強化績效審計的重要性論文

　　績效審計是指由國家審計機關對政府及其各隸屬部門的經濟活動的經濟性、效率性、效果性及資金使用效益進行的審計。這個定義突出了績效審計是以3E為核心的，即經濟性、效率性和效果性?？冃徲嫃乃漠a生發(fā)展到現在已有四五十年歷史，且發(fā)展勢頭迅猛，已經成為衡量一個國家的政府審計是否走向現代化的標志之一。以下是學習啦小編今天為大家精心準備的：強化績效審計的重要性相關論文。內容僅供參考，歡迎閱讀。

　　強化績效審計的重要性全文如下：

　　現在績效審計在我國已經有了一定的基礎，但目前為止仍處于起步階段，雖然績效審計能夠促進和完善我們的管理系統(tǒng)，具有很重要的作用，但在實踐過程中也暴露出了許多不足，這些不足影響這績效審計的進行。所以本研究通過講述強化績效審計的重要性，和發(fā)現了一些關于我國現階段績效審計中的一些問題，并且提出了做好績效審計的實踐工作，全方位落實績效審計等針對性解決方案，希望能在以后我國的績效審計工作中有所幫助。

　　一、我國現階段強化績效審計的重要性

　　(一)關于監(jiān)督方面的重要性

　　現在我國許多部門都會多少存在著一些腐敗現象影響了部門的發(fā)展，并且還給人們造成了許多不良影響，這些影響是不可挽救的，但是隨著績效審計的不斷滲透，在一定程度上抑制了這種現象的產生，績效審計可以掌握每個人的工作量和工作水平及效率等一些細節(jié)問題，可以讓每個部門以及里面的員工變得透明化，讓人消除了這種投機做巧的想法，績效審計可以嚴格規(guī)范到每個人，讓每個人都認真的工作，還有就是部門的績效審計可以在財務審計的基礎上，從各個部門開支的成本到效益以及成本到效果角度來衡量其物質資源、人力資源配置與消耗的合理性、有效性。從而可以從源頭上發(fā)現和揭露腐敗現象，維護社會穩(wěn)定和促進各個部門的發(fā)展。

　　(二)關于財務方面的重要性

　　財務是一個部門發(fā)展的基礎，隨著我國各個方面的高速發(fā)展，需求的增加導致了各個部門公共開支的增加，這種財務支出方面的不斷增加導致了部門的受托責任和受托風險也隨之增大，也在一定程度上影響到了我國的財務水平的發(fā)展，現階段在我國財力有限，對財政收入缺乏系統(tǒng)有力的監(jiān)督機制，財政收支社會效益分析整體機制也尚未形成的情況下，迫切需要政府績效審計充分發(fā)揮經濟監(jiān)督職能和管理職能，來幫助規(guī)劃我國各個部門的財務支出，促進我國各個部門做出正確決策，有效履行職責，不斷提高管理績效，充分發(fā)揮財政對國民經濟和社會發(fā)展的促進作用，從根本上保護我國的財務水平，可以讓我國的各個部門有更好的發(fā)展。

　　(三)關于我國綜合發(fā)展的重要性

　　績效審計影響著我國的各個方面，包括教育，政府，公司等各大部門，影響著我國的發(fā)展和我們人民的日常生活，是我國未來發(fā)展不可缺少的一項制度，具有重大的意義?，F階段隨著法制的逐步完善，公眾對我國各個部門的工作效能提出了更高的期望和要求，希望能夠帶來更大的效益，客觀上要求進一步完善我國的民主和法制建設進而幫助我國未來取得更好的發(fā)展。開展績效審計，建立完善有效的部門審計制度，對各個部門的管理投資項目的經濟性、效率性和效果性進行審查監(jiān)督，并適當地進行審計公告，才能便于公眾對公共收支的經濟性、效率性、效果性進行有效的了解與監(jiān)督，提高人民參與監(jiān)督的積極性，從而更好地發(fā)揚社會主義民主，更好地促進我國各個部門提高整體誠信水平和工作成效，讓我國各個部門可以更好的服務于我們的人民，讓人們生活在一個更加和諧和發(fā)展的時代。

　　二、強化績效審計中存在的一些問題

　　我國現階段的績效審計處于一個初級階段，最大的不足就是覆蓋面小，沒有真正的把績效審計實施下去，所以現在存在的一些小的地方沒有實施績效審計這項制度，還有目前為止，在我國政府審計實務中，真正意義上的績效審計并不太多，主要表現在：對于主要的公共部門也即行政事業(yè)單位的經費開支、專項資金，現在還很少開展績效審計。財政是公共資金的最初源頭，目前的財政審計把主要力量放在真實和合法上，出去的資金只要符合規(guī)定的開支渠道、對方也確實收到就可以了，至于資金是否用于原定的目標、其效用如何，則往往不太深究。隨著各個部門采購工作的興起，對各個部門采購活動的審計已經開展了好幾年，目前主要關注的仍是真實性和合規(guī)性，對于整個采購活動的經濟性、效率性和效果性考慮不多。這樣的績效審計往往都是不成功的，不但沒有取得大的效益，還造成了大量人力，物力的損失。所以需要引起立刻的注意，并且要及時采取措施來防止這種現象的產生。

　　三、針對績效審計中存在的一些問題的解決措施

　　對于績效審計這項制度的實施，我們一定要做到全方位的落實，要實施到每個系統(tǒng)的每個部門，在這過程中還要專門培養(yǎng)一些績效審計人員，要培養(yǎng)他們的專業(yè)素質，如果有條件的話可以給他們定期開展培訓活動，并且每次活動過后都要記錄成績，把一些成績好的人員留下來從事績效審計工作，只有進過這樣的層層篩選才能建設更好的績效審計系統(tǒng)，還有就是我們要加大對績效審計這項工作的宣傳，要讓每個單位和每個人員都能夠認識和了解到績效審計的內容和績效審計的重要性，我們還要對一些績效審計工作做得比較好的單位或是部門進行公開表揚，并且給予一些優(yōu)秀的獎勵，我們還應該成立一個小組，一個專門檢查各個部門實施績效審計工作的小組，我們還應該制定一個標準來給各個部門的績效審計進行評分活動，對于那些評分低的單位我們要進行公開批評，只有進過以上這些大范圍的工作我們才能更好的實施績效審計，讓績效審計更好的服務于我們。

　　本文通過從多方面分析強化績效審計的重要性，描述到了績效審計的多個功能及其重大的意義，績效審計是當今發(fā)展的趨勢，是管理上的一個重大的決策，有助于我國各個部門的發(fā)展，本文還發(fā)現并且描述了我國現階段績效審計的一些問題，所以本研究通過講述強化績效審計的重要性，和發(fā)現了一些關于我國現階段績效審計中的一些問題，并且提出了做好績效審計的實踐工作，全方位落實績效審計等針對性解決方案，希望能在以后我國的績效審計工作中有所幫助。