關(guān)于會計(jì)審計(jì)畢業(yè)論文
關(guān)于會計(jì)審計(jì)畢業(yè)論文
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善,會計(jì)審計(jì)的作用逐漸凸現(xiàn)出來。會計(jì)審計(jì)作為企業(yè)的重要組成部分內(nèi)容之一,對于企業(yè)的會計(jì)行為實(shí)施檢查,進(jìn)一步確保企業(yè)資金的合理應(yīng)用。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于會計(jì)審計(jì)畢業(yè)論文，供大家參考。
關(guān)于會計(jì)審計(jì)畢業(yè)論文范文一：所得稅會計(jì)審計(jì)內(nèi)容研究
一、應(yīng)納稅所得額核實(shí)確認(rèn)的審計(jì)
企業(yè)的應(yīng)納稅所得額是企業(yè)每一納稅期間收入總額減除因期的收入而發(fā)生的成本、費(fèi)用、損失以及其他允許扣除項(xiàng)目金額的余額。對應(yīng)納稅所得額的審計(jì)應(yīng)著重在以下方面進(jìn)行:
1.收入總額真實(shí)性的審計(jì)。企業(yè)的收入總額是指納稅人在每一納稅人在每一納稅年度的收入之和,包括生產(chǎn)經(jīng)營收入、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入、債權(quán)資金利息收入、租賃收入、特許權(quán)使用費(fèi)收入、股息收入和其他收入。對企業(yè)收入總額真實(shí)性的檢查,主要通過審閱有關(guān)的賬簿憑證,看其有無漏記、錯(cuò)記的情況。對產(chǎn)品銷售所取得的收入,審查其有無長期掛賬不記“產(chǎn)品銷售收入”賬戶的情況;有無作價(jià)處理既賬外物資等不入賬,作為“小金庫”處理的情況;有無以物易物不記收入的情況;有無將材料銷售技術(shù)轉(zhuǎn)讓、固定資產(chǎn)與包裝物出租、運(yùn)輸?shù)确枪I(yè)性勞務(wù)作業(yè)所取得的收入,不計(jì)入“其他業(yè)務(wù)收入”賬戶的情況。
2.成本費(fèi)用準(zhǔn)確性的審計(jì)。產(chǎn)品成本與費(fèi)用是指企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)發(fā)生的耗費(fèi)和支出。產(chǎn)品成本包括直接材料、直接人工、燃料和動力、制造費(fèi)用;費(fèi)用主要指期間費(fèi)用,包括管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和銷售費(fèi)用。產(chǎn)品成本與費(fèi)用是會計(jì)核算的重要內(nèi)容,更是所得稅會計(jì)審計(jì)的重點(diǎn)。第一,是對材料進(jìn)行檢查?？雌髽I(yè)對購入材料的成本核算是否正確;對企業(yè)在建工程以及福利部門等非生產(chǎn)單位領(lǐng)用的材料,是否記入了生產(chǎn)成本;對發(fā)生的材料盤盈、盤虧,有無長期掛賬;有無隨意削價(jià)或變相削價(jià)處理庫存材料的情況;有無隨意改變低價(jià)易耗品攤銷方法、人為調(diào)節(jié)生存成本的情況;有無將報(bào)廢低值易耗品、包裝物的殘料作為賬外物資不入賬,而轉(zhuǎn)作“小金庫”的現(xiàn)象等。第二,對工資、獎金、補(bǔ)貼進(jìn)行檢查。查閱企業(yè)有無超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資的情況;有無將在建工程施工人員及醫(yī)務(wù)人員的福利費(fèi)在“生產(chǎn)成本”或“管理費(fèi)用”賬戶的情況;有無將非生產(chǎn)人員的福利費(fèi)在“生產(chǎn)成本”中列支的情況;有無虛列人員,多報(bào)出勤,多算加班,作假工資表和獎金補(bǔ)貼表、虛報(bào)冒領(lǐng)獎金補(bǔ)貼等情況。第三,對期間費(fèi)用的檢查?？雌髽I(yè)有無利用待攤和預(yù)提費(fèi)用調(diào)整成本的情況;有無將應(yīng)在營業(yè)外支出開支的賠償金、違約金、罰款支出、工藝救濟(jì)性捐贈等列入期間費(fèi)用的情況;有無超標(biāo)準(zhǔn)支付業(yè)務(wù)招待費(fèi)的情況等。
3.產(chǎn)品銷售成本的檢查。產(chǎn)品銷售成本是企業(yè)出售產(chǎn)品、商品過程中,計(jì)算出的產(chǎn)品、商品的全部成本,它是計(jì)算企業(yè)經(jīng)營性成果的主要環(huán)節(jié),也是企業(yè)所得稅檢查的重要內(nèi)容。對這一內(nèi)容的檢查主要看企業(yè)完工產(chǎn)品入庫,有無轉(zhuǎn)移產(chǎn)品成本的現(xiàn)象;有無虛報(bào)產(chǎn)品盤虧數(shù)量、金額或少報(bào)罕品盤盈的情況;產(chǎn)成品成本有無忽高忽低,認(rèn)為多轉(zhuǎn)或少轉(zhuǎn)的情況;有無為實(shí)現(xiàn)銷售,而提前結(jié)轉(zhuǎn)成本的情況。
