會計責(zé)任是被審計單位的管理層和治理層對其所編制和提供的財務(wù)報表所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。企業(yè)的會計信息是企業(yè)管理者的經(jīng)營決策、潛在投資者的投資決策、債權(quán)人的貸款審核及其他會計信息使用者決策的重要依據(jù)。如果由于會計信息的失真造成各有關(guān)利益主體損失時，就會追究相應(yīng)責(zé)任主體的法律責(zé)任，提供虛假會計資料的企業(yè)負責(zé)人和相關(guān)會計人員需承擔(dān)相應(yīng)的會計責(zé)任。以下是學(xué)習(xí)啦小編今天為大家精心準(zhǔn)備的：供電企業(yè)的會計責(zé)任及審計責(zé)任的研究相關(guān)論文。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀。

　　供電企業(yè)的會計責(zé)任及審計責(zé)任的研究全文如下：

　　1、會計責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任的概念

　　1.1、會計責(zé)任概念

　　會計是一個管理活動。這一點，可以從管理的定義以及會計職能的發(fā)展來證實。發(fā)展至現(xiàn)代會計，職能伴隨著管理形式的發(fā)展不斷拓寬，涉及到預(yù)測、計劃、決策、監(jiān)督、控制、激勵等各領(lǐng)域，致使會計不是被動地適應(yīng)各方面對會計信息的需要，而是通過提供會計信息，能動的影響決策的行為。所以，對會計責(zé)任的研究從會計產(chǎn)生之初的會計本質(zhì)上升到了會計目標(biāo)的研究。會計行使其職能，是為了達到以下目標(biāo)：①滿足宏觀經(jīng)濟管理的需要;②為企業(yè)外部各有關(guān)方面了解其財務(wù)狀況和經(jīng)營成果提供信息;③為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理提供信息。

　　從企業(yè)角度出發(fā)，會計責(zé)任就是在統(tǒng)計先關(guān)數(shù)據(jù)時，能夠分析且預(yù)測出將影響企業(yè)經(jīng)濟的事例，保障公司的資源能夠得到有效的利用，稀缺資源得到合理的分配?？梢哉f會計責(zé)任是會計工作從事著應(yīng)該要承擔(dān)的責(zé)任?，F(xiàn)今，在審計過程中，被審單位的會計責(zé)任主要針對會計目標(biāo)展開：①建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度，保證企業(yè)有效運營;②向企業(yè)外部各方提供真實、公允的會計信息;③保證資產(chǎn)的安全、完整，承擔(dān)起對企業(yè)資產(chǎn)保值增值監(jiān)督的責(zé)任。

　　1.2、審計責(zé)任的概念

　　審計的內(nèi)容和目標(biāo)是根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀而制定的，與當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物之一，他會隨著當(dāng)前社會的生產(chǎn)水平和相關(guān)制度，經(jīng)濟的發(fā)展而改變其自身的內(nèi)容。例如在審計這項概念剛產(chǎn)生時期，審計的主要內(nèi)容目標(biāo)主要是差錯防弊，通過對公司會計科目的詳細審計來評價受托經(jīng)濟的完成情況。審計的外部關(guān)系人主要是股東;再接下來審計的目標(biāo)變成判斷信用狀況。在審計方法上，引入抽樣審計，對企業(yè)資產(chǎn)負債表進行審計，其外部關(guān)系人也發(fā)展為股東、債權(quán)人，接著變?yōu)閷蟊淼目尚判园l(fā)表意見，要求不僅對資產(chǎn)負債表，而且要對利潤表進行審計。

　　就現(xiàn)今的發(fā)展現(xiàn)狀來看，審計的責(zé)任主要是針對注冊會計師這個職位而言，其負責(zé)的主要內(nèi)容就是審計報告，該會計師自身的依照相關(guān)的法律條規(guī)為出具的具有真實性和合法性的審計報告，要保障該設(shè)計報告真實有效，合法，同時還要公布審計的單位的會計核算和會計報表是否能夠反映當(dāng)前的財務(wù)狀況，是否能夠正確的反應(yīng)該公司現(xiàn)在的經(jīng)營狀況，在審計完成后，出具專業(yè)的審計報告表，且注明嚴(yán)格按照法律法規(guī)辦事，合法且真實。

　　2、供電企業(yè)會計責(zé)任及審計責(zé)任的現(xiàn)狀

　　存在的主要問題就是講會計責(zé)任和審計責(zé)任混淆，根據(jù)相關(guān)調(diào)查，也分析了存在這一現(xiàn)象的原因，主要如下：1)會計人員、審計人員的業(yè)務(wù)能力不強，專業(yè)素質(zhì)不高，還存在因為相關(guān)工作人員的道德素質(zhì)不高，受不了誘惑，然后為了能夠滿足自身的利益，在面臨“肚子”與“面子”的激烈沖突與矛盾時，選擇了肚子，放棄了面子，當(dāng)然，還存在一些客觀原因，例如：環(huán)境、法律法規(guī)，在法律方面的責(zé)任標(biāo)注不明確，也是導(dǎo)致混淆的原因，有大環(huán)境下的資本市場、經(jīng)濟政治和法律的走向、公眾的認識度，也有小環(huán)境下的公司治理機制與管理層的有效管理。

