會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)相關(guān)思考畢業(yè)論文范文
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作和經(jīng)濟(jì)管理工作的基礎(chǔ)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理、提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作整體水平,對(duì)于構(gòu)建規(guī)范化的會(huì)計(jì)制度有著不可忽視的作用。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)相關(guān)思考畢業(yè)論文范文，供大家參考。
會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)相關(guān)思考畢業(yè)論文范文篇一
《 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)教學(xué)質(zhì)量管理 》
[摘要]會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程是學(xué)生從事會(huì)計(jì)崗位工作的專業(yè)基礎(chǔ)課程，具有很強(qiáng)的操作性和實(shí)用性。文章將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程分成了“會(huì)計(jì)職業(yè)認(rèn)知—會(huì)計(jì)出納崗位—會(huì)計(jì)記賬崗位—會(huì)計(jì)理論和知識(shí)基礎(chǔ)”四個(gè)過程模塊，在這四個(gè)過程模塊中引入企業(yè)質(zhì)量管理理論中的過程管理，應(yīng)用過程管理對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行管理和監(jiān)控，以保證每一次課堂都是有效學(xué)習(xí)型課堂，從而最終實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的提高，學(xué)生的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)也將到全面提高。
[關(guān)鍵詞]過程管理;過程監(jiān)控;教學(xué)質(zhì)量
當(dāng)前很多高職高專院校大學(xué)生面臨著就業(yè)難、就業(yè)質(zhì)量不高等問題，特別是想從事會(huì)計(jì)職業(yè)的大學(xué)生更是如此，而要解決這些問題，除加強(qiáng)會(huì)計(jì)崗位職業(yè)指導(dǎo)工作，更重要的是增強(qiáng)學(xué)生自身的會(huì)計(jì)職業(yè)技能和會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，只有擁有了高技能和高修養(yǎng)，才能爭(zhēng)得用人單位的錄用，因此加強(qiáng)與提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)教學(xué)質(zhì)量則顯得尤為重要。在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)教學(xué)質(zhì)量管理中引入企業(yè)質(zhì)量管理中的經(jīng)典管理方法———過程管理，進(jìn)行全過程和全方位的管理和監(jiān)控，從而達(dá)到推動(dòng)課程教學(xué)質(zhì)量不斷提升、實(shí)現(xiàn)課程教學(xué)全面質(zhì)量管理的目的。
1過程管理的含義及特點(diǎn)
1.1過程管理的含義
過程管理是指使用一組實(shí)踐方法、技術(shù)和工具來策劃、控制和改進(jìn)過程的效果、效率和適應(yīng)性，包括過程策劃、過程實(shí)施、過程監(jiān)測(cè)(檢查)和過程改進(jìn)(處置)四個(gè)部分，即PDCA循環(huán)四階段。
1.2過程管理的特點(diǎn)
(1)過程管理以系統(tǒng)理論為指導(dǎo)，從系統(tǒng)的觀點(diǎn)出發(fā)，從橫向視角把企業(yè)看作為一個(gè)由產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、采購、質(zhì)量管理等業(yè)務(wù)過程按一定方式組成的過程網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);把每一個(gè)業(yè)務(wù)過程都看成是有特定功能和目標(biāo)的、有輸入和輸出的過程子系統(tǒng)，企業(yè)系統(tǒng)由若干業(yè)務(wù)過程子系統(tǒng)按一定方式組合而成;應(yīng)用系統(tǒng)方法解決企業(yè)業(yè)務(wù)過程系統(tǒng)的信息流、物流和工作流管理問題。
(2)過程管理應(yīng)用信息論方法，將企業(yè)內(nèi)部的各過程視為一個(gè)信息收集、加工、存儲(chǔ)、傳輸?shù)倪^程，應(yīng)用信息技術(shù)解決業(yè)務(wù)過程管理信息的傳輸和處理問題。
(3)過程管理應(yīng)用控制論方法，將企業(yè)的業(yè)務(wù)過程視為可控過程，建立過程控制系統(tǒng)，運(yùn)用反饋控制等控制方法解決企業(yè)業(yè)務(wù)過程系統(tǒng)的控制問題。
(4)過程管理注重管理的細(xì)化，即細(xì)化到每一個(gè)業(yè)務(wù)流程、每一個(gè)操作單元(或作業(yè)單元、工序)、每一項(xiàng)影響業(yè)務(wù)流程運(yùn)行的輸入因素。
2會(huì)計(jì)基礎(chǔ)質(zhì)量管理中應(yīng)用過程管理的實(shí)施方法和步驟
2.1以會(huì)計(jì)工作過程為導(dǎo)向進(jìn)行教學(xué)項(xiàng)目設(shè)計(jì)
在對(duì)該課程職業(yè)崗位工作的分析和調(diào)查的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)了該課程教學(xué)內(nèi)容面向會(huì)計(jì)工作崗位，以企業(yè)的會(huì)計(jì)工作過程為導(dǎo)向，精選典型工作任務(wù)來設(shè)計(jì)教學(xué)項(xiàng)目，把其分成“會(huì)計(jì)職業(yè)認(rèn)知-會(huì)計(jì)出納崗位-會(huì)計(jì)記賬崗位-會(huì)計(jì)理論和知識(shí)基礎(chǔ)”四個(gè)過程模塊，新的教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)打破了傳統(tǒng)的將教學(xué)內(nèi)容分為設(shè)置會(huì)計(jì)科目、復(fù)式記賬、審核和填制會(huì)計(jì)憑證、登記賬簿、成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查、編制報(bào)表這七個(gè)模塊的內(nèi)容體系。即拋棄了沿用較長(zhǎng)時(shí)間的由產(chǎn)生到發(fā)展，先講理論再做練習(xí)，教師機(jī)械地講，學(xué)生被動(dòng)地學(xué)的傳統(tǒng)教學(xué)設(shè)計(jì)。