4.納稅調(diào)整合法性的檢查。企業(yè)所得稅的計(jì)稅依據(jù)是應(yīng)納稅所得額。企業(yè)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí),其財(cái)務(wù)會計(jì)的處理方法應(yīng)與國家有關(guān)稅收法規(guī)有抵觸的應(yīng)當(dāng)依照稅法規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí),下列各項(xiàng)目應(yīng)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、范圍進(jìn)行扣除:(1)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中向金融機(jī)構(gòu)借款的利息支出,可按實(shí)際發(fā)行數(shù)扣除;向非金融機(jī)構(gòu)借款的利息支出,高于按金融機(jī)構(gòu)同類、同期貸款利率的數(shù)額部分則不準(zhǔn)扣除。(2)企業(yè)支付給職工的工資,按照財(cái)政等部門規(guī)定計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)扣除。(3)企業(yè)的職工工會經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi),分別按照計(jì)稅工資總額的2%、14%、1.5%計(jì)算扣除;企業(yè)用于公益、救濟(jì)性質(zhì)的捐贈,在年度應(yīng)納所得稅額3%以內(nèi)的部分準(zhǔn)予扣除。在計(jì)算應(yīng)納所得稅時(shí),下列項(xiàng)目不得扣除:(1)資本性支出;(2)無形資產(chǎn)受讓、開發(fā)支出;(3)違法經(jīng)營的罰款和被沒收財(cái)物的損失;(4)各項(xiàng)稅收滯納金、罰金和罰款;(5)自然災(zāi)害或意外事故損失由保險(xiǎn)賠償?shù)牟糠?(6)超過國家允許扣除的公益、救濟(jì)性捐贈以及非公益救濟(jì)性的捐贈;(7)各種贊助支出;(8)業(yè)務(wù)招待費(fèi)超支部分;(9)與取得收入無關(guān)的其他各項(xiàng)支出。此外,需要做納稅調(diào)整的還有為超過5年的應(yīng)彌補(bǔ)虧損,準(zhǔn)予用應(yīng)納稅所得額彌補(bǔ)。
二、會計(jì)核算的審計(jì)
對企業(yè)所得稅會計(jì)核算的檢查,主要是通過審查與核對“本年利潤”、“應(yīng)交稅金—應(yīng)交所得稅”、“所得稅”等賬戶和“所得稅納稅申報(bào)表”、“所得稅專用繳款書”等資料來檢查企業(yè)在計(jì)算交納所得稅的過程中,是否按規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算,有無偷稅欠稅等現(xiàn)象。具體檢查的內(nèi)容如下:
1.有無將不屬于所得稅稅前列支的支出,如職工集體福利設(shè)施建設(shè)的支出,與本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動無關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用和國家稅法規(guī)定不準(zhǔn)列入列支的其他支出等,轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶借方,減少計(jì)稅所得額,有無將不屬于所得稅的支出。又如企業(yè)拖欠稅款應(yīng)交納的滯納金,違法稅法規(guī)定的各種稅收的罰款等,即如“所得稅”科目借方和“應(yīng)交稅金—應(yīng)交所得稅”科目貸方。
2“.產(chǎn)品銷售收入”、“其他業(yè)務(wù)收入”、“投資收益”“營業(yè)外收入”等科目期末余額是否全部轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的貸方,與收入相對應(yīng)的出處和期間費(fèi)用是否也全部轉(zhuǎn)入“本年利潤”的借方,利潤總額的計(jì)算是否完整準(zhǔn)確。
3.在計(jì)算企業(yè)應(yīng)交所得稅時(shí),是否借記“所得稅”,貸記“應(yīng)交稅金—應(yīng)交所得稅”;實(shí)際上交時(shí),是否借記“應(yīng)交稅金—應(yīng)交所得稅”,貸記“銀行存款”;期末結(jié)轉(zhuǎn)時(shí),是否借記“本年利潤”,貸記“所得稅”。
4“.所得稅計(jì)算表”上的應(yīng)交屬于“所得稅”賬戶的借方發(fā)生額以及“應(yīng)交稅金—應(yīng)交所得稅”貸方發(fā)生額,企業(yè)已納所得稅數(shù)額與“應(yīng)交稅金—應(yīng)交所得稅”明細(xì)賬戶的借方發(fā)生額,在無時(shí)間性差異的情況下,它們應(yīng)該是相互一致的。如不一致,則存在欠稅現(xiàn)象,應(yīng)按賬載情況,調(diào)閱原始憑證,查清原因。
