摘要：安全文化顧名思義是指企業(yè)在長(zhǎng)期安全生產(chǎn)中，逐步形成的，具有特色的安全思想和意識(shí)、安全作風(fēng)和態(tài)度、安全管理機(jī)制及行為規(guī)范，它是保護(hù)職工身心安全與健康而創(chuàng)造的安全而舒適的生產(chǎn)和生活環(huán)境。
　　關(guān)鍵詞：以人為本；構(gòu)建；特色；安全文化
　　
　　山西焦煤霍州煤電集團(tuán)公司曹村礦以人為本、不斷創(chuàng)新，健全安全文化建設(shè)“三位一體”工作模式、建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)安全文化陣地、優(yōu)化的安全文化網(wǎng)絡(luò)，開展豐富多彩的文化活動(dòng)，構(gòu)建出具有曹村礦特色的安全文化。
　　
　　1 健全安全文化建設(shè)“532”模式
　　
　　立足現(xiàn)實(shí)、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，積極探索安全文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的新方法，進(jìn)一步提升了安全文化建設(shè)內(nèi)涵水平。
　　建立健全了以宣傳教育、黨員示范、女工協(xié)管、青崗監(jiān)督、群防群治的5條安全主線，各主線充分發(fā)揮自身職能、拓寬渠道，積極開展了“安全大家談”、“黨員示范崗”、“安全在我心中”演講、“安全知識(shí)競(jìng)賽”、“曝光臺(tái)”、“圖片展”、“安全巡回宣講小分隊(duì)”等多種形式活動(dòng)，讓職工在參與活動(dòng)中潛移默化地強(qiáng)化安全意識(shí)。
　　構(gòu)建了安全管理、教育培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲三大體系。安全管理體系就是健全完善了干部安全管理逐級(jí)負(fù)責(zé)制，并堅(jiān)持月末組織一次安全管理考核，抽調(diào)有關(guān)部門人員組成聯(lián)合檢查組，對(duì)井下進(jìn)行一體化驗(yàn)收，驗(yàn)收結(jié)果與收入掛鉤的體系。獎(jiǎng)懲考核體系就是建立了獎(jiǎng)懲雙向考核激勵(lì)機(jī)制，對(duì)職工在安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡予以宣傳表彰；違章違紀(jì)者公開曝光，并將安全生產(chǎn)情況與獎(jiǎng)金發(fā)放、先進(jìn)評(píng)選等掛鉤。培訓(xùn)教育體系就是建立了廠、隊(duì)、車間、班組三級(jí)安全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育培訓(xùn)。并通過模擬故障、井下演練、技術(shù)尖子處理故障示范表演等形式。引導(dǎo)職工苦練業(yè)務(wù)基本功，提高了應(yīng)急處理的能力。
　　通過健全5條主線、構(gòu)建三大體系，打造了2支有駕馭安全管理能力的干部隊(duì)伍和想安全、懂安全、能安全的本質(zhì)安全型職工隊(duì)伍。逐步把安全生產(chǎn)納入規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理，構(gòu)建了具有曹礦特色的安全文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。
　　
　　2　建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)安全文化陣地
　　
　　宣傳陣地是輿論宣傳工作的重要組成部分，長(zhǎng)期以來在宣傳黨的路線方針政策，推動(dòng)各項(xiàng)工作中發(fā)揮著重要作用。特別是在構(gòu)建和諧社會(huì)的今天，把安全文化陣地建設(shè)納入全礦企業(yè)文化建設(shè)總體規(guī)劃，建設(shè)了各種載體的安全文化陣地，進(jìn)一步提升了礦區(qū)精神文明創(chuàng)建水平和職工群眾的安全文化品位，營(yíng)造了一個(gè)和諧、文明的安全文化氛圍。
　　我們本著“一切為了安全，一切服務(wù)安全，一切服從安全，一切保證安全，一切讓位安全”的宗旨，創(chuàng)新制作了21塊流動(dòng)宣傳牌版，先后用淺顯易懂的文字對(duì)白、形象生動(dòng)的圖片繪畫，制作了“文明道德規(guī)范”、“關(guān)于嚴(yán)懲嚴(yán)重三違的雙十條規(guī)定”、“安全三十六條規(guī)定”、“廉政教育”、“十七大精神宣傳”、“曹礦新貌”等10余套漫畫，在兩個(gè)礦區(qū)進(jìn)行巡回展覽，不僅形成了別具特色的宣傳陣地，而且為整個(gè)礦區(qū)營(yíng)造了積極向上的良好氛圍；建成了井上下廣播電視系統(tǒng)，播出了曹村礦簡(jiǎn)介、安全須知、井下避災(zāi)知識(shí)，同時(shí)在職工候車的站臺(tái)定時(shí)播出了民族歌曲、輕音樂等緩解了職工的疲勞。建成了集團(tuán)公司本部一流的高檔次、高標(biāo)準(zhǔn)圖文并貌、動(dòng)靜結(jié)合、簡(jiǎn)潔大方、美觀適用的井口安全文化走廊，為礦區(qū)安全生產(chǎn)營(yíng)造了良好的人本安全環(huán)境；建成了一流的黨風(fēng)廉政建設(shè)基地，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的礦區(qū)環(huán)境；建成了設(shè)施齊全的黨工團(tuán)活動(dòng)室。規(guī)范了黨支部基礎(chǔ)資料，提高了活動(dòng)的質(zhì)量；建成了集團(tuán)公司首家井口女工協(xié)管陣地，全天候組織井口送溫暖、文藝演出等活動(dòng)，潛移默化中提高了職工安全素質(zhì)；編印了《職工的話與畫》、《安全生產(chǎn)月活動(dòng)掠影》《大事記》、《依法治企》等安全文化系列圖書，形成了曹村礦特色的安全文化陣地。

3　優(yōu)化6個(gè)安全文化網(wǎng)絡(luò)
　　