2.2過程管理中對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況和教師教學(xué)情況信息進(jìn)行
反饋樣卷的設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)分析過程管理中若想對(duì)學(xué)生每一學(xué)習(xí)過程的學(xué)習(xí)效果以及教師的教學(xué)效果進(jìn)行有效監(jiān)控，則需要對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況信息以及教師的教學(xué)效果信息進(jìn)行反饋，通過反饋得到的信息來評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)效果及教學(xué)效果，因此信息反饋樣卷的設(shè)計(jì)則顯得非常重要。在樣卷設(shè)計(jì)中問題設(shè)置，一方面要注意客觀題和主觀題相結(jié)合，另一方面也要注意問題設(shè)置的完整性和合理性。同時(shí)在設(shè)置中要避免問題的重復(fù)性，以防止被調(diào)查人產(chǎn)生厭倦的情緒。在對(duì)樣卷進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)則側(cè)重于分析學(xué)生的學(xué)習(xí)效果以及教師的教學(xué)效果，如若沒有起到好的學(xué)習(xí)效果和教學(xué)效果，則需要針對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況以及教師教學(xué)情況展開調(diào)查，找出原因，做到及時(shí)引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行正確的學(xué)習(xí)和更正教師的某些教學(xué)方法或教學(xué)手段。
2.3建立過程管理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
教學(xué)管理指標(biāo)體系是具有一定邏輯和結(jié)構(gòu)的評(píng)價(jià)指標(biāo)集合，它是進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量管理評(píng)價(jià)的前提和基礎(chǔ)。在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)教學(xué)質(zhì)量管理中使用的過程管理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系主要包含會(huì)計(jì)理論知識(shí)、基本技能學(xué)習(xí)效果評(píng)價(jià)指標(biāo)和教師教學(xué)效果評(píng)價(jià)指標(biāo)，
3結(jié)論
將現(xiàn)代質(zhì)量觀念引入到課程教學(xué)質(zhì)量管理當(dāng)中，并運(yùn)用全過程和全方位的理念構(gòu)建課程教育質(zhì)量管理的運(yùn)行體系，從而達(dá)到推動(dòng)課程教學(xué)質(zhì)量不斷提升、實(shí)現(xiàn)課程教學(xué)全面質(zhì)量管理的目的。過程管理不僅是目前最為重要的質(zhì)量管理理論和方法，更是實(shí)施質(zhì)量管理的重要途徑和著眼點(diǎn)。以企業(yè)的會(huì)計(jì)工作過程為導(dǎo)向，將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)整個(gè)教學(xué)過程分成了“會(huì)計(jì)職業(yè)認(rèn)知-會(huì)計(jì)出納崗位-會(huì)計(jì)記賬崗位-會(huì)計(jì)理論和知識(shí)基礎(chǔ)”四個(gè)過程模塊，在每個(gè)過程模塊結(jié)束后，引入過程管理指標(biāo)體系，有效評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和教師的教學(xué)效果，從而達(dá)到對(duì)每一教學(xué)過程教學(xué)質(zhì)量的實(shí)時(shí)監(jiān)控和管理，可切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)技能。
參考文獻(xiàn):
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會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)相關(guān)思考畢業(yè)論文范文篇二
《 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與環(huán)境的適應(yīng)性思考 》
摘要：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理相關(guān)工作的總稱，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量將直接影響到企業(yè)的整體運(yùn)行。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的運(yùn)行環(huán)境指的是經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)文化、教育、科學(xué)技術(shù)等環(huán)境。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與環(huán)境的適應(yīng)與否將直接影響到會(huì)計(jì)工作的開展。本文簡(jiǎn)要概述經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)文化、教育、科學(xué)技術(shù)等環(huán)境與會(huì)計(jì)工作的關(guān)系以及這些環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)，提出會(huì)計(jì)工作適應(yīng)環(huán)境變化的必要措施，希望對(duì)相關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的開展有所幫助。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作;環(huán)境;適應(yīng)性
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作中的重要組成部分，對(duì)會(huì)計(jì)工作的整體有著重要的作用和意義。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大，企業(yè)要想提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就要建立完善的內(nèi)部控制體系。而完善企業(yè)內(nèi)部的控制體系，則需從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做起。就目前來說，我國(guó)大部分企業(yè)在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作這一領(lǐng)域尚有欠缺，難以達(dá)到有效管理，因而導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作無法正常開展。所以，建立完善的內(nèi)部控制體系，提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的工作水平，是企業(yè)目前提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要基礎(chǔ)工作之一。
