關于職場經驗的5篇職場勵志文章
并不是所有實習經歷都能讓你在眾多候選人中勝出，但是當你決定去實習，你已經比同齡人多邁出一步。下面是學習啦小編為大家整理的職場勵志文章，希望大家喜歡!
職場勵志文章篇一：
用老板的標準要求自己
一個上了年紀的木匠準備退休了。雇主很感謝他服務多年，問他能不能再建最后一棟房子。木匠答應了?？墒?，木匠的心思已經不在干活上了，干活馬馬虎虎，偷工減料，用劣質的材料隨隨便便地把房子蓋好了。完工以后，雇主拍拍木匠的肩膀，誠懇地說：“房子歸你了，這是我送給你的禮物?！?/p>
木匠驚呆了。如果他知道他是在為自己建房子，他一定會用最優(yōu)質的建材、最高明的技術，然而現(xiàn)在呢，卻建成了“豆腐渣工程”!可是一切都已經來不及了。
我們每個人都可能是這個木匠。
每天，我們砌一塊磚，釘一塊木板，壘一面墻，最后，我們發(fā)現(xiàn)，我們居然不得不居住在自己建成的房子里?？墒?，到這時，一切都已經注定，我們已經無法回頭了。這就是人生。充滿了遺憾和嘲弄。
再也沒有比“我只是為別人在工作”這種觀念更傷害我們自己的了。
人生中最重要的事，就是及早認識到，我們是自己命運的播種者。我們今天所做的一切，都會在將來深深地影響到自己的命運。種瓜得瓜，種豆得豆。有幾分耕耘，就有幾分收獲。
認識到我們是在為自己工作，意味著自我負責和自我激勵。一個人只有能夠自己對自己負責，自己激勵自己進步，才能掌握自己的命運。這是最根本的問題。如果我們甚至不愿意對自己負責任，不愿意自己督促自己進步，那將不會再有力量能使我們在這個社會上站住腳跟了。
不要讓你停留在自己的安適區(qū)里，不再成長和進步。有些人得過且過，作一天和尚撞一天鐘，整天混日子。他們的心思沒有放在工作上，只有在老板面前才會裝裝樣子。有些人看上去忙忙碌碌，可是并不是真正地用心，只是用這種忙碌的假象欺騙自己。有些人見了責任就躲，不肯多做一點事。有些人無法面對挑戰(zhàn)，自己給自己設限，認為自己這也做不了，那也做不了，稍微有些難度的工作自己就先打退堂鼓了。沒有付出，當然不會有回報，所以，他們會安慰自己，這樣的生活他們已經很滿意了。
不要讓環(huán)境牽著你的鼻子走。即使你的環(huán)境、你的工作、你的老板、你的同事有再多再多不令人滿意的地方，你也應該知道，你的所作所為，是為了你自己，而不是為了他們。這是我們自己的工作，我們自己的人生，一切的惡習，最后受傷害的人只能是我們自己。
從今天起，自己為自己而活，自己為自己工作。自己是自己的主宰。自己是自己的導師。自己是自己的老板。從今天起，自己決定自己的命運。
從今天起，自己為自己制定目標。知道自己要走向何處。知道自己的未來在哪里。我們的愿望一定要實現(xiàn)，我們的愿望一定能實現(xiàn)。
從今天起，忠誠是為自己，敬業(yè)是為自己，努力是為自己，付出是為自己，信用是為自己。不求任何回報，因為這是為了我們自己。
從今天起，珍惜時間，珍惜每一個幫助你的人、可能在將來會幫助你的人、向你提意見的人、逼迫你成長的人，珍惜你的家人和你自己。
從今天起，從認識到你是為自己工作起，開始一個美好積極的人生。
職場勵志文章篇二：
卑微工作的十二條啟示
文/meiya
前段時間，看到英國《金融時報》專欄作家露西·凱拉韋的文章，她寫了兒子高中畢業(yè)后在一家外賣快餐打工獲得的啟示。她講了9條，比如“無所事事很糟糕”“與老板稱兄道弟絕不是什么好主意”等啟示?？赐晡恼拢頌?0后的我，雖然正式工作沒幾年，但是從小到大做過的卑微工作并不少，從中得到了啟示也有很多，卑微工作教會我的東西也讓我一直很受用，相信這些啟示多少也能讓你覺得有用。
