淺談企業(yè)廉政建設(shè)論文
企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化的一個重要組成部分,是企業(yè)文化在廉政建設(shè)領(lǐng)域的運用和發(fā)展。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的企業(yè)廉政建設(shè)論文，供大家參考。
企業(yè)廉政建設(shè)論文范文一：國有企業(yè)廉政文化建設(shè)的思路分析
【摘要】以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),提出了國有企業(yè)推進(jìn)廉政文化建設(shè)可能的思路。
【關(guān)鍵詞】廉政;廉政文化;國有企業(yè)
【Abstract】Being guided by Marxism-Leninism, Mao Zedong Thought, Deng Xiaoping Theory and important thought of “The Three Represents of Party” should always represent the development needs of China’s advanced social productive forces, always represent the onward direction of China’s advanced culture, and always represent the fundamental interests of the largest member of the Chinese people, have suggested that state-owned enterprise pushes forward the possible train of thought of incorrupt government cultural advancement.
【Key words】Incorrupt government; Incorrupt government culture; State-owned enterprise
廉政文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,是一項必須長期堅持的基礎(chǔ)性工作。國有企業(yè)要確保領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政,必須從新時期廉政文化建設(shè)工作的規(guī)律和辦法入手,研究解決意識形態(tài)領(lǐng)域的變化給廉政文化建設(shè)工作帶來的新情況、新問題,建設(shè)過程中尚須把握以下幾個方面。
1 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視廉政文化建設(shè)
廉政文化的缺位和弱化必然導(dǎo)致人們行為方式、生活方式的迷茫,腐朽文化乘虛而入,誘導(dǎo)和腐蝕人們的意志,誤導(dǎo)人們的行為。國企黨委要提高對廉政文化建設(shè)重要性的認(rèn)識,切實把廉政文化建設(shè)作為反腐倡廉的一項重要工作內(nèi)容,納入黨的建設(shè)和文化建設(shè)整體規(guī)劃,加強領(lǐng)導(dǎo),著力推進(jìn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要成為廉政文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、實踐者和傳播者,率先垂范,嚴(yán)于律己。目前,我國正處在全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會、履行世界貿(mào)易組織全面開放承諾等的關(guān)鍵階段,社會情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化,雖然正確的、先進(jìn)的、新生的、進(jìn)步的思想觀念仍然占主流,但一些錯誤的、落后的、腐朽的、反動的東西也不時冒出來與我們對抗,有時思想領(lǐng)域的矛盾和斗爭還相當(dāng)錯綜復(fù)雜。
同時,我們還必須看到,西方敵對勢力亡我之心不死,一刻也沒有放棄對我國實行“西化”、“分化”的政治圖謀,妄圖通過一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭,對我國進(jìn)行“和平演變”,這一切都使得黨員干部面臨的腐蝕與反腐蝕的斗爭表現(xiàn)得非常尖銳。經(jīng)濟發(fā)展相對超前與黨紀(jì)條規(guī)相對滯后的矛盾,西方價值觀的沖擊與黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)乏力的矛盾,傳統(tǒng)道德體系解體與新的道德體系尚未形成的矛盾,對廉政文化建設(shè)提出了新的要求,只有適應(yīng)形勢發(fā)展,從不同角度、不同層次深入細(xì)致地調(diào)查研究,努力掌握黨員干部的思想動向,抓住企業(yè)黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭實際中暴露出來的各種錯誤的思想傾向,有針對性地采取相應(yīng)的措施,才能增強工作的預(yù)見性和主動性。
