有關(guān)內(nèi)部審計(jì)的論文
有關(guān)內(nèi)部審計(jì)的論文
隨著審計(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展,對審計(jì)工作的范圍和質(zhì)量的要求也逐漸提高,從而使得審計(jì)工作過程中需要盡可能全面的從審計(jì)對象端采集盡可能多的數(shù)據(jù)進(jìn)行審計(jì)分析。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的有關(guān)內(nèi)部審計(jì)的論文，供大家參考。
有關(guān)內(nèi)部審計(jì)的論文范文一：新形勢下內(nèi)部審計(jì)構(gòu)建要點(diǎn)
近年來，隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，與之相適應(yīng)的政府職能也在發(fā)生著深刻的變化，政府職能正在朝著服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變。新形勢背景下的政府職能的轉(zhuǎn)變，為政府監(jiān)督職能的發(fā)展提供了滋生的土壤，使政府機(jī)關(guān)決策、執(zhí)行、監(jiān)督職能的分離成為必然，也為政府部門內(nèi)部審計(jì)的構(gòu)建提供了條件。而政府內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督能更好的促進(jìn)新形勢下新環(huán)境下政府的高效行政，為政府部門內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展提供了前所未有的機(jī)遇。
一、新形勢對政府部門內(nèi)部審計(jì)提出的新要求
1.要求政府部門內(nèi)部審計(jì)要做到重點(diǎn)突出。
新形勢要求對政府部門施政方式和方法做出根本性的變革，政府部門要從公共服務(wù)的角度依法行使職權(quán)。對政府部門的行政效率和受托責(zé)任的履行效果做出公正的評價(jià)是新的政府部門內(nèi)部審計(jì)工作的重心，新的公共治理環(huán)境下，公民和社會各界廣泛參與社會公眾事務(wù)的管理中，政府部門的施政效率和效果得到了前所未有的關(guān)注和監(jiān)督。社會大眾參政議政情緒高漲，要求政府部門自覺接受社會的監(jiān)督，各級政府都應(yīng)適應(yīng)這種新的公共治理環(huán)境。這要求政府部門內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)及時(shí)轉(zhuǎn)變工作重點(diǎn)，從以往的以監(jiān)督政府各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的合法和規(guī)范方面的審計(jì)內(nèi)容為重點(diǎn)，轉(zhuǎn)向?qū)φ冃У脑u價(jià)與鑒證為審計(jì)重點(diǎn)，把政府績效的履行結(jié)果與公共治理相結(jié)合，以督促和保證政府受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任的正確履行。
2.要求政府部門內(nèi)部審計(jì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置保證獨(dú)立性。
獨(dú)立性是政府部門內(nèi)部審計(jì)工作的靈魂，是內(nèi)部審計(jì)工作得以順利實(shí)施的基本保障。新的公共治理環(huán)境下，政府施政行為是高度透明的，其權(quán)利的行使受到了廣大社會公眾與權(quán)力機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，而政府部門的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是這種監(jiān)督體系的重要組成部分，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立設(shè)置是保證審計(jì)質(zhì)量的最為根本的前提條件，為了更好的發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)評價(jià)與監(jiān)督的職能，只有充分保證政府部門內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性，尤其是保障與被審計(jì)單位之間不涉及任何行政隸屬關(guān)系，才能保證內(nèi)部審計(jì)部門正確發(fā)揮其職能，得出不偏不倚的結(jié)論。
3.要求政府部門內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新方式方法。
新形勢下要求政府部門能夠正確履行管理社會政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育的責(zé)任，做好公共資源的合理使用和保護(hù)，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展。這種新的治理環(huán)境對政府部門內(nèi)部審計(jì)工作的方式方法提出了新的要求，它要求政府部門內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在制定審計(jì)計(jì)劃，開展審計(jì)工作時(shí)以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向，重視政府部門內(nèi)部控制制度的健全性、合理性審計(jì)。以風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果為制定審計(jì)計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)，以審計(jì)的視角剖析政府行政效率的高低，對公共治理模式下政府部門的施政行為提供中肯的建議。在審計(jì)方法上，也應(yīng)改變以往以檢查財(cái)務(wù)會計(jì)信息為主要審計(jì)內(nèi)容的做法，注重在風(fēng)險(xiǎn)評估的基礎(chǔ)上把審計(jì)的內(nèi)容擴(kuò)大至政府施政績效及風(fēng)險(xiǎn)防范上來，創(chuàng)新審計(jì)方法，配備復(fù)合型的審計(jì)人才，正確評價(jià)新形勢下政府的績效水平，對政府各部門的行政工作提供決策依據(jù)。