一、環(huán)境與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)系
對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作來說，其與環(huán)境的關(guān)系密不可分，前者受制于后者同時(shí)又間接服務(wù)于后者，而后者的改變又會(huì)促進(jìn)前者的改變和完善。企業(yè)只有對(duì)環(huán)境與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)系有一個(gè)清晰明確的認(rèn)識(shí)，科學(xué)合理地處理兩者之間的關(guān)系，才能提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的工作水平，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
1.政治環(huán)境與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)系
政治環(huán)境與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是間接相關(guān)的，一般來說并沒有直接的聯(lián)系。就企業(yè)來說，無論是哪一種政治體制，會(huì)計(jì)工作都是處理經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的重要工具，這就間接使得會(huì)計(jì)工作含有一定的政治和社會(huì)色彩。由此可見，會(huì)計(jì)工作與政治環(huán)境有著間接聯(lián)系，當(dāng)政治體制發(fā)生改變時(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也會(huì)發(fā)生變化，因此會(huì)造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)容也會(huì)發(fā)生變化。也就是說，政治體制對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展有著重要影響，當(dāng)政治體制發(fā)生變化時(shí)，經(jīng)濟(jì)體制和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境也會(huì)發(fā)生變化，從而造成會(huì)計(jì)工作內(nèi)容的改變。另外，在不同的政治體制下，很多經(jīng)濟(jì)條件以及監(jiān)督管理政策也會(huì)有所不同，這些對(duì)會(huì)計(jì)工作也有一定影響。
2.經(jīng)濟(jì)環(huán)境與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)系
不同于政治環(huán)境與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)系，經(jīng)濟(jì)環(huán)境與其關(guān)系是直接相關(guān)的。對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境來說，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷調(diào)整的，經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有一定的指導(dǎo)作用。在不同的經(jīng)濟(jì)體制下，隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也被賦予不同的工作內(nèi)容。企業(yè)會(huì)計(jì)工作的管理方式、會(huì)計(jì)規(guī)范、會(huì)計(jì)管理控制等都會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變而發(fā)生變化。另外，經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，也會(huì)促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的不斷完善，會(huì)增加會(huì)計(jì)工作的深度，擴(kuò)大會(huì)計(jì)工作內(nèi)容的廣度。一般來說，經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，會(huì)提高市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境也就會(huì)變得更適宜企業(yè)生存，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也就會(huì)變得科學(xué)規(guī)范。同時(shí)經(jīng)濟(jì)調(diào)控方式對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也有著重要的作用和影響，會(huì)計(jì)工作的工作規(guī)范和管控力度都會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)調(diào)控方式的改變而改變。
3.法律法規(guī)、制度環(huán)境與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)系
對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作來說，法律法規(guī)、制度環(huán)境既在一定程度上制約它，同時(shí)又保護(hù)著它。具體來說，法律法規(guī)、制度環(huán)境主要是指政治體制下的各種法律法規(guī)以及政策環(huán)境對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的影響。目前來說，對(duì)會(huì)計(jì)工作影響較深的有會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等，這些對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作來說，既制約規(guī)范了它，同時(shí)又保護(hù)著它?？傮w來說，法律法規(guī)、制度環(huán)境既規(guī)范了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，同時(shí)對(duì)其工作內(nèi)容又做出了更高要求。
4.教育和文化環(huán)境與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)系
