會計電算化類畢業(yè)論文
會計電算化類畢業(yè)論文
會計是社會生產力發(fā)展的產物，其本質必然隨著生產力的發(fā)展為適應發(fā)展的需要而變化。電算化會計是隨著電子計算機技術的產生而產生，也必然將隨著電子計算機技術的發(fā)展而逐步完善和發(fā)展。下面是學習啦小編為大家整理的會計電算化類畢業(yè)論文，供大家參考。
會計電算化類畢業(yè)論文范文一：會計電算化問題及應對
摘要：當今世界是商業(yè)主導的社會，隨著改革開放我國加入到資本主義世界市場，傳統(tǒng)的手工記賬的方式已經不能滿足當前的經濟發(fā)展的需求了，這種情況下，會計電算化應運而生。本文就當前我國會計電算化存在的問題展開討論，并針對當前會計電算化過程中出現(xiàn)的問題提出了幾個有針對性的解決方案。
關鍵詞：會計;電算化;存在問題;策略
1當前我國會計電算化發(fā)展過程中出現(xiàn)的幾個問題
(一)管理者主觀認識不到位。管理者是企業(yè)這艘大船的領航員，在企業(yè)進行電算化的過程當中，企業(yè)主對于相關問題的認識，對于整個企業(yè)是否采用相關的技術往往具有決定性作用?，F(xiàn)實的情況是，當下相當一部分企業(yè)主并沒有認識到開展會計電算化已經是行業(yè)發(fā)展的潮流這一問題，并不能從根本上認識到學習和使用電算化會計軟件給企業(yè)帶來的良好收益。囿于企業(yè)主本身的知識結構和個人閱歷，相當一部分企業(yè)的管理者對于會計電算化軟件的安全性和保密性存疑，這種毫無依據(jù)的存疑往往成為會計電算化普及道路上的最大障礙。
(二)會計電算化相關管理薄弱。盡管事實證明，電算化會計軟件的使用能為相關的會計從業(yè)人員減輕工作負擔和壓力，然而事物常常分為兩面，在會計電算化軟件使用的過程當中，還有一個非常重要的問題亟待解決，那就是，盡管會計一線的從業(yè)人員已經掌握了使用電算化軟件的相應規(guī)范，但是由于多方面的原因，很多的會計管理人員不能有效掌握和理解電算化會計軟件的使用操作流程，這就很大程度上導致了會計電算化相關管理的薄弱，這也一定程度上造成了會計電算化軟件的普及失敗。
(三)電算化專業(yè)人才極度缺乏。會計電算化軟件的使用需要操作者同時具有會計和計算機兩個方面的雙重知識，這種對于復合型人才的需求很大程度上限制了電算化會計軟件的普及使用。當前的情況是，盡管很多的正在從事會計職業(yè)的從業(yè)人員曾經接受過計算機軟件的相關操作培訓，但是必須承認的的一點就是，這些從業(yè)人員在計算機相關軟件的掌握上還有很大的差距和漏洞，還不能熟練地掌握和使用會計電算化的一系列相關軟件。這種會計人員個人能力上的缺陷很多時候就造成了整個行業(yè)發(fā)展的落后。
2解決當前會計電算化出現(xiàn)問題的幾個對策
針對當期會計電算化普及過程中出現(xiàn)的一系列問題，廣大企業(yè)管理人員和會計行業(yè)從業(yè)者有責任和義務作出一些行動，幫助推進我國會計行業(yè)的快速發(fā)展。
(一)完善相關法律法規(guī)。當前限制會計行業(yè)發(fā)展的一個重要的原因就在在于行業(yè)的管理者和會計隊伍的直接領導者們對于相關的知識和技術不了解、不信任。以此為背景，完善相應的法律法規(guī)，幫助企業(yè)的管理者在管理實踐中更加輕松自如地進行相關的會計管理，就顯得尤為重要。與此同時，相關的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的制定，很大程度上能夠幫助規(guī)范整個行業(yè)的行為，這不僅對于已經應用計算機電算化的企業(yè)來說是件好事，對于那些依然處于轉型期的企業(yè)來說，也是利大于弊的。綜上所述，進行相關法律法規(guī)的完善對于會計行業(yè)的良性發(fā)展大有裨益，值得、并應該被大力提倡。
