看起來象是“浪費(fèi)時(shí)間”的7件事，反而能讓你成功？
做好“浪費(fèi)時(shí)間”的七件事
看起來象是“浪費(fèi)時(shí)間”的7件事，反而能讓你成功?
日本知名商業(yè)記者國貞文隆，在訪問超過300位企業(yè)經(jīng)營者與各界名人后，發(fā)現(xiàn)在各自的職涯中發(fā)光發(fā)熱的人，使用時(shí)間的方法都與其他人不一樣，且越是看來象是浪費(fèi)時(shí)間的事，其實(shí)對于成功往往大有助益!
“人的出身并不重要，你拿時(shí)間來做什么才重要?！?mdash;—賈伯斯
“時(shí)間就是金錢”是老生常談，但同樣的24小時(shí)，世界知名經(jīng)營者們與文學(xué)家、藝術(shù)家、創(chuàng)意人士，他們都是怎么運(yùn)用時(shí)間的?他們?nèi)绾卧诓粩嗟厥『?，短時(shí)間內(nèi)重整旗鼓再次奮起?在有限的生命中，他們的時(shí)間感又與我們有何不同，令他們敢于擺脫舊思維、挑戰(zhàn)大環(huán)境?
原來，他們將時(shí)間當(dāng)成一種人生哲學(xué)，然后徹底“浪費(fèi)”。成功者們這樣利用時(shí)間做這7件事：
1、專心集中做好一件事。
2、注重營養(yǎng)、睡眠、運(yùn)動，以及正向思考。
3、不害怕累積失敗，大器晚成的成功人士比你想象得更多。
4、把時(shí)間花在觀察，不跟從流行。反其道而行，方有寶山。
5、成功者不輕易放棄，但若事與愿違也不頑固堅(jiān)持，勇于轉(zhuǎn)換跑道。
6、把時(shí)間花在鉆研與取經(jīng)，磨練爆紅直覺。
7、把時(shí)間花在執(zhí)行別人認(rèn)為是白日夢而放棄、不相信的事。
成功與否，與學(xué)經(jīng)歷完全無關(guān)。懂得把“時(shí)間”當(dāng)伙伴，才是成功的必要條件。
“時(shí)間”就該浪費(fèi)在幫你成功的事物上
當(dāng)今時(shí)代，我們的工作環(huán)境越來越窘迫，越來越難在公司里生存，這樣的情形尤以大企業(yè)更為明顯。越是標(biāo)榜“絕對服從”“引進(jìn)新人事評鑒制度”的企業(yè)，員工更是畏縮怕事，不僅公司里無法產(chǎn)生值得流傳的英勇事跡，大家對工作的態(tài)度全都陷入小心謹(jǐn)慎、避免被主管責(zé)罵的“扣分主義”。
對于工作，因?yàn)檫^于害怕失敗，所以主管只能一個(gè)口令、一個(gè)動作地要求部屬。由NHK制作的《ProjectX》以及《Professional—專家的工作之道》等節(jié)目中介紹的各界職場人物與事跡，應(yīng)該是多數(shù)日本工作者想達(dá)到的理想，不過平心而論，這樣的故事越來越難在現(xiàn)今的職場上出現(xiàn)。
如今，大部分的人其實(shí)都對于工作所應(yīng)抱持的態(tài)度存有誤解。所謂工作，本來就是要靠自己找出其中的樂趣。唯有設(shè)定自己想達(dá)成的目標(biāo)，持續(xù)不斷地花費(fèi)時(shí)間投注心力，才能獲得相等的回報(bào)。
當(dāng)然，人為了生存必須工作。平均每人一天約工作八小時(shí)，再加上通勤時(shí)間或加班，可說除了睡眠以外的時(shí)間，幾乎都在工作。換個(gè)角度想，如此占用人生大半時(shí)間的工作若是令你感到無聊至極，那人生又怎么可能會有趣呢?