二、新形勢下政府部門內(nèi)部審計(jì)新模式的構(gòu)建要點(diǎn)
1.應(yīng)滿足公共治理環(huán)境的要求。
現(xiàn)代治理理論是建立在受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任理論基礎(chǔ)之上的，是在市場失效和政府失效相互作用下的結(jié)果。政府作為國家行使職能的機(jī)構(gòu)必須承擔(dān)起管理公共事務(wù)的職責(zé)，然而在管理過程中由于社會主義市場經(jīng)濟(jì)還不成熟，單純依靠市場手段或行政手段都不足以滿足日益復(fù)雜的公共事務(wù)管理的需要，我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展也為政府提高行政效率提出了新的要求。在這種環(huán)境下建立政府內(nèi)部審計(jì)模式對內(nèi)部審計(jì)部門的工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作方法都提出了更高的要求。內(nèi)部審計(jì)的重心突出體現(xiàn)在對機(jī)關(guān)行政的內(nèi)控流程、風(fēng)險(xiǎn)管控、咨詢服務(wù)上來，通過提供為政府決策有重要參考價(jià)值的審計(jì)建議來提升政府整體行政管理水平，提高政府在公共治理模式下的組織地位和誠信度。
2.以績效審計(jì)為主要審計(jì)方式。
黨的以來，國家倡導(dǎo)建立服務(wù)型政府的趨勢逐漸顯現(xiàn)，政府部門是社會公眾所賦與權(quán)利的執(zhí)行者，當(dāng)然也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起其行政效率被社會監(jiān)督的責(zé)任。公共治理環(huán)境不同與以往的管制環(huán)境，政府更多時(shí)候扮演的是服務(wù)的提供者而不是管理者的角色。這種職能上的轉(zhuǎn)變要求政府部門內(nèi)部審計(jì)重點(diǎn)由以前以監(jiān)督財(cái)政收支向監(jiān)督政府行政能力的績效審計(jì)轉(zhuǎn)變。在這種新的環(huán)境下，績效審計(jì)關(guān)注的是政府行政的經(jīng)濟(jì)性、效率性、效果性，由于政府績效審計(jì)的范圍復(fù)雜、類型繁多，要求各級政府部門根據(jù)自身行政職能的特點(diǎn)區(qū)別設(shè)計(jì)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。例如：以建設(shè)公共產(chǎn)品為職能的政府部門，其績效審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)可以重點(diǎn)放在審計(jì)財(cái)政專項(xiàng)投入資金的使用效率上來。設(shè)計(jì)的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)主要有財(cái)政資金節(jié)約率指標(biāo)、建筑工程費(fèi)用率指標(biāo)、項(xiàng)目計(jì)劃投資率指標(biāo)、項(xiàng)目工程合格率指標(biāo)、項(xiàng)目社會效益指標(biāo)等。在新形勢下政府績效審計(jì)還應(yīng)把提升審計(jì)質(zhì)量放在重要的位置，在提升績效審計(jì)質(zhì)量上可以采取以下措施，例如：建立審計(jì)人員責(zé)任倒查制度，明確審計(jì)人員的職責(zé)和所對應(yīng)的職業(yè)行為，對于績效審計(jì)過程中的人為因素加以禁錮，使審計(jì)人員能夠遵守職業(yè)道德，得出不偏不倚的審計(jì)結(jié)論。對于不現(xiàn)類型的政府部門，績效審計(jì)的時(shí)點(diǎn)選擇上也有所不同。比如，在以公共服務(wù)為主的行政部門，其績效審計(jì)的時(shí)點(diǎn)可以選擇事中或事后進(jìn)行。而對于以公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)為主的政府部門，則更多的選擇全程的審計(jì)監(jiān)督方式。總之，在公共治理環(huán)境下，政府內(nèi)部審計(jì)方式的構(gòu)成是以績效審計(jì)為主，財(cái)政收支審計(jì)為輔的管理模式。
3.充分利用國家審計(jì)促進(jìn)政府部門內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展。
