會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題引起人們廣泛的、高度的重視并不是會(huì)計(jì)的“誠(chéng)信”，而恰恰是當(dāng)前會(huì)計(jì)誠(chéng)信的嚴(yán)重缺失。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于國(guó)際會(huì)計(jì)誠(chéng)信論文范文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　國(guó)際會(huì)計(jì)誠(chéng)信論文范文篇1

　　淺談會(huì)計(jì)誠(chéng)信

　　【摘 要】 會(huì)計(jì) 誠(chéng)信不是會(huì)計(jì)人員的個(gè)人行為，它作為 企業(yè) 誠(chéng)信的一部分，對(duì)促進(jìn)企業(yè)的 發(fā)展 極為重要。會(huì)計(jì)誠(chéng)信的缺失，必然嚴(yán)重危害國(guó)家的 經(jīng)濟(jì) 與 管理。筆者認(rèn)為我國(guó)《會(huì)計(jì)法》應(yīng)增加會(huì)計(jì)誠(chéng)信的條款，通過(guò) 法律 的權(quán)威性和威懾力來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信強(qiáng)制約束。

　　【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)誠(chéng)信 會(huì)計(jì)人員 會(huì)計(jì)行為

　　會(huì)計(jì)誠(chéng)信是指會(huì)計(jì)行為的誠(chéng)信，會(huì)計(jì)行為作為企業(yè)行為的一部分，不是會(huì)計(jì)人員的個(gè)人行為，會(huì)計(jì)誠(chéng)信作為企業(yè)誠(chéng)信的一部分，也不僅僅是會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信。會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì) 工作的本質(zhì)屬性。會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失，那無(wú)異于會(huì)計(jì)的消亡，不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，除了危害經(jīng)濟(jì)與管理之外別無(wú)他用，而會(huì)計(jì)產(chǎn)生正是為了反映和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作，可見(jiàn)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失不僅喪失其經(jīng)濟(jì)管理的功能，還要給國(guó)家、投資者遭成損失。

　　一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)在構(gòu)建和諧 社會(huì)中具有重大意義

　　1.會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本 職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。但是，伴隨“銀廣廈”事件、“藍(lán)田股份”事件的出現(xiàn)，會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象卻是不容忽視的。黨的十六屆三中全會(huì)指出:“以道德為支撐、產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)、法律為保障的社會(huì)信用制度，是建設(shè) 現(xiàn)代 市場(chǎng)體系的必要條件”。如果會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題得不到解決，其“不和諧”因素必然會(huì)阻礙和諧社會(huì)誠(chéng)信體系的建設(shè)。

　　2.會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)是和諧社會(huì)的思想體現(xiàn)。和諧社會(huì)的六個(gè)內(nèi)涵是:民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、人和 自然 和諧相處。而會(huì)計(jì)的和諧包括會(huì)計(jì)制度的和諧，即秩序和法制的統(tǒng)一;會(huì)計(jì)目標(biāo)的和諧，即理想和多元的統(tǒng)一;人與人之間、人與世界的和諧，即公平和誠(chéng)信的統(tǒng)一，合作和寬容的統(tǒng)一，可持續(xù)發(fā)展的統(tǒng)一。因此，會(huì)計(jì)誠(chéng)信的體系是和諧社會(huì)思想的體現(xiàn)，它只有融入于整個(gè)社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)中才能得到發(fā)展。

　　二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題存在的幾個(gè)原因

　　1.制度不完善。制度建設(shè)的不完善以及政府的行為干預(yù)是造成誠(chéng)信問(wèn)題的根本原因之一。我國(guó)的主流企業(yè)仍是國(guó)有企業(yè)，即便是上市公司，也多是國(guó)有企業(yè)改制后經(jīng)過(guò)證券公司包裝上市的，其 中國(guó) 有股數(shù)額大。在政府與市場(chǎng)之間、國(guó)有投資者與非國(guó)有投資者之間、與舊體制相連的企業(yè)職能與出資人利益之間，對(duì)一方利益的過(guò)度偏袒導(dǎo)致了制度對(duì)造假的容忍甚至縱容。

　　2.會(huì)計(jì)主體的人為因素。會(huì)計(jì)的主體是單位負(fù)責(zé)人，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)或上市公司的單位負(fù)責(zé)人(或董事長(zhǎng))是國(guó)家干部，是由政府層層任命的“官”，“官出數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)出官”現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，一部分單位負(fù)責(zé)人為了個(gè)體或局部利益，直接授意、指使甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員改寫(xiě)會(huì)計(jì)報(bào)表、虛增業(yè)績(jī)、隱瞞虧損，面對(duì)這種情況，加之由于會(huì)計(jì)人員身處員工的位置，很容易產(chǎn)生被撤職、調(diào)離崗位等打擊報(bào)復(fù)行為，因而無(wú)法拒絕辦理違法會(huì)計(jì)事項(xiàng)，從而出具虛假財(cái)務(wù) 報(bào)告。