而工作之所以會令人覺得無聊，是有原因的。如果只是單單執(zhí)行主管所交代的事，這不能叫“工作”，頂多叫做“職務(wù)”。這和一堆自許是企管顧問，開口閉口都是企管專業(yè)術(shù)語，煞有其事地坐在計(jì)算機(jī)前面打字卻從沒到企業(yè)現(xiàn)場走動一樣，這不叫工作，只是一種假裝工作的行為。
一個(gè)有血有肉的人，秉著自己的意志與思考，賭上人生面對的，才配稱得上是真正的工作。
這個(gè)世界上，沒有一做就能立刻獲得大成就的工作。輕輕松松就能讓周遭贊揚(yáng)的工作，也不存在。這么說來，舉凡坊間“不必努力就能輕松賺到錢的方法”“六十天成功術(shù)”等相關(guān)書籍，就和本書主旨正好相反。那些書里所寫的方法，都只是嘩眾取寵，禁不起反覆檢驗(yàn)。
當(dāng)然，我也同意這是個(gè)光靠努力，也不一定能得到回報(bào)的時(shí)代。而且成功的模式也不是只有一種，人生的游戲可沒那么簡單，不是照著一開始立定的目標(biāo)，只管實(shí)現(xiàn)就好。人類社會的運(yùn)作越來越復(fù)雜，和過去比較起來，潮流很快就會消退，即便曾經(jīng)成功過一次，當(dāng)局面有所改變，也可能瞬間落得一敗涂地。
在這網(wǎng)絡(luò)社會中，每天都有成千上萬的信息產(chǎn)生。一旦出現(xiàn)一則引起一小群人們注目的信息，大家便會一窩蜂跟進(jìn)，成為多數(shù)人支持的、受歡迎的事物。但是過不了多久，潮流又轉(zhuǎn)向另一個(gè)目標(biāo)。正因?yàn)橐巡皇恰叭痔熳⒍?、七分靠打拚”的時(shí)代，光靠努力就想出頭天，變得更加困難。
所以，各位讀者該學(xué)習(xí)的，便是如何順應(yīng)這個(gè)時(shí)代，調(diào)整努力的策略和方法。不是努力成功，而是要為成功而努力。
“成功者”的最大特征，各位知道是什么嗎?不是能力出眾，也不是人品高尚，更不是無止盡的好奇心或野心。我在過去有幸得以采訪超過三百位企業(yè)經(jīng)營者與各界名人，發(fā)現(xiàn)這些成功人士都有一個(gè)共通點(diǎn)。
“為什么你會選擇現(xiàn)在這個(gè)領(lǐng)域成為你的專業(yè)?”對于這個(gè)問題，幾乎所有的成功人士都不約而同地回答：
“當(dāng)所有人都往那邊走的時(shí)候，我只是選擇了一條不同的方向。”
不與他人所為相同，總是想著如何與眾不同。刻意遠(yuǎn)離群眾的結(jié)果，就是獲得了不起的成功。
他們甚至可說是因?yàn)檫x擇了與眾不同的“場所”和“時(shí)間”，才獲得成功。
我要再強(qiáng)調(diào)一次，這和學(xué)歷或經(jīng)歷無關(guān)，重點(diǎn)是做出與眾不同的選擇。
我舉個(gè)例子。一到畢業(yè)季找工作的時(shí)候，優(yōu)秀學(xué)生多半希望獲得知名大公司錄取。高競爭率當(dāng)然不在話下，而且身邊盡是優(yōu)秀人才，錄取之后競爭是更加激烈。同期錄取的人當(dāng)中，誰能升上經(jīng)理、打進(jìn)高層，最后成為社長呢?其實(shí)現(xiàn)實(shí)情況是，越是受歡迎的大企業(yè)，普通職員要當(dāng)上社長的機(jī)率，就像滴水穿石一般困難。
或許你選擇的公司在當(dāng)時(shí)是大多數(shù)求職者夢寐以求的職場，但歷史上也少不了因?yàn)闀r(shí)代改變，產(chǎn)業(yè)如同夕陽般，不僅陷入被迫削減成本、勉強(qiáng)營運(yùn)的窘境，工作者亦陷入無法發(fā)揮長才，只能眼巴巴等待退休的境地。
然而，假設(shè)你有一個(gè)朋友，學(xué)生時(shí)代并不是特別優(yōu)秀，所以沒能進(jìn)入大企業(yè)，但偶然進(jìn)到一家名不見經(jīng)傳的公司，后來卻蛻變成新興產(chǎn)業(yè)。你的朋友沒什么同期入社的同事，雖然在工作上不算沖勁十足，卻也憨直地善盡自己的職責(zé)，為公司的成長做出貢獻(xiàn)。結(jié)果，他成了公司高層，進(jìn)而拿到問鼎社長寶座的機(jī)會。
這時(shí)，曾經(jīng)優(yōu)秀的你，被大企業(yè)派任為子公司的經(jīng)理，再過不久就要退休，升上總公司高層已經(jīng)無望，還要每天擔(dān)心退休后該何去何從。反觀朋友五十幾歲當(dāng)上社長后，好幾年來都身處商務(wù)的第一線，每天充滿活力。
這兩人究竟有什么不同?我想讀者們都已經(jīng)了解，這與能力無關(guān)，完全只是因?yàn)檫x擇工作的“場所”和“時(shí)間”不同而已。而這個(gè)選擇，卻讓他們的人生有了截然不同的結(jié)果。事實(shí)上，不僅是這個(gè)例子，許多成功者都是因?yàn)檫x擇沒有太多人駐足的“場所”和“時(shí)間”，才獲得了不起的成功。這就是成功者最大的特征。
再者，他們都是專注于一項(xiàng)努力，而獲得成功。重點(diǎn)是沒有太多人，換句話說，就是選擇競爭對手少的領(lǐng)域。然后，依選擇的時(shí)間、事物不同，也會大大地改變?nèi)松?。正因?yàn)槿松喽?，著眼之處才相形重要?/p>
我認(rèn)為成功與否，與學(xué)經(jīng)歷完全無關(guān)，關(guān)鍵只有一項(xiàng)，那就是是否實(shí)際地執(zhí)行自己所設(shè)定的目標(biāo)。而其中最重要的，便是懂得利用讓自己的天賦完全發(fā)揮的“時(shí)間”。
我們可以想象，成功的人是搭上一輛有空位的時(shí)間巴士。如果你搭的是一輛擠滿人的巴士，既看不到窗外美麗的風(fēng)景，還只能一直忍受這種不舒服的擁擠感。但如果你搭到的是一輛有空位的巴士，不僅視線良好，坐起來也舒適。這，正是最適合當(dāng)代，助各位邁向成功的最佳人生戰(zhàn)略。