3篇職場勵志文章:技多壓身,請專攻
生活中有句俗語“藝多不壓身”,這句老話在時代巨變后,就很有局限性了。如今很多行業(yè)進(jìn)行細(xì)化,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止三百六十行了。如今職場對“精通”要求很高,以前的那種“樣樣通但是樣樣松”會被職場排斥和淘汰的。只有集中時間和精力把某項技能學(xué)精通,才有可能在職場中打開一扇大門!下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的職場勵志文章,希望大家喜歡!
職場勵志文章篇一:你怎么知道人家早下班了
文/劉墉
有一陣子我在臺北的辦公室非常忙,經(jīng)常加班到晚上七八點鐘。有一天晚上,將近八點了,我發(fā)現(xiàn)有一家新成立的公司,似乎是可以合作的,就叫助理撥電話過去。
我助理一笑,說:“劉老師,你知道現(xiàn)在幾點了嗎?人家早下班了。”我問她:“你怎么知道人家早下班了?”助理說:“當(dāng)然了,現(xiàn)在都八點了,只有我們還在加班?!蔽矣謫査骸凹热晃覀兡芗影酁槭裁磩e人不能加班?”然后堅持叫她撥電話。
電話居然通了,我喜出望外,先幽默地說:“真不簡單,你們還上班哪!”對方也很幽默地說:“是啊,你如果不認(rèn)為我還上班,怎么可能打電話過來呢,你不也在上班嗎?”
結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)雙方都是很拼命,很講求效率的,接著談合作,居然兩三下就談成了。
再說個故事,有一天我一個人在辦公室寫稿子,突然電話響了,接起來,是個學(xué)生打來的,想邀請我到他的學(xué)校演講。因為被打斷了寫作的文思,我有些不高興,問他:“你知道現(xiàn)在幾點鐘了嗎?你怎么會想到我還在辦公室呢?”學(xué)生說:“因為白天打電話您的秘書都說您不在,我就試試晚上,說不定走運,您會在。果然找到您了?!苯Y(jié)果我因為那陣子忙,本來已經(jīng)不接任何演講了,這學(xué)生鍥而不舍的精神感動了我,我居然答應(yīng)了。
我提這兩個打電話的故事,是要說世界上能夠異軍突起,有了不小成就的,往往是那些“明知不可而為之的”人。所以西方有句諺語——“最大的冒險,是不敢冒險。”許多人失敗不是敗在他沒有能力,沒經(jīng)驗,常敗在他不敢嘗試。
再舉個真實的例子,有一天我跟一對夫妻去吃日本料理。丈夫說他要喝咖啡,還沒有問服務(wù)生,太太已經(jīng)笑了:“老公,你是吃日本料理,人家只有茶不會有咖啡的?!闭煞蚍磫柼骸澳悴粏柲阍趺粗滥?說不定就有?!?/p>
接著,把服務(wù)生叫過來問,果然人家有咖啡,而且很快就端上來了。那太太挺尷尬,問服務(wù)員:“奇怪了,我記得不久前到你們這兒來吃飯,我要喝咖啡,你們說只有茶沒咖啡,為什么今天有了呢?”那服務(wù)生說了:“就因為上次您問咖啡,我們沒有,想到可能有些客人需要,所以立刻就進(jìn)了一套煮咖啡的機器?!?/p>
這件事兒給我很大的啟發(fā),那個丈夫是“明知八成沒有,還要問”,太太是“想必沒有認(rèn)為不必問”,餐廳是“既然客人有需要,就不能固執(zhí)的堅持日本料理不賣咖啡”,那不正是“毋意、毋必、毋固、毋我”最好的例子嗎?
這又讓我想起一本美食書上談到的真實故事。有個公司以重金招聘兩位創(chuàng)意人才,從幾百位應(yīng)征者當(dāng)中,精選了四個人,每個人都有非常好的學(xué)術(shù)背景跟專業(yè)經(jīng)驗,讓這公司的老板很為難。決定再跟這四個人吃飯,聊聊天,感受一下哪兩個比較適合。
四個人都點了牛排。沒多久,牛排端上來了,其中兩個人先撒了點鹽,才開始吃。另兩個則先吃了一口,才拿起鹽罐撒了一些鹽,就從這個撒鹽的動作,老板決定了他要的人,各位猜是哪兩個?是牛排上來沒吃先撒鹽的,還是嘗一口才撒鹽的?
答案是后者。正如老板后來說的,如果你沒怎么吃,怎么能武斷地認(rèn)為一定不夠咸?就算你十回有八回吃到的牛排都要加鹽,你也應(yīng)該先試一下。我要的是有創(chuàng)意的人,是能在沒有機會中找機會,在絕望中找希望的人,而不是自以為是,獨斷獨行的人。
同樣的道理,我們今天回到打電話的主題,如果今天老板叫你,在怎么想對方都已經(jīng)下班的時候打電話過去,你能武斷的說不嗎?
