黨校工商管理畢業(yè)論文

　　工商管理是促進我國市場經(jīng)濟發(fā)展的一項基本經(jīng)濟管理活動,是影響我國社會經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于黨校工商管理畢業(yè)論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　黨校工商管理畢業(yè)論文篇1

　　淺談工商管理培訓(xùn)存在的問題及措施

　　摘要：近年來，工商管理培訓(xùn)在企業(yè)管理隊伍建設(shè)中得到了廣泛的應(yīng)用，并取得了顯著的效果。本文結(jié)合實際，論述了當(dāng)前工商管理培訓(xùn)存在的問題，并提出了加強工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平的有效措施，以期對企業(yè)管理與時俱進有所幫助。

　　關(guān)鍵詞：工商管理培訓(xùn);企業(yè)管理水平;問題;措施

　　當(dāng)前，市場競爭激烈，企業(yè)工作重心由經(jīng)濟效益最大化轉(zhuǎn)向管理水平。人員是企業(yè)重要的組成部分，企業(yè)加大人才培養(yǎng)力度尤為必要。盡管企業(yè)開展工商管理培訓(xùn)的意識較強，但應(yīng)制定科學(xué)的培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)體系，保證培訓(xùn)效果?；诖?，筆者根據(jù)實際從業(yè)經(jīng)驗，首先論述了當(dāng)前工商管理培訓(xùn)存在的問題，而后在此基礎(chǔ)上，對加強工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平的有效措施進行了分析，旨在做出重要的分享。

　　一、當(dāng)前工商管理培訓(xùn)存在的問題

　　(1)工商管理培訓(xùn)意識較為淡薄。眾所周知，人才在企業(yè)生存及發(fā)展中占據(jù)著舉足輕重的位置，企業(yè)加大對人才的培訓(xùn)、管理力度尤為必要[1]。然而，在實際調(diào)查中，筆者發(fā)現(xiàn)企業(yè)的工商管理培訓(xùn)意識較為淡薄，特別是發(fā)展規(guī)模較小、實力較弱的企業(yè)，這些企業(yè)在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)中呈現(xiàn)出盲目、片面的特點。在實際調(diào)查中，某些企業(yè)表示，完全沒有必要耗費大量人力、物力于工商管理培訓(xùn)上面。目前，很多企業(yè)采用督促的方式來管理員工。由此可見，企業(yè)對工商管理培訓(xùn)持漠視的態(tài)度。

　　(2)工商管理培訓(xùn)師資力量不足。

　　(3)當(dāng)然，某些企業(yè)高度關(guān)注工商管理培訓(xùn)，能夠充分認(rèn)識到工商管理培訓(xùn)對提高企業(yè)管理水平、推動企業(yè)健康發(fā)展的重要意義。注重工商管理培訓(xùn)的企業(yè)會定期組織、培訓(xùn)企業(yè)管理層。根據(jù)調(diào)查，很多企業(yè)對工商管理培訓(xùn)的認(rèn)知僅僅停留于表面。加之，某些企業(yè)的工商管理培訓(xùn)活動并未深入開展，也就是說，其流于形式。為節(jié)省人力、物力，企業(yè)傾向于聘用專業(yè)性、能力等低的工商管理培訓(xùn)師。此外，工商管理培訓(xùn)師資力量不足，以致培訓(xùn)成效不理想。

　　(4)管理結(jié)構(gòu)與測評形式較為簡單?，F(xiàn)階段，很多企業(yè)仍采用以往的培訓(xùn)方式來培訓(xùn)企業(yè)管理人員。毋庸置疑，企業(yè)的出發(fā)點極好，但參與培訓(xùn)的管理人員并未端正自身的態(tài)度，并未充分意識到培訓(xùn)的價值。在培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)師與參與培訓(xùn)的人員幾乎零交流，甚至存有“對牛彈琴”現(xiàn)象。