教育和文化環(huán)境對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也有著重要的影響，兩者之間相互制約、相互促進(jìn)。隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，教育和文化環(huán)境也在不斷發(fā)生變化，人們的價(jià)值觀、人生觀、道德觀以及理想信念等也在不斷改變。對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作來說，不同的教育和文化環(huán)境形成不同的價(jià)值觀念和思維方式，而價(jià)值觀念和思維方式又影響著會(huì)計(jì)思想以及會(huì)計(jì)理論的形成，同時(shí)價(jià)值觀念和思維方式也是會(huì)計(jì)工作的一個(gè)指導(dǎo)方向。另外，會(huì)計(jì)工作人員要具備相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)以及道德素養(yǎng)，而教育和文化環(huán)境正好是其培養(yǎng)的重要前提和基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)工作人員是否具備相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)和道德素養(yǎng)，對(duì)會(huì)計(jì)工作的開展有著重要影響，直接關(guān)系到會(huì)計(jì)工作的實(shí)施程度。因此，培養(yǎng)一個(gè)良好的教育和文化環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)工作的開展有著重要的作用和意義。
5.科學(xué)技術(shù)環(huán)境與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)系
隨著社會(huì)的進(jìn)步和科技的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用變得越來越廣泛，目前在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，科學(xué)技術(shù)環(huán)境已經(jīng)成為其工作開展的重要物質(zhì)條件。對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作來說，科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用既可以使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作變得更有效率，同時(shí)還可以促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的不斷完善和發(fā)展。在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中，很多信息的傳遞以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變，都可以通過科學(xué)技術(shù)進(jìn)行高效率的管控，可以及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，便于調(diào)整會(huì)計(jì)工作的重心以及工作方法和工作內(nèi)容。科學(xué)技術(shù)的發(fā)展以及會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建立，會(huì)提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的效率，同時(shí)還能避免由于信息反饋不及時(shí)造成的失誤，提高會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性。另外，科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用還給會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提供了新的工作方式和工作手段，使會(huì)計(jì)工作不斷發(fā)生改革變化，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)學(xué)科的發(fā)展。
6.管理環(huán)境與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)系
管理環(huán)境與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是直接相關(guān)的，而且隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和發(fā)展，兩者之間關(guān)系變得越來越重要、越來越突出。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的開展與管理階層有著重要聯(lián)系，上級(jí)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理控制的力度是規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要前提和保證。一般來說，管理環(huán)境直接影響會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)管理控制，而會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的完善程度以及會(huì)計(jì)管理力度又影響著會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的開展。另外，健全完善內(nèi)部控制制度是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的重要前提和基礎(chǔ)。內(nèi)部控制體制關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，是約束體制、管理控制體制以及監(jiān)管機(jī)制等共同組成的。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化依靠于內(nèi)部控制體制，兩者之間密切相關(guān)，相互約束。
二、目前我國(guó)環(huán)境的變化對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的要求
1.新經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出的要求
