勞動(dòng)保障法律知識(shí)：商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)的區(qū)別有幾種？

　　社會(huì)保險(xiǎn)跟商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別主要有幾種?社會(huì)保險(xiǎn)如何計(jì)算保費(fèi)?繳費(fèi)比例是什么?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的有關(guān)勞動(dòng)保障的法律知識(shí)，一起來(lái)看看吧!

　　一、商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)的區(qū)別有幾種

　　(一)實(shí)施方式不同：社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施，屬于政府行為，凡是符合法定條件的勞動(dòng)者，都必須按照國(guó)家法律規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn);商業(yè)保險(xiǎn)則是一種經(jīng)營(yíng)行為，保險(xiǎn)人與投保人之間遵循平等自愿原則，自主投保。

　　(二)實(shí)施目的不同：社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者的基本權(quán)利，不以營(yíng)利為目的，其出發(fā)點(diǎn)是為了確保勞動(dòng)者的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定;商業(yè)保險(xiǎn)是金融企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，根本目的是獲取利潤(rùn)，在此前提下按照保險(xiǎn)合同給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　(三)特征不同：社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和福利性;商業(yè)性保險(xiǎn)具有自愿性、賠償性和盈利性。

　　(四)資金來(lái)源不同：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照國(guó)家或地方政府規(guī)定的統(tǒng)一繳費(fèi)比例進(jìn)行籌集，行政強(qiáng)制實(shí)施;商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)視險(xiǎn)種、險(xiǎn)情而定，由投保人承擔(dān)。

　　(五)政府承擔(dān)的責(zé)任不同：社會(huì)保險(xiǎn)是公民享有的一項(xiàng)基本權(quán)利，政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)承擔(dān)最終的兜底責(zé)任;商業(yè)保險(xiǎn)受市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制制約，政府職責(zé)主要是依法對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)管，保護(hù)投保人的利益。

　　(六)立法范疇不同。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù)，是屬于勞動(dòng)立法范疇;而商業(yè)保險(xiǎn)是一種金融活動(dòng)，屬于經(jīng)濟(jì)立法范疇。

　　(七)保障水平不同：社會(huì)保險(xiǎn)金支付是根據(jù)投保人繳費(fèi)年限(工作年限)，在職工資水平等條件，按規(guī)定付給，以保障最基本生活為前提;而商業(yè)保險(xiǎn)金是按照簽訂的經(jīng)濟(jì)合同給付，只要符合投保條件，被保險(xiǎn)人可以獲得高水平的保障。

　　(八)實(shí)施主體和對(duì)象不同：社會(huì)保險(xiǎn)由各級(jí)政府成立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)基金籌集、支付和管理，其對(duì)象是法定范圍內(nèi)的社會(huì)成員;而商業(yè)保險(xiǎn)則由各級(jí)保險(xiǎn)公司進(jìn)行自主經(jīng)營(yíng)，被保險(xiǎn)人可以是符合承保條件的任何人。

　　二、社會(huì)保險(xiǎn)如何計(jì)算保費(fèi)

　　繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例。

　　1、社保繳費(fèi)基數(shù)

　　社保的繳費(fèi)基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。

　　各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)，社?；鶖?shù)申報(bào)和調(diào)整的時(shí)間，一般是在7月。

　　企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人一半則以本人上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。在我國(guó)，繳費(fèi)基數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的申報(bào)，依法對(duì)其進(jìn)行核定。

　　2、繳費(fèi)比例

　　繳費(fèi)比例，即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳費(fèi)率。我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的征繳費(fèi)率并未作出具體明確的規(guī)定。按照我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策的規(guī)定，對(duì)不同的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，我們實(shí)行不同的征繳比例。

　　通過(guò)對(duì)比，我們發(fā)現(xiàn)其實(shí)商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)之間的差異主要存在于8個(gè)方面，上文中小編已經(jīng)一一為大家羅列，相信通過(guò)對(duì)比之后各位日后應(yīng)該能夠準(zhǔn)確的區(qū)分開(kāi)這兩種包廂。對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)來(lái)講，其費(fèi)用往往都是由用人單位和勞動(dòng)者共同來(lái)承擔(dān)的。但如果是屬于自由職業(yè)者，自己參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的時(shí)候，費(fèi)用就只能由自己承擔(dān)了。