我在福建鄉(xiāng)下出生并成長，小學三年級時有了第一份工作。春季到山上去采摘蕨菜，并將其拿到市集上販賣。母親幫我將采回來的蕨菜一捆一斤的扎成幾小捆，還把蕨菜的根部切除得整整齊齊的，并在其表面灑上一些清水，再加上我采摘的蕨菜都是比較鮮嫩粗壯的，因此，在市集上我?guī)缀鯖]有叫賣就迅速的將自己的產品銷售一空，比一起擺攤的小伙伴們更早回家。這份工作給了我?guī)讞l終身都受益的啟示。
1、有的時候賺錢很難，有的時候賺錢又很容易。那時候我還小，為了采摘野菜漫山遍野地跑，幾個小時下來全身是汗，回到家全身酸痛。當時我才體會到父母賺錢真不容易。但是，當我很快就在市場上賣掉蕨菜，賺到錢時我又感覺賺錢太TM容易了。后來，我做了其他幾份工作，包括現(xiàn)在做自由撰稿人，體會也是一樣，有的稿費好掙一點，有些稿費難掙一點。人生是不是也是如此，有的時候辛苦一點，有的時候享受一點，那一張張的一百元，一張好掙一點，一張難掙一點，交替著就過完了一生?
2、賺到錢的感覺真好。那個春天我賺了人生的第一桶金——50元人民幣，非常興奮，賺到錢的感覺很棒。很多人也許還記得自己第一次發(fā)工資的感覺，但是后來大部分人都忘記了賺錢的感覺是多么令人愉悅。
3、外表很重要。無論是一個人還是一樣產品，外表都非常重要。人們往往根據(jù)某人某物的外表來做價值判斷，所以盡量讓外表變美是有積極意義的。這也是心理學上的“暈輪效應”。常表現(xiàn)在一個人對另一個人(或事物)的最初印象決定了他的總體看法，而看不準對方的真實品質，形成一種好的或壞的“成見”。能夠巧妙運用“暈輪效應”會有助于事情的發(fā)展，目標的達成。
4、你的產品就是你的廣告牌，它是你最重要的代言人，產品好不怕沒銷量。這一條啟示可以推廣到生活的其他層面。如果你是中學生，你的成績，你在學校的表現(xiàn)就是你的產品。你成績優(yōu)秀，在校表現(xiàn)優(yōu)異，就不怕沒有大學要你。如果你是上班族，你的工作成果就是你生產出來的產品。你的業(yè)績好又得到客戶認可，就不怕沒有公司要你。所以，可以總結為。只要你足夠好，不會沒人欣賞你，也不會沒人要你。
我的第二份工作是高三畢業(yè)那年在廣州我哥哥的服裝店里做導購員。除了在這個店當導購外，我還在嫂子的地攤上當導購，這個地攤離我哥的店很近。當時那條街是夜市街，賣吃的，穿的，各式日常用品都有，非常熱鬧，所有的地攤都營業(yè)到午夜十二點。這份工作我干了一個月。很多時候進到服裝店里的顧客對導購員的態(tài)度都不怎么好，有的甚至很沒有禮貌，你跟他推銷的時候他們連看都不看你一眼，剛開始我心里挺不舒服的，但是時間一久我就脫敏成功了。于是我得出了第五個啟示。
5、生活中有很多令你心中不爽的人事物，通過多次訓練你是可以克服的。雖然克服了工作上不爽的感覺，但是并不代表你會愛上這份工作。這兩者還是有區(qū)別的。
我嫂子的地攤賣的是女式牛仔褲，遇到顧客喜歡某款式但是偏偏這個款式沒有她要的那個size時，比如她要的是27碼，而我們只有28碼，我們通常的做法是拿著這條28碼的褲子對顧客說，現(xiàn)在去倉庫找她要的尺碼，然后跑到我哥哥的服裝店里，將褲子的尺碼剪掉。接著拿著這條褲子回來，告訴她這是她想要的27碼。這個事情給了我另外兩條啟示。
6、做事情要有靈活性和變通性。在服裝店打工的日子我沒有遇到穿27碼牛仔褲但買了28碼的女生來退貨。我們不會用比實際合適的大兩個尺碼的褲子來欺騙客戶。通常差一個尺碼，褲子只是稍微大一點點，她們并不在意，還是能湊合穿的。