5.將“應(yīng)交稅金—應(yīng)交所得稅”明細(xì)賬戶借方發(fā)生額,逐筆與“所得稅專用繳款書”核對,審查“應(yīng)交稅金—應(yīng)交所得稅”明細(xì)賬,看有無不根據(jù)“所得稅專用繳款書”登記入賬的情況,再查看原始憑證,即可確定欠交的數(shù)額。
關(guān)于會計(jì)審計(jì)畢業(yè)論文范文二：企業(yè)會計(jì)審計(jì)問題研究
一、企業(yè)的會計(jì)審計(jì)
1.企業(yè)會計(jì)審計(jì)形成背景。當(dāng)前，我國企業(yè)的經(jīng)營權(quán)及所有權(quán)處于互相分離狀態(tài)，這兩者之間存在較大的利益沖突。隨著企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模不斷壯大，管理層面增多，各部門的管理者均與經(jīng)濟(jì)責(zé)任存在或多或少的關(guān)系，為了保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任能有效履行，企業(yè)會計(jì)審計(jì)就應(yīng)運(yùn)而生。會計(jì)審計(jì)具有較大的監(jiān)督功能，其是對企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所收入或支出的財(cái)務(wù)的一種監(jiān)督、核算，充分發(fā)揮會計(jì)審計(jì)的功能，能促使企業(yè)在市場競爭中站穩(wěn)步伐。
2.加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)審計(jì)的作用。會計(jì)審計(jì)作為現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)工作中的一項(xiàng)重要組成部分，在提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平以及經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制等方面，發(fā)揮較大的作用。具體為：
(1)制約的作用。會計(jì)審計(jì)人員按照國家實(shí)施頒布的有關(guān)會計(jì)的法律法規(guī)及企業(yè)的有關(guān)制度，就企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動所使用的財(cái)務(wù)資金情況進(jìn)行核查與監(jiān)督，能進(jìn)一步制約相關(guān)的違法違章行為，有效維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展秩序，從而保證了企業(yè)各項(xiàng)資金的使用途徑合法化。
(2)促進(jìn)的作用。通過加強(qiáng)企業(yè)的會計(jì)審計(jì)，對會計(jì)內(nèi)控制度的完善、經(jīng)濟(jì)效益以及財(cái)務(wù)收支等的審計(jì)，能及時(shí)察覺企業(yè)相關(guān)制度的缺陷以及會計(jì)方面的漏洞，有利于及時(shí)向相關(guān)部門反饋存在的問題，進(jìn)而有效解決有關(guān)責(zé)任歸屬的問題，促進(jìn)企業(yè)對經(jīng)營管理方式的改善。
二、當(dāng)前企業(yè)會計(jì)審計(jì)過程中存在的問題
1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對健全會計(jì)內(nèi)部審計(jì)管理體制的認(rèn)識不到位。目前，我國大多數(shù)企業(yè)在會計(jì)審計(jì)工作中，普遍存在的一個(gè)大問題是企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)管理體制相當(dāng)不健全，有的企業(yè)甚至未建立審計(jì)管理體制，使得企業(yè)的會計(jì)審計(jì)目標(biāo)和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)存在較大的差距。企業(yè)的各階層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行相關(guān)的職責(zé)，是企業(yè)進(jìn)行自我約束的一種最佳體現(xiàn)。但當(dāng)前多數(shù)企業(yè)的管理者嚴(yán)重缺乏會計(jì)內(nèi)部控制制度的相關(guān)理論，對健全會計(jì)審計(jì)相關(guān)制度的重要性認(rèn)識不足。導(dǎo)致多數(shù)企業(yè)制定相關(guān)制度時(shí)，存在制度殘缺或相關(guān)內(nèi)容不科學(xué)、不合理等，眾多實(shí)際工作的開展違背辦事程序或有關(guān)法律法規(guī)等，會計(jì)內(nèi)部審計(jì)管理體制流于形式。