(二)建立健全企業(yè)內部的相關規(guī)章制度。法律法規(guī)一般是針對整個行業(yè)制定的普適性的原則和規(guī)范，遵循著這些原則，只能幫助企業(yè)在運行過程中不受到國家的懲處，卻不能保障企業(yè)在生產生活中收獲到很好的經濟效益和社會回報。針對這種情況，必須要針對自身企業(yè)的實際情況，制定相關的法律法規(guī)，建立健全企業(yè)內部的相關規(guī)章制度，保障企業(yè)在進行相關商業(yè)實踐的過程中，得到更好的市場反饋。在制定企業(yè)內部相關規(guī)章制度的時候，應該遵循幾個原則。首先是嚴控的權限，對于不兼容的權限要堅決予以分離，嚴格區(qū)分管理人員和普通工作人員的操作權限，保證企業(yè)內部信息的保密性，做到嚴守商業(yè)秘密;其次引入相互制約的機制，明確負責不同工作的相關人員分工的同時，也要設置一個或多個相互制約和監(jiān)督的機制，為企業(yè)的商業(yè)秘密設置多重保險;第三，還要建立并完善內部的制約監(jiān)督機制，謹防由于個別人的不廉潔而給企業(yè)整體造成不可估量的損失。
(三)加大人才培養(yǎng)力度。會計電算化過程中遇到問題，歸根到底是會計電算化人才的缺失導致的，很大程度上，解決了人才的問題，會計電算化的問題也就能夠從根本上得到改善了。為了改變當前高層次會計電算化人才缺失的問題，企業(yè)應當有意識地在高校中培養(yǎng)自己需要的人才，通過合作辦學、提前簽約等方式招攬有關會計電算化的人專業(yè)管理人才。此外，對于在職的員工，可以進行相關的專業(yè)培養(yǎng)，通過對在職員工的再次培養(yǎng)，幫助而員工掌握高新技術，更好地位企業(yè)做貢獻。為了保證培訓質量，應該設置合理的考核內容，讓員工的學習內容與考核內容掛鉤，最大限地保證公司的投資不浪費，員工的學習有效率。
(四)制定長遠規(guī)劃。凡是預則立，不預則廢。作為以營利為目的經濟體，企業(yè)的長遠規(guī)劃對于企業(yè)本身來說具有非常重要的意義和價值。為了會計電算化的長遠發(fā)展，應該切實認識到長遠規(guī)劃的重要意義，要建立覆蓋整個企業(yè)的會計管理軟件，讓企業(yè)的財政狀況始終處于公司管理者和所有者的控制之中，最大限度地保障企業(yè)和員工的利益不受內部財務情況波動的影響。與此同時，制定長遠的企業(yè)財務方面的規(guī)劃，還有利于企業(yè)內部的高效廉潔的運行，減低企業(yè)發(fā)展過程當中的內耗情況出現(xiàn)。
3結語
當前我國企業(yè)的會計電算化發(fā)展已經進入了一個新的階段，很多好的軟件正在被實施，很多好的制度正在被運行。然而應該認識到，在技術應用、人才培養(yǎng)和制度建立方面，還有許多的工作需要做，許多的不足有待完善。以此為背景，企業(yè)應該建立和完善相關的體制機制，加強相關人才培養(yǎng)，提高管理團隊的整體水平，更重要的是，企業(yè)主一定要轉變觀念，加強學習，與時俱進，用自己的實際行動來踐行會計電算化，推動會計電算化的進步，推動企業(yè)的轉型升級，進而加速整個行業(yè)的發(fā)展和進步。
參考文獻：
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會計電算化類畢業(yè)論文范文二：會計電算化對內部控制的影響分析
摘要：隨著社會的發(fā)展，信息技術的不斷進步，目前國內外的許多公司都改進了原有的會計核算管理模式，采用信用的集中核算管理模式，對單位的會計電算化進行集中核算。會計電算化的集中核算致使單位內部控制發(fā)生了改變，由此引發(fā)了單位會計信息系統(tǒng)的內部控制體系也產生了一些新的改變，這些改變解決了一些在實踐過程中出現(xiàn)的問題，加強了會計電算化的進一步發(fā)展，有利于單位會計管理的制度化、規(guī)范化和科學化。
關鍵詞：集中核算;電算化;內部控制;信息系統(tǒng)
