摘要:會計信息失真一直以來就是有目共睹的問題,也是管理層一直希望解決的問題,對于我國剛剛起步的市場經(jīng)濟,會計信息失真的危害是災(zāi)難性的、毀滅性的。解決會計信息失真的問題顯得迫在眉捷,刻不容緩。
　　關(guān)鍵詞:會計信息失真;對策
　　會計信息失真就是指會計信息對它的使用者而言失去了真實客觀性,它可以分為主觀會計信息失真和客觀會計信息失真。客觀會計信息失真是指由物價指數(shù)變動、幣值變動,會計原則之間不協(xié)調(diào)導(dǎo)致主觀方法介入等客觀因素導(dǎo)致的會計失真。一般說來,會計人員無意識的失誤也被稱為客觀的會計信息失真,它是無法避免的。主觀會計信息失真是相關(guān)人員由于利益驅(qū)使而人為制造的會計信息失真。這就是通常人們比較關(guān)注的會計信息失真,本文所討論的會計信息失真就是主觀會計信息失真。
　　一、產(chǎn)生會計信息失真的原因
　　1、會計從業(yè)人員的個人素質(zhì)較低。
　　現(xiàn)階段我國的會計從業(yè)人員綜合素質(zhì)偏低。有的只是經(jīng)過簡單的會計培訓(xùn)就開始從事會計行業(yè),缺少對相關(guān)知識的學(xué)習(xí)。他們經(jīng)過短期的培訓(xùn)而獲得會計從業(yè)資格證,并不具備系統(tǒng)的會計專業(yè)知識,知識水平的限制不可避免出現(xiàn)錯誤,從而使會計信息失真。
　　2、利益的驅(qū)使。
　　某些人員為了謀取個人利益或受他人的驅(qū)使,未能按照事實依據(jù),制作虛假的會計賬簿,從而造成會計信息失真,給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失。
　　3、制度不健全。
　　制度的不健全表現(xiàn)在多個方面,如會計準(zhǔn)則、監(jiān)督機構(gòu)等。體現(xiàn)在會計準(zhǔn)則上,由于我國在改革開放后社會經(jīng)濟進入了快速發(fā)展的階段,而會計準(zhǔn)則的制定明顯落后于經(jīng)濟的發(fā)展速度,從而導(dǎo)致會計信息失真的可能性。另外企業(yè)內(nèi)部控制觀念落后,制度殘缺不全,無法起到應(yīng)有的作用,或者雖有制度,但未認(rèn)真貫徹實施,使制度流于形式。如一些企業(yè)以“方便工作”為由,將支付款項所用的全部印章及相關(guān)票據(jù)交由一人保管,銀行對賬工作也由出納一人承擔(dān),根本沒有按《會計法》要求做到不相容職務(wù)相互分離、相互制約、相互監(jiān)督。這些企業(yè)內(nèi)部會計控制制度的弱化造成了會計信息的嚴(yán)重失真。
　　二、治理會計信息失真的對策
　　1、提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),從“人”這一根本角度保證會計信息真實性。會計人員既是信息的制造者,又是企業(yè)錢、財、物的管理者,必須加強會計隊伍的職業(yè)道德建設(shè),全面提高會計人員的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)。提倡會計人員終身教育的觀念,切實幫助他們提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗、更新知識。在這些方面,會計管理部門應(yīng)切實負(fù)起責(zé)任,從高從嚴(yán)要求。
　　2、建立有效的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要制度,是企業(yè)內(nèi)部相互制約、相互聯(lián)系的基礎(chǔ),健全的內(nèi)部控制制度能有效起到保護企業(yè)資產(chǎn)的安全完整,保證會計資料真實、合法的作用。只有通過制定嚴(yán)格的企業(yè)內(nèi)部會計誠信控制制度,對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算作出較為合理的規(guī)定,才能防止會計造假和舞弊,提高會計憑證、賬簿、報表及產(chǎn)品產(chǎn)量等信息資料的可靠性,保證會計信息的真實可靠。
　　3、完善企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)督體系。在企業(yè)內(nèi)部,要建立適合自身情況的內(nèi)部控制制度,做到財務(wù)不相容崗位的分離和相互制約,做到內(nèi)部各部門之間相互協(xié)調(diào),相互監(jiān)督;企業(yè)外部監(jiān)督,一方面要加強政府有關(guān)部門的監(jiān)督,如財政、稅務(wù)、審計、人民銀行等部門應(yīng)依法行使其監(jiān)督審計職能,對企業(yè)的會計違法行為要嚴(yán)格查辦,以《會計法》為依托,建立起檢查和處罰的聯(lián)動機制,各部門之間通力合作,從各個方面堵截違法作假的通道。另一方面要建立有效機制,充分發(fā)揮會計師事務(wù)所等中介機構(gòu)的監(jiān)督審計作用。國家一再強調(diào)注冊會計師的獨立審計性原則,在賦予其權(quán)力與義務(wù)的同時,就要建立相應(yīng)的管理機制,約束并保證其執(zhí)業(yè)過程中做到客觀、公正,使注冊會計師隊伍的發(fā)展逐步邁向法制化、規(guī)范化,真正發(fā)揮其“經(jīng)濟警察”的監(jiān)管職能?？朔嬋藛T由企業(yè)直接領(lǐng)導(dǎo),無法獨立、公正執(zhí)業(yè)的體制弊病,也是從根本上解決會計信息失真的有效途徑。