2.會計(jì)審計(jì)缺乏獨(dú)立性。當(dāng)前，我國大多數(shù)的企業(yè)會計(jì)審計(jì)與企業(yè)其它職能部門的工作模式均為受高層領(lǐng)導(dǎo)管理。這種模式有利也有弊。一方面，此模式能使會計(jì)審計(jì)部門的地位，有助于企業(yè)管理者做出有效決策。另一方面，該模式存在較大的弊端，主要是未明確會計(jì)審計(jì)部門的地位，會計(jì)審計(jì)既會受到管理者的控制，自身又要對企業(yè)管理者進(jìn)行監(jiān)督，因此，會計(jì)審計(jì)部門的工作相對較難展開，難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
3.會計(jì)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)不高。我國的大多數(shù)企業(yè)，在經(jīng)營管理中所涉及到的領(lǐng)域很廣泛，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)繁雜，會計(jì)審計(jì)要對每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的所接觸的財(cái)務(wù)金額，進(jìn)行檢查監(jiān)督以及簽證評價(jià)。因此會計(jì)審計(jì)人員必須具備較高的綜合素質(zhì)，財(cái)會知識、專業(yè)會計(jì)知識以及統(tǒng)計(jì)學(xué)、工程學(xué)、計(jì)算機(jī)、法律等領(lǐng)域的知識均要具備。當(dāng)前，我國企業(yè)會計(jì)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力還存在一定的欠缺，相關(guān)的知識均較薄弱，開展會計(jì)審計(jì)工作的效率不高，對審計(jì)的質(zhì)量有很大的影響。
4.會計(jì)審計(jì)方法及手段不合理?，F(xiàn)階段，多數(shù)企業(yè)仍不能根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)可能發(fā)展的變化，對自身的會計(jì)審計(jì)方法和手段作出適時(shí)調(diào)整。當(dāng)前，我國的會計(jì)審計(jì)雖已由傳統(tǒng)財(cái)務(wù)收支審計(jì)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的任期期間的責(zé)任審計(jì)、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益等方面擴(kuò)展，但從整體來看，會計(jì)審計(jì)工作仍停留在“查錯(cuò)防補(bǔ)”階段，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的審計(jì)還未達(dá)到預(yù)訂的效果目的，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任審計(jì)也未有作用。會計(jì)審計(jì)并未實(shí)現(xiàn)合理性、有效性。由于又受到審計(jì)水平局限，審計(jì)方法缺乏集管理、技術(shù)評價(jià)為一體等新方法，仍沿用以往的查賬方法。
三、加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)審計(jì)的措施分析
1.建立健全企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)監(jiān)管機(jī)制，以強(qiáng)化其作用。要建立健全我國企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)監(jiān)管機(jī)制，來強(qiáng)化企業(yè)會計(jì)的監(jiān)督作用.具體可從如下幾點(diǎn)進(jìn)行：首先，我國企業(yè)應(yīng)加大對“會計(jì)審計(jì)”地位的認(rèn)可，明確其在企業(yè)發(fā)展中的重要地位。要重視各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在事前、事中以及事后的檢查、核算、監(jiān)督，切實(shí)走出以往只顧事后核算監(jiān)督的片面做法。其次，應(yīng)通過設(shè)立其內(nèi)部會計(jì)結(jié)算中心，這樣不僅有利于企業(yè)融通資金，還有利于加強(qiáng)企業(yè)的職能部門之間的監(jiān)控。在條件允許的條件下，筆者建議，企業(yè)應(yīng)對各部門的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)、共享，以此來提高財(cái)務(wù)信息的公開化、透明化，進(jìn)而提高財(cái)務(wù)的監(jiān)控質(zhì)量。第三，應(yīng)充分發(fā)揮會計(jì)事務(wù)所等中介組織的監(jiān)督功能，有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)會計(jì)審計(jì)過程中的問題，并進(jìn)行依法嚴(yán)懲。最后，我國政府應(yīng)加大對企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)督力度，鼓勵支持企業(yè)建立健全相關(guān)的運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)財(cái)政會計(jì)審計(jì)以及其它部門間的協(xié)作關(guān)系，從而組成安全有序的監(jiān)督系統(tǒng)。
