會(huì)計(jì)審計(jì)方面的論文
現(xiàn)代會(huì)計(jì)審計(jì)是信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì),必須不斷提高現(xiàn)代會(huì)計(jì)審計(jì)技術(shù)水平,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)工作與信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高度融合,從而提升會(huì)計(jì)審計(jì)工作效率和質(zhì)量。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會(huì)計(jì)審計(jì)方面的論文，供大家參考。
會(huì)計(jì)審計(jì)方面的論文范文一：企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的問(wèn)題分析
一、簡(jiǎn)析我國(guó)企業(yè)審計(jì)存在的問(wèn)題
(一)會(huì)計(jì)審計(jì)缺乏獨(dú)立性
“領(lǐng)導(dǎo)直接管理審計(jì)部門(mén)”是現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)所采取的主要審計(jì)模式，該模式的好處在于管理層可以通過(guò)直接管理的方式及時(shí)快速地對(duì)存在的問(wèn)題做出處理。但這種模式無(wú)法明確審計(jì)部門(mén)在企業(yè)中所處的地位，大大削弱了審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性，降低了審計(jì)人員的審計(jì)權(quán)力，直接后果就是審計(jì)工作的開(kāi)展受到阻力，無(wú)法真正實(shí)現(xiàn)審計(jì)職能。
(二)會(huì)計(jì)審計(jì)體制缺乏合理性
作為國(guó)家監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及管理情況的重要工具，企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)制能夠幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)自我約束，促使董事會(huì)成員及管理人員能夠自己履行各項(xiàng)職責(zé)，因此審計(jì)體制的合理性及執(zhí)行情況對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在實(shí)際工作中，我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)都還在實(shí)行內(nèi)部審計(jì)與崗位管理的雙軌制，使審計(jì)部門(mén)在履行職責(zé)的過(guò)程中始終處于尷尬地位，加之審計(jì)工作本身存在的漏洞及法規(guī)的不完善，審計(jì)部門(mén)儼然成為為企業(yè)管理層服務(wù)的工具，降低了審計(jì)工作的有效性，部分或完全喪失了原有的監(jiān)督職能，最終損害了企業(yè)及國(guó)家的雙重利益。
(三)審計(jì)方法及手段缺乏恰當(dāng)性
企業(yè)所處的外部環(huán)境及內(nèi)部情況都在不斷地發(fā)展變化，企業(yè)的總體目標(biāo)也會(huì)相應(yīng)地出現(xiàn)變化，但是很多審計(jì)方法和手段并未做出應(yīng)有的調(diào)整，仍舊沿用傳統(tǒng)的審計(jì)模式，將以“防弊差錯(cuò)”為主的合規(guī)合法性檢查視為工作重點(diǎn)，無(wú)法發(fā)揮出審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)人員任職期間經(jīng)營(yíng)責(zé)任的作用。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能的有效性被制約，審計(jì)水平及能力的落后，種種因素導(dǎo)致審計(jì)工作始終停留在查賬層面，無(wú)法建立起集管理與技術(shù)評(píng)價(jià)為一體的現(xiàn)代化審計(jì)機(jī)制，無(wú)法達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益審計(jì)目標(biāo)。
二、強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)的措施分析
(一)構(gòu)建獨(dú)立性強(qiáng)的審計(jì)部門(mén)
眾所周知，會(huì)計(jì)審計(jì)是約束企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的主要手段，會(huì)計(jì)審計(jì)在企業(yè)管控體系中被賦予了重大的職權(quán)與作用。為了使會(huì)計(jì)審計(jì)工作能夠有序且有效地進(jìn)行，真正發(fā)揮出監(jiān)督并管理企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的作用，必須增強(qiáng)審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性及權(quán)威性。這就涉及到一種全新的內(nèi)部管理模式的建立，應(yīng)當(dāng)將會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)直接設(shè)置成企業(yè)董事會(huì)的直屬部門(mén)，使其脫離企業(yè)管理層的直接領(lǐng)導(dǎo)與控制，這有助于削弱管理層對(duì)各項(xiàng)審計(jì)工作的影響力，確保企業(yè)內(nèi)部審計(jì)結(jié)果具有準(zhǔn)確性及權(quán)威性。
(二)拓寬會(huì)計(jì)審計(jì)的審計(jì)范圍