國家審計(jì)是促進(jìn)政府部門內(nèi)部審計(jì)建設(shè)的重要推動力量，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：首先，公共治理環(huán)境下對政府的監(jiān)督職能作出了更高的要求。例如新修改的《預(yù)算法》中就對其有了明確的規(guī)定，第七十七條規(guī)定財(cái)政部門編制的決算需要由審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)后才能報(bào)政府審批。這條規(guī)定凸顯了審計(jì)監(jiān)督的重要性，但由于業(yè)務(wù)量大，國家審計(jì)資源明顯不足，在供需矛盾的助推下帶動了政府部門內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展。國家審計(jì)可以指導(dǎo)政府內(nèi)部審計(jì)部門對本級財(cái)政預(yù)決算進(jìn)行審計(jì)，以達(dá)到資源重新配置的效果，同時(shí)也履行了審計(jì)監(jiān)督職能。其次，國家審計(jì)可以通過適當(dāng)時(shí)機(jī)對政府部門進(jìn)行審前調(diào)查和業(yè)務(wù)研究，總結(jié)發(fā)布業(yè)務(wù)指導(dǎo)性文件作為內(nèi)部審計(jì)部門的指南性文件，指導(dǎo)政府部門的內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)。最后，國家審計(jì)在實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目的過程中，可以把政府部門內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)立情況、審計(jì)業(yè)務(wù)開展情況等作為一項(xiàng)考核指標(biāo)加以明確，在審計(jì)報(bào)告中公告這一檢查事項(xiàng)結(jié)果，以敦促政府部門加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)建設(shè)。
三、結(jié)語
新形勢下建立服務(wù)型政府提高政府的施政效率是每屆政府不斷追求的目標(biāo)，也是黨的以來轉(zhuǎn)變政府職能的關(guān)鍵。決策、實(shí)施、監(jiān)督三權(quán)分立為建立服務(wù)型政府創(chuàng)造了條件，也對政府部門內(nèi)部審計(jì)提出了更高的要求。在上面的闡述中，筆者提出了建立新形勢下新環(huán)境下對政府內(nèi)部審計(jì)的新要求，分析了審計(jì)新模式的構(gòu)建要點(diǎn)，提出了依托國家審計(jì)促進(jìn)政府部門內(nèi)部審計(jì)新模式成功組建的創(chuàng)新點(diǎn)。為完整有效的創(chuàng)建公共治理環(huán)境下政府部門內(nèi)部審計(jì)模式提供了參考，也為政府公權(quán)利的公正實(shí)施，社會各界參與治理公共事務(wù)提供了平臺。內(nèi)部審計(jì)部門的審計(jì)公告對政府權(quán)利正確行使起到了監(jiān)督促進(jìn)作用，也為其他公共治理主體的參與者充分了解政府的施政效率提供了透明的空間。
有關(guān)內(nèi)部審計(jì)的論文范文二：民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)完善措施
內(nèi)部審計(jì)就是依據(jù)組織內(nèi)部需要的程度而建立的自我管理制度，在現(xiàn)代企業(yè)制度中發(fā)揮著重要作用，有利于企業(yè)建立完善的內(nèi)部控制制度，有利于嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，有利于提高經(jīng)營管理水平，有利于提高經(jīng)濟(jì)效益。當(dāng)前，我國民營企業(yè)在規(guī)模、資本、經(jīng)濟(jì)上都取得了一定的成績，已成為國民經(jīng)濟(jì)的重要補(bǔ)充。建立完善的內(nèi)部審計(jì)制度，有利于民營企業(yè)的健康發(fā)展。
一、民營企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的重要性
1.內(nèi)部控制的需要。
民營企業(yè)屬于非公有制企業(yè)，在過去較長時(shí)期內(nèi)給國家財(cái)政增加了收入，有力促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長，解決了大量勞動力就業(yè)問題。但必須認(rèn)識到民營企業(yè)在發(fā)展過程中，企業(yè)內(nèi)部管理中出現(xiàn)了一定數(shù)量的問題。有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我國民營企業(yè)一般情況下只能生存三年左右的時(shí)間，為什么民營企業(yè)不能取得長期發(fā)展?對其進(jìn)行認(rèn)真分析可以得到，主要原因就是由于我國很多民營企業(yè)中沒有建立完善的治理機(jī)構(gòu)，很多民營企業(yè)都是家族式管理模式，沒有健全的內(nèi)控體制。而作為內(nèi)部控制體系重要組成部分的內(nèi)部審計(jì)制度，則可以提高企業(yè)內(nèi)部管理水平與經(jīng)營水平。
2.改善企業(yè)經(jīng)營管理，提高企業(yè)的競爭力。
隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，民營企業(yè)面臨的競爭也越來越激烈，當(dāng)前民營企業(yè)需要考慮的問題就是怎樣應(yīng)對激烈的市場競爭，怎樣才能獲得持續(xù)性發(fā)展?內(nèi)部審計(jì)就是在企業(yè)當(dāng)中，審計(jì)部門審計(jì)企業(yè)自身財(cái)務(wù)狀況的過程。內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)自身的行為，可以得到大量真實(shí)的企業(yè)信息，有利于全面掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和資源配置情況，有利于向管理層提供真實(shí)可靠的信息，可以為企業(yè)節(jié)約大量生產(chǎn)成本，建立完善的內(nèi)部控制體系，有利于預(yù)防各種經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)競爭力。
