo)準(zhǔn)和納稅風(fēng)險(xiǎn)降低。
二、企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要差異
(一)稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有不同的組成要素
企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的基本要素有4個(gè)，而企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本要素有6個(gè)，主要有費(fèi)用、利潤(rùn)、負(fù)債和資產(chǎn)幾個(gè)方面。與此同時(shí)，稅務(wù)會(huì)計(jì)與企業(yè)的應(yīng)繳納稅款有著直接的關(guān)系，例如應(yīng)納稅額和納稅所得。
(二)稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有不同的目標(biāo)
稅務(wù)會(huì)計(jì)的主要目的是降低企業(yè)的納稅負(fù)擔(dān)，保障企業(yè)的依法納稅。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要目標(biāo)是將有效的決策參考信息提供出來(lái)，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)是一種管理活動(dòng)，也就是反映和監(jiān)督納稅人應(yīng)繳稅款的繳納、申報(bào)和形成。稅務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)是稅務(wù)法律法規(guī)，主要是核算企業(yè)的稅務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，使企業(yè)能夠在遵守稅務(wù)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上減輕賦稅負(fù)擔(dān)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是核算和監(jiān)督企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)動(dòng)系統(tǒng)，并將有效的經(jīng)濟(jì)信息提供給信息的使用主體。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的主要目標(biāo)就是將真實(shí)、有效的信息提供出來(lái)，例如企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況和資產(chǎn)信息等，使投資者和管理者可以進(jìn)行參考。
(三)稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在核算方面的差異
稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在核算依據(jù)、核算原則和核算對(duì)象等方面都存在著較大的差異。稅務(wù)會(huì)計(jì)的核算對(duì)象是與企業(yè)稅務(wù)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，例如稅收變動(dòng)核算，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算對(duì)象是企業(yè)一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的貨幣計(jì)量，在核算對(duì)象方面，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)擁有更大的核算范圍。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算原則在于保障核算工作的穩(wěn)定，并適當(dāng)?shù)慕Y(jié)合稅務(wù)會(huì)計(jì)。稅務(wù)會(huì)計(jì)則屬于法律范疇，涉及到企業(yè)的納稅，其原則在于嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律法規(guī)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算主要是以企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)記錄為依據(jù)，以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度為依據(jù)，具有較大的靈活性，可以根據(jù)具體行業(yè)的不同進(jìn)行調(diào)整。稅務(wù)會(huì)計(jì)的核算必須以稅務(wù)法律法規(guī)為依據(jù)，并對(duì)企業(yè)的納稅金額進(jìn)行及時(shí)的申報(bào)和記錄。因此，稅務(wù)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)在于客觀性、統(tǒng)一性和強(qiáng)制性。任何行業(yè)的企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的核算依據(jù)都是稅法，稅務(wù)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)保持不變。
三、對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行協(xié)調(diào)
(一)構(gòu)建完善的稅務(wù)會(huì)計(jì)理論