1.會計集中核算制
1.1會計集中核算制的內容
會計集中核算制首先需要政府成立會計核算中心，單位的報賬等問題都到核算中心，由單位報賬員拿著領導簽字的發(fā)票統(tǒng)一去報賬。然后參政部門按照預算直接撥款到核算中心的各家賬戶。會計機制核算制度是會計制度改革中融入了核算，監(jiān)督和服務為一體的一種新的會計形勢，是單位會計系統(tǒng)一種新型的運行方式，會計機制核算制度以它的優(yōu)勢成為目前事業(yè)單位會計系統(tǒng)的主要運行方式。
1.2會計機制核算制度的作用
使用會計機制核算能合理的對財政資金進行調度，提高資金的使用效率。單位支出的資金集中在會計核算中心的賬戶上，有利于財政部門對財政資金統(tǒng)一的管理，加強對財政資金的監(jiān)督控制和調度，對資金的使用更加的安全和靈活。對原來財政管理分散，浪費了大量人力物力卻效率低下等問題都有了很大的改善。從根本上杜絕了預算執(zhí)行中的克扣，截留，挪用資金等現(xiàn)象。有效地保障了財政資金的安全，提高了資金的使用效率。實行會計集中核算，能對會計核算工作進行規(guī)范，提高會計核算的工作效率。增加了會計核算信息的準確性。對單位的支出項目納入單位會計集中核算，選取專業(yè)素質較高的會計人員運作，嚴格按照國家的要求進行統(tǒng)一核算，大大提高了會計工作的工作效率和質量。增加了會計信息的準確性和真實性。集中核算可以有效地減少單位財務支出中發(fā)生的違法行為，減少腐敗的發(fā)生。實行會計集中核算之后，單位所有項目的支出都統(tǒng)一納入會計核算的賬戶進行核算，使得各預算單位沒有辦法使用其他的賬戶進行違規(guī)操作。同時加強對單位支出項目手續(xù)的合理性、合法性的審查，對不合理不合法的手續(xù)要求退回進行補充和重新辦理，從根源上杜絕了財政腐敗現(xiàn)象的發(fā)展。實行會計集中核算，還有利于精簡會計行業(yè)的人員，行政事業(yè)單位的會計人員可以取消一部分，只需要保留基本的進行報賬的會計人員，精簡了會計系統(tǒng)，節(jié)省了經費開支，節(jié)約了單位成本。
2.會計電算化中的內部控制
2.1會計電算化對內部控制的影響
內部控制制度可以維護事業(yè)單位在會計工作中會計數(shù)據(jù)的真實性。而在會計系統(tǒng)實行會計電算化可以改變單位會計核算環(huán)境。原來的會計部門由財務人員，專業(yè)的會計人員組成，會計電算化之后，改為計算機信息系統(tǒng)管理人員，財務和會計人員組成，加入了計算機方面的專家，改變了會計部門的工作方式，在利用計算機完成基本會計業(yè)務的同時還能利用計算機完成各種更為復雜的業(yè)務。此外，會計電算化還改變了內控系統(tǒng)的控制方式。原來的內控系統(tǒng)為人為控制，電算化之后的內控系統(tǒng)變?yōu)槿斯ず统绦蚬餐刂?。多項的會計工作可以在計算機終端一次性解決，單位的內部控制也是由會計人員操縱計算機軟件來實施的，提高了工作效率，同時還擴大了控制范圍。不僅對傳統(tǒng)的交易處理進行內部控制，還增加了許多新的工作內容，增加了許多新的控制措施。加強了對網絡系統(tǒng)安全，程序的修改等方面的控制，這些方面都體現(xiàn)了會計電算化的重要性，充分發(fā)揮了會計電算化的作用。
2.2會計電算化存在的問題
