企業(yè)文化創(chuàng)新的畢業(yè)論文
企業(yè)文化創(chuàng)新的畢業(yè)論文
目前在我國市場競爭愈來愈激烈環(huán)境下,必須要創(chuàng)新企業(yè)文化,提高企業(yè)市場競爭力,促進企業(yè)發(fā)展。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于企業(yè)文化創(chuàng)新的畢業(yè)論文的內(nèi)容,歡迎大家閱讀參考!
企業(yè)文化創(chuàng)新的畢業(yè)論文篇1
淺析老字號企業(yè)品牌文化創(chuàng)新
摘要:中國老字號品牌是具有中華民族特色的寶貴的商業(yè)資產(chǎn),品牌文化創(chuàng)新的缺乏阻礙了我國老字號的進一步發(fā)展。老字號品牌文化繼承了民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的根基優(yōu)勢,但卻未注重順應(yīng)時代的變革而注入新的品牌文化元素,導(dǎo)致我國老字號難以滿足日新月異的市場需求,在提升品牌價值方面嚴重受阻。傳承是老字號企業(yè)的根基,創(chuàng)新是老字號企業(yè)發(fā)展的不竭動力,只有做到兩者的完美結(jié)合才能真正實現(xiàn)我國老字號品牌文化的復(fù)興。
關(guān)鍵詞:老字號企業(yè);品牌文化;創(chuàng)新
一、老字號企業(yè)品牌文化創(chuàng)新的緊迫性
中華老字號(China Time-honored Brand)是指歷史悠久,擁有世代傳承的產(chǎn)品、技藝或服務(wù),具有鮮明的中華民族傳統(tǒng)文化背景和深厚的文化底蘊,取得社會廣泛認同,形成良好信譽的品牌[1]。結(jié)合歷史發(fā)展進程可以看到老字號企業(yè)對于我國經(jīng)濟不可或缺的作用,以及老字號品牌本身所融合的民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和代表的歷史意義,這些寶貴的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)蘊藏的巨大無形資產(chǎn)價值,是需要我們傳承和保護的。
然而在新經(jīng)濟時代,老字號的發(fā)展卻受到極大的壓力和挑戰(zhàn)。據(jù)相關(guān)報道,目前我國現(xiàn)存的老字號經(jīng)營狀況較好的僅僅占10%[2],更多的是在不忍心放棄的感情糾紛中慘淡經(jīng)營,故對老字號品牌的保護已成為迫在眉睫的事項。與“中華老字號”的消沉不同的卻是國外“老字號”的盎然春意。比如可口可樂的宣傳到處可見,其富有活力、洋溢激情的形象,成功捕獲了年輕人的目光,它們富有個性、活力、時尚的品牌象征正是符合了當(dāng)代消費群體的訴求。但是,人們對于中國老字號看到的更多是過時、陳舊、保守。究其根本原因,這與老字號企業(yè)的品牌文化創(chuàng)新沒有跟上時代步伐密不可分。
品牌文化是文化特質(zhì)在品牌中的沉積和品牌經(jīng)營活動中的一切文化現(xiàn)象,以及它們所代表的利益認知、情感屬性、文化傳統(tǒng)和個性形象等價值觀念的總和[3]。老字號所具有的得天獨厚的品牌知名度、深厚的文化底蘊,是值得保護和傳承的,但是也更應(yīng)該看到在新經(jīng)濟時代,老字號企業(yè)順應(yīng)時代潮流對品牌文化創(chuàng)新的緊迫性。只有不斷為品牌文化注入時代特征的積極文化元素,才能滿足挑剔的消費者的需求。本文以“中華老字號”同仁堂的品牌文化問題分析為例,寄望能夠給予其他老字號品牌一些啟示,使其重新恢復(fù)活力,煥發(fā)青春氣息,更加適應(yīng)新經(jīng)濟時代的步伐。
