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誠信企業(yè)發(fā)展研究論文

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誠信企業(yè)發(fā)展研究論文

  誠信是中華民族傳統(tǒng)美德,是興國安邦之基,也是企業(yè)發(fā)展之道、員工立身之本。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家推薦的誠信企業(yè)發(fā)展研究論文,歡迎瀏覽。

  誠信企業(yè)發(fā)展研究論文篇一

  《 重塑會計誠信 加快企業(yè)發(fā)展 》

  [摘要] 在社會主義市場經(jīng)濟體制改革的歷史過程中,多數(shù)企業(yè)十分注重自身誠信形象的塑造,會計信息的提供和反映上也取得了很大的進步。但是,由于市場發(fā)育不完善,體制改革和市場監(jiān)督不到位,法制不健全以及會計人員道德等各方面的問題,當(dāng)前企業(yè)會計誠信方面存在嚴(yán)重的失信、敗信問題。會計誠信缺失危機已成為當(dāng)今文明社會和市場經(jīng)濟中一大公害,嚴(yán)重影響著企業(yè)的健康發(fā)展,影響著和諧社會建設(shè)的進程。重塑會計誠信,建立健康的市場秩序已是迫在眉睫。本文就會計誠信對企業(yè)發(fā)展的影響與對策作一探討。

  [關(guān)鍵詞] 會計誠信企業(yè)發(fā)展

  誠信乃為人之道,立身之本,更是企業(yè)治業(yè)之道,興業(yè)之本,是企業(yè)精神的主旨所在。然而,由于市場發(fā)育不完善,體制改革和市場監(jiān)督不到位,法制不健全以及會計人員道德等各方面的問題,當(dāng)前企業(yè)會計領(lǐng)域存在嚴(yán)重的誠信缺失問題。本文就會計誠信對企業(yè)發(fā)展的影響與對策作一探討。

  一、會計誠信的內(nèi)涵及現(xiàn)狀

  1.會計及會計誠信的內(nèi)涵。會計二字中, “會”集合加總之意,“計”則從嚴(yán)從實計數(shù)之意,即在進行計算加總時,要從嚴(yán)從實,不得虛假偽詐。它指出了,“會計”本身就是一種“誠信”行為,必須堅持從嚴(yán)從實,會計行為的結(jié)果――會計信息,必須是內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、資料可靠,具有真實性、可靠性和可驗證性。我國的《會計法》規(guī)定,會計核算必須提供真實、合法、準(zhǔn)確和完整的會計信息;《企業(yè)會計準(zhǔn)則》中把客觀性原則列為會計核算原則之首。保持正直客觀立場、掌握較強的會計業(yè)務(wù)能力是會計人員具備優(yōu)秀會計誠信品質(zhì)的基本要求。

  2.我國會計誠信的現(xiàn)狀。在我國,會計失真現(xiàn)象也非常嚴(yán)重,假憑證、假賬、假表、假審計、和假評估等“五假現(xiàn)象普遍存在,企業(yè)所提供的會計信息,與其實際財務(wù)狀況嚴(yán)重相背離。一些單位為了享受“債轉(zhuǎn)股”的優(yōu)惠政策、粉飾政績、包裝上市、小集團利益、偷漏稅款等目的,人為調(diào)節(jié)利潤、巨額潛虧掛賬,虛盈實虧,私設(shè)小金庫、大量資金體外循環(huán)……。國家審計署組織力量對1200家國有控股企業(yè)的資產(chǎn)負債損益情況進行了審計,發(fā)現(xiàn)會計報告嚴(yán)重不實的企業(yè)占68%,損益不實、所有者權(quán)益不實問題突出;深交所的一份權(quán)威調(diào)查資料顯示,上市公司出據(jù)虛假財務(wù)報告的比例達到13%。