　　3.監(jiān)管政策的不力。我國(guó)的公司在一定程度上維系了當(dāng)?shù)卣睦妫炀土?ldquo;一榮俱榮，一損皆損”的局面。因此，即使制定了嚴(yán)厲的懲罰準(zhǔn)則，即使公司已經(jīng)符合受懲罰的條件，出于各方面的考慮，仍然很難予以懲處。

　　4.會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德，少數(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)差?。會(huì)計(jì)道德是人的一種行為規(guī)范，它既屬于道德范疇又屬于經(jīng)濟(jì)的范疇。重塑會(huì)計(jì)道德，不能只強(qiáng)調(diào)“經(jīng)濟(jì)”的法制建設(shè)，也不能只針對(duì)“道德”強(qiáng)調(diào)自我約束。會(huì)計(jì)人員道德水平高低，既受家庭 教育 影響、也受社會(huì) 環(huán)境的影響。一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境有利于道德水平的提高，相反可能會(huì)降低道德水平。我國(guó)會(huì)計(jì)人員利益不確定性及不對(duì)稱性，造成一些會(huì)計(jì)人員要么急功近利，要么鋌而走險(xiǎn)，嚴(yán)重失信。會(huì)計(jì)道德建設(shè)應(yīng)注重獎(jiǎng)勵(lì)和嚴(yán)懲，對(duì)守德之人，應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不道德的人從嚴(yán)懲罰。否則誠(chéng)信缺失很難避免?！　∪⒔鉀Q 會(huì)計(jì) 誠(chéng)信問(wèn)題的幾個(gè)對(duì)策

　　1.加強(qiáng)法制和政府監(jiān)管。首先，要解決會(huì)計(jì)法制的“精確制導(dǎo)”，也就是說(shuō)，明確由什么人啟動(dòng)對(duì)會(huì)計(jì)欺騙的訴訟程序，改變“民不舉，官不糾”的局面，使違法 企業(yè) 浮出水面;明確規(guī)定會(huì)計(jì)真實(shí)性的具體 法律 標(biāo)準(zhǔn)，降低名義上的要求，鎖定少數(shù)違法企業(yè)和最惡劣的行為，解放大多數(shù)企業(yè);明確規(guī)定企業(yè)負(fù)責(zé)人是會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的唯一責(zé)任人，把會(huì)計(jì)人員解脫出來(lái)，集中打擊關(guān)鍵目標(biāo);明確區(qū)分會(huì)計(jì)責(zé)任和 審計(jì)責(zé)任，瓦解欺騙聯(lián)盟，分化打擊目標(biāo)。此外，為了改進(jìn)會(huì)計(jì)的法制建設(shè)，需要研究司法會(huì)計(jì)，提高立法和執(zhí)法的 科學(xué) 性。其次，從會(huì)計(jì)的政府監(jiān)管來(lái)看，需要解決監(jiān)管部門(mén)無(wú)作為的法律責(zé)任問(wèn)題，或者明確監(jiān)管不力的責(zé)任問(wèn)題。代表國(guó)家利益對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督的 財(cái)政、審計(jì)、 稅收等政府有關(guān)部門(mén)，必須按照法律及有關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不誠(chéng)信的行為，并對(duì)不誠(chéng)信的行為予以嚴(yán)懲，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)和違法違規(guī)行為的監(jiān)督、檢查與處罰力度，讓那些造假者付出慘重的代價(jià)，使其違規(guī)成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)違規(guī)收益。

　　2.完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的監(jiān)督機(jī)制。首先，避免經(jīng)營(yíng)者與會(huì)計(jì)師事務(wù)所暗箱操作、損害所有者利益。年度審計(jì)可采取政府財(cái)政部門(mén)監(jiān)督的招標(biāo)機(jī)制，挑選誠(chéng)信好、技術(shù)高的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，由政府財(cái)政部門(mén)委派進(jìn)行審計(jì)，最大限度地保障所有者的利益。其次，改革注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，建立行業(yè)監(jiān)督機(jī)制和約束機(jī)制。注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)是官辦性質(zhì)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所則是自主經(jīng)營(yíng)的獨(dú)立法人，但脫鉤并不徹底。注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)要實(shí)行改革：政府下放權(quán)利，變成由各會(huì)員自己選舉產(chǎn)生的自律性 組織;人、財(cái)、物與財(cái)政脫鉤，形成行業(yè)內(nèi)部的自我約束、自我生存、自我 發(fā)展 的運(yùn)行機(jī)制;做好行業(yè)內(nèi)部的自律監(jiān)管 工作，制止低價(jià)強(qiáng)拉客戶等不正當(dāng)惡性競(jìng)爭(zhēng)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，樹(shù)立獨(dú)立、客觀、公正的 職業(yè)道德，倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信的美德。

