被公司裁員后的補(bǔ)償金包含工資嗎？
被公司裁員后的補(bǔ)償金包含工資嗎？
公司在符合一定條件的情況下是可以裁員的，而近段時間很多大公司被曝出裁員的情況，這種行為給本身就不景氣的經(jīng)濟(jì)帶來了陰影，公司裁員是要補(bǔ)償?shù)?，那么公司裁員補(bǔ)償金含包不包括工資呢?
公司裁員補(bǔ)償金含工資嗎
依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，公司裁員的補(bǔ)償金是按勞動者裁員前十二個月平均工資計(jì)算的，所以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是不包含工資的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
企業(yè)的裁員補(bǔ)償工資交稅嗎
員工獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是需要扣稅的，但員工被企業(yè)裁減之后經(jīng)濟(jì)上將更為困難。因此，《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》發(fā)布兩年后，財(cái)政部頒發(fā)了有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金免稅的新規(guī)定。
財(cái)政部和國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)文的財(cái)稅[2001]157號《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個人所得稅問題的通知》中規(guī)定：
1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個人所得稅。
2、個人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費(fèi)、基本養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個人所得稅時予以扣除。
3、企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個人所得稅。
公司裁員對于員工來說本來就是一種沉重的打擊，因?yàn)槭I(yè)就意味著以后的生活將會出現(xiàn)困境，所以我國財(cái)政部和國稅總局的相關(guān)文件也給出了人性化的調(diào)整規(guī)定，對于符合條件領(lǐng)取的補(bǔ)償金是不需要扣稅的，只對超過文件規(guī)定限額的進(jìn)行扣稅。
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