二、同仁堂品牌文化分析
(一)同仁堂發(fā)展簡要歷程及品牌文化
同仁堂是中藥行業(yè)著名的老字號品牌,創(chuàng)建于清康熙八年(1669年),品牌發(fā)展長達342年。“同修仁德、濟世養(yǎng)生”是同仁堂企業(yè)文化的精髓,充分體現(xiàn)了中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。在歷史的發(fā)展進程中,同仁堂一直秉承以義為上、義利共生的誠信文化,以質(zhì)為先,質(zhì)、量共存的品質(zhì)文化,以人為本、人業(yè)共興的和諧文化。同仁堂的發(fā)展向世人展示著中國老字號品牌深厚的文化底蘊,其積聚的文化優(yōu)勢是現(xiàn)代企業(yè)所望塵莫及的。
(二)同仁堂品牌文化創(chuàng)新的根基優(yōu)勢
歷經(jīng)了三百多年的歷史巨變,其中社會變革的動亂,市場競爭的壓力,讓同仁堂飽經(jīng)滄桑。然而,巨大的生存壓力卻沒有使老字號低下頭來,她依然堅定地向世人展示著那些屬于企業(yè)、屬于國家、屬于民族的優(yōu)秀歷史文化,這些寶貴的文化底蘊為老字號的品牌文化創(chuàng)新建立了深厚根基優(yōu)勢。
1.誠信至上的經(jīng)營理念。
同仁堂一直恪守“誠信為本、藥德為魂”的經(jīng)營理念,以德服人、以信待人[4]。這種誠信至上的精神是值得所有老字號學(xué)習(xí)的,歷經(jīng)百年的品牌,沒有誠信是無法取得消費者信賴的。在新經(jīng)濟時代,無數(shù)國內(nèi)企業(yè)如雨后春筍般創(chuàng)立,大量國外企業(yè)進駐中國,帶給老字號的壓力是巨大的。沒有堅定的消費者信賴為基礎(chǔ),老字號又如何贏取自己的立足之地。誠信精神是企業(yè)生存的基礎(chǔ),是贏取消費者信賴的保障,老字號品牌必須堅定不移地傳承這種優(yōu)秀的文化,以在激烈的市場競爭中獲得最基本的生存資本。
2.重義愛人的仁德觀。
同仁堂的“仁”是招牌的核心字眼,“以義取利、義利共生”是它的行為理念[5]。在消費者的眼里,同仁堂的命脈就在這個“仁”字上。同仁堂的經(jīng)營歷史中也一直將“仁”作為企業(yè)的精髓所在。同修仁德是對所有員工的勉勵,要求制造的藥都是程序必到,絕不偷工減料,力爭為消費者提供可靠的藥品。它向消費者傳遞的遠遠不只是所制藥品的功能屬性,更是帶給消費者一種優(yōu)秀的文化,一種重義愛人、厚生仁德的文化。
3.蘊涵豐富的中國古典哲學(xué)精華。
同仁堂作為傳承中醫(yī)藥文化的品牌,將祖國傳統(tǒng)的中醫(yī)藥文化精華吸收,并在此基礎(chǔ)上沿襲了宮廷嚴格的制藥規(guī)格,形成了獨特的品牌形象。中醫(yī)藥文化的核心中醫(yī)藥理論,蘊涵著豐富的中國古典哲學(xué)精華,特別強調(diào)“天人合一”、“辨證論治”的理念。同仁堂就是在這種理論的指導(dǎo)下不斷實踐和創(chuàng)新,在制藥和醫(yī)療的同時將中國古典哲學(xué)精華傳承至今。
4.嚴謹?shù)淖月梢庾R。
“修合無人見,存心有天知”充分表明了同仁堂的自律意識。修合就是指中藥的采集、加工、配制過程,它會直接影響中藥的療效[6]。修合的過程一般是消費者看不到的,多一味或少一味都是由企業(yè)所決定的。嚴謹自律的企業(yè)可以做到符合生產(chǎn)標準,生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。而放縱貪利的企業(yè)卻會偷工減料,雖然其生產(chǎn)的產(chǎn)品也會有市場,獲取蒙蔽消費者的利益,但是同仁堂卻不齒如此行為,在消費者看不到的活動中也盡量去做到足分足厘。這種精神一直保障著它能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,能夠贏得消費者的信賴,能夠在三百多年的歷史洗刷中依然屹立于行業(yè)之林。
