企業(yè)文化建設(shè)方面碩士論文
企業(yè)文化建設(shè)方面碩士論文
企業(yè)文化是企業(yè)在自身發(fā)展過程中形成的以價值觀為核心的獨(dú)特文化，它是一種凝聚人心來實(shí)現(xiàn)員工自我價值、提升企業(yè)競爭力的無形力量。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)方面碩士論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!
企業(yè)文化建設(shè)方面碩士論文篇1
淺談企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)
一、認(rèn)識企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性
從20世紀(jì)80年代“企業(yè)文化”這一詞匯在我國企業(yè)界廣泛提及之時，開展企業(yè)文化建設(shè)就成為每個國有企業(yè)發(fā)展所必不可少的進(jìn)程。企業(yè)文化是一種現(xiàn)代企業(yè)管理理論，企業(yè)要真正步入市場，走出一條效率與發(fā)展并行的路子，就必須深化企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化可以宣揚(yáng)企業(yè)自身的價值觀，通過激發(fā)和凝聚職工的歸屬感、創(chuàng)造力和積極性，為企業(yè)提供不斷健康發(fā)展的動力源泉。而思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是宣傳思想領(lǐng)域的基礎(chǔ)性工作。它是調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，推動企業(yè)增長經(jīng)濟(jì)效益的思想保證和精神動力。
那么，企業(yè)文化建設(shè)與我們黨長期開展的思想政治工作有無關(guān)聯(lián)呢，答案是肯定的，企業(yè)作為我們黨思想政治工作的前沿陣地和橋頭堡，在開展企業(yè)文化建設(shè)的同時，貫徹黨的思想路線方針和推動社會主義核心價值體系建設(shè)很有必要。思想政治工作強(qiáng)調(diào)政治性、階級性和是非性，而企業(yè)文化具有文化性、共享性、適應(yīng)性，兩者獨(dú)立存在卻又有所關(guān)聯(lián)，而從企業(yè)管理實(shí)踐中我們不難發(fā)現(xiàn)，人們對企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系的觀點(diǎn)是混淆不清的。我認(rèn)為，認(rèn)清兩者的有機(jī)關(guān)系，使得思想政治工作正確引導(dǎo)企業(yè)文化的建設(shè)，這應(yīng)成為國有企業(yè)主要探索和研究的課題。
二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系
在企業(yè)文化傳入我國之時，人們并沒有注意到企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有太大的聯(lián)系，我國少數(shù)學(xué)者通過對比學(xué)習(xí)西方經(jīng)濟(jì)和管理學(xué)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)。對于如何處理兩者關(guān)系，有人認(rèn)為企業(yè)思想政治工作應(yīng)是主線，而企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)開展思想政治工作的一種手段或者說是一種新工具;有人說企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)開展思想政治工作的平臺，兩者沒有太多分別。我認(rèn)為，這兩種觀點(diǎn)表述都是片面的，不科學(xué)的。思想政治工作是我們企業(yè)進(jìn)步的立足點(diǎn)，我們學(xué)習(xí)和研究西方企業(yè)文化理論是為了在新的形勢下，繼承和發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)展自己的管理思想，而不是丟掉傳統(tǒng)和歷史，妄談企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化可以給企業(yè)帶來活力，卻無法真正成為企業(yè)發(fā)展的根本動力，企業(yè)文化建設(shè)作為社會主義文化建設(shè)的重要組成部分，必須置于思想政治工作的統(tǒng)率之下。應(yīng)該說，這是對企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之關(guān)系應(yīng)有的正確認(rèn)識和出發(fā)點(diǎn)。
但是，從另一方面來看，這種低估了企業(yè)文化建設(shè)的地位和作用，而將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作混為一談的觀點(diǎn)也是不正確的。企業(yè)文化理論是超越傳統(tǒng)的西方企業(yè)管理理論，而形成當(dāng)今企業(yè)管理理論的最新成果。伴隨著我國企業(yè)文化建設(shè)體系研究的深入，企業(yè)文化研究的工作者們對二者的相互關(guān)系進(jìn)行了反復(fù)深入的研究，最終認(rèn)識到二者是無法孤立的，二者必須有機(jī)結(jié)合起來探討。
三、建立企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一的辯證觀
通過以上論述我們逐漸認(rèn)識到，企業(yè)思想政治工作取代不了企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)也無法取代企業(yè)思想政治工作。因此，國有企業(yè)應(yīng)既重視企業(yè)文化建設(shè)，也要重視思想政治工作。