　　3.建立 社會(huì) 教育 機(jī)制。應(yīng)在社會(huì)上大力宣揚(yáng)誠(chéng)信，并將誠(chéng)信作為一門(mén)學(xué)科列入教材，廣泛教育，讓社會(huì)每個(gè)成員都形成根深蒂固的意識(shí)，真正明白“君子愛(ài)財(cái)，取之有道”，“不義之財(cái)，取之有害”。對(duì)于社會(huì)每個(gè)成員而言，“誠(chéng)信”是立身之本，處世之寶。知識(shí)既是個(gè)人謀生的工具，也是個(gè)人為社會(huì)服務(wù)的工具。但是，要真正成為對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)的人，光靠知識(shí)是不夠的，還必須有正確的價(jià)值觀去指導(dǎo)，否則，知識(shí)也可能成為滋生犯罪的工具。“誠(chéng)信”就是培養(yǎng)人的高尚情操、指引人們正確處理各種關(guān)系的重要道德準(zhǔn)則。個(gè)人以誠(chéng)立身，就會(huì)做到公正無(wú)私、不偏不倚、不貪不沾、講究信用，就能守法、受約、取信于人，就能妥善處理好人與人、人與社會(huì)的關(guān)系。同樣，一項(xiàng)社會(huì)事業(yè)也只有依靠誠(chéng)信，才能順利發(fā)展。

　　四、增加會(huì)計(jì)誠(chéng)信條款，重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信決心

　　我國(guó)《會(huì)計(jì)法》應(yīng)增加會(huì)計(jì)誠(chéng)信的條款，通過(guò)法律的權(quán)威性和威懾力來(lái)強(qiáng)制約束。將會(huì)計(jì)誠(chéng)信直接寫(xiě)入《會(huì)計(jì)法》，這并不是一種簡(jiǎn)單的形式上的改變，而是體現(xiàn)了整個(gè)社會(huì)的一種基本意愿和期望，表現(xiàn)出法律的權(quán)威性和至高無(wú)上，也表示出政府、法律制定和執(zhí)行機(jī)構(gòu)及公眾對(duì)杜絕會(huì)計(jì)造假、重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信的堅(jiān)定決心。

　　國(guó)際會(huì)計(jì)誠(chéng)信論文范文篇2

　　淺談會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題

　　摘 要：隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，會(huì)計(jì)作為一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題已經(jīng)引起社會(huì)的關(guān)注，成為嚴(yán)重危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、阻礙企業(yè)健康發(fā)展的熱點(diǎn)問(wèn)題之一。本論文從我國(guó)目前企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的現(xiàn)狀出發(fā)，分析其產(chǎn)生的原因，并提出對(duì)策解決問(wèn)題，使企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題重新走上正軌。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信;誠(chéng)信缺失;重建

　　一、企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信概述

　　會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)工作與生俱來(lái)的道德訴求，表達(dá)了會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的一種承諾。會(huì)計(jì)人員必須按照財(cái)務(wù)制度來(lái)工作，是有據(jù)可依的，而不是主觀臆斷的。不僅提出了對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求，也說(shuō)明了會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、客觀性。從整體來(lái)看，會(huì)計(jì)誠(chéng)信主要包括兩方面的內(nèi)容：一是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠(chéng)信道德要求，即會(huì)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)素質(zhì)。因?yàn)闀?huì)計(jì)工作的敏感度和重要性是各方利益相關(guān)者都比較關(guān)注的，所以誠(chéng)實(shí)守信是各行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員最基本的要求。只有具備了這最基本的道德品質(zhì)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員才會(huì)在工作上盡職盡責(zé)。二是由會(huì)計(jì)信息而作出的經(jīng)濟(jì)決策的真實(shí)性與權(quán)威性，而這就需要會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備熟練的會(huì)計(jì)技術(shù)。會(huì)計(jì)信息的外部使用者主要是根據(jù)會(huì)計(jì)部門(mén)提供的各種報(bào)表數(shù)據(jù)來(lái)了解企業(yè)的相關(guān)狀況，即企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、盈利能力與發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　二、企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的現(xiàn)狀