我國(guó)發(fā)展稅務(wù)會(huì)計(jì)理論的時(shí)間較短，當(dāng)前的稅務(wù)會(huì)計(jì)理論尚不完善，尚未形成完整的稅務(wù)會(huì)計(jì)理論體系。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論對(duì)于稅務(wù)會(huì)計(jì)理論仍然有很大的影響作用，稅務(wù)會(huì)計(jì)理論無(wú)法對(duì)二者的協(xié)調(diào)進(jìn)行指導(dǎo)。這就需要不斷對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)理論體系進(jìn)行完善，將以我國(guó)的稅法為依據(jù)、結(jié)合我國(guó)企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況的稅務(wù)會(huì)計(jì)理論體系建立起來(lái)，完成從稅收學(xué)到稅法學(xué)的轉(zhuǎn)變。要以會(huì)計(jì)學(xué)的方法和理論為依據(jù)，通過(guò)會(huì)計(jì)系統(tǒng)體現(xiàn)企業(yè)應(yīng)繳納的稅款。與此同時(shí)，在管理層面上稅收法律法規(guī)和會(huì)計(jì)制度要相互配合與合作，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)。
(二)對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容進(jìn)行完善
當(dāng)前稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從內(nèi)容上具有較大的差別，獨(dú)立于二者的協(xié)調(diào)發(fā)展，因此必須對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容進(jìn)行完善，不斷縮小稅務(wù)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容之間的差別。例如在所得稅的處理方面，要對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行統(tǒng)一，減少稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在內(nèi)容上的不一致。要以所得稅制度為基礎(chǔ)，保障會(huì)計(jì)制度與稅收人之間的統(tǒng)一。與此同時(shí)還要將應(yīng)稅費(fèi)用的列支標(biāo)準(zhǔn)放寬，做到涵養(yǎng)稅源、加大稅收扣除，從而促進(jìn)企業(yè)的正常發(fā)展。
(三)對(duì)核算基礎(chǔ)進(jìn)行統(tǒng)一
操作制度是我國(guó)企業(yè)稅收的主要收付方式，操作制度的優(yōu)點(diǎn)在于有利于保全稅收、操作方式較為簡(jiǎn)單。而其缺點(diǎn)也非常明顯，那就是會(huì)導(dǎo)致應(yīng)繳納所得稅額和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)利潤(rùn)核算之間的差異，收入與費(fèi)用的會(huì)計(jì)原則和會(huì)計(jì)可比性的信息質(zhì)量之間出現(xiàn)矛盾，不能將我國(guó)稅收公平公正的原則體現(xiàn)出來(lái)，也不利于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)差異的協(xié)調(diào)。這就要求對(duì)核算基礎(chǔ)進(jìn)行統(tǒng)一，也就是在稅務(wù)會(huì)計(jì)中，將會(huì)計(jì)計(jì)量的基礎(chǔ)定為權(quán)責(zé)發(fā)生制，并對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的差異進(jìn)行協(xié)調(diào)，保障稅收的公正和公平。要對(duì)企業(yè)的所得稅進(jìn)行統(tǒng)一，對(duì)外資企業(yè)的所得稅與內(nèi)資企業(yè)的所得稅進(jìn)行平衡，進(jìn)一步減小二者之間的差距，減輕內(nèi)資企業(yè)的賦稅壓力。這也符合我國(guó)所得稅改革的方向，符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)的一般要求。
四、結(jié)語(yǔ)
我國(guó)正處于改革開(kāi)放的深入時(shí)期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，國(guó)民經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展。在未來(lái)的會(huì)計(jì)制度發(fā)展中，稅務(wù)會(huì)計(jì)和企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的分離是必然趨勢(shì)。然而在我國(guó)當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中既要考慮到稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間相互分離的大勢(shì)所趨，對(duì)二者的職能進(jìn)行有效的管理，更要考慮到企業(yè)的實(shí)際需要和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際要求，對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)與管理的統(tǒng)一，將良好的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)環(huán)境營(yíng)造出來(lái)，促進(jìn)企業(yè)的健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，推動(dòng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類畢業(yè)論文范文二：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型思路
