工商管理畢業(yè)論文選題參考
工商管理畢業(yè)論文選題參考
工商管理的畢業(yè)論文成功與否、質(zhì)量高低、價值大小，在很大程度上取決于文章是否有新意，而畢業(yè)論文的選題又是首要前提。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來的關(guān)于工商管理畢業(yè)論文選題的內(nèi)容，歡迎閱讀參考!
工商管理畢業(yè)論文選題(一)
1. 現(xiàn)有物業(yè)管理領(lǐng)域探討
2. 物業(yè)管理行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展
3. 新《物業(yè)管理條理》的得與失
4. 價值轉(zhuǎn)移中的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究
5. 企業(yè)文化轉(zhuǎn)型中的繼承與發(fā)展分析
6. 數(shù)字產(chǎn)品制造企業(yè)變革戰(zhàn)略探討
7. 制度設(shè)計下的企業(yè)變革與創(chuàng)新
8. 中國白家電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究
9. 非國有企業(yè)的勞動關(guān)系
10. 全球電子商務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀特點(diǎn)與未來
11. 如何建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度
12. 我國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新障礙分析
13. 知識經(jīng)濟(jì)與職業(yè)經(jīng)理人問題探析
14. 制造業(yè)的過程質(zhì)量控制方法
15. 中小民營企業(yè)融資困境成因及對策
16. 制造業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究
17. 企業(yè)核心能力研究
18. 高新企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究
19. 民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究
20. 國有大中型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究
工商管理畢業(yè)論文選題(二)
1. 人力資源管理工作外包研究
2. 三百六十度績效考核及其在我國的實(shí)踐
3. 關(guān)于國有企業(yè)薪酬實(shí)施中的幾個問題
4. 目前我國企業(yè)勞動爭議及其特點(diǎn)研究
5. 員工招聘的方法與技術(shù)研究
6. 競爭優(yōu)勢與人力資源管理
7. 人力資源管理在企業(yè)管理中的地位與作用
8. 人力資源管理技術(shù)方法研究
9. 企業(yè)績效評價調(diào)查研究
10. 非營利組織員工績效管理研究
11. 企業(yè)人力資源管理的有效性研究
12. 中小企業(yè)人力資源管理績效研究
13. 人力資源管理柔性化研究
14. 人才柔性流動存在的問題及對策
15. 城市人力資源現(xiàn)狀及問題研究
16. 農(nóng)村人力資源現(xiàn)狀及問題研究
17. 人力資本價值及其實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究
18. 科技企業(yè)人力資源系統(tǒng)的整合
19. 民營企業(yè)人力資源系統(tǒng)的整合
20. 商業(yè)企業(yè)人力資源系統(tǒng)研究
21. 旅游行業(yè)人力資源系統(tǒng)研究
工商管理畢業(yè)論文選題(三)
1. 中部地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略研究
2. 基于知識型員工行為結(jié)構(gòu)的薪酬體系研究
3. 家族企業(yè)與家族管理問題研究
4. 經(jīng)營者的薪酬設(shè)計方法
5. 經(jīng)營者的選聘與考核
6. 論員工差異化與企業(yè)效益的關(guān)系
7. 企業(yè)把握“奧運(yùn)會”商機(jī)的有效途徑
8. 企業(yè)的社會責(zé)任與社會性企業(yè)：管理模式的變遷
9. 企業(yè)管理的新型模式：家族企業(yè)的新現(xiàn)象
10. 企業(yè)管理信息化的途徑探析
11. 企業(yè)管理中的執(zhí)行力問題及對策
12. 企業(yè)在構(gòu)建和諧社會中的責(zé)任
13. 企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)控制職能
14. 企業(yè)家成長戰(zhàn)略研究
15. 國有大中型企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略研究
16. 大規(guī)模定制的計劃組織供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)等問題研究
17. 現(xiàn)代企業(yè)信息戰(zhàn)略研究
18. 民營企業(yè)的發(fā)展對策研究
19. 職業(yè)經(jīng)理的激勵約束和考評機(jī)制的研究
20. 新時期企業(yè)文化建設(shè)
21. 成長型企業(yè)的管理變革研究
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