2 努力消除腐敗文化,營造反腐倡廉的社會環(huán)境
消極腐敗文化主要體現(xiàn)三個方面,首先來自傳統(tǒng)文化中消極因素的挑戰(zhàn),這主要表現(xiàn)在:一是家長制的影響。鄧小平指出:“舊中國留給我們的封建專制傳統(tǒng)比較多,民主法制傳統(tǒng)很少?！眰鹘y(tǒng)社會中以封建家長專制為核心的政治文化,仍然對我們的政治生活有著深刻的影響,這一文化取向,給官僚主義的滋長和蔓延提供了觀念支持。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部專橫跋雇,頤指氣使,權(quán)力不受限制,即便是經(jīng)常性的工作部署安排,也要居高臨下的作些指示,而下屬只能對他惟命是從,甚至形成人身依附關(guān)系。二是官本位的影響。官本位這一歷史遺留下來的陳腐的社會意識,其價值追求和判斷標(biāo)準(zhǔn)就在于做官和官職大小,至今它還根深蒂固,使一些領(lǐng)導(dǎo)干部自覺不自覺地做了它的俘虜。
為此,跑官、要官、買官、賣官者有市場,弄虛作假、虛報浮夸、騙取政績和地位者也不少。三是人治的影響。傳統(tǒng)人治文化的主要危害,就是按個人意志去行使權(quán)力、解決問題,領(lǐng)導(dǎo)者的私情、私欲、愛憎以及親疏關(guān)系,成為其思想和行為中不可或缺的決定性因素。于是,任人唯賢變?yōu)榱巳稳宋ㄓH,致使昏庸無恥、貪贓枉法者能混跡于官場,橫行一時。
另一方面,還有一些地方在反腐倡廉過程中出現(xiàn)了笑廉羨貪的奇怪現(xiàn)象,如一些領(lǐng)導(dǎo)干部真心拒賄,卻被人譏為“太呆板”、“假正經(jīng)”;而不法商人通過找關(guān)系行賄包工程攬項目,則又會被人羨稱為“有能力”、“有門路”。而那些貪官和不法商人一旦馬失前蹄,落入法網(wǎng),一些人背后的議論卻是“后臺不硬”、“趕上倒霉”之類。還出現(xiàn)諸如“腐敗搞活經(jīng)濟”、“市場經(jīng)濟必然產(chǎn)生腐敗”的灰色謬論,被一些人樂于傳頌,這些種種現(xiàn)象有人戲稱之為“消極腐敗文化”。
針對腐敗文化產(chǎn)生的根源,要從以下幾方面抵御腐敗文化的蔓延:一是要強化民主意識,使企業(yè)干部樹立公權(quán)民授,主權(quán)在民,企業(yè)員工有權(quán)對工作人員進(jìn)行監(jiān)督和權(quán)力必須接受監(jiān)督的觀念,自覺接受民主監(jiān)督,反對搞個人意志,個人說了算。二是要強化民本意識,正確認(rèn)識人民群眾的歷史地位和作用,堅持密切聯(lián)系群眾,從群眾中來,到群眾中去,反對輕視群眾、嚴(yán)重脫離群眾的官僚主義作風(fēng)。三是要強化法治意識,積極營造學(xué)法、知法、守法,嚴(yán)格依法行政的良好社會氛圍,反對濫用權(quán)力或部門規(guī)定代替法律。四是要強化大局意識,堅持個人利益服從集體利益、局部利益服從整體利益觀念,反對為部門利益損害國家利益、為個人利益損害集體利益的行為。五是要強化宗旨觀念,引導(dǎo)企業(yè)黨員干部樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,做到情系于民、權(quán)用于民、利謀于民,反對以權(quán)謀私、損害群眾利益的行為,建設(shè)先進(jìn)的廉政文化是當(dāng)前反擊腐敗文化最好的武器。凡是腐敗文化所追崇的,都必將是廉政文化所要否定的。因而我們應(yīng)大力培育廉政文化建設(shè),針對消極腐敗文化的傳播形式和內(nèi)容進(jìn)行一些針鋒相對的反擊,積極營造健康向上的文化氛圍,以充分發(fā)揮廉政文化的主旋律功能。
3 廉政文化建設(shè)要面向企業(yè)
廉政文化既是先進(jìn)的政治文化,又是人民的大眾文化。從政治文化的角度講,廉政文化建設(shè)首先要覆蓋所有公職人員,倡導(dǎo)依法行政,秉公用權(quán),廉潔、親民、為民的高尚情操;其次還要覆蓋廣大人民群眾,使人民群眾認(rèn)識到公共權(quán)力是人民授予的,公共權(quán)力一定要服務(wù)于人民,并一定要接受人民的嚴(yán)格監(jiān)督。
企業(yè)部門和工作人員理所應(yīng)當(dāng)為員工辦事,老百姓找領(lǐng)導(dǎo)辦事情是天經(jīng)地義的,應(yīng)該理直氣壯,如果采用行賄的辦法找領(lǐng)導(dǎo)辦事情,無異于花錢買自己的東西(授出的權(quán)力),這既是荒.唐的做法也是法制社會所不允許的。從大眾文化角度講,廉政文化也是廉潔的組織文化,它要求各組織團體誠實守信,公正透明;廉政文化又是廉潔的職業(yè)文化,它要求員工愛崗敬業(yè),服務(wù)社會,潔身自愛;廉政文化還是廉潔的社會文化,要求社會成員遵紀(jì)守法,崇尚廉潔,維護(hù)公正有序社會環(huán)境。