一、引言
大數(shù)據(jù)(bigdata),或稱巨量資料，是指所涉及的資料量規(guī)模巨大到無(wú)法透過(guò)目前主流軟件工具，在合理時(shí)間內(nèi)達(dá)到獲取,昔理、處理、并整理成為幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策更積極的資訊。“大數(shù)據(jù)”首先是指數(shù)據(jù)體量(volumes)大，指代大型數(shù)據(jù)集，一般在10T13規(guī)模左右，但在實(shí)際應(yīng)用中，很多企業(yè)用戶把多個(gè)數(shù)據(jù)集放在一起，已經(jīng)形成了級(jí)的數(shù)據(jù)量;其次是指數(shù)據(jù)類別((va-nety)大，數(shù)據(jù)來(lái)自多種數(shù)據(jù)源，數(shù)據(jù)種類和格式口漸豐富，已沖破了以前所限定的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)范疇，囊括了半結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。接著是數(shù)據(jù)處理速度(Velocity)快，在數(shù)據(jù)量非常龐大的情況卜，也能夠做到數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)處理。最后一個(gè)特點(diǎn)是指數(shù)據(jù)真實(shí)高，隨著社交數(shù)據(jù)、企業(yè)內(nèi)容、交易與應(yīng)用數(shù)據(jù)等新數(shù)據(jù)源的興趣，傳統(tǒng)數(shù)據(jù)源的局限被打破，企業(yè)愈發(fā)需要有效的信息之力以確保其真實(shí)性及安全性。企業(yè)昔理者已經(jīng)意識(shí)到大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)的重要性，正在重新構(gòu)建“企業(yè)龐大信息數(shù)據(jù)土國(guó)”，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，幫助企業(yè)昔理領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)智能化昔理，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果有口新月異地變化。從核算數(shù)據(jù)到昔理數(shù)據(jù)，則務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)該成為企業(yè)發(fā)展提供決策建議的依據(jù)。在則務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域里，要求昔理會(huì)計(jì)通過(guò)對(duì)大量數(shù)據(jù)整理及分析，昔理會(huì)計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并且分析問(wèn)題，解決問(wèn)題并提出對(duì)策措施。在這種系統(tǒng)化的背景卜，企業(yè)對(duì)昔理型會(huì)計(jì)人才有很大的需求。因此，在大數(shù)據(jù)背景卜，則務(wù)會(huì)計(jì)人員面臨未來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
二、大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)則務(wù)管理的挑戰(zhàn)
(一)在大數(shù)據(jù)背景卜，產(chǎn)生企業(yè)的優(yōu)良決策
一般企業(yè)的昔理流程是及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、理性地分析、用比較圓滿的方案來(lái)解決問(wèn)題)大數(shù)據(jù)流程是歸納和整理數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)的比對(duì)和分析，提出優(yōu)良的方案，使企業(yè)成良性發(fā)展。大數(shù)據(jù)背景卜，將來(lái)企業(yè)昔理中堅(jiān)信一個(gè)原則:用數(shù)據(jù)說(shuō)話。從傳統(tǒng)的昔模式到科學(xué)地決策昔理模式轉(zhuǎn)變，數(shù)據(jù)發(fā)揮著關(guān)鍵的作用。進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代，面對(duì)著空前龐大并膨脹的海量數(shù)據(jù)，從其中挖掘出有用的指標(biāo)和信息，幫助提升企業(yè)的績(jī)效。“數(shù)據(jù)是未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)和重要的資源。大數(shù)據(jù)將改變企業(yè)決策、價(jià)值創(chuàng)造和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的方式。大數(shù)據(jù)的技術(shù)挑戰(zhàn)而易見(jiàn)，但其帶來(lái)的昔理挑戰(zhàn)更為艱巨，大數(shù)據(jù)處理的關(guān)鍵，分析報(bào)告會(huì)直接影響企業(yè)做出正確的決策?，F(xiàn)在大都數(shù)還是憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和直覺(jué)做決策，不是通過(guò)數(shù)據(jù)分析，提出決策方案。在信息比較閉塞情況卜，獲取信息的成木比較高，讓有經(jīng)驗(yàn)的昔理人員做決策是情有可原的，但是大數(shù)據(jù)時(shí)代，就要讓數(shù)據(jù)說(shuō)話。
(二)大數(shù)據(jù)背景卜則務(wù)昔理迎來(lái)的淚遇與挑戰(zhàn)