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境也發(fā)生了改變，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增大。競(jìng)爭(zhēng)壓力的增大，致使企業(yè)為提高其核心競(jìng)爭(zhēng)力而尋求新的發(fā)展機(jī)會(huì)。另外，經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，促進(jìn)了資本市場(chǎng)的擴(kuò)大和復(fù)雜化，在這種新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)問題層出不窮。這對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出了以下幾點(diǎn)要求。第一，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)化，會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的開展有著重要影響，直接關(guān)系到工作效率和工作效果。第二，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)組織標(biāo)準(zhǔn)多元化，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的有序高效運(yùn)行。第三，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理標(biāo)準(zhǔn)法制化，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平。第四，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制體制標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)化，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管控。
2.新法律環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出的要求
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，市場(chǎng)環(huán)境不斷發(fā)生改變，相關(guān)的法律法規(guī)和政治政策的頒布對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。在新的法律環(huán)境下，如何開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，規(guī)范會(huì)計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作更加高效的運(yùn)行，提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平，是當(dāng)今法律環(huán)境下對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出的新要求，同時(shí)也是一個(gè)挑戰(zhàn)，是目前會(huì)計(jì)工作人員必須考慮的問題。
3.新社會(huì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出的要求
我國(guó)的社會(huì)環(huán)境隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也發(fā)生了巨大變化，公眾慢慢開始關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，在這種社會(huì)環(huán)境下，對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了更高要求。以往，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)要求并不高，這導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)素質(zhì)欠缺，難以適應(yīng)新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，在一定程度上限制了企業(yè)的發(fā)展。另外，會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)素質(zhì)欠缺，會(huì)造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作效率低下，影響公眾對(duì)會(huì)計(jì)人員的評(píng)價(jià)。而如今，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)要求更高，同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的道德素質(zhì)也有一定要求。在現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)體制下，會(huì)計(jì)工作人員具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)，有利于在公眾面前樹立一個(gè)良好的形象，提高公眾對(duì)于企業(yè)的認(rèn)識(shí)度，間接提高企業(yè)的知名度，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
4.新科技環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出的要求
改革開放以來，我國(guó)的科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用也越來越廣泛。隨著信息技術(shù)的不斷更新和發(fā)展，現(xiàn)代信息技術(shù)也慢慢融入到了會(huì)計(jì)工作中去，因而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作發(fā)生了很大改變，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。第一，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)組織的扁平化以及服務(wù)集中化，同時(shí)由于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的文化知識(shí)以及專業(yè)素養(yǎng)也提出了很高的要求。第二，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建立，有利于保證會(huì)計(jì)信息的即時(shí)性和準(zhǔn)確性，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的自動(dòng)化和實(shí)時(shí)化。
5.內(nèi)部管理的改變對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出的要求
目前，現(xiàn)代企業(yè)管理是開放型的，以滿足市場(chǎng)需求為基礎(chǔ)前提，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)企業(yè)的內(nèi)部管理以系統(tǒng)為出發(fā)點(diǎn)，注重的是社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)效益。另外，信息管理也是目前企業(yè)內(nèi)部管理的重點(diǎn)，與此同時(shí)還需要注意國(guó)家的宏觀調(diào)控政策?？傮w來說，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷改變，現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部管理對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出新的要求，一方面要加強(qiáng)信息管理控制，適應(yīng)新的市場(chǎng)需求，另一方面也要符合國(guó)家宏觀調(diào)控政策，注重社會(huì)整體效益。
