關(guān)于各省份上調(diào)2023年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬，下面給大家分享各省份上調(diào)2023年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，歡迎閱讀!

各省份上調(diào)2023年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

據(jù)統(tǒng)計，今年以來，已經(jīng)有上海、北京、浙江、江蘇、天津、陜西等多個省區(qū)市啟動上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)。上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達到2590元，穩(wěn)居全國第一位。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，低收入者勞動者是直接受益者....那具體都調(diào)整了多少呢?和華律網(wǎng)小編一起來看看吧。

江蘇省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)省人民政府同意，我省從2021年8月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)2280元，二類地區(qū)2070元，三類地區(qū)1840元。

非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)22元，二類地區(qū)20元，三類地區(qū)18元。

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動者按下限繳存的住房公積金;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。

用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

一類地區(qū)包括了：南京市區(qū)，無錫市區(qū)、江陰市、宜興市，常州市區(qū)，蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、昆山市、太倉市，南通市區(qū)、啟東市、海門市，揚州市區(qū)，鎮(zhèn)江市區(qū)、丹陽市、揚中市、句容市，泰州市區(qū)。

二類地區(qū)包括了：徐州市區(qū)(不含銅山區(qū))，常州金壇區(qū)、溧陽市，南通海安市、如東縣、如皋市，連云港市區(qū)(不含贛榆區(qū))，淮安市區(qū)(不含淮安區(qū)、淮陰區(qū))，鹽城市區(qū)、東臺市，揚州儀征市、高郵市、寶應(yīng)縣，泰州靖江市、興化市、泰興市。

三類地區(qū)包括了：徐州銅山區(qū)、新沂市、豐縣、沛縣、 邳州市、睢寧縣，連云港贛榆區(qū)、灌南縣、灌云縣、東?？h，淮安的淮安區(qū)、淮陰區(qū)、洪澤區(qū)、漣水縣、盱眙縣、金湖縣，鹽城建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣，宿遷市區(qū)、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣。

浙江省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

各市、縣(市、區(qū))人民政府，省政府直屬各單位：

為保障勞動者的基本生活和合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》(原勞動和社會保障部令第21號)的規(guī)定，結(jié)合我省實際，省政府決定：

從2021年8月1日起，將我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元、20元、18元三檔。

請各設(shè)區(qū)市根據(jù)所轄縣(市、區(qū))經(jīng)濟社會發(fā)展水平，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布，并報省人力社保廳備案。

本通知發(fā)布后，《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙政發(fā)〔2017〕43號)同時廢止。

陜西省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

陜西從2021年5月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

此次調(diào)整增加150元，一、二、三類區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1800元、1700元、1600元分別調(diào)整為1950元、1850元、1750元;

在非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，一、二、三類區(qū)由18元、17元、16元分別調(diào)整為19元、18元、17元。

北京市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

為保障勞動者基本生活，從8月1日起，本市調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2200元調(diào)整到2320元，增加120元。

非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元/小時，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為59元/小時。

上海調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

上海人社部門表示，上海將從7月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2480元調(diào)整到2590元，增加110元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從22元調(diào)整到23元。

黑龍江調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

黑龍江調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔，第一檔為1860元，第二檔為1610元，第三檔為1450元。

調(diào)整后的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也分為三檔，第一檔為18元，第二檔為14元，第三檔為13元。

江西省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

江西省將現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類區(qū)域由1680元/月調(diào)整為1850元/月，二類區(qū)域由1580元/月調(diào)整為1730元/月，三類區(qū)域由1470元/月調(diào)整為1610元/月。

非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類區(qū)域由16.8元/小時調(diào)整為18.5元/小時，二類區(qū)域由15.8元/小時調(diào)整為17.3元/小時，三類區(qū)域由14.7元/小時調(diào)整為16.1元/小時。

天津市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

市人社局關(guān)于調(diào)整天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

各區(qū)人力資源和社會保障局，各委辦局人力資源部門，有關(guān)單位：

為維護勞動者的合法權(quán)益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，根據(jù)原勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定》(勞動和社會保障部令第21號)和市人民政府《關(guān)于印發(fā)天津市最低工資保障規(guī)定的通知》(津政發(fā)〔2003〕107號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，決定調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2050元調(diào)整為2180元。

二、非全日制用工的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)由20.8元調(diào)整為22.6元。

三、本通知自2021年7月1日起執(zhí)行。

寧夏調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

各市、縣(區(qū))人民政府，自治區(qū)政府各部門、各直屬機構(gòu)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》(勞動和社會保障部2004年第21號令)等規(guī)定，自治區(qū)人民政府決定對全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)作如下調(diào)整。

一、提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)

一類區(qū)：銀川市興慶區(qū)、金鳳區(qū)、西夏區(qū)，石嘴山市大武口區(qū)、惠農(nóng)區(qū)由每人每月1660元提高到1950元;

二類區(qū)：銀川市永寧縣、賀蘭縣、靈武市，石嘴山市平羅縣,吳忠市利通區(qū)、青銅峽市,中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)、中寧縣由每人每月1560元提高到1840元;

三類區(qū)：吳忠市紅寺堡區(qū)、同心縣、鹽池縣，固原市原州區(qū)、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣，中衛(wèi)市海原縣由每人每月1480元提高到1750元。

二、提高非全日制勞動者最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)

一類區(qū)由15.5元提高為18元;

二類區(qū)由14.5元提高為17元;

三類區(qū)由13.5元提高為16元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保

需要結(jié)合各省關(guān)于最低工資的規(guī)定了解，各省規(guī)定不同。

關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保的問題。

勞動部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定：最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，其所在的企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動報酬。

《企業(yè)最低工資規(guī)定》第12條規(guī)定： 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于本條規(guī)定。

而《最低工資規(guī)定》第六條明確指出，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。據(jù)此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)里考慮了個人繳納的社會保險費這一因素的。

因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含個人繳納的社會保險費的。也就是說，用人單位在依法代扣代繳社會保險費后，勞動者實際領(lǐng)取的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，個別省、市、自治區(qū)為了加強對勞動者的保護，在地方規(guī)定中明確：最低工資不包括個人所繳納的社會保險費和住房公積金，如上海市就有明確規(guī)定。因此，最低工資中是否包含個人承擔(dān)社保費的問題時，還要結(jié)合地方法規(guī)來確定。