為何你覺得自己能力不差，又仍是碌碌無為？

如果你兢兢業(yè)業(yè)，拼死拼活，又具備一定的能力，卻還依舊得不到賞識(shí)，別急的罵領(lǐng)導(dǎo)瞎了狗眼，不如在自身的其他方面找找原因?找到原因的你，一定如醍醐灌頂。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的職場(chǎng)勵(lì)志文章，希望大家喜歡！　　

你能力出眾，卻又為何碌碌無為?

　　文/康遜

　　1

　　跟一個(gè)姑娘聊天，姑娘將話題扯到了她的工作上，繼而罵起了領(lǐng)導(dǎo)。很多人都會(huì)罵自己的領(lǐng)導(dǎo)。但那姑娘卻罵的花樣翻新，酣暢淋漓。

　　天天讓我們加班，可又不給加班費(fèi)，簡(jiǎn)直就是周扒皮附體了。可人家老周至少表面對(duì)自己的“員工”還算客氣，他呢，看到我們都不會(huì)笑，就好像誰給他戴了綠帽子似的。

　　長(zhǎng)著一對(duì)死魚眼，沒事就偷瞄那些長(zhǎng)得好看的女同事。看著一本正經(jīng)，其實(shí)骨子里色著呢。我懷疑他得了性病，走路就就像騎著一條狗，叉著走。

　　……

　　姑娘罵痛快了，最后說，你說我都給他賣了兩年命了，現(xiàn)在要經(jīng)驗(yàn)有經(jīng)驗(yàn)，要業(yè)績(jī)有業(yè)績(jī)，可他從來就不提拔我，這他媽還算人嗎?

　　我笑了，我說，是有點(diǎn)氣人，你這么討厭他，背后肯定也沒少跟別人罵他吧?

　　姑娘也笑了，遇到這樣一個(gè)有眼無珠的領(lǐng)導(dǎo)，我不罵他罵誰?我回家罵他，去公司還罵他，不過都是跟那些要好的并且同樣看不慣他的同事罵，不會(huì)讓他知道。

　　我想我知道姑娘為什么得不到重用了。她想有上升的空間，卻只看到了自己的努力跟成績(jī)，卻從沒意識(shí)到自身的小病癥。這太要命了。

　　罵領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然不能算病癥，大多數(shù)人都在罵領(lǐng)導(dǎo)，他惹你不爽了，你下了班，回到家，當(dāng)著自己親人的面，想怎么罵怎么罵，怎么痛快怎么來，這沒問題。

　　可問題是，你不該對(duì)著同事罵，那怕同事跟你再要好，并且同樣看不慣他。因?yàn)槿诵允遣淮_定的，在利益面前，誰能擔(dān)保他不會(huì)為了邀功，去偷偷出賣你?就算同事不出賣你，可你們罵領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，就確保不會(huì)被其他人聽到嗎?

　　在公司跟同事罵領(lǐng)導(dǎo)是大忌，太有可能傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里了，因此，你于工作中，無論多拼命，無論做出了多少成績(jī)，你的領(lǐng)導(dǎo)只要不是受虐狂，喜歡下屬在背后說他是周扒皮，說他是性病患者，他就不會(huì)提拔你。

　　但事情的嚴(yán)重性更在于，有很多人像那姑娘一樣，因?yàn)樽陨淼母鞣N小病癥，犯了領(lǐng)導(dǎo)的忌諱，卻還不自知。工作得不到肯定，便以為是領(lǐng)導(dǎo)有眼無珠，從不肯靜下來在自身的其他方面找找原因。

　　2

　　我跟張?zhí)焓嵌嗄甑暮糜?。張?zhí)煸谝患液腺Y企業(yè)上班，工作認(rèn)真刻苦，能力也強(qiáng)，可工作了好幾年，始終是部門副手。

　　張?zhí)旄冶г拐f，那些比他進(jìn)公司晚，能力也明顯不如他的人，反而升的很快，他部門現(xiàn)在的主管還是他帶出來的，而他雙腳就像牢牢的焊地上了，看領(lǐng)導(dǎo)那意思，似乎不打算讓他挪窩了。

　　張?zhí)斐蠲伎嗄樀恼f，太他媽郁悶了，你說這怎么回事啊，我又沒刨領(lǐng)導(dǎo)他們家祖墳，他為什么就看不上我?