　　網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的出現(xiàn)極大地方便了人們之間的信息交流，推動(dòng)了人類社會(huì)的進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)文化同樣對(duì)礦區(qū)安全生產(chǎn)起到了一定的影響。為此，我們安全文化建設(shè)組精心優(yōu)化黨員示范崗網(wǎng)絡(luò)、班組長(zhǎng)管理網(wǎng)絡(luò)、群眾安全監(jiān)督等6個(gè)網(wǎng)絡(luò)組織，形成黨政工團(tuán)齊抓共管，群防群治的安全網(wǎng)絡(luò)化管理新格局。
　　建立黨員安全示范崗。全礦23個(gè)黨支部分別成立了黨員安全示范崗小組，每個(gè)黨員為安全示范員，形成黨員示范網(wǎng)絡(luò)，并廣泛開展“黨員身邊無事故”、一個(gè)黨員一面旗，黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗等競(jìng)賽活動(dòng)，以創(chuàng)建示范崗帶動(dòng)職工嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)了安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
　　建立班組長(zhǎng)安全管理網(wǎng)絡(luò)?；鶎痈鼽h支部給區(qū)隊(duì)各班組配備了一名班組長(zhǎng)安全監(jiān)督員，責(zé)任是配合班組長(zhǎng)抓好安全教育和管理，同時(shí)健全了班組長(zhǎng)安全管理制度，做到落實(shí)到班組，責(zé)任到人頭。通過開展“三無”班組、安全最佳班組競(jìng)賽等活動(dòng)，激勵(lì)班組職工自覺接受安全思想教育，達(dá)到提高自主保安意識(shí)的目的。
　　建立群安監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。礦工會(huì)在各基層隊(duì)組成立了16個(gè)區(qū)隊(duì)群監(jiān)網(wǎng)，各區(qū)隊(duì)每個(gè)班組選配一名群安網(wǎng)員，作為專兼職安全管理隊(duì)伍的重要補(bǔ)充。并及時(shí)對(duì)群安機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整完善。定期召開群安員專題會(huì)議，就群安工作進(jìn)行安排部署，不斷加強(qiáng)群安員培訓(xùn)工作，增強(qiáng)群監(jiān)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，大大提高了群監(jiān)員查隱患、反“三違”的積極性。
　　建立女工家屬協(xié)管安全工作網(wǎng)絡(luò)。女工家屬協(xié)管會(huì)現(xiàn)有女工家屬協(xié)管員21人，在每個(gè)區(qū)隊(duì)配備一名聯(lián)保員，形成井上井下從不同角度協(xié)作配合，共同抓好群眾安全工作，收到了較好效果。
　　建立青年安全監(jiān)督崗網(wǎng)絡(luò)，下設(shè)16個(gè)青年安全監(jiān)督分崗。在每個(gè)班組設(shè)有至少1-2名青年監(jiān)督崗員，以“三級(jí)”安全承諾為載體，全面開展了青監(jiān)崗達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的青監(jiān)崗員，他們都較好地發(fā)揮了安全衛(wèi)士作用。
　　
　　4　開展豐富多彩的文化活動(dòng)
　　
　　開展形式多樣的文化活動(dòng)，提升職工群眾文化品位是促進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)的需求。為此，我們結(jié)合季節(jié)節(jié)日的特點(diǎn)對(duì)各項(xiàng)安全文化建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行了具體安排。一季度組織了學(xué)習(xí)貫徹安全會(huì)精神安全知識(shí)競(jìng)賽、安全征文比賽、“樹立科學(xué)安全觀”大討論等系列活動(dòng)；二季度和三季度充分利用4.21、5.29事故反思和6月份安全生產(chǎn)月活動(dòng)契機(jī)。開展以“安全發(fā)展、國(guó)泰民安”為主題的安全宣誓、安全宣講、安全大簽名系列教育活動(dòng)，受到職工好評(píng)，舉辦全員安全知識(shí)考試、舉辦安全咨詢活動(dòng)、舉辦技術(shù)比武，在井口、班前動(dòng)態(tài)性地發(fā)放安全宣傳材料6 000余份，組織有獎(jiǎng)知識(shí)問答6次等；四季度圍繞“百日安全無事故”活動(dòng)，成立了百日安全活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司文件精神，研究制定和下發(fā)了符合該礦實(shí)際的實(shí)施方案和考核辦法，對(duì)活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)項(xiàng)目、活動(dòng)要求作了具體安排，形成了浩大的安全聲勢(shì)，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。
　　總之，安全文化建設(shè)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而且艱巨的工作。需要我們以人為本，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，在全社會(huì)積極倡導(dǎo)珍惜生命、保護(hù)生命、尊重生命、熱愛生命、提高生命的質(zhì)量，共建人類和諧。只有如此，才能促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)和諧社會(huì)的又好又快發(fā)展。