　　二、加強工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平的有效措施

　　(一)強化工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平的意識。

　　當(dāng)前，企業(yè)之間的競爭力日益增加。一直以來，企業(yè)管理水平關(guān)乎著企業(yè)自身的核心競爭力。因此，企業(yè)務(wù)必要重視對管理人員的工商管理培訓(xùn)。為強化工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平的意識，筆者建議從以下幾個方面著手：其一，企業(yè)所有成員(企業(yè)員工及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo))應(yīng)端正自身態(tài)度，積極組織、參與工商管理培訓(xùn)，正確認(rèn)識工商管理培訓(xùn)，以實現(xiàn)企業(yè)綜合、全面工商管理培訓(xùn)的目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)中居于核心地位，其應(yīng)樹立正確的工商管理培訓(xùn)意識，以帶動員工參與培訓(xùn)的積極性、主動性。嚴(yán)格意義上來講，領(lǐng)導(dǎo)具有鼓勵、宣傳作用。企業(yè)全體員工應(yīng)摒棄傳統(tǒng)的工商管理培訓(xùn)觀念，增強參與意識。簡言之，企業(yè)應(yīng)明晰工商管理培訓(xùn)對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展具有深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。

　　(二)注重高素質(zhì)師資隊伍建設(shè)的力度。

　　筆者提出以下建議：(1)嚴(yán)格審查工商管理培訓(xùn)資質(zhì)。對于有意向競聘工商管理培訓(xùn)師的員工，應(yīng)對其的資質(zhì)進行審查，審查內(nèi)容主要表現(xiàn)為管理實踐、思想政治及理論等;(2)對于持有工商管理培訓(xùn)資格證的人員，須進行二次培訓(xùn)，加強其對企業(yè)最新研究成果的了解，以更新其現(xiàn)有的理論知識結(jié)構(gòu)，并對培訓(xùn)方法加以創(chuàng)新、對新的理論知識加以應(yīng)用;(3)完善培訓(xùn)師組成結(jié)構(gòu)，招納高素質(zhì)、高能力的培訓(xùn)師;(4)為培訓(xùn)師創(chuàng)設(shè)參觀、學(xué)習(xí)的平臺，以使其更好地開展培訓(xùn)工作。

　　(三)改革工商管理培訓(xùn)方式及內(nèi)容。

　　工商管理培訓(xùn)工作具有內(nèi)容復(fù)雜、層次高、難度大、任務(wù)重等特點。鑒于此，改革工商管理培訓(xùn)方式及內(nèi)容尤為必要。就當(dāng)前發(fā)展趨勢來看，工商管理培訓(xùn)更具現(xiàn)代化、多元化。目前，信息技術(shù)飛速發(fā)展，工商管理培訓(xùn)應(yīng)積極采用先進的培訓(xùn)方式。此外，討論教學(xué)法、案例教學(xué)法、講座式教學(xué)法等教學(xué)形式應(yīng)運而生，極大的提高了工商管理培訓(xùn)質(zhì)量。與此同時，除了培訓(xùn)企業(yè)管理人員理論知識，還應(yīng)培訓(xùn)其的思辨、創(chuàng)新、舉一反三等能力。

　　(四)健全工商管理培訓(xùn)考核機制。

　　從考核內(nèi)容角度來看，其應(yīng)涉及理論知識、實踐，并貼合被考核人員的實際情況。此外，考核應(yīng)具備針對性及啟發(fā)性特點，以強化員工參與培訓(xùn)的意識、端正態(tài)度，進而大大提升培訓(xùn)效果。如此，企業(yè)的協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展便能得到保障。

　　三、結(jié)束語

　　總而言之，工商管理培訓(xùn)對提高企業(yè)管理水平、促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、激勵員工實現(xiàn)自我價值等具有非凡的意義。希冀，我國能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決工商管理培訓(xùn)中存在的問題，以促使企業(yè)管理水平大大提高，進而滿足企業(yè)發(fā)展的時代要求。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]任瑞全,張合振.淺談如何加強工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平[J].企業(yè)導(dǎo)報,2013,01:180-181.

