特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學習啦 > 論文大全 > 畢業(yè)論文 > 工商管理 > 管理理論 > 工商畢業(yè)論文心得體會

工商畢業(yè)論文心得體會

時間: 秋梅1032 分享

工商畢業(yè)論文心得體會

  工商管理學專業(yè)的范圍比較廣,所學課程也較多,它是研究盈利性組織經(jīng)營活動規(guī)律以及企業(yè)管理的理論、方法與技術的科學。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于工商畢業(yè)論文心得體會的內(nèi)容,歡迎大家閱讀參考!

  工商畢業(yè)論文心得體會篇1

  在學習這個專業(yè)的第一步,我個人覺得對這個專業(yè)有一個整體的了解和認識才是最重要的,只有我們對他大致了解了我們才能把它學好,才能知道自己學的是啥,為啥要學他,咋樣去學,學了它以后將來我們會干啥,從事哪方面的工作……,這樣我們才能學好。其實我覺得任何事情都是這個道理,第一步永遠是最重要的,因為第一步是要確定我們要做這件事的目標,只有確定了目標我們才有努力地方向,奮斗的動力,學習的理由,成功的關鍵,猶如一艘巨輪要確定自己航行的目的地一樣重要,猶如一個人有了生活和奮斗的目標一樣,這樣他他才有活的意義,才能活的精彩。學習這個專業(yè)也是一樣的道理,只有我們對整個工商管理專業(yè)有了系統(tǒng)性的認識,有了整體性的認識,我們才能學好這門專業(yè),才能知道將來自己是要從事哪方面的工作。

  二,要根據(jù)自己的特點,制定一套詳細的學習計劃和一套適合自己的學習方法。

  中國有句古話:“凡事預則立,不預則廢”,意思是說不管做什么事如果是先有了打算,往往能取得好的效果,否則就有可能失敗。 智力相同的兩個同學有沒有學習計劃,他們的學習效果是不大相同的。 同學們按計劃進行學習獲得成功之后,可以產(chǎn)生一種充實感和成功感。沒有計劃的學習是盲目被動的低級活動。 為什么有些同學的學習會處于后進狀態(tài)呢?學習缺乏計劃性,往往是一條重要原因。如:結果完不成作業(yè),必要時只得趕抄,不能認真復習和做作業(yè)。 這種毫無計劃的學習是荒.唐的,散漫疏懶,松松垮垮的,這是不可能有進步的。串門、聊天、打撲克,天天看電視、看電影;

  (1)計劃是實現(xiàn)學習目標的藍圖。每一個同學都應該有自己的學習目標,而目標實現(xiàn),要腳踏實地、有步驟地完成。為了實現(xiàn)學習目的,制訂計劃努力去實現(xiàn)它,就可以使自己離目標越來越近,使自己每一個行動都具有明確的目的。 (2)制定計劃有利于學習習慣的形成。按照科學的學習計劃行事,可以使自己的學習生活節(jié)奏分明,一旦形成了條件反射,到時候睡覺,該學習時能安心學習,該鍛煉時能自覺去鍛煉,所有這些都成了自覺行動,日久天長,良好學習習慣就形成了。 (3)有了計劃能減少時間的浪費,提高學習效率。一個有計劃的同學知道他如果多玩一小時,多聊一個小時將會使計劃的哪項任務完不成,而這項任務沒完成又將會給整個學習帶來什么影響。有了計劃,每一步干什么都明確,不用白費時間去想下一步干什么,也不用為決定下一步干什么而游移不定。 三,上課時認真聽講,做好筆記,課后及時復習,這三點有機地結合起來去學習。

  上課認真聽講、做好筆記以及課后及時復習當天學過的新知識是學習中這一環(huán)節(jié)中最重要的三大步,只要我們把這三步都做到位,這三步相互的結合起來,取長補短,我們就會輕而易舉的學好每一門課程,掌握應該掌握的每一個知識點,但是倘若其中的一個沒有做到位,那我們就不可能取得一個好成績。專心聽講是根本原則,但僅僅做到專心聽還不夠,還應注意聽課的方法。應該與筆記相結合,不能只是在筆記本上工工整整地記下了幾條板書。這種被動地聽課也是學不好的,必須學會主動地聽課。老師講概念、定義等,都要通過許多具體的例子去分析、講解。這就要求學生不能只記結論,死背板書,首要的是聽老師怎樣把一些抽象的概念具體化,弄懂每個概念的來龍去脈,理解每個例題或具體例子的含義,從這些具體的例子中理解那些難懂的、抽象的概念。從感知規(guī)律來說,做筆記可以加強記憶。課堂上學到東西很容易忘掉,因為課堂的記憶只是短暫的,記得快忘的也快,如果筆記上不留些痕跡,哪里去找記憶的空缺。所以記筆記是學習成績提高的重要途徑。做筆記可以促使聽課更加專心。筆記在構建知識時會發(fā)揮重要作用。復習同樣也是很重要的,當天復習由于記憶猶新,所以學習過的能記住,也可達到學習的成就感、滿足感;如果兩三天后才復習,由于記憶已經(jīng)淡薄,所以效率很差;如果完全不復習的話,學過的就漸漸忘記了。

