有關企業(yè)文化類的碩士論文篇2

　　淺析企業(yè)文化在企業(yè)電視臺中的重要性

　　摘要：企業(yè)文化建設是一項廣受認同的群眾性實踐活動，也是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要手段。企業(yè)電視臺是企業(yè)的喉舌，也是企業(yè)文化的重要載體。在企業(yè)文化內涵日益豐富的情況下，將企業(yè)文化融入企業(yè)電視臺管理中去，不僅可以提高企業(yè)電視臺節(jié)目質量和管理質量，還可以提高電視臺的整體效益。文章從企業(yè)文化的內涵和作用入手，分析了企業(yè)文化在企業(yè)電視臺發(fā)展中的重要作用，然后就如何利用電視臺做好企業(yè)文化建設工作提出了建設性的建議，以期能對企業(yè)文化建設與企業(yè)電視臺管理有所幫助。

　　關鍵詞：企業(yè)文化;企業(yè)電視臺;作用

　　一、企業(yè)文化的內涵和作用

　　企業(yè)文化是企業(yè)在生產經(jīng)營過程中形成帶有企業(yè)經(jīng)營哲學、價值理念的行為規(guī)范、道德準則和風俗習慣。企業(yè)文化主要由企業(yè)精神文化、制度文化、形象文化組成。企業(yè)文化是企業(yè)的標志之一，也是塑造企業(yè)形象的利器。良好的企業(yè)文化在內可以激發(fā)員工的自豪感和責任感，可以規(guī)范領導干部的思維方式和思想行為，構建和諧的內部關系。在外可以彰顯企業(yè)品牌形象和服務品質，增強企業(yè)活力，并在更大的范圍內產生更好的影響。

　　企業(yè)文化必須是全體員工共同認同的價值理念，企業(yè)文化內容分層豐富，企業(yè)文化內在層面的東西也會通過制度、活動、文化建設融入到員工的思想和靈魂中去。目前，企業(yè)文化的重要性已經(jīng)受到各行各業(yè)的普遍認可，在社會主義文化浪潮沖擊下，企業(yè)文化建設在企業(yè)管理中的重要性也日益凸顯。一個優(yōu)秀的企業(yè)，要想永葆發(fā)展動力，不僅要重視資本積累和技術創(chuàng)新，還要創(chuàng)造、擁有獨具自身特色的價值觀，能通過企業(yè)文化建設給予員工以積極的激勵，進而增強企業(yè)內部凝聚力，營造一個能夠促使員工積極向上的文化環(huán)境。

　　二、企業(yè)文化在企業(yè)電視臺中的作用

　　1.可以輔助電視臺做好宣傳工作。

　　21世紀是一個文化致富的時代，文化競爭也是企業(yè)競爭的焦點之一。企業(yè)文化建設的重要性是由市場經(jīng)濟規(guī)律所決定的，這一點在現(xiàn)代管理理論中也有所體現(xiàn)。在市場經(jīng)濟條件下，市場競爭日趨激烈，文化不僅可以具有匯聚思想共識、行為規(guī)范等作用，還可以解決一些導向性的問題。企業(yè)電視臺的作為企業(yè)喉舌，肩負著傳遞企業(yè)信息、進行企業(yè)宣傳、塑造企業(yè)良好形象的任務。企業(yè)文化建設，可以為電視臺宣傳工作提供更多有用的內容和材料，這對電視臺發(fā)展和企業(yè)文化宣傳來說都具有積極作用。在企業(yè)文化影響下，企業(yè)電視臺還可以構建電視臺文化內涵和核心體系，完善自身管理制度。再則，在服務用戶、完善自我的企業(yè)精神指導下，電視臺還會圍繞品牌和旗幟，為企業(yè)、觀眾提供更多優(yōu)質的節(jié)目，繼而提高電視臺的社會知名度和經(jīng)濟效益。

　　2.推動電視臺自身建設。

　　在企業(yè)內部，企業(yè)電視臺是一個肩負著雙重任務的特殊單位，即電視臺要做好企業(yè)文化宣傳工作，樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)的社會知名度。還要在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮思想引導、溝通渠道、成果展示載體等作用，為企業(yè)經(jīng)濟創(chuàng)收提供全方位的服務。企業(yè)電視臺能夠吸引職工和客戶，很大程度上取決于電視臺自身建設是否完善。鑒于此，許多企業(yè)電視臺都會將自身建設放在首位來考慮，同時圍繞“人”這一核心要素，研究用人之道，施行有效的人力資源管理方式。而在電視臺人力資源管理和內部建設中，企業(yè)文化的作用是極其明顯的，并且，企業(yè)文化在電視臺自身建設中的作用主要體現(xiàn)在如下幾點：首先，企業(yè)文化可以為企業(yè)人力資源管理方法向電視臺移植提供渠道。

　　如在員工約束、培養(yǎng)和管理上，企業(yè)電視臺可以借鑒企業(yè)制度文化，運用企業(yè)人力資源管理方法對電視臺職工進行約束和管理。其次，企業(yè)文化具有教育感化作用，可以使電視臺員工認清形勢，適應環(huán)境。企業(yè)文化還具有情感溝通和信息傳遞作用，它可以向企業(yè)員工傳達更多與企業(yè)新技術、新工藝、新成果有關的信息，還可以針對員工薪金、福利、人身安全要求選擇一些具有針對性的內容進行播報。這些，都可以激發(fā)員工思想共鳴，提高電視臺職工的成就感。電視臺員工在企業(yè)文化感化教育下，也會以主人翁的態(tài)度投入到電視臺工作尤其是企業(yè)文化宣傳和建設中去。