　　黨校工商管理畢業(yè)論文篇2

　　淺談建立中國礦產(chǎn)資源儲備體系

　　摘要：礦產(chǎn)資源儲備對保障國家安全和經(jīng)濟安全意義深遠(yuǎn)。儲備的對象包括短缺礦產(chǎn)和優(yōu)勢礦產(chǎn)，儲備的形式分為礦產(chǎn)品儲備和礦產(chǎn)地儲備。中國礦產(chǎn)資源儲備的政策體系應(yīng)當(dāng)涵蓋立法、運作與管理體制、儲備體系、補償機制、資金籌措和信息平臺等多個方面，需要借鑒國外成功經(jīng)驗，結(jié)合國情周密部署。礦產(chǎn)資源儲備的首要目的是保障國防安全，核心任務(wù)是保障國家經(jīng)濟安全，長遠(yuǎn)目標(biāo)是促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞： 礦產(chǎn)資源 思考 儲備體系

　　一、實現(xiàn)礦產(chǎn)資源儲備的重要意義

　　礦產(chǎn)資源在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中起著重要的基礎(chǔ)性作用，支撐了70%以上的國內(nèi)經(jīng)濟及其相關(guān)部門的發(fā)展，是國家經(jīng)濟發(fā)展的命脈，是經(jīng)濟發(fā)展之源，其供應(yīng)是否穩(wěn)定持久直接關(guān)系到國家安全。但由于礦產(chǎn)資源勘探和開發(fā)速度受到科技進步水平、勘探開采成本等條件的限制，形成了資源供給能力有限而需求不斷擴大之間的矛盾。

　　近年來，隨著我國社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，礦產(chǎn)資源需求量持續(xù)快速增加。而我國礦產(chǎn)資源已探明儲量人均占有量僅為世界人均占有量的58%，大部分金屬礦產(chǎn)的人均儲量不足世界平均水平的1/5。探明儲量嚴(yán)重不足，保障程度低，對外依存度全面攀升，資源安全缺乏保障。

　　在短缺礦產(chǎn)供需缺口快速擴大的同時，部分優(yōu)勢礦產(chǎn)如鎢、稀土、錫、銻等也因過度開發(fā)，資源耗竭速度加快，優(yōu)勢不優(yōu)狀況依稀可見。在這種背景下，如果缺乏完善的儲備體系，建立在高對外依存度基礎(chǔ)上的國民經(jīng)濟，其風(fēng)險可想而知。

　　礦產(chǎn)資源儲備在國家經(jīng)濟安全中承擔(dān)著十分重要的任務(wù)，它既是一國綜合國力的具體體現(xiàn)，也是國民經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。實現(xiàn)礦產(chǎn)資源的合理儲備是保障安全穩(wěn)定供應(yīng)的重要手段，是國家政治安全和經(jīng)濟安全的防線，是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的前提條件，是實現(xiàn)宏觀調(diào)控的重要形式，同時也是降低國家外匯儲備風(fēng)險的一種形式(見表1)。

　　二、礦產(chǎn)資源儲備的主要形式

　　(1)礦產(chǎn)品儲備

　　礦產(chǎn)品儲備是指已經(jīng)開采出的原料礦產(chǎn)或冶煉加工成品、半成品的儲備。礦產(chǎn)品儲備是資源儲備的最傳統(tǒng)、最主要、最直接的形式。原油和成品油的儲備均屬廣義的礦產(chǎn)品儲備。

　　礦產(chǎn)品儲備特點是便于操作，能夠及時供應(yīng)，應(yīng)急能力比較好。但儲備成本較高，耗費大量人力物力。儲備成本高，運營管理較為復(fù)雜。

　　礦產(chǎn)品儲備的功能主要是為了保障中短期供應(yīng)中斷，平擬價格的過度波動，穩(wěn)定市場，保障當(dāng)期經(jīng)濟社會的平穩(wěn)發(fā)展。