5.賦予消費者可靠信賴的質(zhì)量觀。
產(chǎn)品是企業(yè)文化的凝聚,保證優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是企業(yè)生存的重要前提,企業(yè)遵守的質(zhì)量觀在產(chǎn)品的生產(chǎn)中發(fā)揮領(lǐng)銜作用。同仁堂嚴守“炮制雖繁必不敢省人工,品味雖貴必不敢減物力”的傳統(tǒng)古訓(xùn)[7],對企業(yè)生產(chǎn)的每一味藥都做到嚴達標準。這種沉穩(wěn)的形象,向消費者傳達實實在在的責(zé)任,讓消費者切身體會到同仁堂對于大眾的良心保證,也是使同仁堂能夠生存至今的根基所在。保證產(chǎn)品的質(zhì)量,就是保證企業(yè)的生命,就是保證企業(yè)贏取消費者的源泉,這種信念絕對不允許有半點改變。
(三)同仁堂品牌文化創(chuàng)新過程中存在的不足
1.過于標榜年老的姿態(tài)而缺乏活力。
老字號由于悠久的歷史,不免會讓人感覺年邁和過時。在中華民族的傳統(tǒng)文化中,都是以長為尊,這便成了百年老店在市場中炫耀的資本。從同仁堂的店面裝潢可以看到其中是以古典的文化元素為主,每個角落都散發(fā)著一種歷史的風(fēng)韻??v使這種風(fēng)格能夠標榜老字號的輝煌歷史和曾經(jīng)耀人的成就,卻也難免會讓現(xiàn)代社會的年輕人找不到共鳴。過分地標榜年老的姿態(tài),而忽視市場的改變,消費者的改變,價值觀的改變是不利于企業(yè)長遠發(fā)展的。老字號應(yīng)該忘記自己的年齡,時刻察覺時代導(dǎo)致消費者需求的變化,從而煥發(fā)出新的生命力,新的活力,趕上時代的步伐。
2.不符合追求時尚元素的消費者訴求。
當(dāng)代經(jīng)濟中的消費者,能夠刺激其產(chǎn)生消費動機的產(chǎn)品,是在以往所需的物美價廉的基礎(chǔ)上,同時具備更多能代表個性、時尚、潮流的品牌。消費需求不僅僅是停留在產(chǎn)品的功能性元素方面,更注重的是品牌的象征性內(nèi)涵,往往那些能夠引發(fā)消費者價值共鳴的品牌能夠獲得他們的青睞。老字號在品牌文化方面過度地強調(diào)傳統(tǒng),強調(diào)年代,強調(diào)質(zhì)量保證,殊不知時代的變遷,僅僅靠這些元素是不足以搶占市場的。同仁堂以及所有的老字號品牌都應(yīng)該看到這些改變,積極地調(diào)整自身文化內(nèi)涵表意,努力爭取這些追求個性、品位的消費者,最大可能地滿足他們的需求,爭取未來市場份額。
3.品牌精神創(chuàng)新力度缺乏。
縱觀同仁堂的歷史,我們可以看到在產(chǎn)品創(chuàng)新,營銷創(chuàng)新等方面,都是做得較出色的。然而,類似于更多的老字號企業(yè),在品牌精神上的創(chuàng)新力度卻是不夠的。企業(yè)想要打造一個富有吸引力的成功品牌,必須得在品牌精神方面下狠功夫。品牌精神是針對目標顧客群體和社會文化環(huán)境,極具特色并且有別于其他品牌的價值升華。老字號在秉承優(yōu)秀文化的同時,更應(yīng)不斷地為品牌精神注入新的活力,深深地將品牌精神烙印在目標消費群體的心智,贏得他們的認同和共鳴。
4.品牌個性特征不夠鮮明。