我們可以得出以下結(jié)論：企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)必須進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，才能較好地促進(jìn)我國企業(yè)的發(fā)展。因此企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是對立統(tǒng)一的辯證關(guān)系。
首先，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)各自的含義提供了這種關(guān)系的基礎(chǔ)。企業(yè)思想政治工作屬于政治理論教育范疇，有明確的意識形態(tài)特征。它以我黨理論為指導(dǎo)，堅持黨的基本路線、愛國主義、集體主義和社會主義教育，堅持工人階級的主人翁地位，推動社會主義核心價值觀體系建設(shè)，解決職工思想認(rèn)識問題，強(qiáng)化職工工作責(zé)任感，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。而企業(yè)文化建設(shè)則具有著鮮明的個性和時代特色，代表企業(yè)的凝聚力、向心力，并激勵著員工開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)的斗志。從各自的含義中，我們可以看出，企業(yè)思想政治工作側(cè)重于從黨的角度給企業(yè)和職工以宏觀的思想和政治指導(dǎo)，而企業(yè)文化建設(shè)則是立足于從企業(yè)微觀角度來培養(yǎng)群體競爭意識。
我們通過深層挖掘可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)思想政治工作具有二重性。一方面，企業(yè)思想政治工作作為黨的政治工作不可分割的有機(jī)部分，具有政治工作的屬性。另一方面，黨的基本路線把經(jīng)濟(jì)建設(shè)確定為中心，企業(yè)思想政治工作就要為這個中心任務(wù)服務(wù)，結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一道去做，企業(yè)思想政治工作又具有了管理屬性，它的一部分成了企業(yè)管理的一部分。從這一方面來看，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)就有許多相同之處，彼此又緊密關(guān)聯(lián)。通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)了思想政治工作的實(shí)效性，也使得思想政治工作增添了更多的人文關(guān)懷的手段。而思想政治工作的加強(qiáng)，也使得企業(yè)文化方式增添了社會主義優(yōu)越性的一面，增強(qiáng)國企改革創(chuàng)新力度和能力，通過提升生產(chǎn)力不斷增強(qiáng)企業(yè)固有文化底蘊(yùn)和戰(zhàn)斗力，通過各種文化活動，真正體現(xiàn)關(guān)心人、理解人，從而調(diào)動職工為了企業(yè)作貢獻(xiàn)的積極性。
其次，從二者的主要任務(wù)來看，企業(yè)思想政治工作應(yīng)該緊緊圍繞黨在一定歷史階段的總路線，服務(wù)于黨在這個歷史階段的總?cè)蝿?wù)，而企業(yè)文化建設(shè)則是圍繞整個企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售等活動而展開的。目前，圍繞黨的奮斗目標(biāo)和新時期的中心任務(wù)，企業(yè)思想政治工作要著力擔(dān)負(fù)起兩項基本任務(wù)：一是提高職工的社會主義覺悟，培育‘ 四有’ 職工隊伍;二是調(diào)動職工的社會主義積極性，保證企業(yè)完成生產(chǎn)任務(wù)和提高經(jīng)濟(jì)效益。兩者的主要任務(wù)，相互促進(jìn)，相輔相成。
最后，從工作重心上看，二者雖然都強(qiáng)調(diào)以人為中心為主線。但又有明顯不同：思想政治工作突出人的社會性、政治性、階級性等等，思想政治工作主要是堅持馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論體系，它申明思想政治具有社會實(shí)踐性且為無產(chǎn)階級服務(wù);而企業(yè)文化建設(shè)則更注重一般人性、情感性、非理性，它一定程度上潛移默化地影響著企業(yè)員工的思維模式和行為模式，引導(dǎo)和牽引著企業(yè)員工保持健康的心態(tài)，追求精神的富足，樹正氣、防腐倡廉、潔身自愛、做堂堂正正的人。思想政治工作以人的立場、感情、態(tài)度、人的思想為主要內(nèi)容，除激勵職工積極工作外，還要向職工指明正確的政治方向以及為職工排憂解難。企業(yè)文化建設(shè)則注重為職工在業(yè)務(wù)工作上指明目標(biāo)和方向，提供制度的和民主政治的保障，創(chuàng)造和諧優(yōu)美的物質(zhì)環(huán)境和人際關(guān)系等，具有一定的管理科學(xué)的成分，但以文化建設(shè)為主要內(nèi)容。企業(yè)文化建設(shè)給出企業(yè)的目標(biāo)，思想政治工作則給出了保證企業(yè)發(fā)展的政治方向。
總之，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是獨(dú)立存在，也是相互依存、相互推進(jìn)的辯證關(guān)系。思想政治工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富工作內(nèi)容，增強(qiáng)工作效果;企業(yè)文化建設(shè)也可以把思想政治工作內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)價值觀。廣大企業(yè)政工工作者應(yīng)科學(xué)建立企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一的辯證觀，使得思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在當(dāng)前新形勢下緊密結(jié)合，有效形成企業(yè)活力，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
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