  導(dǎo)致會計誠信缺失、會計信息失真的原因是多方面的,本人認為會計規(guī)范的相關(guān)法律與法規(guī)不健全,制度的執(zhí)行、監(jiān)管與懲罰對象不明確,處罰力度不大;企業(yè)追求利益最大化,是會計信息失真的最大內(nèi)在動力;企業(yè)內(nèi)部控制不健全,治理結(jié)構(gòu)不完善、監(jiān)督弱化,尤其是內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督形同虛設(shè);會計人員職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平參差不齊。做假賬、編制假財務(wù)報告、提供虛假會計信息,掩蓋了單位經(jīng)濟活動的真相,不僅影響國家宏觀經(jīng)濟決策及投資人、債權(quán)人、及相關(guān)利益人的決策正確性,而且會造成國家稅收和國有資產(chǎn)大量流失,擾亂了公平競爭的市場秩序,助長了社會歪風(fēng),為不法分子提供了可乘之機,為腐敗的滋生提供了溫床。另外隨著一份份上市公司假賬的出爐,中國注冊會計師的信用也隨之掃地。企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體,在規(guī)范市場經(jīng)濟秩序,建立社會主義誠信文化中負有不可推卸的責(zé)任。

  二、重塑會計誠信的建議

  1.強化會計誠信的法律對策。誠信是現(xiàn)代市場經(jīng)濟對主體行為,活動提出的基本框架。強化會計信用不僅是對會計人員的道德要求,用法律手段來規(guī)范會計行為,不斷地引導(dǎo)其的價值取向和道德觀念趨向更高的層次,從而實現(xiàn)規(guī)范會計行為的目的,使會計行為盡可能地由他律轉(zhuǎn)向自律。明確規(guī)定會計誠信的基本標(biāo)準(zhǔn),為失信行為的判斷提供法律依據(jù);對會計工作必要環(huán)節(jié)、程序規(guī)定具體的誠信工作標(biāo)準(zhǔn)。為會計人員了解和切實履行會計誠信中應(yīng)具有的權(quán)利和義務(wù)提供依據(jù)。同時通過法律制度的完善,還能使單位負責(zé)人、會計人員增強對會計法規(guī)威懾力量的感覺,從而提高企業(yè)相關(guān)人員自學(xué)覺執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)的認真性。

  2.建設(shè)企業(yè)誠信文化,積極營造良好的信用環(huán)境。建設(shè)企業(yè)誠信文化,塑造企業(yè)誠信形象,必須在企業(yè)倡導(dǎo)和實踐誠信經(jīng)營的道德規(guī)范。市場經(jīng)濟既是競爭經(jīng)濟、法制經(jīng)濟、也是道德經(jīng)濟,信用經(jīng)濟。誠信經(jīng)營是企業(yè)從事經(jīng)濟活動的基本道德要求,也是企業(yè)在激烈的市場競爭中的立業(yè)之本、取勝之道。要在企業(yè)深入開展誠實守信教育活動,把“明禮誠信”作為企業(yè)的基本道德規(guī)范,大力倡導(dǎo)講信用重信用、平等競爭、公平交易的道德風(fēng)尚。

  3.加強公司內(nèi)部控制,完善公司治理結(jié)構(gòu)。要治理會計信息失真,提高會計信息質(zhì)量,在企業(yè)內(nèi)部,必須明確股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營者的職責(zé),真正形成各負其責(zé),協(xié)調(diào)動作,有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)。在企業(yè)尤其要突出財務(wù)總監(jiān)或監(jiān)事會對企業(yè)財務(wù)會計工作的監(jiān)管作用,這樣才能使用權(quán)企業(yè)會計工作處在一個良好的環(huán)境之中。內(nèi)控制度是一個企業(yè)財務(wù)管理和核算的基本規(guī)范,沒有健全、完善的內(nèi)控制度,要提高會計信息質(zhì)量是不可能的。

