公共衛(wèi)生參考論文范文

　　公共衛(wèi)生問題自身的特點迫切要求世界各國、國際組織和全球公民社會組織共同行動起來，對已經(jīng)或可能發(fā)生的對人類健康和生命造成嚴重損害或具有潛在影響的重大問題。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于公共衛(wèi)生參考論文范文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　公共衛(wèi)生參考論文范文篇1

　　論公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)關(guān)系

　　【摘要】公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)都是以保障人民健康為主體，兩者有著共同的對象，即人民，但兩者的出發(fā)點不盡相同，在工作角度與主題內(nèi)容上有著較大的差比。長期以來，更多的業(yè)者以醫(yī)者身份來從事公共衛(wèi)生行業(yè)，使得公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)界限變得模糊，本文淺析了兩者的關(guān)系，從中發(fā)現(xiàn)一些重要的交叉點，以指導(dǎo)從業(yè)人員更好的完成各自的工作。

　　【關(guān)鍵詞】公共衛(wèi)生;預(yù)防醫(yī)學(xué)

　　公共衛(wèi)生服務(wù)是通過評價、政策發(fā)展和保障措施來預(yù)防疾病、延長人壽命和促進人的身心健康的一門科學(xué)和藝術(shù)，是一種以低成本換取高服務(wù)的模式，是一種社會效益回報周期相對較長的服務(wù)。在發(fā)達國家，政府在公共衛(wèi)生服務(wù)中具有重要的作用，并且政府的作用(比如政代寫公共衛(wèi)生管理論文策干預(yù))在公共衛(wèi)生工作中是不可替代的。許多國家對各級政府在公共衛(wèi)生中的責(zé)任都有明確的規(guī)定和限制，并作為政績考核的一項指標(biāo)，以督促各級政府更好地發(fā)揮作用。

　　(1)在我國，由于大部分人口生活在農(nóng)村，部分行政決策者受經(jīng)濟利益驅(qū)動，更重視一些可以短期收益的項目，削弱了政府對于公共衛(wèi)生的重視程度和行政干預(yù)力度。

　　即便在一些城市，也沒有建立完善的公共衛(wèi)生體系，政府對于公共衛(wèi)生并沒有十分明確的分工和職責(zé)范圍，因此，盡快明確各級政府的職責(zé)和任務(wù)，從中央到地方，從城市到農(nóng)村，都應(yīng)該強化公共衛(wèi)生服務(wù)概念，建立相匹配的體制，以解決廣大人們?nèi)罕婇L久的健康生活難題。

　　(2)當(dāng)前，我國公共衛(wèi)生領(lǐng)域面臨一下幾個主要問題

　　重大傳染病仍在嚴重威脅著人民群眾身體健康，預(yù)防和控制各種傳染病仍是今后較長時間內(nèi)重要的公共衛(wèi)生問題;城市化和工業(yè)化加劇，以及不良生活習(xí)慣等因素的影響，癌癥、心腦血管病、高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病已成為威脅群眾生命安全的殺手;突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急機制仍不完善，正確指揮、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門通力合作是處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件的組織保障;農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)能力差，農(nóng)村衛(wèi)生工作仍未得到各級政府的高度重視，公共衛(wèi)生基礎(chǔ)薄弱。因此，在今后一段相當(dāng)長的時間內(nèi)，需要在以上各個方面加強公共衛(wèi)生建設(shè)。

　　(3)預(yù)防醫(yī)學(xué)，是指以環(huán)境、人群、健康三個基點為模式，運用基礎(chǔ)科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)和環(huán)境衛(wèi)生科學(xué)等理論方法，研究環(huán)境因素對人群健康的影響，以人群為主要研究對象，應(yīng)用衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)和流行病學(xué)等原理和方法，分析環(huán)境中主要致病因素對人群健康的作用規(guī)律;以“預(yù)防為主”為指導(dǎo)思想，制定疾病的防制對策，并通過實施公共衛(wèi)生措施，達到預(yù)防、控制疾病和促進健康的目的