3.審計(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的需要。
民營企業(yè)在剛剛成立時(shí)，一般情況下都是家族式管理模式，所以在生產(chǎn)經(jīng)營中不考慮逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)，認(rèn)為建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是多余的。但隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)當(dāng)中的分工趨向于正規(guī)化與精細(xì)化，企業(yè)的經(jīng)營管理模式也需隨著自身的變化而變化，應(yīng)用現(xiàn)在企業(yè)管理模式，企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)不再集中，出現(xiàn)了大量的內(nèi)部有關(guān)利益團(tuán)體間的矛盾，民營企業(yè)在發(fā)展中也出現(xiàn)了一定數(shù)量的逆向選擇與道德風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)全部分離，促進(jìn)了現(xiàn)代審計(jì)的出現(xiàn)，所以在民營企業(yè)當(dāng)中一定要建立現(xiàn)代審計(jì)制度。
二、民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)出現(xiàn)的問題
1.重視程度不夠。
我國民營企業(yè)在過去較長時(shí)期的發(fā)展中，一直較為重視資金問題而忽視了制度建設(shè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層都沒有認(rèn)識到建立控制制度的重要性，沒有做好內(nèi)部審計(jì)工作。我國的中小型民營企業(yè)的架構(gòu)一般情況下就是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和家族人員負(fù)責(zé)主要管理，特別是財(cái)務(wù)部門的工作人員都是內(nèi)部家族成員。有的民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為，只有利用自己家族的人負(fù)責(zé)管理資金，才有利于準(zhǔn)確控制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，而設(shè)立專業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員沒有必要。還有一些民營企業(yè)當(dāng)中，雖然也建立了內(nèi)部審計(jì)部門，但也只是一具空殼，審計(jì)部門和人員在企業(yè)當(dāng)中發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。由于這些錯(cuò)誤思想和行為的存在，導(dǎo)致民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不重視內(nèi)部審計(jì)工作，民營企業(yè)當(dāng)中的內(nèi)部審計(jì)工作只能正常進(jìn)行，本身職能收不到應(yīng)有的效果。
2.獨(dú)立性較差，沒有明確定位。
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是否能夠獨(dú)立開展工作，主要衡量標(biāo)準(zhǔn)就是看企業(yè)當(dāng)中的內(nèi)部審計(jì)工作在開展過程中是否會遇到阻力。在民營企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，很多企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門不能正確認(rèn)識自身職能，因此民營企業(yè)中的內(nèi)部審計(jì)部門在開展工作過程中不具備獨(dú)立性。依據(jù)當(dāng)前的情況可以看到，很多民營企業(yè)對內(nèi)審機(jī)構(gòu)的地位和職能沒有形成正確的認(rèn)識。很多民營企業(yè)中，內(nèi)部審計(jì)工作人員的任職與工資標(biāo)準(zhǔn)都是由單位負(fù)責(zé)人控制的，所以內(nèi)部審計(jì)工作人員在工作過程中要考慮企業(yè)負(fù)責(zé)人的利益。因此審計(jì)工作人員在制訂審計(jì)方案與實(shí)施過程中都要兼顧一些個(gè)人利益，審計(jì)工作不能獨(dú)立進(jìn)行。還有一些民營企業(yè)管理人員片面認(rèn)識內(nèi)審工作，財(cái)務(wù)活動嚴(yán)重影響著內(nèi)審工作的順利進(jìn)行，所以民營企業(yè)的內(nèi)審工作不能獨(dú)立進(jìn)行。當(dāng)前我國民營企業(yè)當(dāng)中的內(nèi)審工作還只是涉及查賬與留賬的層面，審計(jì)工作重點(diǎn)還停留在財(cái)務(wù)信息真實(shí)性與準(zhǔn)確性的考察上，在開展審計(jì)工作過程中沒有考慮風(fēng)險(xiǎn)管理。因此這些工作模式不利于民營企業(yè)及時(shí)察覺經(jīng)營中存在的各種風(fēng)險(xiǎn)，不利于及時(shí)傳遞真實(shí)可靠的管理意見。因此，一定要正確認(rèn)識民營企業(yè)中的內(nèi)部審計(jì)工作職能。民營企業(yè)中的內(nèi)審工作一定要具備一定的獨(dú)立性，內(nèi)審工作人員才能正確行使自身職責(zé)。