2.加強(qiáng)高素質(zhì)復(fù)合型審計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)。企業(yè)會計(jì)的每一項(xiàng)工作的展開均依賴人的力量，因而，組建一支業(yè)務(wù)技能好、責(zé)任心強(qiáng)以及職業(yè)道德良好的復(fù)合型會計(jì)審計(jì)人才隊(duì)伍，以適應(yīng)會計(jì)審計(jì)工作創(chuàng)新的需求，這是當(dāng)前提高內(nèi)部會計(jì)審計(jì)質(zhì)量一大重要條件。具體做法為：首先，應(yīng)做好企業(yè)會計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范工作，會計(jì)審計(jì)人員必須是廉潔自律，要樹立其團(tuán)結(jié)精干、廉潔高效、業(yè)務(wù)精湛以及充滿激情的會計(jì)審計(jì)隊(duì)伍的形象。其次，應(yīng)適時(shí)提拔專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)的專業(yè)會計(jì)審計(jì)人員，對審計(jì)隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)應(yīng)改善好。會計(jì)審計(jì)業(yè)務(wù)通常十分繁多，其涉及到多方多面，若是審計(jì)人員的知識結(jié)構(gòu)過去單一，則在實(shí)際工作中很難快速地處理各種問題。為此，在審計(jì)隊(duì)伍中，應(yīng)加大管理人員、法律人員以及工程技術(shù)員的比重，建構(gòu)一支專業(yè)結(jié)構(gòu)較為合理的審計(jì)隊(duì)伍，以此來彌補(bǔ)個(gè)人能力知識的欠缺。其次，要加大對審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)力度，以保證會計(jì)審計(jì)的工作質(zhì)量。
3.保證會計(jì)審計(jì)部門的獨(dú)立性。會計(jì)審計(jì)是企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行自我監(jiān)控、自我健全的一種約束機(jī)制，是目前企業(yè)的管理機(jī)制中一個(gè)重要的組成部分，是最大程度上保障企業(yè)會計(jì)審計(jì)人員行使權(quán)利的手段，會計(jì)審計(jì)在企業(yè)中的地位應(yīng)獨(dú)立于其它的管理機(jī)構(gòu)，這樣才有利于企業(yè)會計(jì)審計(jì)真正發(fā)揮監(jiān)督作用。筆者建議企業(yè)應(yīng)啟用新的管理模式，即在企業(yè)董事會下構(gòu)建會計(jì)審計(jì)的委員會，這樣才能使會計(jì)審計(jì)的獨(dú)立性完全凸顯出來，有效避免在審計(jì)時(shí)，受到其它因素的干擾及影響，以保證審計(jì)結(jié)論的正確性。
4.引入科學(xué)合理的審計(jì)技術(shù)及方法。隨著我國信息技術(shù)的飛躍發(fā)展，為了加強(qiáng)企業(yè)的會計(jì)審計(jì)管理，需引入信息時(shí)代科學(xué)、合理的審計(jì)技術(shù)及方法，以供企業(yè)內(nèi)部會計(jì)的審計(jì)部門使用、借鑒。例如，計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)這種軟件就能幫助審計(jì)人員做好數(shù)據(jù)的采集、查詢、排序以及判斷等工作，可利用數(shù)學(xué)模型、統(tǒng)計(jì)抽樣、投資分析等數(shù)字信息加工技術(shù)和方法，以此來滿足審計(jì)對象的要求，進(jìn)而提高審計(jì)工作的質(zhì)量與效率。
四、結(jié)語
近年來，我國會計(jì)審計(jì)事業(yè)進(jìn)展的突飛猛進(jìn)，已逐步形成了一個(gè)具有中國特色的會計(jì)審計(jì)體系，對完善企業(yè)內(nèi)部自我約束機(jī)制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度作出了巨大貢獻(xiàn)。從而改善企業(yè)的經(jīng)營管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
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