　　當(dāng)前，我國(guó)還處在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展與完善的階段中，與之相適應(yīng)的信用體系還未建立，由于產(chǎn)權(quán)不明晰、權(quán)責(zé)不分明、利益主體多元化的問(wèn)題，導(dǎo)致了各行各業(yè)出現(xiàn)了不同程度上的職業(yè)道德危機(jī)，不講誠(chéng)信已經(jīng)滲透到了各個(gè)領(lǐng)域，這樣的大環(huán)境肯定會(huì)影響會(huì)計(jì)行業(yè)，必然造成了會(huì)計(jì)信用缺失的現(xiàn)狀。

　　(一)企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員誠(chéng)信缺失的現(xiàn)狀。會(huì)計(jì)工作是宏觀經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性工作，而會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德觀念薄弱、弄虛作假、追求私利、違背原則、不能盡職盡責(zé)時(shí)，市場(chǎng)的危險(xiǎn)度就會(huì)增加。當(dāng)今社會(huì)會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信缺失，歸納起來(lái)有以下幾種情況：原始憑證失真、會(huì)計(jì)憑證造價(jià)、會(huì)計(jì)鑒證失信等。

　　(二)企業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師誠(chéng)信缺失的現(xiàn)狀。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在客觀上需要維持宏觀經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，保護(hù)社會(huì)公眾的經(jīng)濟(jì)利益。但是，近年來(lái)國(guó)內(nèi)外發(fā)生的一系列的審計(jì)失敗案件，令我們很失望。審計(jì)的本質(zhì)特征是獨(dú)立性，沒(méi)有獨(dú)立性就沒(méi)有審計(jì)。會(huì)計(jì)事務(wù)所假審計(jì)、假評(píng)估日益增多，這些弊端嚴(yán)重影響了我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題，阻礙了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。

　　三、企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因分析

　　(一)企業(yè)制度不完善是導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)失信內(nèi)因。(1)企業(yè)會(huì)計(jì)制度本身不完善;我國(guó)大部分的上市公司都是由國(guó)企改制而來(lái)的，由于改的不徹底，上市公司還沒(méi)有建設(shè)有效的制約機(jī)制，在公司的治理方面上，存在較突出的問(wèn)題。第一，國(guó)有企業(yè)國(guó)有控股現(xiàn)象嚴(yán)重，股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理。我國(guó)大部分上市公司國(guó)有集團(tuán)處于絕對(duì)控股的地位，股東大會(huì)由大股東說(shuō)了算，成了大股東會(huì)議，這樣就確保不了中小股東的利益;第二，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)存在缺陷。董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)存在的缺陷主要表現(xiàn)在：缺乏有效的機(jī)制來(lái)保障董事是否嚴(yán)格履行義務(wù)，維護(hù)股東的利益;第三，上市公司的內(nèi)部控制存在問(wèn)題。上市公司與控股股東在資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、人員、業(yè)務(wù)、機(jī)構(gòu)上沒(méi)有真正分離，以至于上市公司被大股東操縱，導(dǎo)致了上市公司及其他股東的利益受到損害。這種缺陷嚴(yán)重制約著我國(guó)上市公司信息質(zhì)量的提升，是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信譽(yù)差的根本原因。(2)部分會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德。 在我國(guó)現(xiàn)階段，部分單位的會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)較低，，不實(shí)事求是，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不堅(jiān)持依法辦事，甚至利用職務(wù)之便，侵吞公款;有的會(huì)計(jì)人員為了貪圖享樂(lè)，追求金錢(qián)利益，經(jīng)不起誘惑，在思想觀念上出現(xiàn)偏差、蛻化甚至淪喪;還有的會(huì)計(jì)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的行為，敢怒不敢言，認(rèn)為不是自己的事情，避之甚遠(yuǎn)，使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。另外，會(huì)計(jì)信息失真的原因還包括，基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，財(cái)務(wù)監(jiān)督失控，內(nèi)部管理混亂。如有些企業(yè)對(duì)財(cái)產(chǎn)物資沒(méi)有嚴(yán)格控制，從而使很多財(cái)務(wù)賬實(shí)不符。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)較低是會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的又一原因。

　　(二)利益驅(qū)動(dòng)是導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)失信的外因。

　　(1)信息不對(duì)稱是導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的前提;信息不對(duì)稱是指活動(dòng)主體參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)享有的不同信息。一般來(lái)講，會(huì)計(jì)信息的制造者都會(huì)參與并控制著企業(yè)的全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而多數(shù)會(huì)計(jì)信息使用者只能靠會(huì)計(jì)信息制造者提供的信息來(lái)了解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。這就造成了制造者與使用者的信息不對(duì)稱。這就使會(huì)計(jì)信息制造者可能違反誠(chéng)信原則，向使用者提供虛假信息，由此，經(jīng)營(yíng)者也會(huì)違反誠(chéng)信原則，提供虛假信息。

