工作勵(lì)志文章三篇
工作的最重要的動(dòng)力是工作中的樂趣，是工作獲得結(jié)果時(shí)的樂趣以及對這個(gè)結(jié)果的社會價(jià)值的認(rèn)識。本文特意為大家收集整理了工作勵(lì)志文章，希望大家喜歡!
工作勵(lì)志的范文
職場黃金規(guī)律16條
1、工作室里只需兩種人，主角和龍?zhí)住?/p>
職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎暮μ幖词牵核退滥阆热?，功勞全沒有，裁人先思考?，F(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比他人生計(jì)的好，就唯有當(dāng)主角，讓他人去做龍?zhí)?。你不能踩著他人膀子，就只能做他人替罪羊?/p>
2、每個(gè)人都要有理想，就算要消滅世界也可以。
胸懷理想是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個(gè)斗爭方針，就不能進(jìn)步的往上爬，最終只能淪為龍?zhí)?，成為他人的獻(xiàn)身品。所以不論消滅世界，還是成為首富，你都有必要心存志趣，以此為方針。
3、別被抱負(fù)忽悠，抱負(fù)是需要的，但不是他人的抱負(fù)，而是你自己的。
當(dāng)提起理想時(shí)，有人會想到企業(yè)方針，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的講演。忘了那些吧，老板的抱負(fù)僅僅老板的，而職場上，你是獨(dú)立的。要堅(jiān)持清醒腦筋，不能被容易忽悠。不論他人有什么抱負(fù)，要牢牢記住自己的理想，這才是立命之私下。
4、假如真的沒理想，那就為錢斗爭。
每個(gè)人都有投筆從戎的時(shí)候，假如不是為了錢，誰要當(dāng)這個(gè)官呢。所以掙錢是人最重要的追求。職場上很風(fēng)險(xiǎn)的局勢，即是老板用抱負(fù)拉攏人，想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活，那你即是沒價(jià)值的，既然沒價(jià)值，還有什么存在的必要呢?金錢是唯一衡量你價(jià)值的東西。你真的一無所求的話，那就為掙錢而斗爭。
5、你可以不聰明，但不可以不小心。
職場與此相同，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多蠢笨一些，工作做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪行。但不小心就隨時(shí)會觸犯到他人的利益，犯下得罪人這個(gè)職場大忌。到那時(shí)，穿小鞋都不知道是為什么穿的。管牢嘴，能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少談?wù)摯顧n，能說人好話時(shí)就甭說壞話。
6、你說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說什么，不應(yīng)說什么。
別奢求你暗里說的話老板就聽不到。老板能知道全部，這是真理。在職場上徹底相同，只需你不是一個(gè)人自言自語，就得憂慮說話目標(biāo)會把話傳出去。而經(jīng)歷告訴咱們，每一句對公司的談?wù)?，最終都會傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時(shí)，都要好好想想，該說什么，不應(yīng)說什么。不應(yīng)說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。
7、偶然對老板談心是必要的，但要有的放矢。
記住，促膝長談是種手法，而不是真的讓你什么都說。偶然的談心，說些無關(guān)緊要的私己話，能讓老板覺著你談心。而事實(shí)上，從沒一個(gè)上級會對你真的談心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出的，永遠(yuǎn)是談心的那個(gè)。
8、不論什么時(shí)候，裝傻最不易犯錯(cuò)。
金庸也從前說過，他垂暮耳背面，該聽見的話就能聽見，不應(yīng)聽見的話就聽不見。當(dāng)有人要你當(dāng)面表態(tài)站隊(duì)，要你挑選工作的方向，不論你怎樣選都是錯(cuò)的。那么裝傻即是最好的挑選，這是沒挑選時(shí)最不易犯錯(cuò)的辦法。別憂慮裝傻的姿態(tài)很低劣，即便每個(gè)人都看出你在裝傻，可他們照舊拿你沒辦法。真正倒霉的是那些清晰表態(tài)的人，有這些龍?zhí)撰I(xiàn)身，怎樣也輪不到你。