　　3.創(chuàng)建良好的內部環(huán)境。

　　企業(yè)文化具有內在的人文力量，它不僅能夠通過共同的價值理念將員工凝聚在企業(yè)領導班子周圍，還可以文化活動的形式調劑員工學習和生活，進而在內部營造健康和諧的人際關系，增強企業(yè)發(fā)展動力。同樣，在企業(yè)電視臺建設中，電視臺領導也可以文化建設為抓手，激發(fā)員工工作潛能和責任意識，優(yōu)化辦公室環(huán)境。如在企業(yè)制度文化、精神文化建設基礎上，企業(yè)電視臺可以完善辦公室、機房、片庫、休息室管理制度，并將市場管理方法應用到電視臺工作隊伍管理中去，以增強大家的創(chuàng)新意識和進取精神。再則，在臺內人際關系維護上，電視臺一方面可以群體意識為標準，要求編輯人員、后勤人員、市場部人員做好配合，達成共識，提高默契度。也可以在群體共識條件下制定臺內長短期目標，要求各部門搞好外部關系，齊心協(xié)力公塑電視臺的良好形象。

　　三、企業(yè)電視臺企業(yè)文化建設建議

　　1.緊跟時代潮流和企業(yè)發(fā)展步伐。

　　企業(yè)電視臺是企業(yè)精神文明建設的窗口，也是企業(yè)文化建設的重要陣地。在新形勢下，企業(yè)電視臺要想在宣傳教育和文化建設方面取得更好的成果，就必須緊跟時代和企業(yè)發(fā)展步伐，圍繞企業(yè)發(fā)展任務和中心工作進行電視節(jié)目制作，進行電視宣傳。如在市場競爭中，企業(yè)競爭的焦點是人才管理、技術創(chuàng)新，企業(yè)管理的重點是設備更新、產品營銷和市場運用。

　　因此，企業(yè)電視臺要以這些工作為重點，大力宣傳企業(yè)方針政策，從各種層面展示企業(yè)人力資源、技術創(chuàng)新成果，以增強員工對企業(yè)的信心，樹立企業(yè)的良好形象。再則，企業(yè)電視臺還要與時俱進，以企業(yè)內部網(wǎng)絡、信息渠道建設為契機，建設企業(yè)電視臺官網(wǎng)，圍繞企業(yè)發(fā)展大計制作各種視頻、信息，同時圍繞員工關注的問題制作各種專題報道，并利用網(wǎng)絡電視臺、企業(yè)網(wǎng)站進行文化宣傳，以培養(yǎng)員工的主人翁精神，提高員工對企業(yè)發(fā)展的關注度、認同感。

　　2.改進文化宣傳方法，提高新聞宣傳水平。

　　企業(yè)電視臺歸根到底是為企業(yè)發(fā)展所服務的，企業(yè)電視臺肩負著企業(yè)改革發(fā)展、生產經(jīng)營宣傳任務，它不僅要忠實記錄發(fā)生在員工身邊、企業(yè)內部各各種人和事，還要充分發(fā)揮自身視聽合一的傳播效果，為企業(yè)文化氛圍營造貢獻自己的力量?？梢哉f，企業(yè)電視臺不僅是企業(yè)經(jīng)營管理的助推器，還是企業(yè)文化建設的重要載體。

　　因此，在新形勢下，企業(yè)電視臺要以科學發(fā)展觀武裝頭腦，一方面借助新技術發(fā)展、新媒體建設建設企業(yè)內部網(wǎng)站，制作新型電視節(jié)目，優(yōu)化電視節(jié)目錄制、播出方式，將更多新鮮元素融入到電視節(jié)目制作和文化宣傳中去，改進企業(yè)文化宣傳方式，創(chuàng)新電視臺宣傳內容和宣傳方式，為電視臺發(fā)展注入新的血液。

　　一方面遵從新聞宣傳規(guī)律，掌握多種文化宣傳方式和技巧，大力進行安全生產、科技創(chuàng)新和員工先進事跡宣傳，大力宣傳基層黨組織建設和政工部門文化建設成果，孕育形成新的文化發(fā)展理念，切實發(fā)揮電視臺的紐帶和助推作用，為企業(yè)文化建設提供輿論支持。綜上所述，企業(yè)文化是企業(yè)管理不可或缺的組成部分，企業(yè)電視臺是宣傳和推動企業(yè)文化發(fā)展的重要力量，企業(yè)文化則為企業(yè)電視臺發(fā)展提供了更多的素材和動力。

　　企業(yè)電視臺要想不斷發(fā)展，必須要將結合企業(yè)文化管理目標，將企業(yè)文化融入到自身建設中去，充分發(fā)揮企業(yè)文化在人事管理、制度建設、環(huán)境營造中的作用。惟其如此，企業(yè)電視臺才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，才能為企業(yè)、職工提供更好的服務。

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