中國老字號品牌在消費群體的頭腦中展示出“誠信可靠”、“質(zhì)量保障”的形象。然而消費者對于具體說出生產(chǎn)同類產(chǎn)品的老字號的差異,卻是模糊不清,不甚了解。這反映出老字號企業(yè)的品牌個性特征不夠鮮明,故應(yīng)該從品牌求異方面下功夫,以求從同行中脫穎而出。對于消費者而言,在琳瑯滿目的商品市場,主導(dǎo)他們消費意愿的不僅僅是商品本身,更是能夠在消費商品的過程中,體驗人生追求,感受個性張揚,找尋精神寄托。消費者的印象和記憶將成為主宰其消費意愿的重點。往往那些個性特征鮮明的品牌,才更容易被消費者搜索到并且記憶深刻。比如紅色的、運動的可口可樂,藍色的、年輕的百事可樂,即使在同一地方出現(xiàn),人們也不會弄混淆,因為他們的形象有鮮明的差別。
5.不注重品牌的價值提升。
在產(chǎn)品同質(zhì)化的新經(jīng)濟時代,同仁堂生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量可靠保證,已不再是絕對的優(yōu)勢了。值得消費者信賴的質(zhì)量只是刺激消費的一個必要條件,老字號更應(yīng)該重視提升品牌的情感價值和象征性價值。一貫地追求在質(zhì)量、用途等方面的功能性價值,很難戰(zhàn)勝競爭對手,老字號品牌應(yīng)在展示歷史文化內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,借助各種現(xiàn)代先進的營銷手段,以一種能被新的消費群體接受和認同的方式表達,不斷地提升品牌的價值。
三、老字號品牌文化創(chuàng)新不足的原因
1.品牌文化中守舊成分太重從而阻礙創(chuàng)新的步伐。老字號品牌悠久的歷史經(jīng)驗,使其自我感覺在上百年的歷史變革中存活下來,內(nèi)在素質(zhì)是值得肯定的。同時老字號都具備獨特的秘方和訣竅,且在傳承的過程中都相當(dāng)注重保密性,因而品牌文化尤為標榜年長、傳統(tǒng)等概念。然而,在當(dāng)今的市場競爭中,一味的自我封閉就是頑固自守、陳腐落后,總是看到企業(yè)曾經(jīng)所創(chuàng)造的輝煌成就,而不注重當(dāng)下的創(chuàng)新變革,就是自我毀滅。品牌文化在保留傳統(tǒng)文化精華的同時,必須順應(yīng)時代的需求,持續(xù)地注入新的積極元素,才能從觀念上變革老字號的意識,進而改變消費者對老字號品牌的態(tài)度。
2.過于重視品牌文化傳遞的功能性元素從而忽視品牌精神的塑造。中國老字號品牌能夠在歷史的洗涮中保存下來,其生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供的服務(wù),質(zhì)量必須是有所保證的。然而,在新經(jīng)濟時代一味地強調(diào)功能性元素未免時過境遷。隨著生活條件的大幅度改善,消費者更注重在選擇品牌時能夠獲得與之產(chǎn)生精神共鳴的體驗,如百事可樂的標語:“新一代的選擇”,以及富有活力、時尚、激情的廣告,吸引了無數(shù)年輕的消費者,迅速在這片市場上占據(jù)有利地位。老字號品牌擁有深厚的文化底蘊,應(yīng)該充分挖掘出其中的精華,并且結(jié)合時代的特征,從精神層面的高度去傳播品牌文化,尋求消費者的共鳴。
3.品牌文化表達過于含蓄難以吸引強調(diào)張揚個性的現(xiàn)代人。老字號企業(yè)在傳遞品牌文化時,繼承了儒家的思想“仁”、“德”和大愛,這種表達的方式是含蓄而內(nèi)斂的。然而,現(xiàn)代人卻更偏好展現(xiàn)自我、彰顯個性的品牌文化,致使老字號難以捕獲他們的目光。反之,像耐克的“Just do it!”或者百事可樂的“渴望就是力量”更容易理解和吸引消費者。根據(jù)布里特定理:商品不做廣告,就像姑娘在暗處向小伙子遞送秋波,脈脈含情,只有她自己知道。品牌的廣告效益無可否認,那種口頭傳播的年代已經(jīng)遠去,廣告怎么做,傳遞什么文化,能否被消費者所接受,是值得老字號品牌思考的。