9、把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的。
在職場上，總把自己當(dāng)最聰明的人，必定是做龍?zhí)椎拿?。真正聰明的高手，是大巧若拙，該精明時(shí)精明，不應(yīng)精明時(shí)裝傻。
10、必定要有靠山，但比靠山還牢靠的，是讓自己有價(jià)值。
所以在職場中，和上級們搞好關(guān)系是一門有必要的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有滿足的價(jià)值，以致于每個(gè)上級都有必要拉攏你。
11、你是上級的人，上級卻不必定是你的人，這層意思必定要理解。
當(dāng)一個(gè)上級對你說，你是他的人時(shí)，心里必定要理解，上級并不是你的人。你是他的，他是他自己的。當(dāng)你的工作與上級的利益有沖突時(shí)，他們會毫不猶豫的出賣你。不論何時(shí)都要記住，你是你自己的，只需你才干對自己擔(dān)任。別相信上級故作接近的話，那隨時(shí)都會是圈套。
12、上級說他對你很定心，事實(shí)也許恰好相反。
假如上級真的對你定心，他私下不用常常提及。真正的信賴，是經(jīng)過舉動(dòng)體現(xiàn)的。當(dāng)上級愿意把害人的工作，把職場斗爭的工作和你一同做，那才是信賴的體現(xiàn)。而上級口頭說對你定心，則反而要當(dāng)心了，也許你做了什么，讓上級發(fā)現(xiàn)你不忠的懷疑。
13、站在上級態(tài)度上想問題，站在自己態(tài)度上辦工作。
當(dāng)上級相信你，讓你做一些工作時(shí)，心里有必要要有本帳，別傻兮兮的什么都做。你要站在上級態(tài)度上去思考問題，了解上級為什么要做，能到達(dá)什么意圖。然后再以自己的態(tài)度挑選，有些做，有些推脫。就算是象余則成這樣看似對站長赤膽忠心的人，也不是什么都會做的。挑選契合自己利益的工作去做，不契合利益的主意推搪。用做了的工作取悅上級，而不做的工作則讓上級知道，你現(xiàn)已徹底努力了。
14、上級突然倒臺，不要慌張，單獨(dú)完結(jié)任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。
在職場里，常常發(fā)現(xiàn)上級突然倒臺的工作。假如你意外遇見，千萬別慌張，單獨(dú)完結(jié)手上的工作，并且要做的漂亮精彩。而這即是你將來安居樂業(yè)的本錢，你可以借此找到新的靠山。還是那句話，有必要要讓自己有價(jià)值，這比有人罩著你還重要。
15、做事做的好，干活干到老。
“做事做的好，干活干到老”和“讓自己有價(jià)值”這兩句話間并沒有矛盾。價(jià)值是體現(xiàn)在要害處，是一個(gè)至關(guān)重要的地方才要突然迸發(fā)的。而無關(guān)痛癢時(shí)，尤其是做些沒功勞只需苦勞的活，別做太好。永遠(yuǎn)干得好，就會一向干下去。若讓人覺得，你只需做庸碌工作的才干，就算干到累死，你也沒有爬上去的那一天。
16、一個(gè)人必定要有缺陷。
在職場，必定要有缺陷，一個(gè)完美而毫無缺陷的人，會遭人嫉恨，會被人敬而遠(yuǎn)之。假如連上級都對你敬而遠(yuǎn)之，那職場之路就風(fēng)險(xiǎn)了。所以聰明人會成心露出些缺陷，尤其是無關(guān)痛癢的缺陷，讓上級以為他能拿捏住。
工作勵(lì)志文章精選
5條職場經(jīng)驗(yàn)
我馬上畢業(yè)5年了，這5年，我經(jīng)歷了換城市，從家鄉(xiāng)四線小城來到上海，從銷售轉(zhuǎn)到市場。
這5年中，我總結(jié)了5條經(jīng)驗(yàn)，也是我工作的原則，分享給大家。
1、重視午餐社交時(shí)間
建立友誼
在職場中，晚上下班時(shí)間，特別珍貴，因?yàn)槊α艘惶炝?，總想有一點(diǎn)自己的時(shí)間。所以要想和同事、合作伙伴培養(yǎng)感情，一定要利用好午飯時(shí)間。
畢業(yè)后，我在家鄉(xiāng)工作的時(shí)候，每天中午，我都和同事搭伙吃飯。吃飯的時(shí)候，我們會聊工作，也會聊私人問題。在這種情況下，大家很放松，彼此聊天也不會顧慮太多。
通過一頓頓午飯，我和同事建立了深厚的友誼，在工作上配合默契，為我從無業(yè)績到銷售TOP1提供了很大幫助。
當(dāng)我談單，跨部門需要支持時(shí)，很多同事都會非常樂意，同事有好的信息，也會第一時(shí)間分享給我。
現(xiàn)在，在上海，我如果帶飯，會多帶很多大菜，比如蝦、扇貝等，中午分享給同事，大家吃的非常開心。如果不帶飯，一般不叫外賣，就和同事一起搭伙出去吃。我入職1個(gè)月，就和幾十位同事混熟了。在工作中，他們都給了我最大的支持，讓我工作得以順利開展。