　　礦產(chǎn)品儲備主體可以由政府、公共機構(gòu)和企業(yè)共同投資。吸儲的形式可以現(xiàn)貨，也可以是期貨。期貨儲備，具有高效率、低成本、迅速對供需變化做出反應(yīng)，可以節(jié)省儲存成本和運營管理成本，但可控性較差?，F(xiàn)貨儲備可以彌補期貨儲備的缺點，但儲備成本可能高于期貨儲備。所以，在礦產(chǎn)品儲備時要綜合考慮這兩種形式，進行組合儲備。

　　礦產(chǎn)品儲備的優(yōu)點，一是具有較強的應(yīng)急能力。礦產(chǎn)品儲備的儲備對象是已經(jīng)開采出的原料或冶煉加工完的成品、半成品，在市場出現(xiàn)供應(yīng)中斷或者價格出現(xiàn)飆升時，可以迅速投放市場，平抑價格，緩解供應(yīng)緊張局勢;二是礦產(chǎn)品儲備具有較高的靈活性。儲備礦種、儲備規(guī)模、增儲渠道不受資源地制約，可以根據(jù)國際國內(nèi)兩個市場的變化，靈活確定儲備方案。三是可以實現(xiàn)政府、企業(yè)、民間的多元儲備主體。四是儲備形式多樣化。礦產(chǎn)品的儲備可以采用現(xiàn)貨、期貨或者現(xiàn)貨期貨相結(jié)合的形式儲備。相對于礦產(chǎn)地儲備，礦產(chǎn)品儲備的缺點是儲備成本高，儲備規(guī)模小，安全性較差，保障周期較短。

　　(2)礦產(chǎn)地儲備

　　礦產(chǎn)地儲備是后備礦產(chǎn)資源開發(fā)基地的一部分。后備礦產(chǎn)資源開發(fā)基地是指經(jīng)過地質(zhì)勘查劃定蘊藏有或可能蘊藏有礦產(chǎn)資源的地區(qū)。這些地區(qū)一部分需要繼續(xù)開展地質(zhì)工作，直至開發(fā)利用;一部分則為了經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)對未來需求，或當(dāng)前開發(fā)技術(shù)不可行、開發(fā)不經(jīng)濟，為了盡可能地提高資源的利用效益，實現(xiàn)資源的合理配置而儲備起來，作為戰(zhàn)略保留基地，留待以后勘查、開發(fā)和利用。這種行為稱之為礦產(chǎn)資源戰(zhàn)略基地儲備，也稱礦產(chǎn)地儲備。礦產(chǎn)地儲備的量取決礦產(chǎn)資源儲備的規(guī)模和結(jié)構(gòu)。

　　礦產(chǎn)地儲備的功能是保障國家中長期的經(jīng)濟安全和國家安全，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。發(fā)展離不開礦產(chǎn)資源，而礦產(chǎn)資源的稀缺性和不可再生性決定了資源的日趨耗竭。一方面，一個探明儲量的礦產(chǎn)地要形成產(chǎn)能一般需要3―5年的周期。另一方面，礦產(chǎn)地儲備更能實現(xiàn)資源的安全存儲，儲備規(guī)模調(diào)節(jié)幅度大。因而，礦產(chǎn)地儲備的主要目的在于實現(xiàn)國家的可持續(xù)發(fā)展。

　　礦產(chǎn)地儲備的主體主要是政府，一般來說，礦產(chǎn)資源戰(zhàn)略基地儲備的實現(xiàn)途徑分為規(guī)劃儲備和礦業(yè)權(quán)儲備。

　　礦產(chǎn)地儲備的優(yōu)點一是可以節(jié)省儲備建設(shè)成本，便于管理;二是有利于礦產(chǎn)資源的儲存，儲備形式更加安全，在遇到人為和自然條件突變時，更能保證資源的安全存儲;三是儲備規(guī)模調(diào)節(jié)幅度大，依據(jù)國家長期發(fā)展的需要，礦產(chǎn)地儲備的規(guī)?？梢酝ㄟ^增儲、輪換和梯次動用等方式實現(xiàn)儲備規(guī)模的大幅變化;四是礦產(chǎn)地儲備具有威懾作用，有利于增強在國際資源價格談判中的話語權(quán);五是提高資源的開發(fā)利用效益，當(dāng)技術(shù)、經(jīng)濟條件具備時再行開發(fā)可以有效地減少資源浪費，同時也為技術(shù)進步贏得時間;六是對經(jīng)濟社會的發(fā)展保障時效長，調(diào)整資源在代際之間的分配，有利于礦產(chǎn)資源的可持續(xù)開發(fā)利用。