　　(4)預(yù)防醫(yī)學(xué)具有以下幾個特點。 它的對象包括了個體和群體;重點在于那些健康以及無任何癥狀的個體，以代寫公共衛(wèi)生管理論文預(yù)防為主;重視臨床醫(yī)學(xué)的結(jié)合，將預(yù)防整合于治療之中，理論實際相結(jié)合;注重環(huán)境、健康和人群三者的關(guān)系;在研究方法上，注重微觀和宏觀相結(jié)合。

　　臨床與預(yù)防醫(yī)學(xué)的整合是預(yù)防醫(yī)學(xué)發(fā)展的方向，將基礎(chǔ)和臨床醫(yī)學(xué)相結(jié)合，提出新的理論，作為預(yù)防醫(yī)學(xué)的依據(jù)，能夠有效的推進疾病早期防治，提高疾病防治的科學(xué)性和效果，促進新的衛(wèi)生保健服務(wù)體系的構(gòu)建。這種發(fā)展方向完全適應(yīng)了時代發(fā)展的要求，可以成為加強社區(qū)疾病防控等預(yù)防措施的有效途徑。

　　(5)自“非典”事件過后，公共衛(wèi)生安全成了亟待解決的問題，不少學(xué)者對公共衛(wèi)生和預(yù)防醫(yī)學(xué)的概念及內(nèi)容進行了深思和討論，有的學(xué)者認為公共衛(wèi)生是預(yù)防醫(yī)學(xué)的一個組成部分，有的則認為預(yù)防醫(yī)學(xué)是公共衛(wèi)生的一個組成部分，還有的仍堅持認為兩者是一回事。但我們要清楚，公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)并非同一概念，盡管兩者的目標(biāo)是保證人民健康，工作對象均為群體，在工作內(nèi)容上有難以分割的部分，但兩者的本質(zhì)、角度和主體工作內(nèi)容有很大的不同。

　　(5)另外，公共衛(wèi)生從以病人為中心的臨床醫(yī)學(xué)，發(fā)展到以群體為中心的社區(qū)醫(yī)學(xué)，具有以人為本，以全體人群為對象，以社區(qū)為基礎(chǔ)，以政策為手段，以健康促進為先導(dǎo)的特點，已演變?yōu)橐环N社會管理職能，嚴格說它已不屬于醫(yī)學(xué)范疇，而預(yù)防醫(yī)學(xué)則是醫(yī)學(xué)的一個分支，不管它的外延多么廣闊，社會性多么強，其本質(zhì)仍屬于醫(yī)學(xué)。

　　總結(jié)

　　預(yù)防醫(yī)學(xué)與公共衛(wèi)生管理密不可分，兩者工作目標(biāo)一致，都是通過保障人民健康的環(huán)境來滿足社會的利益。預(yù)防醫(yī)學(xué)是一門專業(yè)的學(xué)科，提供的是一種策略，而公共衛(wèi)生管理則是在這個學(xué)科基礎(chǔ)上的社會實踐，更像是一種執(zhí)行手段?？傮w上看，預(yù)防醫(yī)學(xué)通過公共衛(wèi)生來實現(xiàn)，公共衛(wèi)生管理則是預(yù)防醫(yī)學(xué)服務(wù)于科學(xué)與民眾的橋梁。

　　公共衛(wèi)生參考論文范文篇2

　　淺談社區(qū)公共衛(wèi)生人力

　　【摘要】隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社區(qū)建設(shè)的加快，社區(qū)人民生活水平得到大幅度提高，各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也在有條不紊的向前推進。社區(qū)人民對健康和衛(wèi)生的重視不斷加強，對社區(qū)公共衛(wèi)生人力提出了更高的要求。如今，隨著國家的發(fā)展和民生的建設(shè)，社區(qū)公共衛(wèi)生人力的發(fā)展上升到了一個新的高度，取得了一定的進步。但是，與某些西方國家相比較，我國的社區(qū)公共衛(wèi)生人力水平還比較低，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)者還比較少，作用還沒有得到充分發(fā)揮。本文將以社區(qū)公共衛(wèi)生人力資源的現(xiàn)狀為突破口，分析社區(qū)公共衛(wèi)生人力資源的不足之處，并提出提高社區(qū)公共衛(wèi)生人力資源水平的措施。