　　(2)市場(chǎng)信息的不對(duì)稱性。

　　1)信息不對(duì)稱與供應(yīng)者的選擇。近年來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)界認(rèn)為會(huì)計(jì)信息是一種公共產(chǎn)品，特別是對(duì)持股的上市公司，會(huì)計(jì)信息確實(shí)呈現(xiàn)“公共產(chǎn)品”的形態(tài)，上市公司的每一條會(huì)計(jì)信息對(duì)廣大持股者來(lái)說(shuō)，都是熱衷追逐的緊俏品。理論上講，上市公司有必要提供真實(shí)可靠的信息，因?yàn)檫@些信息是需求者了解并作出決策的依據(jù)。然而由于缺乏強(qiáng)大的監(jiān)督力，公司會(huì)選擇提供低于平均質(zhì)量的會(huì)計(jì)計(jì)信息，這樣即可以減少生成信息的成本，也可以盡少的披露信息，或者披露虛假信息。

　　這樣公司就會(huì)取得巨大利益，就算信息給用戶造成損失，而我國(guó)法律又無(wú)法對(duì)信息提供者追究責(zé)任，這就使造假者肆無(wú)忌憚追求巨大收益。

　　2)信息不對(duì)稱與需求者的選擇。一般說(shuō)來(lái)，對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求者有債權(quán)人、投資人、工會(huì)、股東、政府部門(mén)和企業(yè)管理者等。對(duì)上市公司來(lái)說(shuō)，股東是主要的需求群體。但在公開(kāi)上市交易的股份有限公司中，股權(quán)交易使得股東們經(jīng)常處于變動(dòng)的狀態(tài)，導(dǎo)致很難分辨公司的股東是哪些人，最終就會(huì)形成所謂的“委托者虛位”。

　　大多數(shù)股東也愿意相信公司的信譽(yù)度，而且絕大多數(shù)的股東的信息來(lái)源只是依靠公司提供的這一個(gè)渠道，然后根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)對(duì)信息的質(zhì)量做一個(gè)平均的判斷，并以此推斷公司的可信度，來(lái)決定是否買(mǎi)賣股票。而股東如果為此付出代價(jià)后，他會(huì)這一家公司的信息低質(zhì)量來(lái)推斷整個(gè)市場(chǎng)的信息低質(zhì)量，由此整個(gè)市場(chǎng)都會(huì)受牽連。

　　四、企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的解決對(duì)策

　　(一)繼續(xù)建立健全市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制體系。一是國(guó)家可以宏觀調(diào)控，但不能深入管理，如今我們國(guó)家就是介入太深使許多人認(rèn)為中國(guó)沒(méi)有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。二是加強(qiáng)體制完善和制度建設(shè)，讓不法分子無(wú)機(jī)可乘，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必須做好這一方面。

　　(二)不斷強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)制度的建設(shè)。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部最基本的規(guī)范。會(huì)計(jì)人員對(duì)于日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理的每項(xiàng)要求都要努力達(dá)到，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行財(cái)政部印發(fā)的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，合理分工，職責(zé)分明。只有建立健全企業(yè)內(nèi)控系統(tǒng)，才能有效的防止會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的問(wèn)題。

　　(三)建立民事賠償機(jī)制;提高會(huì)計(jì)失信成本。建立民事賠償機(jī)制有利于抑制供給者獲取不正當(dāng)?shù)木薮罄?，如果供給者提供虛假信息造成信息使用者損失的，使用者可以起訴供給者，給與相應(yīng)的懲罰與賠償。同時(shí)，完善相關(guān)法律法規(guī)，加大處罰力度，使其造假的成本大于造假的效益，從根本上防止造假信息的行為。

　　五、結(jié)論

　　總之，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與否，直接影響著國(guó)家的宏觀調(diào)控、廣大股東的決策，也影響著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。只有不斷完善會(huì)計(jì)法律體系、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，在全社會(huì)重新塑造誠(chéng)實(shí)守信的新形象，中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)才會(huì)持續(xù)健康的發(fā)展，我們相信，經(jīng)過(guò)不懈的努力，我國(guó)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信制度一定會(huì)得到完善，我國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)體系也必將更加健全和完善。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]曾萍.對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失原因及對(duì)策的系統(tǒng)思考，商業(yè)會(huì)計(jì)，2006，(2)

　　[2]賀春玲.試論會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因及對(duì)策，常州工學(xué)院學(xué)報(bào)，2006，(02)