總之,廉政文化的先進(jìn)性與大眾性的統(tǒng)一決定了,我們搞廉政文化建設(shè)一定要面向全黨、全社會。作為社會主義政治文明建設(shè)的一個重要組成部分,廉政文化建設(shè)僅對企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部是不夠的,還應(yīng)該有廣泛的群眾性,只有面向全企業(yè),才能煥發(fā)生機和活力。調(diào)動各方面參與廉政文化建設(shè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性,使廉政文化滲透到社會的方方面面,從而最大限度地擴大它的覆蓋面,以增強全社會的反腐倡廉意識,形成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。
因此,廉政文化建設(shè)必須重視基層的涵蓋面,讓廉政廣告進(jìn)社區(qū),建立起廉政廣告一條街,營造了濃厚的廉政氛圍;向中小學(xué)校定期寄送宣傳教育資料,組織學(xué)生參觀廉政教育圖片展、舉行廉政知識競賽、廉政演講比賽等,將廉政教育融入學(xué)校的德育教育體系;舉辦“一把手”家屬培訓(xùn)班,向干部家屬發(fā)出廉政信函,召開座談會、節(jié)假日進(jìn)行廉政提醒等形式,加強與干部家屬的溝通和交流,把黨風(fēng)廉政宣傳教育延伸到家庭;將廉政課堂擺上工地,有針對性地舉辦怎樣當(dāng)好工程業(yè)主培訓(xùn)班,對施工單位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和黨風(fēng)廉政教育,讓建筑業(yè)主走進(jìn)廉政課堂等。以社區(qū)、校園、家庭為依托,開展全方位、立體式的企業(yè)基層廉政文化建設(shè),使廣大群眾潛移默化中接受教育,得到熏陶,使企業(yè)風(fēng)氣不斷好轉(zhuǎn)。
4 加強理論研究,提升廉政文化建設(shè)的理論水平
理論是行動的先導(dǎo),沒有理論的思考,工作方向就會出現(xiàn)偏差。加強廉政文化建設(shè),需要深入研究廉政文化,提升廉政文化建設(shè)的理論水平,必須深入研究中國古代、西方國家,以及馬克思、列寧、毛澤東、鄧小平的廉政思想,特別是深入研究江澤民同志的廉政思想和胡錦濤有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗一系列重要講話,積極探索廉政文化建設(shè)的規(guī)律,不但發(fā)展廉政思想、廉政理論。
中國是歷史悠久的文明古國,中國古代廉政制度與廉政文化不僅源遠(yuǎn)流長,而且具有鮮明的特色,成為光輝璀璨的中華傳統(tǒng)文化的有機組成部分,在世界廉政文化發(fā)展史上獨樹一幟,它的一些內(nèi)容仍然具有借鑒意義。雖然中國古代的統(tǒng)治者和社會賢哲也強調(diào)“禮樂刑政,綜合為治”,但由于儒家倫理觀在中國古代社會始終居于支配地位,因而道德教化在治國理政中的作用也就被無限拔高了。無論是董仲舒提出的“刑者德之輔”,還是唐代律家倡導(dǎo)的“德禮為政教之本,刑罰為政教之用”或者康熙帝提出的“以德化民,以刑弼教”,其主旨無不在強調(diào)道德教化在綜合治理中的主導(dǎo)地位。
統(tǒng)治者意圖通過突出道德教化來喚醒官員的良知和責(zé)任感,從而遠(yuǎn)惡近善,不去違法,達(dá)到防患于未然的目的。盡管這一目的在中國古代的政治實踐中遠(yuǎn)未達(dá)到,但強調(diào)道德教化這一手段對治理貪官、反對腐敗所起的作用還是應(yīng)該肯定的,其中有些東西對今天也仍不失其借鑒意義。如自古以來歷代王朝就十分重視對民眾和官員進(jìn)行道德品質(zhì)教育,向民眾和官員灌輸“仁、義、禮、智”,“忠、信、誠、勇”,“勤、儉、節(jié)、廉”,“公生明,廉生威”等等倫理道德觀念。在嚴(yán)懲貪官的同時,封建王朝還非常重視表彰和重用廉吏,把他們樹立為廉政的典范,作為企業(yè)官員學(xué)習(xí)的榜樣。
參考文獻(xiàn)
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企業(yè)廉政建設(shè)論文范文二：淺談黨風(fēng)廉政建設(shè)問題及建設(shè)措施的思考
論文關(guān)鍵詞：企業(yè) 黨風(fēng)廉政建設(shè) 問題 措施
論文摘要：隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展和企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)原有的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作逐漸暴露出思想認(rèn)識不到位、過程監(jiān)控不嚴(yán)格、制度建設(shè)不完善、學(xué)習(xí)教育不深入等一些顯在的問題，嚴(yán)重影響了企業(yè)經(jīng)濟的健康、持續(xù)的發(fā)展。所以，在企業(yè)廉政建設(shè)方面企業(yè)必須加強思想認(rèn)識，構(gòu)建監(jiān)控機制，完善制度建設(shè)，加強學(xué)習(xí)教育。
0 引言
隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，企業(yè)改制的推行和企業(yè)的不斷壯大，企業(yè)滋生消極腐敗的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，尤其是國有企業(yè)問題更甚。從黨中央、地方政府到企業(yè)內(nèi)部都開始將反腐倡廉作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓。黨的十七大將反腐倡廉作為一項政治任務(wù)來抓，堅決懲治和預(yù)防腐敗，大力倡導(dǎo)廉政之風(fēng)。