  四,多看一些與本專業(yè)有關的課外書,學以致用,多多實踐。

  在課堂和課本上學到的東西是有限的,為了增加自己的知識儲存量,我們必須大量的看一些與本專業(yè)有關的課外書。而且課外的知識是無限的,我們需要學的東西也是無限的。而且課外書上有好課本上看不到的理論模型,這樣會增加我們對所學知識的理解以及運用。同樣重要的是社會實踐,社會實踐對大學生來講,至少和學歷考試同樣重要。毫無疑問,任何人都是主張學習的,我也不會無趣到去跟流傳幾千年的“開卷有宜”唱對臺戲。但約90%的大學生回顧一下自己的學習生涯,或者90%的工作者給你再一次大學的話,他們的反思一定會有缺乏社會實踐這一條,所以大學生一定要意識社會實踐在自己學習生涯中的絕對重要性。大學生就業(yè)難的關鍵在于學生缺乏實踐能力 ,談及大學生的就業(yè)問題,我想頭痛的人一定很多。所以及早的去實踐自己所學的東西,才能增加我們的競爭力。

  五,善于思考,善于發(fā)現(xiàn)自己的不足,不驕傲不氣餒,保持一個良好的心態(tài)。

  一個人面對太陽,眼中就是陽光燦爛;如果背對太陽,看到的將永遠是自己的影子。一件同樣的事情,從不同的角度看,會有不同的效果。面對同一扇打開的窗子,有的人會欣喜地呼吸新鮮的空氣,有的人則皺著眉頭討厭蚊蠅的到來。無論對待成功還是失敗,都要有一個良好的心態(tài)。成功固然可喜,失敗卻也是一筆不小的財富。在學習的過程中,我們常常會遇到不如意的事情。如某些學科成績差,我們努力的付出,可是學習成績?nèi)圆焕硐氲取F鋵?,這些都是很正常的。在學習中,很難有常勝將軍,關鍵是如何對待。每一次考試,都代表著過去,不代表將來。重要的是我們要及時地找出失敗的原因并加以彌補,任何力圖解釋的話語都是意義不大的。從小老師就一直告訴我們學習要保持一個良好的心態(tài),持之以恒,不驕傲,不氣餒,這是一個好學生應該具備的必要的品質(zhì),也是我們學有所成的關鍵。

  通過對這個專業(yè)的學習,不僅使我認識到這個專業(yè)在整個行業(yè)中的位置以及他的重要性,而且讓我懂得了學習這個專業(yè)是多么的重要,學好這門專業(yè)中的每一個科目是多么的重要,這對我以后工作起著決定性的作用。

  工商畢業(yè)論文心得體會篇2

轉(zhuǎn)眼之間,兩年的大學生活接近尾聲了。兩年來,在老師們的悉心指導下,我掌握了很多工商管理學理論知識,對企業(yè)管理的方法技巧也有了深入的了解,實際操作與管理能力也有了一定的提高,可以說視野明顯開闊,具備了扎實了專業(yè)基礎,收獲頗豐。下面,粗淺談談個人在專業(yè)學習方面的收獲和體會。