會計電算化在事業(yè)單位的會計系統(tǒng)中有了比較廣泛的運用，發(fā)展的也比較快速，取得了較大的成效，但是會計電算化也存在著許多的不足，需要我們認真對待。首先對會計電算化認識不足，沒有樹立正確的會計電算化的觀念。其次，對會計電算化的功能認識不足，對會計電算化的了解也不夠深刻。沒有重視和發(fā)展會計電算化，只是把會計電算化作為了會計現(xiàn)代化的標準，最終的目的不是深入開展會計現(xiàn)代化，而是把它作為一項形象工程。過分的重視機器的配置和性能而忽略了對專業(yè)人才的聘請和培養(yǎng)，這是會計電算化工作中最大的一個問題。這種情況使會計電算化不能貫徹落實，浪費了計算機資源，對會計電算化不重視，但是又開設了這一項目，使原有的工作量變的更大，降低了工作效率，而且對會計電算化的軟件功能開發(fā)不足。隨著會計電算化的發(fā)展，對會計系統(tǒng)所開發(fā)的軟件也有不少，雖然數(shù)量上去了，但是質量卻不盡人意，軟件的質量良莠不齊。會計系列的軟件功能不足，許多軟件設計過于簡單，查詢功能也存在著缺陷。對于功能比較全的信息管理系統(tǒng)應用不太廣泛，對這種系統(tǒng)的成本控制，會計統(tǒng)籌，存貸控制為一體的體系應用不多，大多數(shù)時期這種系統(tǒng)開發(fā)的一些操作比較簡單的子系統(tǒng)，會致使許多的功能無法使用，嚴重阻礙了會計系統(tǒng)在事業(yè)單位的工作，沒有達到應有的功效。失去了會計電算化應有的意義，此外缺乏會計電算化的專業(yè)人才也是會計電算化過程中遇到的一大問題。會計電算化需要極高的專業(yè)素養(yǎng)，并不是短期的培訓就可以勝任這一工作的。
3.集中核算事業(yè)單位會計電算化的內部控制
3.1完善會計電算化的內部控制制度
要加強會計電算化的內部控制，就要營造良好的內部控制關機，完善會計電算化的內部控制制度。根據(jù)集中核算的要求，對會計電算化的內部控制進行改進和完善。根據(jù)集中核算制，到核算中心統(tǒng)一報賬這一現(xiàn)象，科學的制定內控制度，對電算化的常規(guī)操作管理，規(guī)范的使用計算機，對會計系統(tǒng)的軟件應用及數(shù)據(jù)管理等制定詳細的制度，同時還要增加電算化會計師崗位的責任制，檔案管理制度，以及定期檢查的制度，完善對會計電算化的管理制度，使會計系統(tǒng)在工作過程中有章可守，有跡可循。
3.2加強對計算機的操作規(guī)范
加強對會計電算化的內部控制，提高會計電算化的效率，增加會計電算化的有效性，必須對計算機規(guī)范操作。加強對軟件的安裝，硬件的維護等各種程序按照規(guī)定操作的規(guī)范化制度。同時加強信息的保密性，禁止會計人員向其他部門的人泄露會計信息，也禁止其他部門的人員操作會計部門的設備，要求對計算機的操作規(guī)范，出現(xiàn)失誤的時候，要按照規(guī)定的流程和方法對錯誤進行改正，同時加強對會計人員行為的規(guī)范。在對會計電算化進行操作的時候，嚴禁離崗，及時備份得到的數(shù)據(jù)等，通過對會計人員行為的規(guī)范，對計算機使用的規(guī)范，提高會計電算化的內部控制。
3.3加強對電算化人員的培養(yǎng)和對檔案的管理
加強對會計電算化的內部控制還要加強對會計電算化人員的培訓。加強工作人員的專業(yè)化，提供會計人員的專業(yè)水平和道德素質。使其在任職期間，可以適應不斷發(fā)展的電算化技術，開拓渠道，與時俱進，不斷發(fā)展。此外，還要加強對檔案的管理，制定具體的工作流程，把會計電算化的系統(tǒng)文檔和會計文檔一起進行保管，對檔案信息進行保密和妥善管理。
4.總結
隨著信息技術的發(fā)展，對事業(yè)單位的會計電算化也越來越重視。會計電算化對事業(yè)單位起到的作用也是越來越大，在集中核算下，加強對會計電算化的內部控制則可以保障計電算化工作的順利進行。面對越來越激烈的市場競爭，保持會計電算化的優(yōu)勢，促進事業(yè)單位的經濟可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
[1]王雪力.關于事業(yè)單位會計電算化的內部控制.
[2]成蓉暉,曹湘平.會計集中核算評述.
[3]曹寧東.淺談事業(yè)單位會計電算化下的內部控制.
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