　　【關(guān)鍵詞】社區(qū);公共衛(wèi)生人力資源;措施

　　社區(qū)公共衛(wèi)生人力資源的發(fā)展是實現(xiàn)社區(qū)民眾具備良好的衛(wèi)生保健的基礎(chǔ)，是社區(qū)民眾提高生活質(zhì)量的重要保障。加強對社區(qū)公共衛(wèi)生人力資源的研究，明確社區(qū)民眾對衛(wèi)生健康的需求，合理地投入公共衛(wèi)生人力資源，可以有效地發(fā)揮人力資源的價值，滿足社區(qū)民眾對衛(wèi)生、健康、保健的需求，有利于提高社區(qū)民眾的生活水平和生活質(zhì)量。目前的社區(qū)公共衛(wèi)生人力資源狀況需要我們加以調(diào)整，重視和加強社區(qū)公共衛(wèi)生人力資源的發(fā)展，以適應(yīng)社區(qū)民眾日益增長的衛(wèi)生、健康、保健的需求，是十分有必要的。

　　1公共衛(wèi)生人力資源

　　社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)提供的衛(wèi)生服務(wù)以健康為中心，以預(yù)防為主，具有持續(xù)性的特點。它除了具有人力資源的特點，還具有某些不同于其他方面的獨特特點。相對來說，公共衛(wèi)生人力資源需要一個很長的周期來培養(yǎng)，時間跨度較大。

　　社區(qū)公共衛(wèi)生人力資源的需求比較廣泛，它面對的群體是廣大人民群眾，而人民群眾的需求是多種多樣的，有的需要外科醫(yī)生，有的需要內(nèi)科醫(yī)生，還有的需要養(yǎng)生專家?？傊鐓^(qū)公共衛(wèi)生不是一個簡單的?？菩再|(zhì)、單一的服務(wù)。他需要的是能夠滿足各種需求的各種服務(wù)。但具體需要什么樣的人才，要根據(jù)社區(qū)的公共衛(wèi)生需求和衛(wèi)生人力資源的供需的總體狀況進行考慮。

　　2社區(qū)公共衛(wèi)生人力資源的現(xiàn)狀

　　2.1政府資金投入不足，公共衛(wèi)生人力資源水平低下我國的公共衛(wèi)生人力資源建設(shè)起步與發(fā)達國家相比較晚，并且體系相當(dāng)不完善，重視程度嚴重不夠，政府財政性投入水平較低。由于缺乏雄厚的財政資金的強力支持，公共衛(wèi)生發(fā)展舉步維艱，對于社區(qū)這種基層的公共衛(wèi)生狀況更是極差。沒有充足的資金支持，基層公共衛(wèi)生機構(gòu)一是很難購買一批質(zhì)量相當(dāng)不錯的、對民眾很有利的醫(yī)療器械;二是在相當(dāng)長的一段時間內(nèi)，社區(qū)公共衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)尚不能招聘一批有著較高學(xué)歷的專業(yè)人才和高學(xué)歷人才，社區(qū)僅有的人力資源結(jié)構(gòu)得不到優(yōu)化更新，原有的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)者也未能及時得到培訓(xùn)和提升。導(dǎo)致社區(qū)這種基層公共衛(wèi)生人力資源機構(gòu)人員配備差，僅有的工作人員知識陳舊、創(chuàng)新力不強，待遇低、很難適應(yīng)發(fā)展較快的社區(qū)公共衛(wèi)生需求。

　　2.2社區(qū)公共衛(wèi)生機構(gòu)的人事制度尚不完善由于缺少政府等部門的強大支持，社區(qū)公共衛(wèi)生機構(gòu)缺乏改革，普遍存在著衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)部體制不完善，缺乏應(yīng)有的人力資源激勵機制。在這種情況下，一方面，社區(qū)公共衛(wèi)生人力資源機構(gòu)很難吸引優(yōu)秀人才，更談不上把這些人才留住，讓他們在社區(qū)長期服務(wù);另一方面，對于原來那些已經(jīng)在社區(qū)服務(wù)的工作者來說，由于落后的體制的影響，他們的后續(xù)發(fā)展得不到重視，缺乏一個統(tǒng)一的培訓(xùn)系統(tǒng)，往往造成這些工作者知識更新慢，很難在社區(qū)新的變化下，適應(yīng)社區(qū)衛(wèi)生人力資源的需求。