3.人員素質(zhì)偏低、阻礙審計(jì)工作質(zhì)量。
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，很多先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)管理當(dāng)中，因此內(nèi)部審計(jì)工作也要求具備高素質(zhì)的內(nèi)審人員，要求內(nèi)審人員不但擁有專業(yè)技能，而且必須擁有準(zhǔn)確的觀察力與判斷力。但當(dāng)前我國民營企業(yè)存在的問題是，因?yàn)楣ぷ魅藛T工資標(biāo)準(zhǔn)不能與國有企業(yè)相比，所以民營企業(yè)不能有效吸引高素質(zhì)的內(nèi)審人員前來，民營企業(yè)審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不高，學(xué)歷水平偏低，接受專業(yè)審計(jì)技能訓(xùn)練較少等，民營企業(yè)審計(jì)工作人員素質(zhì)不能與當(dāng)前的審計(jì)工作相適應(yīng)，所以急需提高內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)與專業(yè)能力。
三、完善我國民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的策略
1.轉(zhuǎn)變民營企業(yè)管理層觀念，提升對內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識。
我國民營企業(yè)存續(xù)的壽命較短，其中存在多種因素，必須認(rèn)識到內(nèi)部控制在其中發(fā)揮著重要作用。我國民營企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模與經(jīng)營范圍越來越大，要求民營企業(yè)管理人員一定要認(rèn)識到內(nèi)部控制對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的深遠(yuǎn)影響。民營企業(yè)管理人員要轉(zhuǎn)變認(rèn)識，大力重視內(nèi)部審計(jì)工作，要認(rèn)識到內(nèi)部審計(jì)工作在目前企業(yè)的生產(chǎn)管理中發(fā)揮著舉足輕重的作用。在宣傳企業(yè)戰(zhàn)略、改革經(jīng)營理念與企業(yè)文化過程中，民營企業(yè)管理者要依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，做到內(nèi)部審計(jì)工作的宣傳工作，要讓內(nèi)部各個(gè)機(jī)構(gòu)認(rèn)識到內(nèi)部審計(jì)工作的重要性。企業(yè)管理者還應(yīng)給予內(nèi)部審計(jì)工作以有力支持，在思想與行動上積極重視內(nèi)部審計(jì)工作，將內(nèi)部審計(jì)工作與企業(yè)各級管理人員的工作業(yè)績與工作決策聯(lián)系在一起進(jìn)行評價(jià)。
2.合理設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，提高內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性。
不管哪種形式的審計(jì)工作，落實(shí)的主要問題就是獨(dú)立性，要依據(jù)一定職權(quán)辦事，不受其他因素的影響，做到這些才有利于審計(jì)工作的順利進(jìn)行。內(nèi)部審計(jì)工作不同于其他類型的審計(jì)，它的有效實(shí)施在很大程度上決定于企業(yè)管理人員的重視程度與自身權(quán)力大小。所以要想實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立，則需使內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)必須具有一定的地位。通常情況下，管理內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)層越高，其獨(dú)立性就越有利于實(shí)現(xiàn)。內(nèi)部審計(jì)就是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自我監(jiān)控的約束制度，有利于保障所有者權(quán)益，在管理體制中占有重要地位，它的組織地位應(yīng)該是不受企業(yè)其他管理部門的限制。當(dāng)前我國企業(yè)當(dāng)中存在多種組織結(jié)構(gòu)與管理模式，在建設(shè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)時(shí)爭取做到科學(xué)性與適應(yīng)性，要兼顧企業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)、管理體制模式、人員素質(zhì)與經(jīng)營內(nèi)外部環(huán)境的發(fā)展變化。再有，還需考慮其在實(shí)際操作中的實(shí)用性，內(nèi)部審計(jì)工作才能順利開展。
3.擴(kuò)大和明確民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作職能范圍。