　　礦產(chǎn)地儲備的缺點是應(yīng)急能力差，動用起來周期長，對短期的供應(yīng)中斷和價格變化的反映能力弱。

　　現(xiàn)階段，我國礦產(chǎn)品儲備和礦產(chǎn)資源戰(zhàn)略基地儲備規(guī)模的合理組合還需要慎重權(quán)衡。一方面，我國處于工業(yè)化發(fā)展中期，需要消耗大量資源，從這個意義上說，應(yīng)該更多儲備應(yīng)急能力強的礦產(chǎn)品;但同時，我國屬于發(fā)展中國家，國力還不夠強大，需要可持續(xù)發(fā)展的資源保障，從這個層面上講，儲備成本低的礦產(chǎn)地儲備又顯得更為迫切。所以應(yīng)該權(quán)衡設(shè)定礦產(chǎn)品儲備和礦產(chǎn)地儲備的規(guī)模結(jié)構(gòu)。

　　三、礦產(chǎn)資源儲備成功經(jīng)驗的啟示

　　美國是世界上第一個正式建立國家礦產(chǎn)資源儲備的國家。繼美國之后，法國、英國、瑞典、瑞士、挪威、芬蘭、德國、日本、韓國等十幾個國家，仿照美國的模式，均建立了相應(yīng)的礦產(chǎn)品戰(zhàn)略儲備制度。這些國家無一例外，都是經(jīng)濟較發(fā)達(dá)國家。其中，美國是資源大國的代表，而日本則是資源短缺國家的代表，這對我國建立短缺礦產(chǎn)和優(yōu)勢礦產(chǎn)同時儲備具有重要的啟示和借鑒意義。

　　(1)明確礦產(chǎn)資源戰(zhàn)略儲備的法律地位

　　制定儲備法是各國實施礦產(chǎn)資源儲備制度的前提，也是實施礦產(chǎn)資源儲備戰(zhàn)略的重要保障。國外礦產(chǎn)資源儲備立法主要有3種形式：一是綜合儲備立法。其主要特征是儲備對象比較廣泛，重要戰(zhàn)略物資和關(guān)鍵物資都包括在內(nèi)，礦產(chǎn)資源是其中一個重要的組成部分。二是行業(yè)儲備立法。其特征是國家制定的與礦產(chǎn)資源相關(guān)的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)法中規(guī)定了礦產(chǎn)資源儲備的內(nèi)容，不同種類礦產(chǎn)資源儲備的法律規(guī)定相應(yīng)地分散在有關(guān)的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)法中。其優(yōu)勢在于儲備與產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，便于實施和操作。三是戰(zhàn)略礦產(chǎn)單獨立法。它是針對重要的戰(zhàn)略礦產(chǎn)制定專門的儲備法律。

　　(2)政府儲備與民間儲備并存

　　國外礦產(chǎn)資源儲備主要有兩種實現(xiàn)方式，一種是以美國為代表的由國家財政支持建立國家儲備;另一種是以日本為代表的開始將民間儲備作為儲備的主體，然后逐步增加政府儲備比重，實現(xiàn)政府與民間儲備相結(jié)合。美國儲備模式需要強大的資金支撐，日本模式需要有配套的鼓勵政策和明確的法律規(guī)定，現(xiàn)階段我國還都不具備。

　　(3)穩(wěn)定的儲備經(jīng)費來源

　　建立礦產(chǎn)資源儲備體系需要大量的資金。日本國家石油儲備資金由政府通過征收石油稅的方式予以保證，民間石油儲備資金是由各企業(yè)將其納入產(chǎn)品成本之中籌措的。