對于合作伙伴，我有時(shí)會去他們公司附近，請他吃一頓午飯，聊事情。這樣既不耽誤他下班時(shí)間，也不耽誤他工作時(shí)間。一般情況下，他不會拒絕的。
所以，一定要重視你的午餐社交時(shí)間，這樣既能讓你和同事關(guān)系比較融洽，還能第一時(shí)間知道很多重要的信息，利于跨部門合作。
2、在公司，我從來不成為特例
嚴(yán)于律己
對于公司的集體活動(dòng)，我一般都積極參與，絕不遲到，并且注意規(guī)矩。這次，我們公司自己組團(tuán)坐游輪去日本，我會比規(guī)定時(shí)間至少提前10分鐘到達(dá)，并且按照導(dǎo)游的要求，準(zhǔn)備好所有的證件(護(hù)照等)。
在船上，公司有拓展活動(dòng)，我一定會按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，并且積極參加。當(dāng)然每個(gè)團(tuán)隊(duì)里總會有遲到的，也總有因?yàn)椴牧蠜]有按規(guī)定填好，耽誤整個(gè)行程的。
觀察下來，這樣的人都是平常工作中，做的并沒有那么好的。有一個(gè)姑娘，每次都遲到，恰好我有一個(gè)工作需要和她配合，我發(fā)現(xiàn)她根本沒有辦法正確理解我要表達(dá)的意思，并且完成的東西，全部不合格，我又重新做的。
沒有人愿意聽別人遲到的理由。在一個(gè)團(tuán)體里，你可以不幫助組織者干一些活，但一定不要讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)因?yàn)槟愣⒄`時(shí)間。這樣的細(xì)節(jié)，尤其在熟悉的團(tuán)隊(duì)里，會影響別人對你的看法。老板都在，你還敢遲到，怎么相信你能把工作做好?
當(dāng)然，你自己強(qiáng)到不需要處理任何關(guān)系也可以，這樣的人畢竟是少數(shù)。我們大多數(shù)人在工作中需要配合，才能把工作完成好。集體活動(dòng)，就是大家彼此了解，并且磨合的一種方式。
你可以不喜歡，但是一定要積極參加，誰能保證每一件事情都是自己喜歡的呢?
3、與人為善、不打小報(bào)告
不怕別人議論你
這點(diǎn)大家一看就明白了。如果同事需要你幫忙，在不耽誤自己工作的情況下，能幫就幫。還有不要越級匯報(bào)，打小報(bào)告。你可以客觀反映一些問題，但一定要有證據(jù)，切不可以惡意中傷別人。
此外，同事之間，偶爾議論一個(gè)人挺正常。當(dāng)聽到別人議論你時(shí)，也不用在乎。誰人背后不說人，誰人背后無人說。王爾德說過比別人議論你更糟糕的是沒有人議論你。
如果你能夠做到，盡量不議論別人，這很好。這一點(diǎn)還涉及到，如果我們總是怕別人對我們印象不好，以至于工作中，不講原則，不懂得拒絕，就不好了。
4、堅(jiān)持原則
保護(hù)好自己
工作中，有很多原則需要堅(jiān)守，比如不拿回扣，這某種程度上是犯法的。有時(shí)候，這是行業(yè)潛規(guī)則，但自己還是要學(xué)會保護(hù)好自己。
最近，一個(gè)朋友就是因?yàn)榻邮芄?yīng)商的回扣，被一個(gè)想上位的下屬，掌握證據(jù)，告到老板那里，被開除了。
這個(gè)下屬，還借了她幾千塊錢，不還，并且微信罵她：“傻X。”這件事情，真讓人憋屈，可是她犯的錯(cuò)誤無懈可擊。
職場中，只有堅(jiān)持一定的原則，才能真正保護(hù)自己。因?yàn)閳?jiān)持原則，別人抓不到把柄，并且做事情的時(shí)候，知道你的底線在哪里，也會在你可以接受的范圍內(nèi)和你合作。
5、做好本職工作，持續(xù)學(xué)習(xí)
重視業(yè)績
如果不能做好本職工作，以上四點(diǎn)都沒用。無論你和同事關(guān)系多好，無論你多會拍老板馬屁，但是你完不成他交代的工作，基本上，只有被辭退這一條路可以走。
說句實(shí)話，沒有業(yè)績，什么都不是。不管是文職類、銷售還是研發(fā)，不管為公司直接創(chuàng)造利潤，還是為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，一定要有價(jià)值，要不然就沒有存在的必要了。
我工作五年，看公司開過很多人，基本上都是本職工作不夠出色的。我也見過脾氣大的要死的人，在公司做的越來越好，因?yàn)闃I(yè)績太突出。
企業(yè)用人講究性價(jià)比，就是你干的活，讓老板覺得給你這個(gè)錢值。我們也沒有辦法怪老板太勢利，因?yàn)橐患夜镜恼＿\(yùn)營，每天都需要一筆不菲的費(fèi)用。試問，如果不給你錢，你會替他工作嗎?