7、無商不奸。商人為了自己的利益常常會耍些手段，撒些謊，作為顧客的我們，要睜大眼睛。不過很多時候睜大眼睛也沒有用，你甚至不知道自己被欺騙了。
在廣州賣服裝的日子是炎熱的夏季，每天下班都在午夜十二點之后，即便是在深夜一兩點鐘，空氣依然悶熱難忍。深夜，我?guī)е顨獾钠v，躺在哥哥店鋪閣樓里狹窄的床鋪上，聽到街上清潔工掃大街的“嘩啦嘩啦”聲，我得出了下一個啟示。
8、永遠有人干著比你的工作更卑微也更辛苦的工作，你要學會對生活感恩。當我學會感恩自己的工作時，我減少了對工作的抱怨。你知道的，假如做一份自己不喜歡的工作還成天抱怨那會更糟，也沒有人愿意和喜歡抱怨的人一起共事。同時，這條啟示也讓我更加尊重其他的人，無論他們從事著怎樣的工作，他們都是正在努力生活的人，值得被尊敬，他們的勞動也值得被尊重被肯定。那些掃大街的環(huán)衛(wèi)工作，那些種菜的農民，那些擺攤賣早餐的外地人……他們?yōu)樽约旱纳钆Φ耐瑫r也給其他人甚至整個社會帶來了價值。
我的第三份工作是大學一年級的暑假在一家工資日結的公司當信息收集員。每天都要打一到兩百個電話，告訴對方我們有一份行業(yè)資訊要免費寄給對方，目的是為了獲得對方公司的信息，收集對方市場部、技術部的負責人信息。這給我一個很棒的啟示。
9、天下沒有免費的午餐，只有交換。接到我電話的人有的會拒絕我，有的聽到可以免費得到一本行業(yè)期刊(也許這東西對他們完全沒有用，也不知道后來是否有郵寄出去)，就愿意將公司的詳細地址、主要領導人的姓名等信息告訴我，這使我順利完成一天的工作。人們聽到“免費”兩個字就會心動，實際上這世上沒有免費的午餐，我們?yōu)榱双@得信息要付出一本期刊，對方為了得到期刊要透露公司的信息。我的老板為了獲得這些信息賣錢要雇用一批像我這樣的在校大學生打電話，還要對我們進行培訓。所以，如果你想從別人那里得到什么，可以先看看自己有什么東西可以與對方交換。就像幼兒園里的小孩為了能玩另一個小朋友的電動小汽車，可以將自己手上的泰迪熊與對方做一個交換。這是非常有用的人生智慧。
這家信息收集公司每周都會對員工進行考核，如果你打電話的個數(shù)很多，收集到的信息多且全面就會在周五下班的時候，不僅拿到當天的薪水，獲得老板的當眾稱贊，還可以得到物質獎勵，可能是一盒巧克力或者是一個質量很好的指甲刀套裝。如果你的業(yè)績很不好，那可能下星期你就不要來上班了。于是我得出了我的另一個啟示。
10、職場競爭是殘酷的，但競爭勝利的感覺很不錯。我曾有兩個星期很努力地打電話，得到了稱贊還獲得了獎勵，那感覺確實很不錯。后來，我還干過類似電話營銷的工作，不過是推銷時尚雜志，一樣感受到殘酷的職場競爭。干得好不僅有高薪，老板還會送你一臺最新款的手機，干得不好只能拿最低的薪水，甚至被解雇。
我的第五份工作是在一家咖啡館當服務生，該店除了提供咖啡還有簡單的中西餐。這份工作在周末的時候特別忙，在工作日的時候則很清閑。在我們無所事事的上班時間里，我和另外兩個女同事會聊天，還有的同事會利用上班時間學習日語，無論是聊天還是學習，老板看到了都會批評。有一次我在洗餐具的時候不小心打碎了一只杯子，賠了38元，當時我一個小時只掙5元?？Х瑞^的工作讓我擁有了第十一條啟示。
11、打工的日子是沒有自由的，尤其是當你在做這樣一份技術含量很低的工作時，你不僅沒有自由，很多時候你的勞動報酬也很低。所以，這份工作以后，我更加珍惜自己在大學的學習時光，學習上也更加努力刻苦了，希望畢業(yè)以后能找到一份更好一點的工作。努力學習讓我在大學里拿到了好多筆獎學金，于是我就把學習當成了工作，當成另一種賺錢的方式，這更加促進了我的學習。