　　(4)權(quán)責(zé)分明的儲備管理和運行機制

　　實施礦產(chǎn)資源儲備的國家，大多有專門的機構(gòu)負(fù)責(zé)儲備的管理，并引入市場機制完善儲備的運行，努力降低儲備成本。日本礦產(chǎn)資源儲備的管理在體制上形成了清晰的決策層、管理層和操作層，并通過法律文件明確規(guī)定各層次的職責(zé)，運行機制也相對完善。美國戰(zhàn)略石油儲備系統(tǒng)的運行管理方式是，政府制定規(guī)劃和政策，委托民間機構(gòu)進行日常運行的管理。聯(lián)邦戰(zhàn)略石油儲備辦公室設(shè)在能源部，由一位能源部部長助理主管，負(fù)責(zé)儲備政策和規(guī)劃;項目管理辦公室負(fù)責(zé)具體項目的實施、運行管理。戰(zhàn)略石油儲備辦公室與民間公司簽訂管理和運行合同，由其負(fù)責(zé)儲備的日常運行、維護和安全保護。

　　(5)允許勘查但不得開發(fā)

　　礦產(chǎn)資源戰(zhàn)略基地儲備制度中明確表示，在為國家目的而保留的含礦土地內(nèi)，允許勘查，但除非緊急情況發(fā)生，否則不得開發(fā)。勘查主要是由國家地質(zhì)調(diào)查機構(gòu)來開展，一般是一些基礎(chǔ)地質(zhì)調(diào)查、地質(zhì)填圖、大比例尺物化探測量，有時也包括礦產(chǎn)普查，一般不會開展商業(yè)性勘查工作。這種一般性的勘查工作完成以后，基本上可以查明該基地內(nèi)資源遠(yuǎn)景甚至可以確定資源量，以后在非常狀況發(fā)生時，稍加補充工作，即可開采?？辈楣ぷ鞯馁Y金一般來源于國家專門預(yù)算。國家地質(zhì)調(diào)查機構(gòu)負(fù)責(zé)執(zhí)行這些預(yù)算并完成相應(yīng)工作。國家地質(zhì)調(diào)查機構(gòu)也可以委托公司開展相應(yīng)工作。

　　(6)賦予礦產(chǎn)資源儲備以生態(tài)環(huán)保的內(nèi)涵

　　國際上礦產(chǎn)資源戰(zhàn)略基地儲備的一個重要發(fā)展趨勢是將儲備與生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護有機結(jié)合起來。我國在礦產(chǎn)資源儲備過程中可借鑒這一制度。同時，出于遏制我國優(yōu)勢礦產(chǎn)的過度開發(fā)，也可以借鑒這種制度來實施優(yōu)勢礦產(chǎn)生產(chǎn)總量的宏觀調(diào)控。

　　(7)我國石油儲備管理

　　2002年，原國家計委啟動了石油儲備基地的建設(shè)工作。2003年5月，負(fù)責(zé)建設(shè)和管理國家戰(zhàn)略石油儲備基地的國家石油儲備辦公室正式開始運作。

　　2005年國家四大石油儲備基地公司成立。2007年成立國家石油儲備中心，其運作模式類似國儲糧、國儲棉，即受國務(wù)院委托以國有獨資的方式進行國家儲備的管理，自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧。

　　國家石油儲備基地共規(guī)劃三期，儲量大致安排是第一期1000―1200萬噸，第二期是2800萬噸，第三期是2800萬噸。首批國家戰(zhàn)略石油基地已在浙江鎮(zhèn)海、山東黃島、浙江岱山和遼寧大連四地建成。首批基地儲備規(guī)模能形成中國約10余天消費量的石油戰(zhàn)略儲備能力，再加上商用石油儲備能力，中國總的石油儲備能力可能超過30天。

　　可以說，我國已基本搭建起石油儲備的決策層、執(zhí)行層和操作層三個層面，初步形成了決策層、管理層和操作層相分離的管理體制。但是，這一體制還很不完善，各機構(gòu)的職能、相互關(guān)系也不明確，需要進一步完善。