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企業(yè)管理經(jīng)典勵志名言

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企業(yè)管理是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列職能的總稱。那么關(guān)于企業(yè)管理經(jīng)典勵志名言有哪些呢?下面是小編給大家整理的企業(yè)管理經(jīng)典勵志名言,供大家參閱!

企業(yè)管理經(jīng)典勵志名言精選

1. 我們常常教育別人要學(xué)會從自己身上找問題??墒俏覀儏s無法做到,我常常聽到離職以后的員工說起原來服務(wù)的公司,便罵聲不絕;一個老板提及曾經(jīng)為他服務(wù)過的職員也說得一無是處。

2. 企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通?!毡窘?jīng)營之神松下幸之助

3. 企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?!上滦抑?/p>

4. 省錢就是掙錢?!s翰·洛克菲勒

5. 不只獎勵成功,而且獎勵失敗?!芸恕ろf爾奇

6. 可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力?!材匪埂つ獱査?/p>

7. 獎勵什么,就會得到什么?!灼鯛枴だ?/p>

8. 制定正確的戰(zhàn)略固然重要,但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行?!獥钤獞c

9. 三流的點子加一流的執(zhí)行力,永遠(yuǎn)比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好?!獙O正義

10. 管理就是做好無數(shù)小的細(xì)節(jié)工作?!终?/p>

11. 千方百計請一個高招的專家醫(yī)生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中?!材匪埂た铝炙?/p>

12. 猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機(jī)會?!醢膊┦?/p>

13. 魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中?!芩埂し病さ铝_

14. 尺有所短、寸有所長。用人之長,不挑人之短。善用人者,無不可用之人;

15. 創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造?!鲓W多·萊維特

企業(yè)管理經(jīng)典勵志名言經(jīng)典

1. 員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資?!謧悺へ惸崴?/p>

2. 如果你不能戰(zhàn)勝對手,就加入到他們中間。

3. 感情投資是在所有投資中,花費(fèi)最少,回報率最高的投資。——藤田田

4. 自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵?!旭R斯·沃森

5. 質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證?!芸恕ろf爾奇

6. 惟一持久的競爭優(yōu)勢,就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。——德格

7. 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克

8. 用他,就要信任他;不信任他,就不要用他?!上滦抑?/p>

9. 能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的?!┒鳌てぐ⑻?/p>

10. 大成功靠團(tuán)隊,小成功靠個人?!葼枴どw茨

11. 用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處?!说谩ざ爬?/p>

12. 一個好的管理者絕不是靠一張鐵青的臉、一個玄機(jī)重重的頭腦,而是靠知識與經(jīng)驗造就的實力、與人為善真誠待人的心腸和人人平等的原則性,威信、威信,信是關(guān)鍵,有信自有威。

13. 速度就是一切,它是競爭不可或缺的因素?!芸恕ろf爾奇

14. 成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手,更是控權(quán)的高手?!颂亍な诽蛊?/p>

15. 如今是信息爆炸、知識爆炸的時代,不再是一個可以打天下的時代。因此,企業(yè)用人寧可用一個專業(yè)能力一般但能凝聚團(tuán)隊力量的綜合管理型人才,也不用個人的專業(yè)能力很強(qiáng)但溝通力差、配合度差、不懂得團(tuán)結(jié)群眾、不能整合團(tuán)隊力量的人。

企業(yè)管理經(jīng)典勵志名言推薦

1. 新經(jīng)濟(jì)時代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚?!X伯斯

2. 企業(yè)即人?!上滦抑?/p>

3. 批評是管理必要的手段之一,但不是主要的手段。從不批評下屬的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo),不會批評的領(lǐng)導(dǎo)也不是好領(lǐng)導(dǎo)。批評不是苛責(zé)和謾罵,批評應(yīng)成為一種激勵方式。因此批評必須建立在所犯錯誤事件主體的基礎(chǔ)上,不要做任何延伸。批評要以指導(dǎo)、校正工作為目的。

4. 顧客是重要的創(chuàng)新來源?!獪贰け说盟?/p>

5. 造人先于造物?!上滦抑?/p>

6. 信任固然好,監(jiān)控更重要?!袑?/p>

7. 我今天就要打敗你,我不睡覺也要打敗你,這是我們的文化。——胡伯林

8. 無法評估,就無法管理。——瓊·瑪格麗塔

9. 把一件簡單的事做好就不簡單,把每一件平凡的事做好就不平凡?!獜埲鹈?/p>

10. 管理是一種嚴(yán)肅的愛?!髀逅埂っ房伎?/p>

11. 管理就是決策?!詹亍の髅?/p>

12. 高層管理者最忌諱的是頭腦發(fā)熱。所以一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或高層管理者必須有自己的參謀。此人的選擇至關(guān)重要。

13. 企業(yè)的成功靠團(tuán)隊,而不是靠個人。——羅伯特·凱利

14. 創(chuàng)新是做大公司的惟一之路?!芨ダ?/p>

15. 差錯發(fā)生在細(xì)節(jié),成功取決于系統(tǒng)。——比爾·馬瑞特

16. 把你的競爭對手視為對手而非敵人,將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特

17. 卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克

18. 一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞?!泼啄?/p>

19. 不能有活無人做,也不可有人無活做。更可怕的是一件事許多人在做!遇責(zé)任則無人承擔(dān),遇功勞則人人有份!

20. 管得少,就是管得好。——杰克·韋爾奇

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