4.人文導(dǎo)向的品牌文化難以適應(yīng)市場導(dǎo)向的品牌傳播。老字號在品牌文化傳播方面傾向于人文導(dǎo)向,不管是在命名、宣傳,還是在表現(xiàn)、行為方面都特別注重文化內(nèi)涵和文化認同;不同于一些西方的成功品牌,西方品牌的傳播則是遵循固定的程序和方法要求,同時結(jié)合目標消費群體的需求,以市場為導(dǎo)向,注入品牌的個性魅力,從而謀求消費者的認可。從這兩種相差甚遠的思維導(dǎo)向可以看到,看準目標市場,結(jié)合目標消費群體的個性特征,遠比那些單純地宣傳自己文化內(nèi)涵的品牌傳播來得可靠。
四、老字號企業(yè)品牌文化創(chuàng)新不足導(dǎo)致的困境
品牌的一半是文化,品牌是文化的載體,文化是品牌的靈魂。我國老字號企業(yè)在品牌文化方面的創(chuàng)新應(yīng)該引起重視,縱然擁有中華民族古老的文化精髓和頑強的生命力,也不能忽視給品牌文化注入新內(nèi)涵的必要性。歷經(jīng)了滄桑,經(jīng)受了磨難,老字號的步伐壓抑而沉重,再輝煌的成就也只能屬于過去。市場的改變不容忽視,消費者的需求變化應(yīng)當(dāng)時刻重視,以變求不變才是明智之舉,變的是對商品、服務(wù)、品牌的改善,不變的是消費者的忠誠。老字號品牌文化創(chuàng)新不足將導(dǎo)致一系列的困境。
(一)阻礙品牌的價值提升
老字號不能及時為品牌注入新的符合時代特征元素,仍然抱著“獨此一家”、“酒香不怕巷子深”的傳統(tǒng)理念艱難地經(jīng)營著。時代的變遷,致使僅靠口碑宣傳的年代已經(jīng)遠去,在街頭、商場、超市等場所,各大商家不惜重金地在能引起消費者注意的位置,宣傳他們的產(chǎn)品,那些富有活力、充滿激情的廣告圖片和措詞,無不從感性的角度影響著消費者的購買決策。這與老字號所持有的態(tài)度截然不同,陳舊的觀念、落后的理念所包含的內(nèi)在素質(zhì)使品牌文化展示的內(nèi)涵不再符合消費者的需求從而被動型貶值,進而阻礙老字號品牌價值提升。
(二)導(dǎo)致品牌的國際化進程受阻
在世界名牌的名單中,幾乎看不到中華老字號的身影,老字號的產(chǎn)品也難以走向世界,這是值得我們深思的。經(jīng)濟全球化的趨勢致使老字號面臨更大的生存壓力,要想在當(dāng)今的市場存活下去并且取得競爭優(yōu)勢,國際化將是任何高瞻遠矚企業(yè)的必經(jīng)之路。老字號在歷史的發(fā)展進程中一直非常重視“配制秘方”的傳承和保密,這對于企業(yè)而言是尤為重要的,然而,以師傅帶徒弟的傳承方法卻不免讓人為之擔(dān)憂,沒有標準化、科學(xué)化、制度化的方法,僅僅依靠口述和手把手的教導(dǎo),很難不改變“秘方”的成分,單純依靠人為的領(lǐng)悟,嚴重威脅著老字號品牌的存續(xù),從更高的角度看,是阻礙品牌的國際化進程。
(三)致使品牌形象的老化
受中華傳統(tǒng)文化“已老為尊”的影響,老字號品牌過于強調(diào)“老”的元素。無論是從店面裝潢、廣告宣傳的各個方面,都向消費者展示著那份老姿態(tài),看不到時代的變化,看不到消費者需求的變化,更看不到市場的變化?;蛟S這份老姿態(tài)的確代表著品牌百年存續(xù)下來的優(yōu)勢所在,然而,曾經(jīng)的輝煌畢竟遠去,更應(yīng)該展望的是未來。品牌形象的老化是我國老字號面臨的最大困境,它不僅制約企業(yè)活力的迸發(fā),同時阻礙企業(yè)創(chuàng)新的步伐,要改變這一處境,老字號品牌必須深刻反省自我,從深層次去探究原委。