  4.加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)。會計信息是否真實完整,最終都是出自會計人員之手,信息失真問題的出現(xiàn)不能否認會計人員應(yīng)負的責(zé)任。每一個會計人員都應(yīng)當(dāng)自覺加強自身的職業(yè)道德修養(yǎng),不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。各單位和各級會計工作主管部門也應(yīng)采取切實可行的措施,加強對會計人員的教育和培訓(xùn),培養(yǎng)造就一支堅持原則、廉潔奉公、熟悉國家關(guān)于財務(wù)會計方面的法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的會計隊伍。

  5.加快會計電算化和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。企業(yè)會計信息質(zhì)量與其工作手段有著十分密切的關(guān)系。目前會計電算化的推廣和普及取得了長足的進展,實現(xiàn)會計電算化后,由于采用了國家統(tǒng)一的規(guī)范的財務(wù)軟件,使會計信息的收集加工、處理和生成有了統(tǒng)一規(guī)范,能有效克服手工操作所出現(xiàn)的失誤而導(dǎo)致的會計信息失真。加快會計電算化和會計網(wǎng)絡(luò)建設(shè),不僅有利于提高會計信息質(zhì)量,而且還有利于提高會計信息的使用價值,提高會計信息的傳遞速度,為使用者及時了解會計信息提供了方便,為防范會計信息失真提供保證。

  綜上所述,會計誠信缺失危害上至國家、下至百姓,特別是成為企業(yè)發(fā)展的痼疾,因此,我們渴望會計誠信。只要我們會計人員堅持“誠信為本,操守為重,遵循準(zhǔn)則,不做假賬”,以誠信要求自己,以誠信對待他人,我國的會計行業(yè)勢必會為我們的社會主義誠信社會、和諧社會做出更大的貢獻。

  參考文獻:

  [1]項懷誠:會計職業(yè)道德.人民出版社,2003年3月

  [2]劉玉廷:誠信真實―會計管理的目標(biāo).中國財經(jīng)報2002(4)

  誠信企業(yè)發(fā)展研究論文篇二

  《 中小企業(yè)誠信發(fā)展的探討 》

  [摘 要]誠信是企業(yè)參與市場競爭與發(fā)展市場經(jīng)濟的前提和條件。而企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略不僅僅是打造企業(yè)品牌、擴大企業(yè)的市場占有份額和擴大發(fā)展的空間,誠信是企業(yè)建立在價值觀與核心價值觀的基礎(chǔ)上、取向于企業(yè)文明與道德的創(chuàng)建、應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任與國際社會責(zé)任、為社會做出的奉獻,其宗旨是打造企業(yè)信譽品牌的全過程。本文就中小企業(yè)的誠信問題做如下探討。

  [關(guān)鍵詞]中小企業(yè) 企業(yè)誠信 發(fā)展對策

  一、國外企業(yè)的首要指標(biāo)是企業(yè)商譽和企業(yè)信用

  近15年來,國內(nèi)外都非常重視企業(yè)的誠信發(fā)展,美國《財富》雜志每年都會邀請8000余名高級管理者、非執(zhí)行董事及金融分析家對年銷售額超過5億美元的300家企業(yè)關(guān)于企業(yè)誠信和企業(yè)的業(yè)績是否有相應(yīng)的關(guān)聯(lián)做出評估和研究。評估的內(nèi)容包括管理質(zhì)量、產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量、創(chuàng)新能力、希望長期投資的價值、金融狀況的可靠性、吸引開發(fā)并留住人才的能力、對社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任、企業(yè)商譽和企業(yè)信用帶來的企業(yè)形象狀況。這些指標(biāo)反映了企業(yè)利益相關(guān)者認為最重要的企業(yè)信譽所涵蓋的內(nèi)容。從以往的調(diào)查結(jié)果看,80%的利益相關(guān)者認為管理質(zhì)量是最重要的指標(biāo),但是,近年來選擇“對社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任、企業(yè)商譽和企業(yè)信用帶來的企業(yè)形象狀況”已上升為首要指標(biāo),而且這個指標(biāo)與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績呈正比例相關(guān)。在愛德曼2009《信用調(diào)查報告》20個不同國家信譽度排名中,瑞典信任率72%;德國71%;加拿大71%;英國68%,而中國信任率只有27%。