　　3、供電企業(yè)任期經(jīng)濟責(zé)任審計的要點

　　3.1、對領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任明確規(guī)定。首先要明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在供電企業(yè)相關(guān)活動的責(zé)任和義務(wù)，了解其職權(quán)范圍，了解其資產(chǎn)收益和損失的具體情況，這樣在審計的時候可以根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的任職范圍，再結(jié)合國家的相關(guān)法律法規(guī)，判斷該領(lǐng)導(dǎo)在做出重大決策的適合是否合法，且符合當(dāng)前供電企業(yè)的發(fā)展運營現(xiàn)狀，是否符合供電企業(yè)企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，這樣在審計時就能夠準(zhǔn)備的區(qū)分出該事件的合法性，決策在執(zhí)行的時候是否被人執(zhí)行到位，在一定程度上確定好責(zé)任，也能起到監(jiān)督作用。

　　3.2、要控制供電企業(yè)任期經(jīng)濟責(zé)任審計的質(zhì)量。供電企業(yè)任期經(jīng)濟責(zé)任審計是關(guān)系到對供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和部門的工作評價，所以供電企業(yè)任期經(jīng)濟責(zé)任審計工作需要做到公正和真實地反映供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和各個部門在經(jīng)濟工作中的經(jīng)濟責(zé)任，可以說是重中之重，所以經(jīng)濟審計工作也就需要一個完善和正確的審計程序來確保審計質(zhì)量。供電企業(yè)任期經(jīng)濟責(zé)任審計一般程序?qū)徢?、審計方案、審計?nèi)容以及審計取證、審計報告等各環(huán)節(jié)的工作，這些工作都需要審計工作者認真負責(zé)地去完成，這樣才能夠確保審計質(zhì)量。

　　3.3、注意提高供電企業(yè)任期經(jīng)濟責(zé)任審計的效率。在供電企業(yè)任期經(jīng)濟責(zé)任審計過程中，審計人員要提高審計的效率，要在領(lǐng)導(dǎo)干部離職程序結(jié)束之前完成審計，讓領(lǐng)導(dǎo)干部能夠在規(guī)定的時候離職。所以供電企業(yè)任期經(jīng)濟責(zé)任審計人員要不斷學(xué)習(xí)國家和供電企業(yè)各類法規(guī)，提高自身的專業(yè)水平，改進供電企業(yè)任期經(jīng)濟責(zé)任審計的方式，通過提高工作效率的方法來保證供電企業(yè)任期經(jīng)濟責(zé)任審計的質(zhì)量和速度。

　　4、供電企業(yè)任期經(jīng)濟審計工作方法

　　4.1、供電企業(yè)任期經(jīng)濟責(zé)任審計前的準(zhǔn)備.在開始供電企業(yè)任期經(jīng)濟責(zé)任審計之前要做好充分的準(zhǔn)備，需要審計工作人員制訂好審計方案，成立審計專案組，選派合適的審計人員，確定需要完成的審計任務(wù)，還有需要聽取被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部在其任職期間的工作自述，對供電企業(yè)內(nèi)部的工作計劃、總結(jié)和會計報表等其他一系列資料進行查閱，審計工作者要在審計開始之前詳細了解需要進行審計的供電企業(yè)的單位的基本情況、業(yè)務(wù)的范圍和財務(wù)收支狀況。審計工作者要事先找好審計工作的切入點，對每一個參加審計工作的人員進行明確的工作分配和對審計工作的日程進行安排，確定最后完成的期限。

　　4.2、供電企業(yè)任期經(jīng)濟責(zé)任審計實施.審計過程中，審計人員通過審核、觀察、監(jiān)盤、詢問、函證、計算和分析性復(fù)核等方法去獲得可靠和真實審計證據(jù)，同時要做好對審計工作的過程的記錄工作，每一個審計工作報告都需要留有底稿，這樣可以在需要的時候與被審計的部門和領(lǐng)導(dǎo)交換相互的建議。審計過程中要保證整個審計工作的獨立性，不能因為出現(xiàn)各種突發(fā)情況就取消或者延遲整個審計工作，同時要對被審計的部門和領(lǐng)導(dǎo)干部進行客觀和真實的評價，不能帶有私人的。

　　4.3、供電企業(yè)任期經(jīng)濟責(zé)任審計的總結(jié).供電企業(yè)任期經(jīng)濟責(zé)任審計的總結(jié)主要是需要向供電企業(yè)的最高管理層提交一份審計工作報告，讓管理層能夠正確了解被評價的領(lǐng)導(dǎo)干部和部門，這樣就為以后電力企業(yè)在管理人事活動過程中提供了可靠的參考，所以總結(jié)報告需要審計人員真實地將審計的結(jié)果反映出來。

　　5、總結(jié)

　　總所周知，供電企業(yè)是國營企業(yè)，在經(jīng)濟的發(fā)展過程中扮演重要的角色，所以供電企業(yè)的會計和審計都十分的重要，他能夠監(jiān)督企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)情況，了解企業(yè)的運營情況，能夠保證企業(yè)的發(fā)展都是合理合法。所以在扮演會計角色和承擔(dān)審計責(zé)任的工作人員要認識到自身工作是否落實關(guān)系到一個企業(yè)的良性發(fā)展問題，自身的道德素質(zhì)也關(guān)系著一個企業(yè)的運行是否合理，關(guān)系著改企業(yè)是否能從源頭上減少貪污，當(dāng)然企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者也要充分的重視這件事情，保障自身潔身自律，認識到貪污對自身和企業(yè)的不良影響，是關(guān)乎企業(yè)能夠正常運行和國有資產(chǎn)是否被非法占有的大事，所以必須給予足夠的重視。