在十七大精神的推動下，一些企業(yè)在不斷探索黨風(fēng)廉政建設(shè)的新辦法新舉措，也取得了一些成就，一定程度上遏制了腐敗之風(fēng)的蔓延。但是，大多數(shù)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀并不容樂觀，仍然存在著很大的問題。如何加快企業(yè)改革，提高企業(yè)的經(jīng)濟利益，改善職工群眾的生活、切實加強新形勢下企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，是一個亟需探討和研究的課題[1]。
1 企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題
1.1 思想認(rèn)識不到位。思想認(rèn)識是處理一切事情的一個起點。如果對某個問題在思想上都引不起足夠的重視的話，就無從談對這一問題的處理。企業(yè)由于其以企業(yè)經(jīng)濟效益的提升為主要任務(wù)的性質(zhì)，往往會形成企業(yè)過分注重經(jīng)濟方面的學(xué)習(xí)和建設(shè)，而對政治和黨風(fēng)方面的學(xué)習(xí)和落實不夠。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，衡量企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟效益，企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)搞不搞，搞的如何，對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營沒有任何作用，所以對黨風(fēng)廉政工作僅僅作為一項組織任務(wù)敷衍了事，對反腐倡廉的學(xué)習(xí)更是不重視。更有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，企業(yè)發(fā)展與廉政建設(shè)之間根本就是矛盾的，過多地強調(diào)廉政建設(shè)會影響到企業(yè)的發(fā)展壯大。
1.2 過程監(jiān)控不嚴(yán)格。企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要一環(huán)就是廉政監(jiān)督。沒有有效的監(jiān)督機制，企業(yè)就不能樹立起廉政之風(fēng)。現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都有黨紀(jì)監(jiān)督，但是監(jiān)督約束流于形式，沒有起到監(jiān)督約束的效用。林喆在一篇文章中談到：“一名干部，從被上級組織視為‘好苗子’提拔起來，到最后墮落成為大貪官，其演變的全過程，如同一位記者在分析樓房坍塌事故原因時曾指出的那樣，一幢大樓從圖紙設(shè)計、材料準(zhǔn)備、驗收合格，到頃刻間坍塌成廢墟，除了某一個環(huán)節(jié)出了問題，我們找不到更好的解釋。
在一些地方，最終被發(fā)現(xiàn)是出了嚴(yán)重問題的貪官們，年年收入申報順利通過，年年考核被評為良好甚至優(yōu)秀，在‘出事’之時桂冠滿頂、榮譽掛身，使整個案情的披露充滿著諷刺的意味。干部收入申報制度和年終考核制度不僅發(fā)現(xiàn)不了他們的問題，而且更令人擔(dān)憂的是，它們每年都在為這些貪官提供著‘廉潔’、‘合格’的證明”[2]。同時，企業(yè)中沒有有效的監(jiān)督機制。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)黨政一身兼，人財物權(quán)力集于一身，既是企業(yè)的決策者和執(zhí)行者，又是企業(yè)的管理者和監(jiān)督者，所以不能形成有效的監(jiān)督。
1.3 制度建設(shè)不完善。制度建設(shè)是保障企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一種重要手段，廉政建設(shè)要發(fā)揮其效用，離不開完備的制度對其進(jìn)行規(guī)約。目前，大多數(shù)企業(yè)注重企業(yè)生產(chǎn)運行保障制度的完善和長效機制的構(gòu)建，而忽略或不重視黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度體系的健全，致使企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)中無章可循，無則可守。還有部分企業(yè)倒是也有相關(guān)制度的建設(shè)，但是制度與企業(yè)實際情況相差太遠(yuǎn)，無法付諸與實際操作。同時，黨風(fēng)廉政制度建設(shè)另外一個原因是企業(yè)對黨委工作人員編制的不斷壓縮，致使黨政部門忙于企業(yè)黨政日常事務(wù)，而沒時間和精力完善和健全科學(xué)合理的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。
