摘要：審計是一門綜合性、政策性和應用性很強的科學，培養(yǎng)高素質(zhì)的審計人才是形勢發(fā)展的需要。要培養(yǎng)既有較強專業(yè)知識，又要培養(yǎng)較高道德素質(zhì)人才；既要培養(yǎng)精通國內(nèi)審計業(yè)務知識，又要培養(yǎng)通曉國際業(yè)務的審計人才；既要培養(yǎng)精通業(yè)務的行家里手，又要培養(yǎng)懂政策、講方法的人才。
　　關鍵詞：審計；培養(yǎng)；人才
　　
　　我在大學學的是會計專業(yè)，畢業(yè)后一直在會計事務所從事審計工作，因而對審計工作的人才培養(yǎng)感觸頗深。從審計對象看，既有領導干部離任經(jīng)濟責任審計，上市公司財務報表審計，還有對大型企業(yè)集團年度經(jīng)營狀況的審計：從審計企業(yè)類型看，既有工業(yè)交通企業(yè)，流通企業(yè)，還有金融企業(yè)和新聞單位。多年的審計工作實踐，使我感到審計工作是門綜合性、應用性、政策性很強的科學。要搞好審計工作，必須加強對審計人才的培養(yǎng)。要從學校做起和在工作實踐中刻苦的不斷努力，培養(yǎng)既具有較強的專業(yè)知識，又要有較高思想道德素質(zhì)的人才；培養(yǎng)既精通國內(nèi)業(yè)務知識，又要具有通曉國際業(yè)務的審計人才；培養(yǎng)既精通業(yè)務的行家里手，又要懂的政策、講究方法的人才?？傊挥性诠ぷ鲗嵺`中不斷地提高自我，才能成長為德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)的審計專業(yè)人才。
　　
　　一、應培養(yǎng)高素質(zhì)的審計人才
　　
　　培養(yǎng)高素質(zhì)審計人才，應包括審計人員所應具備的兩項基本素質(zhì)：一個是專業(yè)知識素質(zhì)，另一個是思想道德素質(zhì)，即通常所說的“德才兼?zhèn)?rdquo;。在美國，注冊會計師協(xié)會(AICPA)針對進入會計職業(yè)界的新人就提出了三項核心素質(zhì)能力要求：一是專業(yè)，即建立決策模型，評價風險，撰寫報告、研究等方面的能力。二是人格，即適合會計職業(yè)的個人特質(zhì)，解決問題和作出決策的能力，與人合作、溝通的能力，領導和項目管理的能力等。三是廣闊的商業(yè)視角，即戰(zhàn)略思維、市場導向、資源管理、法律觀念等方面的能力。這些要求在我國的經(jīng)濟、政治和社會環(huán)境中也同樣適用。因而，我們應該特別注意對各種能力素質(zhì)的培養(yǎng)，其中具體包括記憶能力、觀察能力、思維能力(指分析綜合能力、歸納推理能力、邏輯判斷能力)、應變能力、創(chuàng)新能力、自學并不斷優(yōu)化知識結(jié)構的能力、語言文字表達能力、人際交往能力、團結(jié)協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力和科研能力等。
　　以上諸種能力的培養(yǎng)，在現(xiàn)實生活中十分缺乏，涉及有關能力培養(yǎng)的教科書也寥寥無幾，往往從學校畢業(yè)后很難適應審計工作的需要。實踐證明，一個審計人士的成功或者說一個臺格的審計工作者，專業(yè)技術能力只占全部積極影響因素的很小一部分，更多的則要靠上述諸種能力的綜合運用。這在一些發(fā)達國家已經(jīng)引起了相當?shù)闹匾?，并采取了一些有效措施。而我們大學教育缺乏接受這類培養(yǎng)的機會，導致學生畢業(yè)后，在相當長的一段時間里，要去適應審計環(huán)境的變化，在學校里學的知識大部分用不上，而要用的知識學校里沒學到，需要在工作實踐中去積累提高。如審計人員開展審計工作，需要與有關部門的行政領導和管理人員打交道，需要檢查和評價他們的工作，并將審計發(fā)現(xiàn)的問題和改進建議報告給他們及其上級有關部門。正是由于審計人員會發(fā)現(xiàn)被審計單位和人工作中的錯誤、無效或效率不高的情況，所以也就會存在著潛在的各種矛盾，人際沖突，也就必然需要熟練的協(xié)調(diào)能力，適應的表達和應變的能力。因此，在學校除了學習基本審計理論和方法外，還有必要結(jié)合審計實踐中的案例，組織行為學中有關人際沖突、人際溝通的方法理論來解決問題，有意識地培養(yǎng)他們在各方面的綜合素質(zhì)，才能適應工作的需要，才能勝任審計工作。
　　
　　二、應培養(yǎng)國際化審計人才
　　
