勞動合同法律知識：哪些項目不屬于工資構成部分

工資屬于勞務報酬的一種主要形式，是用人單位給固定工作關系里的員工所得的薪酬，它以現(xiàn)金、銀行存款、五險一金等形式存在。那么，哪些項目不屬于工資構成部分?下面是學習啦小編為大家整理的有關勞動合同的法律知識，一起來看看吧！

　　一、根據(jù)《國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的規(guī)定》，以下內(nèi)容都不屬于工資范疇：

　　(一)根據(jù)國務院發(fā)布的有關規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金;

　　(二)有關勞動保險和職工福利方面的各項費用;

　　(三)有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出;

　　(四)勞動保護的各項支出;

　　(五)稿費、講課費及其他專門工作報酬;

　　(六)出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費;

　　(七)對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用;

　　(八)實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風險性補償收入;

　　(九)對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;

　　(十)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等;

　　(十一)因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費;

　　(十二)支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用;

　　(十三)支付給參加企業(yè)勞動的在校學生的補貼;

　　(十四)計劃生育獨生子女補貼。

　　二、《關于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋規(guī)定，以下兩大內(nèi)容不屬于工資:

　　(一)有關勞動保險和職工福利方面的費用

　　具體有：職工死亡喪葬費及撫恤費、醫(yī)療衛(wèi)生費或公費醫(yī)療費用、職工生活困難補助費、集體福利事業(yè)補貼、工會文教費、集體福利費、探親路費、冬季取暖補貼、上下班交通補貼以及洗理費等。

　　(二)勞動保護的各種支出

　　具體有：工作服、手套等勞保用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照1963年7月19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。