大學畢業(yè)后，我在廣告公司當文案，為了能攢夠去西藏旅行的錢，周末我在一家幼教中心兼職當上門的幼教老師，教幼兒園和一二年級左右孩子的思維數(shù)學。我的薪水是一節(jié)課35分鐘40塊，但是只要認真算下來，依然很少，來回要兩個小時，還有車錢，一個小時只有差不多10塊錢。有一回，在一個寒冷的冬天，我在浦東高行上完課在公交車站等車，要趕去虹口上另一個孩子的課，可是我站在冷風中等了半個小時都等不到那輛公交車，全身被凍得僵硬，男孩的母親又打電話過來催促我，我感到非常絕望。還有一次，我上完自己的課，中心的老師臨時讓我去代另一個老師的課，地方非常遠，下課后我累得要命，回家的路上還下起了大雨，幼教中心的老師給我打來電話，一接電話我就哭了。這些時刻我收獲了第十二條啟示。
12、在工作中遇到困難時，你常常需要獨自面對，甚至當你的人生遇到困難時，也需要你獨自面對，就算有其他人能夠幫助你，最終能夠真正幫你走出困境的還在于你自己。另外，你是自己人生問題的解決高手，要相信自己。生活沒有捷徑，你想要實現(xiàn)自己的夢想，只能依靠你自己。
職場勵志文章篇三：
給應聘者的10條建議
文/熊丙奇
世界500強企業(yè)高級管理人員就中國青年學生就業(yè)問題，提出了10條有益的建議。
1、看到潛在的危險
埃森哲合伙人兼中國區(qū)總裁李綱認為，中國員工的不足之處主要表現(xiàn)在兩方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。這種狀態(tài)對員工在跨國公司的成長很不利。
2、建立清晰的成才目標
盛大公司副總裁張燕梅告誡大學生應該早作規(guī)劃，在進入大學校門的時候，就要有自己努力的方向，知道自己今后想從事哪一行業(yè)，到什么類型單位工作最理想。根據(jù)定位做充分的準備，千萬不能到了要離開學校的時候，才抱怨大學4年白白浪費了。
3、不要拿學歷說事
據(jù)GE(中國)有限公司人力資源總監(jiān)王曉軍介紹，公司會根據(jù)不同崗位的要求，對專業(yè)和學歷有一定的傾向性。比如，GE公司在上海的全球研發(fā)中心由于工作性質，通常要求應聘者至少有碩士以上的學歷。
4、關注你的核心競爭力
IBM大中華地區(qū)大學合作部總經理邱曉萍表示：“我們對應聘者的專業(yè)背景并不嚴格要求?！盜BM招聘人才的第一關是筆試，主要測試學生的綜合素質，筆試題中沒有任何關于計算機知識的內容。IBM看重應聘者的潛能。在IBM中，有很多例子反映，非IT專業(yè)出身的應聘者最終卻在IT技術崗位上做得十分出色。在筆試之后的各輪面試，和今后的培訓和工作中，IBM會發(fā)現(xiàn)你的興趣和潛力。
5、明白自己的需要
家樂福中國有限公司人力資源總監(jiān)楊孝全說，在家樂福，人才的淘汰率較高。一是公司對人才的要求定位很高，二是作為勞動密集型企業(yè)，家樂福的工作十分具體和辛苦，有一些大學生對其艱苦性和挑戰(zhàn)性沒有準備，而且也對工作的價值缺乏認同，因此選擇主動離職。
6、正確的求職態(tài)度
思科系統(tǒng)公司副總裁杜家濱表示，在招聘過程中，他們會觀察應聘者回答問題的內容、方法以及答錯時的態(tài)度，來評價他的能力?！安欢灰o，答錯其實也沒關系，關鍵在于你要告訴我們，你是怎樣嘗試著回答的，我們要看你思考問題的邏輯和方法?！?/p>
7、建立與企業(yè)的相互信任