隨著各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策的放開(kāi)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍已經(jīng)越來(lái)越大，隨之產(chǎn)生的是越來(lái)越精細(xì)的內(nèi)部職能劃分，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)相應(yīng)拓寬內(nèi)部審計(jì)的范圍，最終達(dá)到監(jiān)督審查企業(yè)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性及組織機(jī)構(gòu)有效性的目的。內(nèi)部審計(jì)部門(mén)不僅是監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要部門(mén)，更是指導(dǎo)企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決策的部門(mén)，所以其工作重心應(yīng)當(dāng)放在全面考察經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重大問(wèn)題及傾向性問(wèn)題上，在與審計(jì)重點(diǎn)結(jié)合的過(guò)程中，查證各項(xiàng)審計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性及有效性，盡可能總結(jié)出有針對(duì)性且有價(jià)值的建議，從而充分實(shí)現(xiàn)其工作職能。
(三)健全會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制
構(gòu)建完善且合理的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是企業(yè)能更好發(fā)揮并強(qiáng)化會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督職能的前提，可以從以下方面入手：首先，企業(yè)要明確并提升審計(jì)的地位，使其在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要性在全企業(yè)全部門(mén)得以認(rèn)可，高度重視所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)全過(guò)程中的檢查、核算、監(jiān)督;其次，可以增設(shè)企業(yè)會(huì)計(jì)結(jié)算中心，以此強(qiáng)化企業(yè)的資金融通通道，加強(qiáng)對(duì)各職能部門(mén)的監(jiān)督和控制，從而更快速地發(fā)現(xiàn)并解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中存在的問(wèn)題，形成安全有序的監(jiān)督體系。
三、小結(jié)
綜上所述，會(huì)計(jì)審計(jì)在企業(yè)發(fā)展壯大的過(guò)程中起著不可或缺的作用，所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視會(huì)計(jì)審計(jì)現(xiàn)有的問(wèn)題，及時(shí)提出具有針對(duì)性的解決辦法并予以實(shí)施，提升會(huì)計(jì)審計(jì)的效率和質(zhì)量，從而更好地加速企業(yè)發(fā)展。
會(huì)計(jì)審計(jì)方面的論文范文二：我國(guó)會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則改善分析
一、會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)取得突破性進(jìn)展,社會(huì)各界反應(yīng)積極,評(píng)價(jià)較高
2005年年初,在分析國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和征求委員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,財(cái)政部提出了2005年年底或2006年年初建立起與我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)并與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則、國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則趨同的、可獨(dú)立實(shí)施的會(huì)計(jì)、審計(jì)準(zhǔn)則體系的工作目標(biāo)。根據(jù)這一目標(biāo),財(cái)政部會(huì)計(jì)司和中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃,投入了大量人力、精力進(jìn)行會(huì)計(jì)、審計(jì)準(zhǔn)則的研究、起草、征求意見(jiàn)以及修改工作。目前,經(jīng)過(guò)大家一年多的艱苦努力,2005年初制定的準(zhǔn)則建設(shè)計(jì)劃已經(jīng)基本完成,我國(guó)較為完整的會(huì)計(jì)、審計(jì)準(zhǔn)則體系初步建立。我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建設(shè)工作獲得了國(guó)際社會(huì)的高度關(guān)注和重視。國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)今年三次訪華,與我們展開(kāi)了非常積極、坦誠(chéng)、富有成效的會(huì)談。雙方于2005年11月8日就我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際趨同問(wèn)題簽訂了聯(lián)合聲明,聲明中,國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)對(duì)中國(guó)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定和與國(guó)際趨同方面所作的工作予以高度評(píng)價(jià)和充分肯定,承認(rèn)中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本實(shí)現(xiàn)趨同,并確認(rèn)了中國(guó)特殊環(huán)境下的一些會(huì)計(jì)問(wèn)題,認(rèn)為這些特殊問(wèn)題具有代表性,國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)希望能夠得到中國(guó)的幫助,協(xié)助其修改、完善國(guó)際準(zhǔn)則。這是我國(guó)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)中取得的重要成果。
