財(cái)務(wù)管理方面的畢業(yè)論文(2)
財(cái)務(wù)管理方面的畢業(yè)論文
財(cái)務(wù)管理方面的畢業(yè)論文篇2
談企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策
摘 要 隨著我國經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展和整頓,企業(yè)之間的競爭已經(jīng)變得日趨激烈,我國許多企業(yè)為了適應(yīng)這種激烈的市場競爭,他們通過資產(chǎn)的優(yōu)化重組日益朝向集團(tuán)化的方向發(fā)展,形成一種全新的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體,據(jù)很多資料顯示,企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展將在市場中起著關(guān)鍵性作用。目前我國絕大多數(shù)企業(yè)集團(tuán)都處于發(fā)展的初級(jí)階段,現(xiàn)行企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理體制尚不完善,存在組織機(jī)構(gòu)的不合理,資金體制的不完善等諸多問題。
關(guān)鍵詞 企業(yè)集團(tuán) 財(cái)務(wù)管理 對(duì)策
企業(yè)集團(tuán)是一種適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的社會(huì)主義計(jì)劃商品經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)化大生產(chǎn)客觀需要的多層次性組織結(jié)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)組織,它的出現(xiàn)使企業(yè)更好地進(jìn)行集團(tuán)管理,這對(duì)實(shí)現(xiàn)交易內(nèi)部化,在很大程度上降低了企業(yè)的交易成本。從歷年的調(diào)查數(shù)據(jù)可知,企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部協(xié)調(diào)成本要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于單一企業(yè)組織間的協(xié)調(diào)成本或交易成本。隨著全球化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)集團(tuán)已逐漸發(fā)展成為國民經(jīng)濟(jì)的核心力量和國際競爭的主要骨干,對(duì)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了決定性的作用。隨著國內(nèi)市場和國際市場競爭的加劇,企業(yè)集團(tuán)若想繼續(xù)穩(wěn)定的生存并取得較快的發(fā)展,不僅需要較為寬松的國際外部環(huán)境,重要的是更要做好企業(yè)本身的內(nèi)部管理和內(nèi)部營運(yùn)工作,然而作為企業(yè)管理核心環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)管理,企業(yè)集團(tuán)為了以后的長期發(fā)展,必要進(jìn)一步提高本集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理水平。
一、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的特征
第一,企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)目標(biāo)基本上由該企業(yè)的最高決策者核定。企業(yè)集團(tuán)是由多個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體構(gòu)成的企業(yè)聯(lián)合體,并以集團(tuán)母公司為核心進(jìn)行相關(guān)管理活動(dòng)。集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不僅要滿足企業(yè)內(nèi)部各部門經(jīng)營活動(dòng)的需求,還必須向政府、社會(huì)以及信息報(bào)告的其他使用者提供準(zhǔn)確無誤并且公正的財(cái)務(wù)信息,但為了滿足集團(tuán)資產(chǎn)運(yùn)行高效率要求,企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)目標(biāo)基本上還是由最高決策者確定。
第二,財(cái)務(wù)活動(dòng)較為繁瑣。對(duì)于組成企業(yè)集團(tuán)的各個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體所在的地區(qū)可能各不相同,這造成了大部分集團(tuán)企業(yè)的跨地區(qū)性,集團(tuán)內(nèi)部的部門設(shè)置也存在著一定的復(fù)雜性。由于各個(gè)子公司的獨(dú)立法人地位和管理者能力等問題,也應(yīng)當(dāng)適當(dāng)分權(quán),對(duì)于財(cái)務(wù)經(jīng)理的選拔等重要事項(xiàng)可由母公司財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)集中進(jìn)行統(tǒng)一的任免。