據(jù)三菱商事(上海)有限公司總經理室副室長三村俊介紹，從2002年起，他們開始選擇優(yōu)秀的中國員工，派往日本東京公司總部進行重點培養(yǎng)。目前在三菱商事中，有的中國員工已經擔任起重要管理工作，公司也有意識地培養(yǎng)他們。
8、知道自己該做的
杜邦中國集團有限公司總裁查布朗表示，在杜邦，有一項員工定向發(fā)展計劃，鼓勵員工自己決定未來3——5年把自己發(fā)展為一個什么樣的人。每個員工可以與直接主管共同商量自己的發(fā)展規(guī)劃，公司也會創(chuàng)造相應的條件，支持、配合員工的行動計劃。
9、給自己一個夢想
“對一個人、一個項目的成功起著重要作用的，一是信念，相信自己和團隊的能力;二是對自己所從事的事業(yè)要有自豪感。一個人只要信心百倍地去干自己感到驕傲的事，一定會取得意想不到的成果?！备皇客▽④?上海)有限公司董事長吉村昭彥這樣說。
10、你可以改變自己
荷蘭國際集團亞太區(qū)總部中國區(qū)總經理吳志盛建議求職者，在沒有找到合適的工作前，應該想方設法充實自己，盡可能提升自己的價值?！耙晃兜却遣豢赡苡修D機的。即使你已經放低標準找了一份工作，但也要抽時間充電，或繼續(xù)學習。當你的價值提升了，新的機會就會出現(xiàn)?！?/p>
職場勵志文章篇四：
為什么實習經歷很重要
有天中午和同事一起吃飯，聊到公司新來的實習生小朋友。剛好趕上公司運動會，大家都穿了運動服上班，小姑娘第一天來，穿了整齊的小西服，還畫了淡淡的妝，雖然有些拘謹，但是比我們這群嘻嘻哈哈的姑娘們看上去職業(yè)不少。于是午飯的時候大家一致對著我感慨：現(xiàn)在的學生看上去真成熟，比小北看著都大。我想了一下說：那是因為成熟的小姑娘才知道出來實習，像我這樣的還在大學圖書館談戀愛呢。大家一想，也對。又不禁慶幸起來：幸好早生了幾年，不然畢業(yè)的時候簡歷一片空白，還找得到工作嗎?
現(xiàn)在實習經歷好像越來越重要了，在迎接生網申的時候，不同的實習經歷甚至在簡歷打分過程能得到不同的加分。
可是，為什么畢業(yè)前要有實習?實習經歷是不是真的很重要?
如果換做幾年前，所有讀書時光都用來享受生活，所有寒暑假都用來吃喝玩樂的我一定覺得這個問題匪夷所思——只有最后幾年自由時光了，不娛樂不快樂?？墒枪ぷ髁诉@么久，再回頭，才覺得自己彼時真是很傻很天真。
所以今天專門來說說，為什么企業(yè)喜歡有實習經歷的應屆生。
我做工廠招聘的時候，每年會在當?shù)氐拇笾袑Ｔ盒Ｕ衅敢恍┰谛Ｉ鰧嵙暽６谡衅笇嵙暽臅r候，我們和學生聊得最多的是他們除了學習以外還做過什么。
我們的小朋友，應聘的是工廠初級崗位。他們學歷不會很高，學習成績也不算突出。所以真正吸引我們的就是，他們如何利用課余時間。他們有人每天下課后到肯德基打工，能在面試中背誦下完整的前臺點單流程;有人每天去茶餐廳打工，分享起客戶投訴頭頭是道;還有人在暑假跟著電器安裝工人去實習，給我們分享如何根據(jù)買家身高安裝壁掛電視機。
事實上，這些事情和我們招聘的崗位毫無關系，但是卻有一些通用的東西讓我們參考。比如他們知道崗前要熟記操作流程，知道遇到問題要如何解決，知道工作時要以客戶為導向。都是簡單樸素的道理，在工作中，他們作為個體，自己會有自己的領悟和處理方式，也許不足夠，在很多初級崗位中，卻比學校學習到的知識有用的多。
所以這類學生會成為我們工廠招聘的首選。
看到這里也許你會說，不就是打了個工嗎?誰做過誰都會知道。確實，這些都是簡單樸素的道理，不足以支持一個學生在漫長的職場生涯中一直領先。也因此，企業(yè)喜歡實習生，絕不是貪圖他/她有過的工作經驗。所以，到底是什么呢?
