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正能量工作勵志小故事

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我們每個在職場中的人士有空的時候不妨找一些關(guān)于工作的正能量故事來看看,說不定你會在其中大有收獲哦。下面是小編給大家整理的正能量工作勵志小故事,供大家參閱!

正能量工作勵志小故事:話音中的試題

前不久,我在報紙上看到一則招聘廣告:光明公司欲招聘一名辦公室秘書。條件中有一條是:事業(yè)曾經(jīng)遭受多次挫折。

1月4日,我參加了光明公司組織的筆試,結(jié)果以總分320分的成績,成了十名初選入圍者之一。

得到這一消息,我又喜又憂,喜的是自己終于順利通過了筆試,憂的是,聽說那九人都是本科以上學歷,我擔心自己由于學歷低而吃敗仗。

很快就到了預(yù)定面試的周末。上午10點,我準時趕到公司,坐在走廊的長椅上,等候鄭總經(jīng)理和人事部劉部長的面試。

面試按筆試分數(shù)的高低排先后。直到這時,我才知道我是十人中分數(shù)最低的,因為我被排在第十位。

大家等待了一會兒,人事部的李小姐出來喊:“請1號朝先生。”朝先生是個高個子,他起身就坦然地向走廊盡頭的會議室走去。

我以羨慕的目光送著他。只見他走到會議室門口,正想推門而入,卻又停下腳步,停了幾分鐘后,沒有進去,卻掉頭走回來,然后一臉憤慨地拂袖而去。

就在大家都莫名其妙的時候,李小姐又叫:“請2號張小姐?!?/p>

2號跟我一樣,是個矮個子姑娘,只見她躊躇滿志地站起來,邁著有力的步子向會議室走去??墒瞧婀?,她也沒有進去,也在門口站了幾分鐘,然后就憤憤不平地倒回來對我們說:“你們還呆在這干嘛?他們是故意捉弄人,根本不是招聘秘書!”

不是招聘,是故意捉弄人?為什么?

經(jīng)她這么一說,一個女孩二話沒說,起身就跟著2號走了。

接著是3號劉先生,4號李先生,他們也是連門都沒有進就憤然棄考。

很快輪到6號伍女士了,她的樣子很文靜。只見她一臉疑惑地走到門口站了站,似乎在聽著什么,很快就倒回來,平靜地對還在等待的我們四個人說:“他們招聘是假的,炒作是真的!走吧,別傻等了?!?/p>

原來如此。7號、8號和9號一聽都呼地站起來,一邊走一邊罵。

我也想走,但我實在不甘心,我想弄明白到底是怎么回事。

那李小姐出來見只剩下我一個人時,沒有叫號,只是做了個請進去的手勢。

我整了整衣領(lǐng),大踏步向會議室走去。剛來到會議室門口,我就聽到里面?zhèn)鞒鰷喼氐哪兄幸簦骸皠⒉块L,最后一個了,我看拉倒吧,反正咱們造勢的目的達到了?!庇忠粋€聲音接著道:“鄭總,這姓蔡的是分數(shù)最低的,我看她如果愿意的話,就留下吧,讓她打掃廁所,每天從早上8點干到晚上6點,每月400元,她不干拉倒。你看怎么樣?”

聽到這里,我心中的火就熊熊燃燒起來。我們一心一意來找工作,他們卻這么捉弄人!我強壓怒火,輕輕地把會議室的門推開,一直走到那兩位所謂的主考官面前,不卑不亢地說道:“鄭總經(jīng)理,劉部長,我剛才在門口聽到了你們的密談。恕我直言,你們公司想提高知名度,要炒作,這無可厚非;但是你們發(fā)布虛假廣告,戲弄我們應(yīng)聘者,這是嚴重錯誤,是侵犯人權(quán)!”

劉部長淡淡地笑著說:“蔡小姐,不要把話說得那么嚴重?!?/p>

我憤憤地說:“的確是如此。你們這樣做,一者破費了我們的錢財,二者浪費了我們的時間,三者污辱了我們的人格。鄭總經(jīng)理,我要起訴你們,要你們賠償我的損失,要你們賠禮道歉!”