1.4 學(xué)習(xí)教育不深入。教育是基礎(chǔ)，是制度體系建設(shè)和監(jiān)督機制構(gòu)建的前提。目前，企業(yè)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識不夠深入，學(xué)習(xí)不夠。企業(yè)很多職工認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委和紀(jì)檢部門的工作，與廣大職工沒有關(guān)系，也不需要學(xué)習(xí)教育。同時，企業(yè)重經(jīng)濟建設(shè)輕政治教育的現(xiàn)象也使得企業(yè)重視對業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，而忽視黨風(fēng)知識的學(xué)習(xí)。即使組織一些政治學(xué)習(xí)，也往往流于形式。如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨員每年都要學(xué)習(xí)中央相關(guān)精神，做學(xué)習(xí)筆記，寫學(xué)習(xí)體會，很多人卻通過照抄網(wǎng)絡(luò)資源草草了事。這樣長久下去，崇高的政治理念和科學(xué)的價值觀深入不到職工內(nèi)心， 2 企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)措施
2.1 全方位提升黨風(fēng)廉政認(rèn)識水平。衡量企業(yè)的指標(biāo)有兩個，一個是“硬指標(biāo)”，即企業(yè)的經(jīng)濟效益，另一個是“軟指標(biāo)”，即企業(yè)精神或企業(yè)文化。企業(yè)要想可持續(xù)發(fā)展必須要在兩個指標(biāo)上都下功夫。黨風(fēng)廉政建設(shè)對企業(yè)形成自己的企業(yè)文化精神有著至關(guān)重要的作用，所以要從企業(yè)的全局利益出發(fā)考慮黨風(fēng)廉政建設(shè)。
在這個意義上，企業(yè)首先要在整體決策中矯正“重經(jīng)濟輕政治”的理念，不但要落實中央紀(jì)委和所在省市紀(jì)委的年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，更要主動地制定企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作要點，對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行部署。在運行過程中，要任務(wù)分解，明確責(zé)任，量化考核，對考核優(yōu)秀者和不合格的進(jìn)行一定的獎懲措施。同時，要現(xiàn)場黨風(fēng)廉政長效會議機制，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作交流會、經(jīng)驗匯報會、學(xué)習(xí)研討會等會議。企業(yè)通過對這些措施貫徹和落實，全方位地提升了職工對黨風(fēng)廉政的認(rèn)識。
2.2 建立多方互動的黨風(fēng)監(jiān)控機制。搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要一環(huán)就是加強廉政監(jiān)督、建立約束機制。第一，監(jiān)督要分清重點與非重點。監(jiān)督必須圍繞權(quán)力的重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)來進(jìn)行。通過完善領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評制度，對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度述職述廉、廉政考核和民主議評等考核，加強對提拔干部的廉政監(jiān)督，為年輕干部的成長打下思想的基礎(chǔ)。還有就是對有實權(quán)的職能部門和崗位進(jìn)行重點監(jiān)督，每年定期對這些崗位和部門進(jìn)行廉政檢查。
第二，拓寬監(jiān)督渠道，形成多方聯(lián)動的監(jiān)督機制。一是要加強黨內(nèi)監(jiān)督。企業(yè)要形成黨內(nèi)黨風(fēng)廉政監(jiān)督制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部、提拔干部進(jìn)行黨內(nèi)廉政測評，增強黨內(nèi)人員的民主決策意識，完善黨內(nèi)監(jiān)督工作的制度化和程序化。二是加強群眾監(jiān)督。企業(yè)要建立完善企業(yè)事務(wù)公開、政務(wù)公開、民意測評、民主評議等制度，使廣大職工也能參與到黨風(fēng)廉政建設(shè)中來，對黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督。三是加強輿論監(jiān)督。企業(yè)同時可以嘗試通過網(wǎng)絡(luò)、影視媒體、報紙雜志的媒體輿論壓力來對黨風(fēng)廉政進(jìn)行監(jiān)督。