第三,對(duì)于企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的工作而言,其關(guān)鍵部分就是資本運(yùn)行,資本數(shù)量的多少?zèng)Q定著企業(yè)集團(tuán)各項(xiàng)工作的安排。集團(tuán)企業(yè)是由多個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體構(gòu)成的企業(yè)聯(lián)合體,企業(yè)的核心層有所規(guī)定,各個(gè)松散層企業(yè)的所有財(cái)務(wù)政策和決定不受核心層企業(yè)的干預(yù),他們實(shí)行分散管理,其財(cái)務(wù)報(bào)表當(dāng)然也不需要被納入核心層企業(yè)的合并報(bào)表中。
二、我國企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理存在的問題
企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展有效地促進(jìn)了我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的繁榮和高速發(fā)展,進(jìn)行企業(yè)集團(tuán)的組建并實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益和收益,在競爭中體現(xiàn)獨(dú)特的優(yōu)勢地位,已成為我國現(xiàn)代企業(yè)的重要特征。對(duì)于目前我國企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理仍然存在很多不足和問題亟需解決。
(一)集團(tuán)管理者財(cái)務(wù)管理的理念不夠全面
隨著市場經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略性發(fā)展,企業(yè)集團(tuán)所面臨的財(cái)務(wù)管理環(huán)境也在逐漸發(fā)生著變化,機(jī)會(huì)成本、邊際成本、時(shí)間價(jià)值等財(cái)務(wù)管理的理念逐步融入到企業(yè)制定決策過程當(dāng)中。然而,目前我國企業(yè)集團(tuán)的管理者大多是生產(chǎn)型和探索性人才,對(duì)于財(cái)務(wù)管理的知識(shí)更新較慢,財(cái)務(wù)管理理念不全面。
(二)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)不健全
由于集團(tuán)的主營收入類別比較寬廣,形成財(cái)務(wù)結(jié)算的時(shí)效性的薄弱現(xiàn)象,并缺乏市場有效的監(jiān)督,不利于我國企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的健康發(fā)展。目前集團(tuán)公司所屬的子公司的信息化起步比較早,但由于缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃,集團(tuán)各個(gè)下屬機(jī)構(gòu)使用的財(cái)務(wù)軟件和資源各不相同,使得集團(tuán)總部難以對(duì)子公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)的匯總和分析及檢測。
(三)缺乏有效的財(cái)務(wù)監(jiān)控措施
我國大部分企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)監(jiān)控側(cè)重于事后監(jiān)控,事前和事中控制措施并不完善,這使得財(cái)務(wù)報(bào)告制度不能準(zhǔn)確反映子公司的經(jīng)營狀況。由于我國集團(tuán)內(nèi)部的交易比較頻繁,同時(shí)存在著地域分散和信息傳遞方式落后的實(shí)際情況,集團(tuán)內(nèi)部交易難以及時(shí)對(duì)賬,信息不能及時(shí)的傳遞,我國企業(yè)集團(tuán)下屬企業(yè)由于受到其部門利益的影響,容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)核算不準(zhǔn)以及報(bào)表不實(shí)的情況。
三、完善企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的對(duì)策
(一)轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理觀念
從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場經(jīng)濟(jì),對(duì)我國每一個(gè)企業(yè)來說都是一個(gè)機(jī)遇和轉(zhuǎn)折性的變化,其中也包含著許多經(jīng)營觀念的轉(zhuǎn)變。
(二)進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度
現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)既要發(fā)揮出集團(tuán)整體的優(yōu)勢,還要充分尊重子公司的法人地位,最大限度的增強(qiáng)其積極性和主觀能動(dòng)性。
(三)規(guī)范貨幣資金管理
貨幣資金是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的血液,加強(qiáng)對(duì)其的管理顯現(xiàn)的尤為重要,企業(yè)集團(tuán)應(yīng)對(duì)貨幣資金進(jìn)行集權(quán)式的管理,有利于規(guī)范貨幣資金的使用。
參考文獻(xiàn):
[1]曹曉文.集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式構(gòu)建探析.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息.2009.
[2]蔡占洲.構(gòu)建集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理新模式.經(jīng)營管理者.2009.