(四)流失掉年輕的消費群體
據(jù)相關(guān)調(diào)查,在使用老字號商品的顧客中多為年長者,而年輕的消費群體對于老字號卻不甚青睞。年輕的消費群體更愿意在消費產(chǎn)品的同時,感受到一份與之相近或者相同的情感訴求,那些飽含激情、富有個性的品牌更能吸引他們的目光。體驗經(jīng)濟時代的消費群體更加注重與品牌價值觀的共鳴,并且希望能夠感受到所消費的品牌,能帶來的與其它品牌不同的體驗。年輕消費群體代表未來的市場,老字號品牌更應(yīng)該積極主動地改變策略,以獲取他們的認同,這也就是獲取未來市場的份額。
(五)不利于企業(yè)創(chuàng)造高端走勢的品牌
在世界公認的奢侈品品牌中,更多是西方的品牌,幾乎沒有中國的老字號品牌,LV(Louis Vuitton)為法國皇家定制,中華老字號內(nèi)聯(lián)升為滿清朝廷定制,同屬“專屬皇家定制”,在國際上的認知度卻相差甚遠。老字號的發(fā)展歷程中,更多的是依靠大眾的支持和信賴才得以存續(xù)下來,因而自然會更加注重所提供的產(chǎn)品和服務(wù),是能為普通大眾所接受的。這必然造成老字號在價格上趨于中端或者低端走勢,然而,當(dāng)代高端的消費群體更希望能夠消費富有個性、獨特、彰顯品位的商品,價格便不再是他們考慮的最重要因素。老字號所擁有的深厚文化底蘊以及獨具一格的配方,決定其無可取代的優(yōu)勢地位,更應(yīng)該考慮品牌的高端定位。
五、老字號企業(yè)的品牌文化創(chuàng)新對策
創(chuàng)新是最好的傳承。老字號品牌要想在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地勢,應(yīng)該對歷史積聚的品牌文化進行整合和提煉,在創(chuàng)新中傳承老字號的品牌文化,形成傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化相融合的品牌文化。
1.在保留傳統(tǒng)文化的精華下不斷注入時代特征的積極文化。
老字號品牌中蘊涵著豐富的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,百年的生存經(jīng)歷將這些元素傳承至今,所擁有的優(yōu)勢是其他企業(yè)無法比擬的。中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵是博大而豐富的,是值得老字號企業(yè)挖掘和探究的,這些元素在百年品牌的存續(xù)中,發(fā)揮著巨大的力量,推動著老字號的車輪穩(wěn)健地壓過時間的軌道,昂首于同行前列。在當(dāng)今的互動營銷新時代,老字號更應(yīng)以生活與情境為立足點,塑造更多的感官體驗及思維認同,對老字號的品牌文化進行重新整合,去粗取精,并結(jié)合時代的特征,適時地為其注入積極的時代文化元素,力求使品牌文化成為老字號褪祛老外套,重新煥發(fā)活力的武器。
2.使老字號品牌的價值觀與當(dāng)代消費者的價值取向相吻合。
老字號品牌應(yīng)結(jié)合新經(jīng)濟時代的特征,適時地調(diào)整自身的價值觀念,那種“僅此一家”、“貨真價實”的年代已不復(fù)存在。在商品同質(zhì)化的今天,消費者在注重商品功能性元素的基礎(chǔ)上,更愿意選擇能夠提供感性附加價值的品牌。消費行為已不僅僅滿足于商品本身,更注重品牌消費的過程中能夠帶來的體驗。大量事實表明,消費者會傾向購買與自我概念相一致的品牌。例如,哈雷戴維森的品牌精神是自由、激情、冒險、叛逆,顯然這與摩托車愛好者的內(nèi)在素質(zhì)是相符合的,它激發(fā)了消費者內(nèi)心的共鳴,從而成功的捕獲了這部分消費群體。