我剛說完,就見鄭總經(jīng)理和劉部長一起站起來,臉上堆滿笑容。劉部長說:“蔡小姐,你說得很好,你完美地交上了你的答卷,你被我們錄取了?!?/p>

之后我才知道,該公司那次要招的秘書,其實是心理素質(zhì)好,凡事認真執(zhí)著的公關(guān)人員。面試前“漏”出來的那段談話,就是他們精心設(shè)計的考題。

正能量工作勵志小故事:怒火只會燒傷自己

寬容和博愛能夠使人的心胸寬闊坦蕩,而仇恨會使人永遠陷于憤怒和狂暴的陰影里。如果一個人不能徹底改變自己常常仇視他人的弊病,就好像是戴著枷鎖和腳鐐攀登山峰,不僅不會取得成功,還會有掉入萬丈深淵之虞。

耶穌的話“愛你的敵人”,這種境界,我們也許很難達到。但是,莎士比亞所謂“仇恨的怒火,將燒傷你自己”卻是我們完全可以領(lǐng)會的。

瑞典的羅納先生,一直在維也納從事律師事務(wù),因為思鄉(xiāng)心切,他回到了故鄉(xiāng)。他認為,以他在國外多年的律師生涯,回到祖國找份工作是件輕松的事。他把從業(yè)簡歷投給了國內(nèi)的幾家法律咨詢機構(gòu)和律師事務(wù)所,希望謀取一份律師或者法律顧問的工作。

大多數(shù)單位都例行公事地回信說他們的單位已經(jīng)滿員,并不缺少他這樣的法律人士。正在他十分失望的時候,他又接到了一封回信,信寫得很長,一張公文紙都寫滿了。他很高興,相信這一定是一份錄用他的通知書。他滿心歡喜地閱讀起來:“羅納先生,你對目前國內(nèi)法律界的認識完全是錯誤的,尤其是我們公司,最討厭的就是像你這樣在國外呆了幾年,就以為自己可以從容應(yīng)對國內(nèi)事務(wù)的人。你實在很愚蠢,你并不了解我們就郵寄來了個人的簡歷??梢愿嬖V你,我們不會錄用像你這樣自以為是的人,即使準備錄用國外歸國人員,我們也不會雇傭你,因為你連起碼的瑞典文都寫不好,你的來信中充滿了文法的錯誤,實在可笑!”

羅納看完信,氣得暴跳如雷。這個回信的瑞典人竟然說他的瑞典文寫得不好,他應(yīng)該可以從他的簡歷中了解到,他是畢業(yè)于瑞典學院的學生,瑞典文怎么能夠不好?羅納堅信,這是一個非常愚蠢無知的家伙,這個人才真正不懂瑞典文!他的回信才滿是文法不通的低級錯誤。

羅納立刻拿起筆回信,他決定要加倍地羞辱這個狂妄的人。不錄用也就算了,他不能夠容忍這種對他人格的侮辱。很快他就將回信寫好了,他相信以他的犀利文筆,這個人看了信以后會氣死??墒?,當他準備將信投進郵筒的時候,他又猶豫了。他開始想,自己怎么判斷人家說得不對呢?自己與人家素昧平生,人家僅僅是依據(jù)那封簡歷判斷自己的,人家一定有自己的原則,或者說,那封信根本就不是一個人擅自回復(fù)的,是一個單位的意見。想到這里,他不禁為自己的沖動和憤怒捏了一把汗。幸虧沒有把信郵寄走,不然,這個單位的人該怎么看自己。

回到家里,他靜下心來,再次鋪開稿紙。他這樣寫道:“尊敬的先生,你們公司不需要我這樣的人,還不厭其煩地回信給我,并細心指出我瑞典文方面的弱點,真是太感謝了,這將非常有利于我提高自己的瑞典文水平。我對于貴公司的了解不夠,實在很抱歉和慚愧。我今后會接受教訓,努力提高瑞典文水平,并加深對貴公司的了解和關(guān)注。最后,我萬分感謝貴公司對我的幫助,并祝愿貴公司事業(yè)發(fā)達興旺?!?/p>