三、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作適應(yīng)環(huán)境變化的必要措施
1.轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)管理工作的觀念
隨著社會(huì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，政治、經(jīng)濟(jì)、教育與文化環(huán)境也在不斷發(fā)生變化，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作適應(yīng)環(huán)境變化對(duì)會(huì)計(jì)工作的開展運(yùn)行有著重要的作用和意義。轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)管理工作的觀念是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作適應(yīng)環(huán)境變化的重要舉措之一。對(duì)于會(huì)計(jì)財(cái)政部門來說，積極組織統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)收益，科學(xué)合理地進(jìn)行財(cái)政支出，對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)行有效調(diào)控，使企業(yè)適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境是其現(xiàn)今需要重視的地方。另外，還要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)部門的管理控制，建立合理的獎(jiǎng)罰制度，明確責(zé)任和義務(wù)，提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平。除此之外，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作也有待加強(qiáng)，會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)管理工作是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理控制的重要基礎(chǔ)，對(duì)提高企業(yè)的管理水平與其核心競(jìng)爭(zhēng)力有著重要的作用和意義。
2.切實(shí)履行對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理權(quán)
對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作來說，貫徹落實(shí)對(duì)其管理權(quán)，需要從以下幾個(gè)方面入手。第一，推行問責(zé)制，加大管理階層對(duì)于會(huì)計(jì)部門的指導(dǎo)和管理力度，提高管理水平。就目前來說，問責(zé)制的施行有助于責(zé)任和義務(wù)的落實(shí)，同時(shí)還有利于權(quán)責(zé)意識(shí)的形成，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。另外，問責(zé)制的推行對(duì)提高企業(yè)的整體管理水平也有著重要的作用和意義。第二，建立完善的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的科技含量，提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)代化的程度。在建立完善的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的同時(shí)，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)化培訓(xùn)，提高其文化素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，建設(shè)一支適應(yīng)新時(shí)代要求的現(xiàn)代化優(yōu)秀人才。第三，注意會(huì)計(jì)監(jiān)督工作之間的協(xié)調(diào)合作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督力度。第四，提高對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的道德素養(yǎng)要求，嚴(yán)格進(jìn)行人員的錄取和篩選，培養(yǎng)工作人員的責(zé)任感和職業(yè)道德素養(yǎng)。
3.單位內(nèi)部統(tǒng)一思想
要提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與環(huán)境的適應(yīng)性，單位內(nèi)部必須統(tǒng)一思想，各個(gè)部門之間協(xié)調(diào)合作，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。在企業(yè)單位內(nèi)部，領(lǐng)導(dǎo)管理人員要給予其足夠重視，協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的關(guān)系，提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平。另外，相關(guān)會(huì)計(jì)部門還要提高管理監(jiān)督水平，建立完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。需要注意的是，會(huì)計(jì)部門要和其他部門協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)各個(gè)部門之間的聯(lián)系，加強(qiáng)內(nèi)部管理控制，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
四、結(jié)語
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與環(huán)境的適應(yīng)性研究具有著非常重要的意義。經(jīng)濟(jì)、政治、教育與文化環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的開展運(yùn)行有著重要影響，要提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)環(huán)境的適應(yīng)性，轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)工作管理觀念，嚴(yán)格履行和落實(shí)對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理權(quán)，統(tǒng)一單位內(nèi)部思想，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平。
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