有關網(wǎng)絡欺詐的法律知識:虛構勞動關系騙取社保的后果是什么?
有關網(wǎng)絡欺詐的法律知識:虛構勞動關系騙取社保的后果是什么?
按照規(guī)定,只要是雙方建立了勞動關系,企業(yè)就得為職工繳納社保。而現(xiàn)實生活中,有些人為了達到某種目的,在沒有在企業(yè)上班的情況下,通過提供虛假資料,建立虛假的勞動關系。這種行為法律是不允許的,那么,虛構勞動關系騙取社保的后果是什么?下面是學習啦小編為大家收集整理的有關網(wǎng)絡欺詐的法律知識,一起來看看吧!
一、虛構勞動關系騙取社保的后果是什么?
1、用虛構勞動關系的手段申領社會保險待遇的,由社會保險行政部門處以涉案金額一倍以上三倍以下罰款。
2、用虛構勞動關系的手段已騙取社會保險待遇的,由社會保險行政部門責令退還,并處以騙取金額二倍以上五倍以下罰款。
3、情節(jié)嚴重構成犯罪的,將依法追究其刑事責任。
二、勞動關系的特征是什么?
勞動關系自用工之日起建立?!秳趧雍贤ā返谑畻l“建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立”。
勞動關系,是指用人單位與勞動者之間,依法所確立的勞動過程中的權利義務關系。其法律特征是:
1、為了保護勞動者的合法權益?!秳趧臃ā返谝粭l;“為了保護勞動者的合法權益,調(diào)整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度,促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步,根據(jù)憲法,制定本法”。
2、國家通過促進經(jīng)濟和社會發(fā)展,創(chuàng)造就業(yè)條件,擴大就業(yè)機會?!秳趧臃ā返谑畻l;“國家通過促進經(jīng)濟和社會發(fā)展,創(chuàng)造就業(yè)條件,擴大就業(yè)機會”。
3、勞動法適合在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(包括外資企業(yè))。《勞動法》第二條在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者,適用本法。
三、沒有工作的人可否繳納社保?
社會保險法明確,無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險。參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
綜上所述,勞動關系是重要的民事關系,任何企業(yè)和個人都不得弄虛作假。如果通過建立虛假的勞動關系來騙取社會保險待遇,企業(yè)會被保險行政部門處以一定的罰款。情節(jié)嚴重的,企業(yè)負責人還會被追究刑事責任。作為企業(yè),應該規(guī)范經(jīng)營,不得幫助他人做這種違法的勾當。