把信投進郵筒以后,羅納像做了一件非常重大的事情一樣高興。他感覺從來沒有這樣輕松過,面對一次侮辱,他卻從中得到了收獲和教益。

幾天以后,一輛轎車停在了他的家門口,公司的董事長專程來接他到公司,他被公司正式聘用。原來,那封回信正是這個公司的錄用試題。他們的理由是,如果一個人能夠以寬容和博大的胸懷面對無端的侮辱,能夠把仇恨化解為友誼,這個人面對一切都會從容應(yīng)對。

正能量工作勵志小故事:低薪值得忍多久

如果你剛畢業(yè),每個月只有700元,你怎么辦?

你也許會抱怨,工資少得都不好意思對家人說,上班也打不起精神。你努力節(jié)省開支,不敢多和朋友出去,不敢有旅行的計劃。你在生活,但沒有質(zhì)量。你總會很糾結(jié):我到底該不該辭職呢?

我的朋友小柯,他就曾經(jīng)拿過700元錢一個月的工資。他簽的是家合資公司,但員工試用期工資少得可憐。班上的另一個同學臨簽協(xié)議時,放棄了。他說,工資太低了,超出了接受底線。但是,小柯卻簽了。

單位沒有宿舍,小柯在附近租了學生宿舍。這樣,一個月只需要一百多元的房租。他辦了張公交月卡,每天早上擠公交上班,幸虧單位解決伙食,所以小柯平時吃飯還不怎么花錢。好多同學的單位工資福利都不錯,過得逍遙快活。只有小柯,起得比雞早,干得比牛多,但每月到手的只有700元。我們?nèi)タ此?,替他委屈??墒切】滦πΓ⒉挥X得難為情。

小柯每個月都會補充兩本專業(yè)書。趁著早上上班之前的一點兒時間翻上幾頁。等公交的時候,他總是抱著本小日漢詞典念念有詞。他說,只是覺得多學門外語總不是什么壞事。他不吸煙,偶爾和我們在一起時喝點兒酒。用我們的話說,是大好青年。

三個月后,小柯結(jié)束了試用期,但工資仍沒有多少。一年后,小柯終于有了真正的初級技術(shù)職位。此時,公司一項國家級項目進入研發(fā)階段,而負責單位正是小柯所在的研發(fā)部。那時,小柯已啃完了一大摞厚厚的行業(yè)專業(yè)書,能將四十多篇日語課文倒背如流。

兩年來,小柯一直工作勤勤懇懇,沒有請過一次病假、事假。他曾向上司提起過工資的問題,但沒有得到重視,幾次不了了之。他并沒有把情緒帶到工作中,仍然認認真真完成每一件事。當小柯向公司遞交了辭呈時,很多人都很意外,用同事的話說,他最不像要走的人。

但是小柯執(zhí)意要走。或許在這時候,公司才真正意識到他的價值,就拿那項國家級項目來說,作為新人的小柯,卻出色地獨立完成了所有的程序調(diào)試,為項目完成立下了汗馬功勞。老總找他談話,以加工資和升職極力挽留他。他去意已決,并不是因為錢而離開,他大三以后就沒向家里要過一分錢。他想證明自己,而事實上他也做到了,只是他的公司看到這一點時已太晚了。我們問小柯,會抱怨嗎?他笑著說,不。每一個成功的公司都必定有它優(yōu)質(zhì)的內(nèi)核,我能有幸在這個公司里和一群最優(yōu)秀的人一起工作,我很感激。

那700元每月的堅持,小柯沒有白費,帶著優(yōu)秀的工作履歷和一本一級日語證書,還有公司外籍專家的推薦信,他很快走進了頂尖日企的大門?,F(xiàn)在,他已是那家日企研發(fā)部的高級工程師。他曾應(yīng)邀回母校,跟許多學弟學妹們座談,像老師,又像兄長,說起當年的700元?!懊總€人成功的道路不同,你們也可以,從7元、70元或者7000元開始,”他微笑著說,“重要的是,你們永遠不要忘記最初的夢想?!?/p>



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