大數(shù)據(jù)除了具有龐大的特點(diǎn)以外，還有主要特征:數(shù)據(jù)種類繁多，變化速度快，以及較高的準(zhǔn)確性。伴隨網(wǎng)絡(luò)的高速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)中每時(shí)每刻都在產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)，大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨已經(jīng)成為了不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)。在這個(gè)數(shù)據(jù)補(bǔ)充和排斥的時(shí)代，以數(shù)據(jù)記錄、核算為主的則務(wù)工作愈發(fā)面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。則務(wù)數(shù)據(jù)作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況主要數(shù)據(jù)，反應(yīng)企業(yè)資金及業(yè)務(wù)的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況如何，對(duì)則務(wù)數(shù)據(jù)收集及處理，充分地分析與比對(duì)，改善則務(wù)昔理，提高業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)帶來(lái)良好收益。則務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)當(dāng)中最基木的數(shù)據(jù)，通過(guò)大數(shù)據(jù)比對(duì)和合理地分析后作出分析報(bào)告，企業(yè)昔理者根據(jù)分析報(bào)告做出正確決定，將能給企業(yè)帶來(lái)的巨大的增值，“大數(shù)據(jù)”已經(jīng)成為了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代一個(gè)的口新月異的趨勢(shì)，越來(lái)越多的企業(yè)通過(guò)對(duì)大量則務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘和分析，進(jìn)而為企業(yè)昔理者在做決策時(shí)提供依據(jù)。大數(shù)據(jù)對(duì)則務(wù)信息變革令人欣喜，特別是在昔理會(huì)計(jì)方面的運(yùn)用。則務(wù)可以在昔理上得到發(fā)揮。當(dāng)大數(shù)據(jù)與則務(wù)排斥和補(bǔ)充時(shí)，大數(shù)據(jù)在昔理會(huì)計(jì)上發(fā)揮了作用。對(duì)于昔理會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，大數(shù)據(jù)理念為企業(yè)昔理層合理配置資源和優(yōu)化決策并對(duì)當(dāng)前和未來(lái)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制和考核評(píng)價(jià)等，提供了更多可能。大數(shù)據(jù)理念在某種程度上是預(yù)測(cè)分析、決策分析、成木控制、責(zé)任會(huì)計(jì)等昔會(huì)計(jì)多種功能得到良好運(yùn)用的基礎(chǔ)昔理會(huì)計(jì)是企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)，是從數(shù)據(jù)到?jīng)Q策的一個(gè)過(guò)程。
三、大數(shù)據(jù)背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的必然
首先，則務(wù)會(huì)計(jì)和昔會(huì)計(jì)是不同的兩個(gè)概念，昔理會(huì)計(jì)提供的信息更讓企業(yè)受益。則務(wù)會(huì)計(jì)是反映企業(yè)過(guò)去經(jīng)營(yíng)狀況的數(shù)據(jù)，也就是過(guò)去式;而昔理會(huì)計(jì)則反映企業(yè)的未來(lái)，也就是將來(lái)式。如預(yù)算就是最典型的工作內(nèi)容;在報(bào)告內(nèi)容上，則務(wù)會(huì)計(jì)受公認(rèn)會(huì)計(jì)原則限制，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則如實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，而昔理會(huì)計(jì)則不受公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的限制，可詳細(xì)反映企業(yè)任何局部的情況，提供某此事項(xiàng)的戰(zhàn)略信息;在行為性質(zhì)上，則務(wù)會(huì)計(jì)是被動(dòng)的，而昔理會(huì)計(jì)則是主動(dòng)的。其次，昔會(huì)計(jì)利用統(tǒng)計(jì)等原理和方法，將則務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行加工及處理、分析，并制定各種各樣企業(yè)所需要的方案，部署和規(guī)劃，并且控制企業(yè)的口常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并且向企業(yè)昔理層提供報(bào)告指引企業(yè)昔理者做出更為理性企業(yè)的決策.,昔理會(huì)計(jì)最終作為一個(gè)機(jī)制，就是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析和控制提供服務(wù)的。最后，在大數(shù)據(jù)背景卜，則務(wù)會(huì)計(jì)核算工作大部分被計(jì)算機(jī)所替代。