來分享一個讓我印象很深的故事。
故事的主人公，就叫Z吧。Z是當?shù)乇究圃盒５膶W生，比起一同面試的大中專生，要相對成熟一些。Z頭腦靈活，溝通流暢，英語成績不錯，業(yè)余愛好是足球。但是面試中打動我們的不止這些。Z所在的學校在當?shù)厮闶侵炔诲e的學校。我們都知道，大學生掙外快的一個主要渠道就是當家教，Z也不例外。但是Z牛在哪里呢?現(xiàn)今社會，很多初高中生的家長最怕寒暑假。因為寒暑假期間家長天天上班，沒人在家看孩子，既要擔心孩子安全，又要擔心孩子不好好讀書。不知道別人怎么樣，反正我就算知道這個事情，也覺得和自己沒什么關系。Z不同。他在家教期間和家長建立了很好的聯(lián)系，通過家長認識家長，很快組建了一個暑假學習班。Z不是本地人，沒有場地組織小班補習，就租了民房，自己花錢把房間裝成教室，還安裝了空調。場地解決后，家長們高高興興的把孩子們送到他這里去，一個暑假下來，Z穩(wěn)穩(wěn)地賺了幾萬元。
我很欣賞Z，因為在這個小故事里，他視問題為機會，敢于承擔風險，積極實踐，并創(chuàng)造利潤。我當時就相信，他能做的絕不只這么多。
Z加入公司以后，和很多應屆生一樣做起基礎崗。但是又和很多人不一樣，他能很快完成工作，并承擔額外的工作任務。所以在入職到半年，他就因為參加一些工作小組，而經常在辦公室區(qū)域出現(xiàn)。也是很偶然的機會，我正在組織一次30幾人的面試，因為候選人多，筆試時我很抓狂。在辦公室看到Z，我毫不猶豫的抓他幫我去監(jiān)考。Z的第一反應不是YesorNo，而是，你需要幾個人?我去和我老板說。就這樣不到10分鐘，他帶了兩個人一起來幫我監(jiān)考。筆試結束時安排兩個人分別收試卷和草稿紙，他則帶著候選人到指定區(qū)域休息，完全幫我平息了一場混亂。那以后我每次跑人才市場，跑校園招聘，在公司里做較多人次面試，都會跟他老板借他。而他每次都會積極主動承擔很多任務，不用我多說，就把事情做得妥妥的。
Z這樣的人注定會閃光的，所以他工作滿一年的時候，就在公司獲得了升職?，F(xiàn)如今已經在公司工作的好好的。
所以為什么企業(yè)喜歡有實習經歷的人?我總結了這樣一些理由。
第一，因為他們在實踐中已經初步明白了學校和公司的不同之處，并能夠用成年人的方式處理和解決問題;
第二，因為他們的實踐經歷分享能給幫助面試官更準確的發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)勢和劣勢，以識別他們是不是招聘職位的合適人選;
第三，也是最重要的一點，因為他們愿意比同齡人多想一些。當我想著這是我最后的自由時光，他們想得是要為以后的工作生活多些積累。放到職場上，當我想著要如何把工作做完，他們想得是如何把工作做好。
所以，并不是所有實習經歷都能讓你在眾多候選人中勝出，但是當你決定去實習，你已經比同齡人多邁出一步。
職場勵志文章篇五：
師傅有一天會離開你
文/淡墨
師傅的責任是教給你謀生的本領，你的責任是抓住機會好好學習。
面試結束后，我跟老總說，我選薛宜做實習生。
通常情況，老編輯有很多事項向新人交代，我只說三句話：別用單位座機打私人電話;別人都可懶懶散散，你得按時打卡;中午吃飯，如果餐廳的代金卡沒發(fā)下來，用我的。
好的，老師。她輕輕點頭。