職場勵志文章篇二:如何將自己培養(yǎng)為職場千里馬
文/胡年華
從事人力資源工作一晃已經(jīng)17年多了,“從菜鳥到骨灰”,一路走來、疊嶂人生,有歡笑也有淚水,內(nèi)觀自己、外看別人。
憶往年,自己作為“HR菜鳥”初入中國建筑三局,“不解風(fēng)情”,一心只想讓企業(yè)人才充盈、促進(jìn)業(yè)績成長,卻幾乎沒有去思考過:要實現(xiàn)這個目標(biāo),自己需要具備什么樣的個人能力,企業(yè)需要具備什么樣的組織能力,如何做才能促使組織能力加速成長?每天忙忙碌碌做著薪資核算、招聘、培訓(xùn)等等人力資源各個模塊的工作,沒有細(xì)心地將這些模塊工作系統(tǒng)串聯(lián)起來,有邏輯有步驟地開展,顯得“舞步凌亂、毫無章法”,一天到晚的忙,卻很少見到實際的組織能力提升。
思當(dāng)下,自己歷經(jīng)磨難、成為“骨灰”。從大型國企、到外資企業(yè)、再戰(zhàn)民營企業(yè);沒上市或有上市的各種類型企業(yè),失敗了再爬起來、持續(xù)專注、不斷學(xué)習(xí),歷經(jīng)17年多,現(xiàn)在才深刻體會到人的管理是非常之難,需要因事因時因人采用的不同人力資源管理策略、細(xì)心勾兌,才會顯示科學(xué)人力資源管理的威力,才會提升組織能力。
為什么“往年與當(dāng)下”會有如此差距?通過不斷探索與總結(jié)、深刻悟道,一個人要成為自己所在組織的核心人才、邁向人生高峰,深懂唯有“專業(yè)能力、成就動機、學(xué)習(xí)能力、同理心、情緒控制能力”五個方面平衡發(fā)展,才能將自己培養(yǎng)為職場“千里馬”。
首先,培養(yǎng)專業(yè)能力。稻盛和夫先生說“只有專注于某個領(lǐng)域,并且究其極致,才能有可能觸及真理、理解萬物”。我們要在專業(yè)領(lǐng)域里主動思考“為什么、做什么、如何做”,不人云亦云、不照抄照搬,通過自己的實踐、學(xué)習(xí)與反思,結(jié)合具體情況,掌握專業(yè)發(fā)展規(guī)律。積極主動地將自己掌握的專業(yè)能力應(yīng)用到實際工作中去,勤奮工作,不斷調(diào)整與創(chuàng)新,培養(yǎng)好自己的專業(yè)能力與專業(yè)精神,將自己的專業(yè)能力塑造到精通,并內(nèi)化為習(xí)慣。
其次,強化成就動機?!扒Ю锺R”一定具有強烈的成就動機,成就動機是指一個人所具有的視圖追求和達(dá)到目標(biāo)的內(nèi)驅(qū)力。成就動機強的人對工作學(xué)習(xí)非常積極,善于控制自己,盡量不受外界環(huán)境影響,充分利用時間,業(yè)績優(yōu)異。對自己所從事的工作不僅僅熱愛,還能孜孜不倦地專研、執(zhí)著;具有強烈成就動機的人,他們樂意,甚至熱衷于接受挑戰(zhàn),往往為自己樹立有一定難度的目標(biāo);他們敢于冒風(fēng)險,絕不會以迷信和僥幸心理對待未來,而是要通過認(rèn)真的分析和估計;他們愿意承擔(dān)所做的工作的個人責(zé)任,并希望得到所從事工作的明確而又迅速的反饋。這類人一般不常休息,喜歡長時間、全身心的工作,并從工作的完成中得到很大的滿足,即使真正出現(xiàn)失敗也不會過分沮喪,自動自發(fā)工作。麥克利蘭認(rèn)為,一個公司如果有很多具有成就動機的人,那么,公司就會發(fā)展很快;
第三,提升學(xué)習(xí)能力?!扒Ю锺R”一般具有卓越的學(xué)習(xí)能力,他們對各類事物有極強的好奇心,有主動學(xué)習(xí)和敢于挑戰(zhàn)新環(huán)境、新市場、新機會的勇氣和決心。學(xué)習(xí)積極者能夠?qū)⒖此茻o關(guān)的信息有機聯(lián)系,隨時跳出本職工作或本行業(yè)自身,從其他工作或行業(yè)獲得靈感,并有效應(yīng)用自己的工作領(lǐng)域。特別是能夠辯證地分析問題、實事求是地研究工作或業(yè)務(wù)的規(guī)律,有邏輯地設(shè)計工作單元并執(zhí)行好工作規(guī)劃。對于工作中碰到的問題,具有“不達(dá)目的不罷休、不到黃河心不死”的學(xué)習(xí)狀態(tài),積極思考,閱讀相關(guān)專業(yè)書籍、尋找佐證,總結(jié)提煉,尋找規(guī)律。