  二、我國中小企業(yè)誠信發(fā)展的現(xiàn)狀及問題

  1.中小企業(yè)缺少誠信的培育和倡導(dǎo)。中小企業(yè)由于發(fā)展的歷史短,對市場經(jīng)濟的深入了解甚少,一部分企業(yè)不遵守職業(yè)道德,認為市場經(jīng)濟就是可以不擇手段撈錢的經(jīng)濟,不講信用、唯利是圖與金錢至上的經(jīng)營理念支配了企業(yè)的發(fā)展,誠信缺失在主觀上就有了滋生的土壤。其次,受整個社會道德水準(zhǔn)下降的影響,企業(yè)是社會的一員,整個社會道德的水準(zhǔn)下降,必然會導(dǎo)致我國的誠信貶值,并在一定范圍內(nèi)出現(xiàn)信任危機。因為企業(yè)經(jīng)營需要付出代價,而誠信經(jīng)營所提供的產(chǎn)品和服務(wù)的代價更高。

  2.企業(yè)與企業(yè)之間的不正當(dāng)競爭導(dǎo)致誠信度降低。企業(yè)之間的不正當(dāng)競爭,企業(yè)的發(fā)展不是依靠正當(dāng)?shù)氖袌龈偁?,而是采取不正?dāng)?shù)氖侄?,投機取巧,包括假冒他人的注冊商標(biāo)、捏造、散布虛假事實,損害競爭對手的商業(yè)信譽,為了排擠競爭對手,搞低價銷售等,導(dǎo)致廣大消費者對中小企業(yè)整體的不信任,嚴(yán)重地損害了企業(yè)的形象。

  3.企業(yè)對用戶的不忠誠與誠信缺失。(1)商家的“打折促銷”和“買一贈一”的誠信缺失。一些商業(yè)企業(yè)與經(jīng)營戶,為了促銷自己的商品,撲捉消費者的還價心理,將商品的價格提高幾倍,然后打出折扣的銷售手段。按著市場規(guī)則,適當(dāng)?shù)奶岣咪N售價格與打一些折扣是符合經(jīng)營之道的,但要將價格提高幾倍甚至更高,然后再打出高折扣來誘人,就會讓人們感覺商家有點不講誠信了;還有很多商家都打出“買一贈一”的活動,所謂的“買一贈一”的活動,其實歪曲了中國文言文的詞義,“買一贈一”正確的理解是:買一款商品、再贈送同一款的商品。但事實上買的商品與贈送的商品意義就不一樣了,如顧客買了一臺電視機,但贈送的卻是一個兒童玩具,這樣的“買一贈一”,就有悖于詞義了,商家的“買一贈一”活動,總感覺有一點欺詐的味道了。(2)企業(yè)承諾的信用條款與執(zhí)行的不統(tǒng)一。一些企業(yè)對用戶作出的各種承諾,往往不兌現(xiàn),主要表現(xiàn)在:服務(wù)條款與合同條款的不一致、執(zhí)行不一樣的現(xiàn)象比較普遍。例如:企業(yè)對產(chǎn)品的“三包”,到三包服務(wù)的時候,所承諾的條款不能全部兌現(xiàn),給企業(yè)和用戶雙方都帶來一定的影響。

  4.合同違約糾紛與逃避債務(wù)的較多。中小企業(yè)絕大多數(shù)都是家族企業(yè),發(fā)展的時間短和缺少規(guī)范性經(jīng)營,合同違約糾紛與逃避債務(wù)的較多。據(jù)統(tǒng)計,我國企業(yè)每年訂立的合同大約有40億份左右,其中絕大多數(shù)是中小企業(yè),但合同履約率僅有60%左右,導(dǎo)致中小企業(yè)在交往過程中提心吊膽,交易成本大大增加。中小企業(yè)賴債、躲債、惡性逃避債務(wù)的現(xiàn)象屢見不鮮,使中小企業(yè)之間存在大量且長期不能緩解的相互拖欠貨款,還有的企業(yè)給其他企業(yè)簽署假的或者不能履行的合同,提供虛假的報表,嚴(yán)重影響了相互的信任度和各自企業(yè)的后續(xù)發(fā)展。