2.3 構(gòu)建完善的黨風(fēng)廉政制度體系。構(gòu)建一套科學(xué)合理的黨風(fēng)廉政制度體系對企業(yè)廉政建設(shè)有著十分重要的作用。首先，要建立企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)通報制度。企業(yè)要定期召開黨風(fēng)廉政會議，明確各階段黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)和責(zé)任。同時，通過多渠道多形式了解掌握基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)的開展情況和建立多方互動的黨風(fēng)廉政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。其次，要建立企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度。企業(yè)要加強對各級黨組織和和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的分解、落實，修訂完善黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作考核評定辦法;建立干部廉政情況、黨紀(jì)執(zhí)行情況、廉政責(zé)任落實情況、黨風(fēng)廉政教育情況等一系列考核制度。
最后，要建立企業(yè)黨風(fēng)廉政追究制度。責(zé)任追究是實行黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵所在。企業(yè)要建立和完善責(zé)任追究制度，加強對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題做到凡違反黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)章制度的，必須明確追究重點，該組織處理的組織處理，該紀(jì)律處分的紀(jì)律處分。要實行跟蹤追究,對于領(lǐng)導(dǎo)干部在其任期內(nèi)發(fā)生的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題，不論在什么時候暴露出來，也不論職務(wù)和崗位發(fā)生了什么變化，都應(yīng)該追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要實行附屬追究，對發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女、身邊工作人員身上的黨風(fēng)廉政方面的問題，也要追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任[3]。
2.4 加強企業(yè)黨風(fēng)和反腐倡廉教育。企業(yè)要在日常工作中加強領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的黨風(fēng)廉政教育，使廉政理念深入企業(yè)職工的內(nèi)心。企業(yè)要形成一個黨風(fēng)廉政教育的長效機制，不但要明確黨風(fēng)廉政教育思路，規(guī)劃教育目標(biāo)，制度教育計劃，創(chuàng)新教育形式。一是用黨的理論教育職工。通過作報告、搞活動、學(xué)習(xí)討論、現(xiàn)場教學(xué)等多種形式宣傳黨的光輝歷史和理論綱領(lǐng)，加強職工的黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)教育。二是開展理想信念和艱苦奮斗教育。
企業(yè)要開展了理想信念專題教育研討、座談會等，幫助廣大黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、價值觀、利益觀，使之自覺遵守企業(yè)反腐倡廉各項規(guī)定，清正廉潔地為企業(yè)謀發(fā)展[4]。三是大力開展警示教育和示范教育。企業(yè)要用社會上或企業(yè)內(nèi)先進(jìn)的黨風(fēng)廉政人物和事跡教育職工，起到引領(lǐng)示范作用。同時通過觀看反腐倡廉教育片、反思腐敗事件等措施，反面教化職工樹立廉潔的品格。四是要開展各種廉政文化活動。企業(yè)要有效地將黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有效融合，開展一系列黨風(fēng)廉政活動，如觀看反腐倡廉電影、反腐倡廉辯論賽、反腐倡廉演講比賽、反腐倡廉圖片展等等活動。
參考文獻(xiàn)：
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[2]林喆.“半截子民主”與權(quán)力在陽光下運行[N].檢查日報，2007-11-13.
[3]高峰.加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效途徑[J].大慶社會科學(xué)，2007.5.
[4]白順亭.企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的四大工程[J].企業(yè)改革與管理，2010.11
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