　　我也替我的兄弟郁悶。我說，你好好想想，你平時(shí)有沒有欺負(fù)、排擠同事?或者做出過損害公司利益的事?

　　還真有。張?zhí)煜肓税胩欤f兩年前的中秋節(jié)，公司給員工發(fā)福利，領(lǐng)導(dǎo)讓他去采辦，他小舅子忽然找上門來，說手里正好有一批食用油……

　　張?zhí)煺f，說實(shí)話，我完全是為了幫小舅子的忙，當(dāng)時(shí)一分錢的回扣都沒拿。而且怕公司誤會(huì)我假公濟(jì)私，這事一直瞞的很緊，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該不知道的。

　　如果領(lǐng)導(dǎo)不知道，那他兢兢業(yè)業(yè)工作這么多年，能力卓絕，業(yè)績(jī)出眾，為什么最后提升部門一把手的，是他的后輩，而不是他?據(jù)張?zhí)煺f，那后輩在公司也并沒什么背景。

　　他以為領(lǐng)導(dǎo)不知道，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)是知道的，他越怕領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)，而領(lǐng)導(dǎo)偏偏就誤會(huì)了，所以，又怎么會(huì)將過多的權(quán)利，交到一個(gè)“假公濟(jì)私”的人的手里?

　　張?zhí)煸陬I(lǐng)導(dǎo)眼里早成了一個(gè)“小人”，卻還不自知，因此，他工作即便再刻苦，也難有升職的機(jī)會(huì)了，除非打破領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他既有的壞印象，但這很難。

　　倒不如另謀出路，重塑形象。

　　3

　　有時(shí)我們就像解放前地主家雇傭的長(zhǎng)工，頭上戴著一頂破草帽，站在炎炎烈日下，鋤禾日當(dāng)午，汗滴禾下土。雖然辛苦，但看著自己動(dòng)作比別的長(zhǎng)工嫻熟，鋤的面積也大，我們不禁洋洋得意，便想著地主老財(cái)這下該賞咱個(gè)工頭當(dāng)當(dāng)了吧。

　　不賞工頭?賞幾塊現(xiàn)大洋也行。

　　可左等也不見地主老財(cái)過來，右等也不見過來，這下我們懵了，怎么?老家伙老眼昏花，看不到爺出色的業(yè)績(jī)?

　　其實(shí)我們的業(yè)績(jī)，對(duì)方是看得到的，他之所以不過來獎(jiǎng)賞，是因?yàn)橥瑫r(shí)也看到了一些我們自己平時(shí)不太在意的小病癥。

　　比如妒忌、排擠同事，比如愛貪占小便宜，更甚至像張?zhí)炷菢?，僅僅因?yàn)橐淮蔚氖д`，便在領(lǐng)導(dǎo)心里定了型……

　　在領(lǐng)導(dǎo)看來，這些都是不堪重用的缺陷。

　　這些缺陷我們自己往往沒意識(shí)到，但他知道。

　　4

　　有人說，最有智慧才德的領(lǐng)導(dǎo)，能夠善用每一種人，他看重的是你能為他創(chuàng)造多少利益，言行處事什么的，一概不計(jì)。

　　商品社會(huì)，利益雖說放在第一位，但有此魄力的領(lǐng)導(dǎo)，畢竟還在少數(shù)，因?yàn)楣逃械膫鹘y(tǒng)觀念，試問，又有幾人敢去重用一個(gè)德行有問題的人?誰知道到時(shí)帶來的是利益，還是災(zāi)難?

　　而你的才華，又足以讓對(duì)方忽略你身上的瑕疵嗎?

　　領(lǐng)導(dǎo)還是普通的多，而我們也大都是庸常之輩。因此，身在職場(chǎng)，言行要慎之，別因?yàn)橐恍┤粘５男　安“Y”，成了領(lǐng)導(dǎo)眼里難當(dāng)大任的人。

　　話再說回來，如果你兢兢業(yè)業(yè)，拼死拼活，又具備一定的能力，卻還依舊得不到賞識(shí)，別急的罵領(lǐng)導(dǎo)瞎了狗眼，不如在自身的其他方面找找原因?