  一對工商管理專業(yè)概念與意義認識更加清晰。

  只有宏觀地掌握工商管理專業(yè)的概念、性質(zhì)、特點、研究方向,才能有目標地推進學習。通過幾年的學習,我深刻地體會到:工商管理專業(yè)絕不是一個單一性的學科,而是一個包涵心理學、管理學、經(jīng)濟學、管理信息學、統(tǒng)計學、財務會計學、人力資源管理、市場營銷學、企業(yè)戰(zhàn)略管理等學科在內(nèi)在內(nèi)綜合性的學科, 專業(yè)目的是培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律、企業(yè)管理以及生產(chǎn)運營等多方面的知識,能在企業(yè)與行政事業(yè)單位從事管理、教學、科研方面的復合型人才。也就是說,工商管理專業(yè)對學生的綜合素質(zhì)要求,需要對經(jīng)濟法、合同法、勞動法等諸多法律法規(guī)有明晰的認識,對企業(yè)管理的方式方法和基本途徑有全面的把握,對企業(yè)管理中的一些定量、定性分析法能夠熟練運用,文字表達能力、溝通交流能力、處理突發(fā)事件的能力也應當具備。總之,各方面的知識和能力都應當具備,如果單單將管理學或者人力資源管理學學好了,其他學科知識欠缺,也未必有較高的工商管理專業(yè)素質(zhì)。當前,國際競爭轉(zhuǎn)向綜合國力的競爭,而綜合國力的競爭又重點體現(xiàn)在經(jīng)濟科技的競爭,因為經(jīng)濟基礎決定一個國家政治影響力和軍事實力,所以工商管理對于壯大國民經(jīng)濟、夯實綜合國力基礎具有重要意義;而在微觀經(jīng)濟領域,跨國公司搶占全球市場的競爭也越來越激烈,工商管理對于推動工商企業(yè)提高競爭力的發(fā)展同樣具有重要意義。幾年來,我樹立了專業(yè)內(nèi)各學科均衡學習的理念,同時結合國家的經(jīng)濟政策進行學習,各科成績基本良好,就源于對工商管理學概念、性質(zhì)和重要意義的正確理解。

  二對經(jīng)濟法律和商業(yè)道德的理解更加深刻。

  工商管理的本質(zhì)目的是努力降低企事業(yè)單位等社會組織的運營成本,整合人力、物力、財力資源,以最低成本最大限度地創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益。通過學習,我明白了工商管理者應當注重社會效益,也就是說不能為追求經(jīng)濟利益而不擇手段,違反國家法律法規(guī)和社會公德,否則不能稱之為“管理”。應注意以下幾點:一是要堅守法律法規(guī)。縱觀當前的一些企業(yè),有些所謂知名品牌大型企業(yè)在企業(yè)戰(zhàn)略決策管理中,為追求暴利,無視食品安全法律,生產(chǎn)出售劣質(zhì)牛奶、劣質(zhì)奶粉、劣質(zhì)豬肉、劣質(zhì)疫苗等,不僅嚴重危害消費者的合法權益和身體健康,企業(yè)自身也陷入了巨大危機之中,個別大型企業(yè)一夜之間轟然倒塌;有些企業(yè)違反勞動法,無視勞動者的合法權益,肆意延長勞動時間,對工傷事故賠償也不能兌現(xiàn),給勞動者身心造成巨大身心傷害,個別企業(yè)甚至出現(xiàn)員工跳樓自殺事件,最終破壞了企業(yè)在公眾心目中的良好形象,阻礙市場長遠發(fā)展;還有的企業(yè)無視環(huán)境保護法,在企業(yè)管理決策時過分注重企業(yè)短期利益和局部利益,大上高污染項目,引起社會輿論的嘩然,最終被國家關閉停運。這些現(xiàn)象說明,法律法規(guī)是工商管理的基礎,無論對外部市場的管理,還是對內(nèi)部員工的管理都應堅守法律,違背法律不法規(guī)的“管理”必然會將企業(yè)推進滅亡的境地。二要堅守道德底線。我國目前的誠信體系還未建立起來,企業(yè)違背社會公德的現(xiàn)象比比皆是,降低了企業(yè)的美譽度。有的企業(yè)大作虛假廣告宣傳,誘騙消費者上當,比如2011年春季某家具企業(yè)在北京大力宣揚“國外品牌、國外加工”,結果被央視新聞曝光,成為業(yè)內(nèi)的笑柄;還有的企業(yè)以虛假合同、虛假售后服務承諾騙取消費者信任,這些做法只會破壞企業(yè)形象。我想,工商專業(yè)學習者應努力學習法規(guī)道德,做到知法守法,同時用法律預防管理風險,維護自身合法權益。不受法律和不講道德的管理最終會葬送企業(yè)和個人前程。