  5.產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān),造假欺騙用戶。目前一些中小企業(yè)為了尋求快速發(fā)展,不加強對產(chǎn)品質(zhì)量的管理,在研發(fā)設(shè)計上下工夫,而是生產(chǎn)出一些劣質(zhì)產(chǎn)品,來冒充質(zhì)量好的產(chǎn)品,嚴(yán)重影響了市場經(jīng)濟的秩序,破壞了中小企業(yè)的良好形象。多數(shù)企業(yè)還因為生產(chǎn)水平不高,缺少人才技術(shù),使企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān),但不能明碼標(biāo)價合理定價出售。

  6.社會法律環(huán)境不健全,個別企業(yè)不規(guī)范運行。我國現(xiàn)行的法律規(guī)章對于企業(yè)償還債務(wù)的強制性還不完善,一些中小企業(yè)不規(guī)范經(jīng)營,鉆法律的空白,而且,政策法規(guī)對不同的企業(yè),要求也不一樣,所以不能夠整體的對企業(yè)監(jiān)督。市場監(jiān)督的不到位,不能積極地去正面宣傳誠信度好的企業(yè),也導(dǎo)致一些誠信不好的企業(yè)發(fā)展方向有了扭曲。

  三、中小企業(yè)誠信戰(zhàn)略發(fā)展的對策

  1.誠信是中小企業(yè)發(fā)展的生存之本。企業(yè)是否能夠腳踏實地的去創(chuàng)建企業(yè)的品牌,還有改變企業(yè)在市場上的影響力,是決定企業(yè)能否生存發(fā)展下去。在這個過程中,誠信是很重要的,也是最基礎(chǔ)的保障,如果你做不到誠信,消費者就不會相信你,而且在社會上也有不好的影響,這樣也會使得企業(yè)不能很好的快速發(fā)展。企業(yè)的誠信會感染員工,所以員工也要對企業(yè)忠誠。如果你給了企業(yè)忠誠,那么企業(yè)也會給你相應(yīng)的回報。忠誠和回報在企業(yè)里面是有先后順序的,有了忠誠才會有回報。在現(xiàn)在的社會里,很多求職者去企業(yè)面試,首先就問企業(yè)能給多少工資?而不在乎他能給企業(yè)創(chuàng)造多少價值。現(xiàn)在的社會要求我們是先付出然后再談回報,如果一個人缺少了誠信,那么他所有的才能都沒有機會展示。企業(yè)的誠信培育員工的忠誠度,員工的忠誠度可以促進企業(yè)的健康快速發(fā)展。

  2.企業(yè)決策人是保證企業(yè)誠信經(jīng)營發(fā)展的基礎(chǔ)與導(dǎo)向。領(lǐng)導(dǎo)是決定企業(yè)發(fā)展的人,是否能夠誠信經(jīng)營,要看企業(yè)決策人他自己的價值觀和人生觀是不是完全正確,正確的領(lǐng)導(dǎo)他的企業(yè)發(fā)展方向就不會跑偏。誠信度高的企業(yè)能夠獲得較高的信譽,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者在管理的企業(yè)的時候,應(yīng)該時刻提醒自己企業(yè)信譽的重要性,嚴(yán)格把關(guān)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量,服務(wù)態(tài)度,做到不欺騙消費者,時刻為消費者著想。企業(yè)的忠誠度影響到企業(yè)所創(chuàng)造的價值,企業(yè)為顧客帶來利益,那么就有利于提高顧客的忠誠度,相應(yīng)地會為企業(yè)帶來利潤。