　　2.3現(xiàn)有的公共衛(wèi)生服務(wù)者綜合素質(zhì)較低雖然，我國的公共衛(wèi)生起步稍晚，但是經(jīng)過這么多年的發(fā)展，我國的公共衛(wèi)生人力資源建設(shè)方面也積累了一定的成績。社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)的工作效率和工作質(zhì)量有了一些進步，但是從總體上來說，我國的社區(qū)公共衛(wèi)生人員的綜合素質(zhì)還比較低。他們中的絕大多數(shù)還是以中專水平的為主，本科以上的高學(xué)歷人才較少，并且在各專業(yè)的需求供應(yīng)上也分布極不均勻。有的專業(yè)的人員較多，有的專業(yè)的人員數(shù)量則明顯不足。根本無法滿足社區(qū)公共衛(wèi)生的可持續(xù)發(fā)展。

　　2.4公共衛(wèi)生人才的培養(yǎng)力度和重視力度不夠預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)的人才也是我國社區(qū)公共衛(wèi)生人力資源的重要需求，但是在我國這樣的醫(yī)學(xué)教學(xué)環(huán)境中，一向是重臨床輕預(yù)防，造成社區(qū)公共衛(wèi)生人力資源缺乏儲備，而現(xiàn)有的預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)內(nèi)容較陳舊，未能很好的滿足現(xiàn)實和發(fā)展的需要。

　　3提升社區(qū)公共衛(wèi)生人力資源水平的措施

　　3.1加大財政支持力度，重視培訓(xùn)工作為了提高社區(qū)公共衛(wèi)生人力資源水平，必須加大政府投入，招聘一批高學(xué)歷人才，購買一批先進的醫(yī)療器械;同時，要重視現(xiàn)有工作人員的培訓(xùn)工作，撥付培訓(xùn)?？睿ㄆ陂_展各種培訓(xùn)工作，并要對培訓(xùn)的結(jié)果進行定期考察。

　　3.2完善社區(qū)公共衛(wèi)生用人機制完善社區(qū)公共衛(wèi)生用人機制是保障社區(qū)人才永不枯竭的動力，一是要完善激勵機制，采取措施調(diào)動工作人員的積極性，充分挖掘人力資源的潛能;二是要培養(yǎng)專業(yè)的技術(shù)骨干，根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生需求，培養(yǎng)綜合性的人才。

　　3.3制定優(yōu)惠政策，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)重視并加強社區(qū)衛(wèi)生建設(shè)，應(yīng)當(dāng)制定優(yōu)惠政策，充分利用各種渠道引進高素質(zhì)人才，鼓勵吸引大中專畢業(yè)生投入到社區(qū)公共衛(wèi)生建設(shè)中。

　　3.4改革醫(yī)學(xué)人才教育制度全面改革我國的重臨床輕預(yù)防的教育模式，加大對預(yù)防性人才的教育和培養(yǎng)。借鑒西方發(fā)達國家的培養(yǎng)經(jīng)驗，及時更新專業(yè)教育內(nèi)容，撰寫適合社會發(fā)展的專業(yè)教材，為社區(qū)公共衛(wèi)生提供儲備人才，滿足社區(qū)現(xiàn)實和社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展的需要，通過各方面的努力，建設(shè)一支技能非常扎實、知識面非常廣、實踐經(jīng)驗非常豐富的社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)隊伍，完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。

　　4結(jié)語

　　公共衛(wèi)生人力資源的發(fā)展是實現(xiàn)社區(qū)民眾具備良好的衛(wèi)生保健的基礎(chǔ)，是社區(qū)民眾提高生活質(zhì)量的重要條件。重視社區(qū)公共衛(wèi)生的發(fā)展，明確社區(qū)居民對衛(wèi)生健康的需求，合理地投入公共衛(wèi)生人力資源，能夠發(fā)揮人力資源的價值，滿足居民對衛(wèi)生、保健的需求，有利于提高社區(qū)民眾的生活水平和生活質(zhì)量。

　　參考文獻

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