還有。我正色道，別叫我老師，我的名字，是王楚楚。
小薛是內秀的女孩：交代打印的文件，第二天頁碼排好了整整齊齊擱在桌上;幫編輯部同事訂盒飯，每個人的口味都問得清清楚楚;最叫我驚嘆的是她修改的標題，很有感覺。這些驚喜，我背地里一遍遍跟別人說。
但我還是派給小薛很多活，聯(lián)系這個牛人那個大家。有次她臉紅紅地跑過來，抱歉，老師，韓某某我實在聯(lián)系不到。他院里的人怎么都不肯提供電話。
那就上窮碧落下黃泉。跟接電話的講，你十萬火急;你是他失散多年的妹妹;你很仰慕他;找采訪過他的記者;給他的博客寫郵件;去他的辦公室圍追堵截……
好的，老師。她輕輕說道。
辦公桌上的小本明明白白地記著一個號碼，韓某某，畫家。
小薛的成長人人都看得見。
來社里才5個月，她編了5篇隨筆，做了4個人物專訪，其中3個都是大家。在給她的轉正鑒定上，我端端正正地寫上，不吝筆墨：小薛是跳起來爭取那些采訪對象的。這份勤奮與執(zhí)著，以她的年齡，她的資歷，她的背景，實在難得。
這喜悅不是為了自己。一紙文件下去之后，一個人，乃至她家庭的命運，將會被深刻地改變。從此，小薛有了一份穩(wěn)定的工作，大都市無情動蕩，她卻有了一方舞臺，可起舞，可棲身。
很快，社里下達了編輯部整改通知?，F(xiàn)有的大一統(tǒng)格局會拆分為兩個部門，任命兩個新的主任。我與生性懶散的老曾分別被任命為A、B部主任。
可是小薛居然申請了去老曾的部門。她對我說：“老師，我決定離開你了?！?/p>
我笑一笑，等待她把話說完。
“離開你，因為你是太苛刻的一個人。所有的人都懶懶散散、無所事事，你卻規(guī)定我按時打卡;所有的人都用公家的電話大聊特聊，我卻在你的目光下，一個簡單的問候也不敢打回家;你自己不提，但很多人告訴我，若干年前你就采訪過韓某某，關系很好。為什么舉手之勞都不肯幫?”小薛的情緒很激動。
苦惱的是老曾。他不知拿這個小姑娘怎么辦。一天，他樂滋滋地告訴我，給薛宜找了個活兒，負責后期制作，外加拆看讀者來信。她內秀、心細，你說過。
嗯。我心里微微地咯噔了一下。有什么東西，要被毀掉了吧。
可薛宜茫然不覺。相反地，她享受著沒壓力的生活。九十點才來上班，下午四點下班。拆幾封信、接幾個電話、校校錯別字，余下的時光，喝茶、澆花、聊聊天，與旁人都說說笑笑，除了我。
從此師徒是路人。
這令我始終沒工夫說出想對她說的話。
22歲時的王楚楚，就像22歲時的薛宜。那時，王楚楚也曾把自身的成敗，寄托在“師傅”身上，索要包容、憐惜與庇護。
可“師傅”說：“楚楚，冷漠是俗世的本性，除了父母子女愛人，沒人有義務予你深情。師傅終有一天會離開你，她的責任是教給你謀生的本領，你的責任是抓住機會好好學習。將來能不能立足，全靠你自己?！?/p>
王楚楚記住了這些話。以后再有沖鋒陷陣，再不似小女孩般抓住大人手，哀哀求告。26歲，憑自己的能力在江城謀得立錐之地。
所有的言傳身教，所有的求全責備，以此為源。
工作太忙，薛宜漸漸淡出我的視線。重新注意到她，是兩年后了。她扶著肚子，拎一個空水桶、一把掃帚走下臺階。我忍不住責備老曾，怎么還要孕婦做衛(wèi)生?
可要她做什么呢?寫稿子，不能跑;寄包裹，擔心重;接電話，抱怨喧囂擾攘……
準天才小薛，就這樣在蒼茫的人海中，沉沒、消失。
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