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，民營企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模越來越大，內(nèi)部審計(jì)工作已不能只局限于查錯(cuò)防弊，還需考慮到企業(yè)經(jīng)營中的各種風(fēng)險(xiǎn)與提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，要兼顧提高企業(yè)競爭力與有效應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)的能力，所以，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作要不斷增大工作范圍，工作內(nèi)容應(yīng)該是具有建設(shè)性的經(jīng)營審計(jì)工作，對企業(yè)的內(nèi)部控制制度進(jìn)行檢查與評價(jià)，全面考察企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)行為，為企業(yè)提供各種風(fēng)險(xiǎn)預(yù)告。當(dāng)前民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作不但包括傳統(tǒng)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)容，而且也包括現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì);不但存在事后審計(jì)，而且也存在事前與事中審計(jì)，審計(jì)工作不但具有一定的防護(hù)性而且也具有前瞻性。
4.完善內(nèi)部審計(jì)的法律法規(guī)體系。
建立完善的內(nèi)部審計(jì)體系一定要依靠深厚的理論與嚴(yán)格的組織，還需依據(jù)國家法規(guī)。民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展要依靠國家完善的法律法規(guī)。要考慮到我國內(nèi)部審計(jì)發(fā)展情況，吸收國外發(fā)達(dá)國家的先進(jìn)做法，制訂《內(nèi)部審計(jì)法》，以此為標(biāo)準(zhǔn)制訂內(nèi)部審計(jì)專業(yè)法規(guī)《內(nèi)部審計(jì)條例》，要保證其不要與國家其他法律相沖突，主要涉及《公司法》《會計(jì)法》《證券法》等。利用完善的法律體系，國家實(shí)現(xiàn)對民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)范，在行業(yè)統(tǒng)一管理中引入民營企業(yè)的管理，保證民營企業(yè)內(nèi)審工作有法可依。
5.提高民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)。
由于當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)工作不再局限于財(cái)務(wù)領(lǐng)域而逐步擴(kuò)展到經(jīng)營管理領(lǐng)域，為了使企業(yè)在激烈的市場競爭中不斷提高核心競爭力，民營企業(yè)還要考慮到自身的戰(zhàn)略發(fā)展情況與內(nèi)部審計(jì)工作需求，重視提高內(nèi)部審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)。一要重視提高內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)道德，內(nèi)部審計(jì)工作不同于其他部門工作，內(nèi)部審計(jì)人員與企業(yè)高層具有緊密聯(lián)系，所以內(nèi)部審計(jì)人員一定要具備較高的職業(yè)道德素養(yǎng)。二還需重視提高內(nèi)部審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。為了迅速提高內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)技能，可以引進(jìn)專業(yè)型與復(fù)合型人才，同時(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)，制訂激勵性措施，要求內(nèi)審人員不但具備財(cái)務(wù)會計(jì)知識，而且也掌握經(jīng)濟(jì)、法律、金融、保險(xiǎn)、信息技術(shù)等多方面知識，實(shí)現(xiàn)一專多能;不但擁有準(zhǔn)確的觀察力與風(fēng)險(xiǎn)意識，而且掌握熟練的審計(jì)信息化管理技術(shù)，逐步淘汰手工審計(jì)模式實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)審計(jì)與網(wǎng)絡(luò)審計(jì)，才能有利于審計(jì)工作的順利進(jìn)行為企業(yè)提供更好的服務(wù)。
四、結(jié)語
總之，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，民營企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著舉足輕重的作用，而應(yīng)用完善的內(nèi)部審計(jì)則有利于促進(jìn)我國民營企業(yè)的健康發(fā)展。但必須認(rèn)識到我國當(dāng)前民營企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作還存在著一定數(shù)量的問題，一定要制訂科學(xué)合理的整改措施，幫助企業(yè)有效應(yīng)對各種經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
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