然后,養(yǎng)成同理心。“千里馬”特別具有同理心,他們擁有準(zhǔn)確洞察他人需求,尊重他人不同意見的能力,尤其是以一種關(guān)懷和尊重的態(tài)度去聆聽那些擁有不同觀點的人的意見。能夠站在他人立場,更多地看到他人的優(yōu)點和長處,而不是別人的缺點或短處。常常換位思考、秉承“己所不欲、勿施于人”原則開展工作。
最后,控制個人情緒。“千里馬”一般也具有成熟的情商,他們具有良好的情緒恢復(fù)能力、情緒穩(wěn)定性和控制能力。一個情商成熟度高的人能夠很好地在困境中保持情緒穩(wěn)定,能夠掌握發(fā)怒、或欣喜的時機;也能夠很快地從情緒波動中快速穩(wěn)定下,不帶感情色彩地理智決策,將會收到不一樣的人生。
十七年走下來,我覺得“人生·工作的結(jié)果=成就動機×學(xué)習(xí)能力×同理心×情緒控制能力×專業(yè)能力”。具備這些潛力的“千里馬”,他們就可以明確方向、揚鞭千里、自動自發(fā)地開展工作,帶領(lǐng)企業(yè)走得跟高更遠(yuǎn)。
讓我們將自己培養(yǎng)為職場“千里馬”吧。
職場勵志文章篇三:技多壓身,請專攻
文/張穎異
我大學(xué)時候?qū)W的是英語專業(yè),和很多同學(xué)一樣,我對未來充滿了迷茫,不知道自己以后該如何在職場發(fā)展,因為英語只是一門語言,作用僅限于交流,很多非英語專業(yè)的人都能夠比較熟練地掌握這門語言,都能夠很好地用英語交流。
為使以后的路子更寬闊些,于是,我就修了第二專業(yè),學(xué)了經(jīng)濟(jì)學(xué),希望以后的雙學(xué)位有助于自己在職場上發(fā)展。
后來,我還準(zhǔn)備參加教師資格考試,希望自己畢業(yè)的時候能夠進(jìn)入學(xué)校教書,這樣,以后的就業(yè)路子就會非常寬。
那階段,我非常匆忙,業(yè)余時間不是去經(jīng)濟(jì)系聽大課,就是準(zhǔn)備考取教師資格證書。
原來以為父親會對我大大表揚的,沒有想到,我在電話里和父親說后,父親說道:“你的英語就好到不需要學(xué)習(xí)了?現(xiàn)在又是學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)又是準(zhǔn)備考教師資格證的,你把時間和精力都分散了。你記住一句話——瓶子里裝酒就不能裝醬油,人生需要舍棄一些東西堅持一些東西?!?/p>
父親的話讓我清醒了過來,我很快停掉了經(jīng)濟(jì)學(xué)的研修,也放棄了考教師資格證,一門心思學(xué)習(xí)英語的口語。
畢業(yè)后,我進(jìn)入了一家翻譯公司上班。周末,我去一家英語輔導(dǎo)學(xué)校給大家講授口語。
經(jīng)過兩年的自我提高,我的英語達(dá)到了同聲傳譯的水平。同聲傳譯按小時收費,每小時酬勞高達(dá)一兩千元。
后來,我跳槽到一家大型翻譯公司上班,經(jīng)常被公司派到一些大型商務(wù)會議或者國際性的行業(yè)會議上擔(dān)任同聲傳譯。因為業(yè)績好,客戶們很滿意,公司給我的工資很快提高,到了這家大型翻譯公司的第二年,我的年薪已經(jīng)拿到了七十萬元,很快以按揭的方式在上海買了住房。
又過了兩年,我提前還清了房貸,然后買車、結(jié)婚,生活得還算滿意。
如今,我每年實際只需要工作四個月,年薪就能達(dá)到八十萬元。
近些年就業(yè)形勢不太樂觀,我在職場中算是發(fā)展順利的一個,這主要得益于父親當(dāng)初的教誨,使得我把時間和精力用在“專攻”英語口語上,使得在這方面領(lǐng)先于許多人,使得在口語方面占得了優(yōu)勢。
生活中有句俗語“藝多不壓身”,這句老話在時代巨變后,就很有局限性了。如今很多行業(yè)進(jìn)行細(xì)化,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止三百六十行了。如今職場對“精通”要求很高,以前的那種“樣樣通但是樣樣松”會被職場排斥和淘汰的。只有集中時間和精力把某項技能學(xué)精通,才有可能在職場中打開一扇大門!
1.工作堅持勵志文章