老板拖欠工資又沒給買社保應(yīng)該怎么辦？

　　在現(xiàn)實(shí)生活中一些私人企業(yè)的老板會經(jīng)常拖欠勞動者的工資，拖欠勞動者工資是違反勞動法的行為，而拖欠工資的同時(shí)，用人單位往往沒有為勞動者購買社保，那么老板拖欠工資又沒買社保如何處理?一起來看看吧。

　　老板拖欠工資怎么辦又沒買社保

　　用人單位沒有拖欠勞動者工資又沒有購買社保的，是屬于違反勞動法的行為，勞動者可以到勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁。

　　《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

　　第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

　　(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

　　(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

　　(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

　　(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;

　　(五)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

　　(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

　　第九條 用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

　　單位不交社保怎么辦

　　對未依法按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用人單位的處理，主要分為催繳社會保險(xiǎn)費(fèi)、查詢存款賬戶、申請強(qiáng)制執(zhí)行、實(shí)施強(qiáng)制措施四個(gè)環(huán)節(jié)：

　　1、催繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。一是對未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，區(qū)縣社保分中心依法責(zé)令限期補(bǔ)繳;二是市、區(qū)縣人社局社會保險(xiǎn)繳費(fèi)聯(lián)合執(zhí)法機(jī)構(gòu)，依法受理社保繳費(fèi)舉報(bào)投訴并實(shí)施調(diào)查、檢查，對用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或瞞報(bào)漏報(bào)職工人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)等情況，責(zé)令限期補(bǔ)繳或者繳納。

　　2、查詢存款賬戶。責(zé)令限期補(bǔ)繳或者繳納期滿后，用人單位仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險(xiǎn)費(fèi)的，區(qū)縣社保分中心可以向用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)查詢用人單位存款賬戶，查詢繳費(fèi)能力。銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法協(xié)助查詢。

　　3、申請強(qiáng)制執(zhí)行。區(qū)縣社保分中心獲得查詢結(jié)果后，對于具備繳費(fèi)能力的用人單位，向所在區(qū)縣人社局提交《劃撥欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)申請書》和相關(guān)材料。

　　4、實(shí)施強(qiáng)制措施。區(qū)縣人社局經(jīng)審核需要進(jìn)行劃撥的，向用人單位送達(dá)催告書，催告繳納期限為3個(gè)工作日，在此期間用人單位有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯;對在催告繳納期滿仍未繳納或補(bǔ)足的，區(qū)縣人力社保局應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)做出劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)決定，向用人單位送達(dá)《劃撥欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)決定書》，并向用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)送達(dá)《協(xié)助劃撥欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)通知書》。