　　經(jīng)濟全球化和區(qū)域經(jīng)濟一體化是大勢所趨。外界環(huán)境已經(jīng)和正在發(fā)生變化，我國已經(jīng)加入了世界貿(mào)易組織，當今世界知識經(jīng)濟風起云涌，以計算機技術、通訊技術和網(wǎng)絡技術為主要特征的信息化浪潮，正在改變經(jīng)濟、政治和社會生活的方方面面。知識經(jīng)濟環(huán)境下的會計市場也必定是開放的市場，經(jīng)濟貿(mào)易的全球一體化必然要求審計人才培養(yǎng)的國際化，要求培養(yǎng)通曉各種國際會計、審計、國際經(jīng)貿(mào)，金融知識和其他相關國際知識的高層次人才。為此，我們的教育和學習應瞄準國際國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的大趨勢，積極培養(yǎng)能夠參與國際競爭的高級審計人才，這才是具有前瞻性的舉措。
　　目前，一些國家為若干專業(yè)設有國際通行的專業(yè)資格，為各自的領域設定準入標準。這種專業(yè)資格代表了各個專業(yè)的國際水平，審計職業(yè)也不例外。我們的教育要直接瞄準國際標準，全中國的國情和行業(yè)特點，既要采用國際流行的專業(yè)教材，掌握最新的教學內(nèi)容，又要借鑒國際流行的教育模式：既要改進專業(yè)設置，革新教材內(nèi)容，也要進行國際學術交流，這樣就能使審計人員及時掌握世界上最新的理論和方法。只有這樣，我國的審計人才才能在國際會計市場上有立足之地。

三、應培養(yǎng)具有高科技電算化審計人才
　　
　　電子計算機的使用是科技現(xiàn)代化主要特征，審計工作也不能例外。要培養(yǎng)國際化審計人才。一方面要通過教學管理的科學化、教學模式的科學化和教學方法的科學化，培養(yǎng)高素質(zhì)、國際化審計人才；另一方面，要在工作實踐中，自覺學習會計電算化知識，熟練掌握和使用現(xiàn)代科學技術。
　　我國經(jīng)濟、政治和社會生活的信息化已成為不可抗拒的歷史潮流。加入世界貿(mào)易組織后，國民經(jīng)濟、電子政務和社會管理的信息化建設速度進一步加快，有力地促進了經(jīng)濟、政治和社會生活的發(fā)展。這種變化既是對審計工作的挑戰(zhàn)，也是對審計人才培養(yǎng)的挑戰(zhàn)。這種挑戰(zhàn)源于包括財務在內(nèi)的各種管理活動的信息化環(huán)境日益完善，信息化手段的運用日益普及，信息化建設的水平不斷提高。在這種情況下，管理信息的記錄介質(zhì)、存取方式、處理方式正在實現(xiàn)電子化，從而導致了各種業(yè)務和財務數(shù)據(jù)的迅速電子化。在這種條件下，傳統(tǒng)的審計方式、方法和手段已經(jīng)遠遠不能滿足要求，甚至開始被廢棄，全新的審計方式、方法和手段必將取而代之。我們必須進行改革，創(chuàng)新應用科學化的方法和手段，培養(yǎng)和造就一大批具有掌握科學技術的高素質(zhì)審計人才。
　　
　　四、應培養(yǎng)多學科復合型審計人才
　　
　　二十一世紀的教育，應當在培養(yǎng)學生專業(yè)知識的基礎上，拓寬知識口徑，擴展知識范圍，使其具備較寬的考察經(jīng)濟、政治和社會現(xiàn)象的視野，形成既能進行定量又能作出定性分析的知識結(jié)構，以適應日趨復雜的審計工作需要。
　　審計學是一門邊緣性、綜合性很強的學科，需要較強的邏輯推理和綜合分析能力。要培養(yǎng)多學科復合型的審計人才：第一，審計人員要注重哲學、邏輯學等方法論學科知識的學習。正確的思維和符合邏輯的判斷對于正確的審計結(jié)論是必不可少的。審計人員系統(tǒng)地掌握各種方法論知識，對于熟練運用各種審計方法，提高審計質(zhì)量，控制審計風險，都是非常必要的。第二，審計人員要注重經(jīng)濟學、管理學、財政學、金融學、貿(mào)易學等方面知識的學習。盡管審計學具有相對獨立的學科屬性，但經(jīng)濟學等方面的知識對于構建審計知識體系來說，仍然是必不可少的，因為審計工作實際上已經(jīng)涵蓋了上述各種學科所涉及的領域，缺少關于這些領域的知識，審計工作將寸步難行。第三，審計人員要注重應用數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機科學等方法類學科的學習。因為審計學中的審計方法多是由相關學科與審計學科相交叉而產(chǎn)生，沒有其他學科的一般性方法作為基礎，審計學中的審計方法是無法形成的。第四，審計人員要關注審計學的邊緣性和綜合性，因為審計學理論和方法的創(chuàng)新，實際上就是發(fā)生在相關學科與審計學的交叉層面上。