3.品牌定位趨于高端走勢以擴展品牌價值的提升空間。
老字號企業(yè)可以適當(dāng)考慮擴展相關(guān)高端走勢的品牌,以獲取更大的品牌價值提升空間。為什么內(nèi)聯(lián)升為滿清皇家定制卻經(jīng)營平平,而Louis Vuitton為法國皇家定制,卻將品牌打造得風(fēng)聲水起,價格即使再昂貴,也有無數(shù)的人爭搶著購買。這與老字號的品牌文化是息息相關(guān)的,中華民族五千年的優(yōu)秀文化歷史,可以被挖掘的內(nèi)涵太多太豐富,賦予到品牌文化中力量是無窮的。老字號亦可考慮借鑒深厚的文化底蘊,適時適當(dāng)?shù)膶⑵放贫ㄎ桓叨俗邉菀詳U展品牌價值的提升空間。
4.傳播品牌文化時減少實質(zhì)商品介紹的含量而重視品牌精神的塑造。
進行品牌文化傳播時,老字號品牌要改變以往的觀念,結(jié)合時代的新特征,注重對品牌精神的傳播。當(dāng)今的企業(yè),更應(yīng)該看到消費者選擇品牌時的深層次價值取向,簡單的宣傳實質(zhì)商品的想法已經(jīng)不能完全滿足挑剔的消費者,他們更愿意傾向于那些能夠從精神層面引發(fā)共鳴的品牌,只有那些能夠引起消費者價值觀共鳴的品牌,才能夠在同類同質(zhì)的品牌叢林中脫穎而出。老字號品牌應(yīng)在深刻挖掘文化底蘊的同時,結(jié)合品牌個性特征的求異,力求在給予消費者體驗產(chǎn)品的過程中,也享受到一份不同的文化魅力和歷史風(fēng)韻所帶來的超值感受。
5.采取“復(fù)合式”店面設(shè)計以獲取不同文化需求的消費者共鳴。
老字號企業(yè)可考慮采取“復(fù)合式”店面設(shè)計,即門店的一部分為傳統(tǒng)特色店,保留老字號的傳統(tǒng)文化元素,傳承其值得市場肯定的商品或服務(wù),不僅可將老字號所依賴的傳統(tǒng)文化展示給消費者,同時也滿足了那部分對老字號情有獨鐘的消費者的需求;門店的另一部分為時代創(chuàng)新店,展示創(chuàng)新的產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)等,融入時尚、個性等符合年輕消費群體需求的元素。如此,既符合了老字號向世人彰顯的歷史文化氣息,又滿足了新的消費群體對于企業(yè)時尚、個性、潮流的需求,為老字號創(chuàng)造更多的價值,促進其未來更長遠的發(fā)展。
6.提高老字號品牌文化創(chuàng)新的學(xué)習(xí)能力與強化自律意識并舉。
企業(yè)的創(chuàng)新能力不是固有的,是通過不斷的學(xué)習(xí)而提高的。信息、知識、技術(shù)都存在著生命周期,要想企業(yè)不斷的發(fā)展和進步,就必須強化老字號品牌文化創(chuàng)新的學(xué)習(xí)能力。 學(xué)習(xí)能力的不斷提高,是依賴于企業(yè)自身的自律意識的,由此可見提高老字號品牌文化創(chuàng)新的學(xué)習(xí)能力與強化自律意識是相輔相成的。企業(yè)可以通過建立學(xué)習(xí)型組織的方法來帶動全體員工的學(xué)習(xí)動力,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍;而自律意識的強化可以通過引導(dǎo)和啟發(fā)的途徑實現(xiàn),比如企業(yè)宣傳活動、樹立榜樣等等。
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