  3.要提高中小企業(yè)員工的誠信素質(zhì)。員工是企業(yè)的主體,是企業(yè)中最具活力的決定性因素。中小企業(yè)要發(fā)展壯大;要增強凝聚力、競爭力;要樹立良好企業(yè)形象;要創(chuàng)造更多的經(jīng)濟價值等等。這些都要依靠高素質(zhì)的員工,企業(yè)誠信文化恰恰可以為企業(yè)培養(yǎng)出高素質(zhì)的員工。對全體員工進行誠信教育是實現(xiàn)企業(yè)誠信的一種重要手段。企業(yè)要通過培訓(xùn)的形式向全體員工灌輸誠信知識,講解其他企業(yè)的誠信典范和失信企業(yè)的教訓(xùn),通過培訓(xùn)豐富全體員工的誠信知識,提高全體員工的誠信素質(zhì),增強企業(yè)的凝聚力,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,進而在社會上樹立良好企業(yè)形象,增強企業(yè)競爭力,這樣的影響會給企業(yè)帶來無限的利潤。

  4.品牌誠信是企業(yè)所創(chuàng)造高價值回報的前提。中小企業(yè)的品牌建設(shè)非常重要,企業(yè)在用戶中有很高的忠誠度的話,就能夠吸引很多的顧客,企業(yè)就能增強競爭力,誠信還能給企業(yè)帶來巨大的收益。曾經(jīng)有人提出一個“二八原則”,簡單的說是百分之八十的業(yè)績是來自于百分之二十經(jīng)常購買企業(yè)產(chǎn)品的消費者。就企業(yè)自身而言,去開發(fā)一個新的客戶,要花的成本和代價是無法計量的,但是留住一個老的客戶,只是尋找一個新的客戶的成本的七分之一。企業(yè)在現(xiàn)代的營銷活動中,越來越多的體現(xiàn)品牌價值,在一樣的競爭隊列中,如果品牌的誠信度高,那么這個企業(yè)改變產(chǎn)品的時間和空間就比較大,就有更多的時間去研發(fā)新的產(chǎn)品,更好地增強企業(yè)的競爭力。

  5.發(fā)揮社會輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用。 輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督是促進中小企業(yè)誠信經(jīng)營的有效方法。一是要充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)和監(jiān)督作用。輿論部門要通過直接接受來自消費者和公眾等方面的舉報、投訴,并依職責(zé)展開訪問調(diào)查,把調(diào)查結(jié)果事實求是地社會公布,尤其是對給消費者、社會造成危害和損害的企業(yè);偷稅漏稅、嚴(yán)重污染環(huán)境、違法生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)要充分曝光。二是發(fā)揮好群眾監(jiān)督作用。群眾監(jiān)督是最徹底的監(jiān)督,群眾無所不在,中小企業(yè)的失信行為逃不過群眾的監(jiān)督。政府要完善舉報、投訴制度。還要建立舉報獎勵制度,以鼓勵群眾的監(jiān)督積極性。

  6.政府要加強對中小企業(yè)誠信監(jiān)管工作。我國現(xiàn)在有四千多萬家中小企業(yè),中小型企業(yè)在發(fā)展的道路上會遇到很多困難,所以要政府和社會各個部門的相互扶持,為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。政府要特別重視和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序,要從制度層面約束中小企業(yè)的經(jīng)營行為,要讓失信企業(yè)得不償失,在市場競爭中無立足之地,從而有效防止企業(yè)經(jīng)營中失信行為的發(fā)生,促使中小企業(yè)在制度的約束下追求誠信經(jīng)營。二是要積極引導(dǎo)、鼓勵中小企業(yè)堅持走誠信經(jīng)營之路。政府要通過樹立誠信經(jīng)營典范,積極引導(dǎo)廣大中小企業(yè)遵循市場規(guī)則,守法經(jīng)營。

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