我國(guó)審計(jì)準(zhǔn)則的建設(shè)也得到了有關(guān)國(guó)際組織的積極評(píng)價(jià)與肯定。2005年11月29日,我國(guó)就審計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同問(wèn)題與國(guó)際審計(jì)與鑒證準(zhǔn)則理事會(huì)舉行了會(huì)談。會(huì)談后,雙方共同簽署發(fā)表了聯(lián)合聲明,聲明中,國(guó)際審計(jì)與鑒證準(zhǔn)則理事會(huì)對(duì)中國(guó)在審計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同方面所做的努力和取得的重大進(jìn)展表示高度贊賞,認(rèn)為這種努力和進(jìn)展為發(fā)展中國(guó)家和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型國(guó)家樹(shù)立了典范。需要強(qiáng)調(diào)的是,2005年的會(huì)計(jì)、審計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)工作,我們除了考慮國(guó)際趨同外,更加重視中國(guó)的經(jīng)濟(jì)、法律、會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展水平等方面的特殊性,使中國(guó)會(huì)計(jì)、審計(jì)準(zhǔn)則既符合中國(guó)的實(shí)際情況,又適應(yīng)國(guó)際化的趨勢(shì)。比如,在準(zhǔn)則體例上,我們采用了中國(guó)法律“章節(jié)加條文”的形式,沒(méi)有簡(jiǎn)單地搬套國(guó)際準(zhǔn)則所采用的“引言、范圍、定義、內(nèi)容”等方式,以更加符合中國(guó)法律用語(yǔ)和行文習(xí)慣;在準(zhǔn)則內(nèi)容上,盡可能考慮中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展階段和特殊情況。2005年各位委員共同致力于會(huì)計(jì)、審計(jì)準(zhǔn)則的建設(shè)工作,有的親自主持會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的研究課題,有的對(duì)征求意見(jiàn)稿提供了有真知灼見(jiàn)的咨詢(xún)建議,為準(zhǔn)則體系的建設(shè)和完善做了大量卓有成效的工作?？偟膩?lái)說(shuō),在諸位委員和社會(huì)各方面的努力下,準(zhǔn)則體系建設(shè)目標(biāo)明確,思想統(tǒng)一,時(shí)間短,速度快,效率高,兼顧了順應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與國(guó)際趨同的需要,取得了有目共睹的成績(jī)。
二、齊心協(xié)力,再接再厲,做好會(huì)計(jì)、審計(jì)準(zhǔn)則體系的貫徹實(shí)施工作
會(huì)計(jì)、審計(jì)準(zhǔn)則體系的起草與修改工作已進(jìn)入最后階段,目前我們正在進(jìn)行準(zhǔn)則之間的協(xié)調(diào)和統(tǒng)稿工作,準(zhǔn)備在2006年2月初全部完成。2月15日正式對(duì)外發(fā)布,2007年1月1日起實(shí)施。因此,下一步的工作重點(diǎn)是如何確保這些新準(zhǔn)則能夠貫徹落實(shí)到位。
一是搞好師資培訓(xùn),層層開(kāi)展培訓(xùn)工作。兩大準(zhǔn)則體系發(fā)布后,財(cái)政部擬舉辦若干期全國(guó)性的會(huì)計(jì)、審計(jì)準(zhǔn)則師資培訓(xùn)班,分別在北京、上海和廈門(mén)三個(gè)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院等進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)對(duì)象為各省、區(qū)、市和有關(guān)部門(mén)的會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)選拔的德才兼?zhèn)涞膸熧Y力量。在全國(guó)師資培訓(xùn)班結(jié)束后,再由這些師資負(fù)責(zé)本省、區(qū)、市或本部門(mén)下一層次的培訓(xùn),爭(zhēng)取利用幾個(gè)月的時(shí)間,使大多數(shù)適用企業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)準(zhǔn)則的單位和個(gè)人掌握兩大準(zhǔn)則體系的內(nèi)容。
二是認(rèn)真組織模擬試點(diǎn),扎實(shí)做好實(shí)施前的準(zhǔn)備工作。為了保證新舊準(zhǔn)則之間的平穩(wěn)過(guò)渡,財(cái)政部計(jì)劃在新的會(huì)計(jì)、審計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施前,選取若干企業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行模擬試點(diǎn),按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的規(guī)定模擬運(yùn)行,測(cè)試會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及信息系統(tǒng)等的影響;按照新的審計(jì)準(zhǔn)則體系選擇部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所模擬運(yùn)行,測(cè)試其在實(shí)務(wù)中的可行性。
三是積極爭(zhēng)取有關(guān)部門(mén)、行業(yè)的支持,貫徹落實(shí)兩大新準(zhǔn)則體系。會(huì)計(jì)、審計(jì)準(zhǔn)則體系不僅有利于規(guī)范會(huì)計(jì)、審計(jì)工作行為,也涉及到企業(yè)資產(chǎn)的管理和業(yè)績(jī)的考核、納稅的調(diào)整、部門(mén)及行業(yè)對(duì)企業(yè)及注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)管等。因此,會(huì)計(jì)、審計(jì)準(zhǔn)則體系發(fā)布后,要進(jìn)一步加強(qiáng)與國(guó)資委、證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、國(guó)家稅務(wù)總局、國(guó)家審計(jì)署等有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)和配合,爭(zhēng)取各方面的支持,共同貫徹落實(shí)好新準(zhǔn)則,為我國(guó)企業(yè)改革和資本市場(chǎng)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的會(huì)計(jì)、審計(jì)基礎(chǔ)。
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