  三對學科體系和學科滲透體會更加明晰。

  在具體的學習過程中,我逐步體會到工商管理學諸學科之間存在著密切的聯(lián)系,是一個完整的體系;同時有很多內(nèi)容是相互滲透的;觸類旁通才能提高學習效果。首先,注意了構建學科體系。經(jīng)濟法、合同法、勞動法等法規(guī)知識是工商管理的基礎,是工商管理必須恪守的原則和底線,也是企業(yè)生存發(fā)展的基石和保障;管理學、經(jīng)濟學、經(jīng)營管理學、企業(yè)戰(zhàn)略管理學、市場營銷學是工商管理專業(yè)的核心學科,重在引導我們掌握工商管理的基本方法和技能,學會透過現(xiàn)象抓住事物本質(zhì)處理具體問題;而管理信息技術、統(tǒng)計學、會計學、溝通學、社會調(diào)查學等學科屬于工具科,重在指導我們掌握現(xiàn)代管理常用辦公手段和技術手段,輔助做好管理工作。在日常學習中,我用辯證唯物主義的聯(lián)系觀點進行學習,明確每門課程的學習實用性意義,提高的學習興趣,也取得了明顯成績。其次,注重了學科之間的滲透。通過學習,我認識到,各學科之間是相互滲透的,某些理論適用于各學科。比如心理學中馬斯洛的需要層次理論,將人的理論分成生理、安全、社交、尊重、自我實現(xiàn)五級需要。這一理論可以運用到對員工團隊的管理中,建立激勵機制,激發(fā)團隊成員的戰(zhàn)斗力,維護團隊的和諧穩(wěn)定;也可以運用到市場營銷與營銷管理中,以此分析客戶或者合作者的心理,盡量滿足其心理需要,從而爭取對方的支持,達到營銷或合作目標;還可以運用到日常溝通中,尊重同事的合理訴求,尊重同事的不同意見,給予其足夠的鼓勵,營造上下級、平級之間良好的人際關系和工作氛圍。

  四專業(yè)實務能力有了很大提高。

  通過理論學習、思考感悟、實習和從那與社會實踐活動,感覺自身的專業(yè)實務能力有了很大提高,適應職場的能力也有了明顯的提升。通過學習管理學,我掌握幾種常見的管理方法:一要高度重視民主決策管理。決策是決定企業(yè)大方向的問題,一個企業(yè)最大的失誤是決策的失誤,一個企業(yè)最大的成功是決策的成功,因此要發(fā)揚民主,多方征求意見,反復調(diào)查研究,因地制宜規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略。二要注意管理全面性。在管理中不僅要注意對資金、設備、市場、信息管理,還應注意對人的管理,因為人是生產(chǎn)力諸要素中最會動、最能動的活因素,人力資源是第一資源,任何工作的落實離不開人是主觀努力,因此要以薪酬、思想教育、激勵措施、獎罰等手段,規(guī)范人的行為,激發(fā)人的工作熱情。三要注意建章立制。制度是長效管理的必備手段,因此在管理中應建立健全工作紀律、工作流程、財務報銷制度、激勵制度、薪酬制度、考核制度、績效管理制度、單位節(jié)約節(jié)能節(jié)油制度、培訓制度、人事選拔制度、招用錄用制度、合同管理制度、安全生產(chǎn)制度等,形成完備的制度體系;同時還應特別完善微觀制度,比如完善基層班組管理制度、衛(wèi)生管理制度等,推行精細化管理。三要注意“軟性”管理。獎罰等制度屬于硬性管理,難以提高人的自覺性和積極性,因此要堅持以人為本,配置以思想教育、談心溝通、關愛員工等方式進行管理;特別應注意開展企業(yè)文化建設活動,以統(tǒng)一的企業(yè)價值觀和豐富多彩的文藝與比賽活動,敦促員工踐行企業(yè)理念,找到集體歸屬感,提高工作積極性。四要注意責任管理。建立目標責任制,將企業(yè)年度大目標分解到各個部門和崗位,明確每人每月需要完成的任務,提高責任意識;建立崗位責任制,敦促其自覺履行崗位職責,主動完成崗位日常任務。

  總之,三年來我學到了許多新理念、新知識,實踐能力也有了很大提高,已經(jīng)成長為初步具備工商管理的能力的社會一份子。在此,要感謝學校和老師們的教育培養(yǎng)!當然,我清楚地意識到:自己所掌握的專業(yè)知識和技能,與社會上管理經(jīng)驗豐富的業(yè)內(nèi)人士相比,仍有很大的差距。今后,無論走上什么崗位,我都將樹立終身學習理念,虛心求教,繼續(xù)努力學習,及時總結實踐經(jīng)驗,力爭將自己培養(yǎng)成一個不但合格而且出色的工商管理專業(yè)人才。

猜你喜歡:

3150478