有關網絡欺詐的法律知識：虛構員工勞動關系騙社保是違法的嗎?

　　虛構員工勞動關系騙社保是違法的嗎?只有擁有合法的勞動關系才能進行為員工購買社保，如果當事人因此利用不合法的手段來騙取社保的話，那么就一會受到法律的處罰，而執(zhí)法人員在進行處理的時候就會結合實際的情況來進行辦理，從而讓違法者受到應有的處罰。下面是學習啦小編為大家收集整理的有關網絡欺詐的法律知識，一起來看看吧!

　　一、虛構員工勞動關系騙社保是違法的嗎?

　　違法。依據《工傷保險條例》第六十條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。由此可見，用人單位與勞動者虛構勞動關系騙取社保是違反法律規(guī)定的。

　　二、勞動關系的法律特征

　　1、為了保護勞動者的合法權益?！秳趧臃ā返谝粭l;　“為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發(fā)展和社會進步，根據憲法，制定本法”。

　　2、國家通過促進經濟和社會發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會?！秳趧臃ā返谑畻l;“國家通過促進經濟和社會發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會”。

　　3、勞動法適合在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織(包括外資企業(yè))。《勞動法》第二條　在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。

　　三、社保的特征

　　特征1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身;

　　特征2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;

　　特征3：社會保險屬于強制性保險;

　　特征4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產;

　　特征5：保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

　　四、社保的功能

　　1.穩(wěn)定社會生活的功能

　　2.再分配的功能

　　3.促進社會經濟發(fā)展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發(fā)揮作用，從而對經濟起正面的作用;第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續(xù)繁榮;第三是社保成為企業(yè)招攬人才的基本條件。

　　現(xiàn)實中，越是發(fā)達的地區(qū),員工對于社保的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,社保已經成為找工作的重要標準。