想明白了這一點(diǎn)，事情就變得特別簡單，把自己本職工作做好，在此基礎(chǔ)上，不斷學(xué)習(xí)，提升自己的能力，讓自己能勝任更高一級的工作。
只要能出色的完成本職工作，在職場中，基本能夠打敗百分之90的人。那怎樣才算完成本職工作?
首先，列出自己的工作職責(zé)，條理清晰，先有一個(gè)大框架，然后發(fā)散小框架。
其次，正確預(yù)估每一件事情需要的時(shí)間，以及完成的標(biāo)準(zhǔn)。
第三，把這些事情，根據(jù)deadline分到日常工作，并認(rèn)真完成。
職場有時(shí)候很簡單，出色完成本職工作，與人為善，基本上都可以做的很好。
工作勵(lì)志文章
職場潛規(guī)則 如何才能不做職場炮灰?
作為曾經(jīng)的應(yīng)屆生職場菜鳥，以及如今工作多年后招聘了很多職場新人的人，我來回答一下這個(gè)問題。
給別人建議這件事，我始終覺得應(yīng)該追求極簡，好理解、易執(zhí)行，當(dāng)然也好讓別人判斷是不是要接受。
談遠(yuǎn)了，這個(gè)問題，我的建議就是——力求專精。
之所以是給出這個(gè)建議的原因，有兩個(gè)原因!
首先，我發(fā)現(xiàn)也很可以理解作為一個(gè)初入職場的畢業(yè)生，永遠(yuǎn)希望自己要多看點(diǎn)什么或?qū)W點(diǎn)什么，我招聘的時(shí)候也經(jīng)常會遇到，但往往這樣的人其實(shí)很難找準(zhǔn)自己的定位并對工作很容易放棄，長久看來反而降低了自身的成功效率;
其次，不管在哪方面的工作做到專精，哪怕是前臺或助理這樣的非?；A(chǔ)型的職位，其實(shí)都是很容易用最小的付出最大化的凸顯個(gè)人價(jià)值，擁有非常劃算的投入產(chǎn)出，這樣說是因?yàn)?，每個(gè)公司的崗位都希望出現(xiàn)不可替代的卓越者，實(shí)現(xiàn)職業(yè)的專精就會造成在一個(gè)領(lǐng)域沒有人能跟你競爭的局面，脫穎而出幾乎是早晚的事。
除此之外，我認(rèn)為，力求專精也應(yīng)該是個(gè)職業(yè)思維模式，結(jié)合一句白話“干一行，愛一行”就更相得益彰了，畢竟人的精力是有限的，將自己目前負(fù)責(zé)的做到更好其實(shí)要遠(yuǎn)比“吃著碗里的，想著鍋里的”具有更大的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。更重要的是，也能幫助自身因?yàn)閷＞_立自己的定位，因?yàn)槎ㄎ欢覝?zhǔn)自己應(yīng)該專精的方向，這樣少了很多迷茫，工作也能更快樂些。
給完建議，再附送一個(gè)方法論，這是我自己總結(jié)的，可能不一定會適合所有人，但勝在操作簡單，易上手，歡迎拿去實(shí)踐——
我覺得在工作中“力求專精”，只需要面對工作時(shí)始終問三個(gè)問題并去找到答案即可，簡單吧?
問題一：為什么要做這項(xiàng)工作?
看似簡單，但明確的目的會使很多工作都變的非常簡單，而且解決方法也變得多樣化，往往還會取得超預(yù)期的執(zhí)行效果。而且，面對習(xí)以為常的工作，我發(fā)現(xiàn)很多人是回答不好這個(gè)問題的，SO，看似簡單，其實(shí)一點(diǎn)都不簡單!
問題二：有沒有其他的完成方式?我們?yōu)槭裁床荒菢幼瞿?
這是個(gè)不追求正確答案的問題，但這個(gè)思維過程卻十分重要，不同的實(shí)現(xiàn)方式，帶來了腦中的思辨和比較過程，這種思維實(shí)在將一個(gè)工作做到專精程度非常重要的。
問題三：有沒有一個(gè)更好的結(jié)果或程度呢?
職業(yè)工作是有非常高容錯(cuò)性的，但你不能習(xí)慣于它的容錯(cuò)性，所以這個(gè)問題其實(shí)是保證你永遠(yuǎn)有“力求專精”專精這個(gè)思維習(xí)慣的重要問題，如果你每次都會思考這個(gè)問題，相信你離自己的每一個(gè)成功都會越來越近。