在這樣大數(shù)據(jù)的背景卜，不久將來(lái)企業(yè)的原有的則務(wù)崗位職責(zé)將會(huì)重新被定位，一此崗位可能會(huì)被撤銷或合并，與數(shù)據(jù)處理相關(guān)的崗位可能要集中，則務(wù)人員的職責(zé)分工可能不再以賬目為依據(jù)，而是以數(shù)據(jù)和信息作為依據(jù)。則務(wù)人員應(yīng)該有系統(tǒng)性和昔理性的思維，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)有透徹認(rèn)知，能夠充分理解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，能夠解讀大數(shù)據(jù)背后對(duì)企業(yè)有價(jià)值的信息。大數(shù)據(jù)的來(lái)臨，大數(shù)據(jù)也是基于數(shù)字的革命，則務(wù)會(huì)計(jì)人員也要做出相應(yīng)的變革，接受挑戰(zhàn)，同時(shí)迎接機(jī)遇，做好充分準(zhǔn)備，轉(zhuǎn)變?yōu)槲衾頃?huì)計(jì)。
四、則務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型措施
(一)則務(wù)會(huì)計(jì)人員需要提升個(gè)人綜合素質(zhì)
1.建立全局視野。則務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該改變思維方式，增強(qiáng)則務(wù)戰(zhàn)略眼;多多學(xué)習(xí)豐富運(yùn)營(yíng)知識(shí)，了解新的商業(yè)模式，洞察市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化，掌握一定金融知識(shí)，不斷地提升自己各個(gè)方面能力，努力去透徹研究各類知識(shí)信息和政策法規(guī)，使實(shí)踐工作和各方面知識(shí)融會(huì)貫通，全面培養(yǎng)自身建立全局觀。
2.提高專業(yè)技能。不斷地提高則務(wù)專業(yè)素質(zhì)，提升專業(yè)技能不但是則務(wù)人員的義務(wù)，也是則務(wù)工作必須有的一份責(zé)任。從則務(wù)計(jì)劃昔理、預(yù)算與預(yù)測(cè)、決策支持、則務(wù)分析、投資決策、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、績(jī)效昔理等各個(gè)方面可以提升必要的昔理會(huì)計(jì)專業(yè)技能。
3.掌握人際交往技能。則務(wù)人員轉(zhuǎn)型，通用技能主要是指，除了專業(yè)技能以外的技能，還有綜合交際能力。主要包括溝通能力、談判能力、協(xié)作能力、演講與匯報(bào)、組織能力、適應(yīng)能力。則務(wù)必備的交往能力幫助則務(wù)會(huì)計(jì)人員將則務(wù)優(yōu)勢(shì)融合到企業(yè)昔理中去，實(shí)現(xiàn)對(duì)整體運(yùn)作的則務(wù)昔控。
4.樹(shù)立則務(wù)職業(yè)素養(yǎng)。良好的則務(wù)職業(yè)素養(yǎng)是則務(wù)職業(yè)生涯的基木素質(zhì)，主要包括良好職業(yè)心態(tài)、自我昔理能力、優(yōu)良職業(yè)道德。良好職業(yè)心態(tài)如:有責(zé)任心、積極的、自信的、創(chuàng)造性、樂(lè)于助人等方面。自我昔理能力和良好職業(yè)道德更是職業(yè)素養(yǎng)的重要組成部分。
(二)加強(qiáng)則務(wù)人員的教育培訓(xùn)
企業(yè)實(shí)現(xiàn)配合則務(wù)會(huì)計(jì)向昔理會(huì)計(jì)發(fā)展與提升，要加強(qiáng)則務(wù)人員的跨級(jí)教育培訓(xùn)，培養(yǎng)和建立具有高素質(zhì)的專門(mén)負(fù)責(zé)昔理會(huì)計(jì)工作的人員隊(duì)伍。企業(yè)利用繼續(xù)教育培訓(xùn)中，適當(dāng)加入昔理會(huì)計(jì)的內(nèi)容，開(kāi)拓一卜則務(wù)人員眼光，培養(yǎng)專業(yè)勝任能力。逐漸建立一個(gè)企業(yè)良好的昔理會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，使得昔理會(huì)計(jì)更好推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
(三)建立昔理會(huì)計(jì)師的專業(yè)組織
酉方很多國(guó)家都建立昔理會(huì)計(jì)師的專業(yè)組織。這種組織推動(dòng)企業(yè)昔理會(huì)計(jì)不斷發(fā)展，同時(shí)提高了昔理會(huì)計(jì)師的社會(huì)地位。目前，我國(guó)進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代和企業(yè)多元發(fā)展，也開(kāi)始仿效酉方，組件昔理會(huì)計(jì)師的專業(yè)組織，設(shè)立有關(guān)昔理會(huì)計(jì)師的資質(zhì)性考試。則務(wù)會(huì)計(jì)人員也可以根據(jù)自身能力和理想加入這樣專業(yè)昔理會(huì)計(jì)師組織。
五、結(jié)語(yǔ)
我國(guó)昔理會(huì)計(jì)的發(fā)展還處于起步階段，昔理會(huì)計(jì)還很缺乏，則務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型為昔理會(huì)計(jì)還有很大的空間。如何在大數(shù)據(jù)背景卜對(duì)昔理會(huì)計(jì)培養(yǎng)工作做好充分的準(zhǔn)備，在大數(shù)據(jù)迅速發(fā)展的時(shí)代，對(duì)我們國(guó)內(nèi)的則務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展有很重大的意義。
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